A solo unos días de comenzar enero de 2025, ya comienzan a surgir dudas sobre el pago de las vacaciones para todos los trabajadores y las trabajadoras, incluyendo las empleadas domésticas registradas.

De acuerdo a lo previsto legalmente, se trata de un derecho al que toda trabajadora de casa particular debe acceder, en acuerdo con el empleador.

Las vacaciones de las empleadas domésticas, al igual que las del resto de los trabajadores registrados, deben pagarse y liquidarse en el recibo de sueldo correspondiente.

Empleada doméstica: cuánta plata le corresponde por vacaciones

Las vacaciones para una empleada doméstica deben ser abonadas antes de su inicio. De acuerdo a la ARCA, ex AFIP, «la retribución equivale al monto que hubiera cobrado el trabajador de haber trabajado normalmente».

En cuanto a la cantidad de días de vacaciones que le corresponde a la trabajadora, se calcula dependiendo de la antigüedad:

• De 6 meses a 5 años de antigüedad: corresponde 14 días corridos
• De 5 a 10 años de antigüedad: corresponde 21 días corridos
• De 10 a 20 años de antigüedad: corresponde 28 días corridos
• Más de 20 años de antigüedad: corresponde 35 días corridos

De no alcanzar los seis meses de trabajo, el trabajador gozará de un descanso anual remunerado que no debe ser inferior a la siguiente proporción:

• Entre 4 y 7 semanas de trabajo: corresponde 1 día
• Entre 8 y 11 semanas de trabajo: corresponden 2 días corridos
• Entre 12 y 15 semanas de trabajo: 3 días corridos
• Entre 16 y 19 semanas de trabajo: 4 días corridos
• Más de 20 semanas de trabajo: 5 días corridos

Empleada doméstica: en qué período del año se otorgan las vacaciones

Las vacaciones se tienen que otorgar dentro del período comprendido entre el 1° de noviembre del año por el que se toma vacaciones y el 30 de marzo siguiente.

Además, el trabajador puede pedir que se fraccionen los días que le correspondan para usarlos en otras épocas del año.

La parte empleadora debe garantizar un período continuo de licencia de no menos de dos tercios del que corresponde, según la antigüedad de la trabajadora.

Sueldo empleada doméstica: cuánta plata cobra por hora y mes en diciembre 2024

Para poder calcular cuánto le corresponde de vacaciones, te contamos cuánto cobró de sueldo en diciembre una empleada doméstica, a partir del último incremento salarial. Hay que tener en cuenta que, hasta el momento, no hay aumentos acordados para enero 2025.

Supervisor/a 

• Con retiro: $3.351 por hora y $418.240 mensuales.
• Sin retiro: $3.670 y $432.543 mensuales.

Personal para tareas específicas

• Con retiro: $3.175 por hora y $388.569 mensuales.
• Sin retiro: $3.480 por hora y $432.543 mensuales.

Caseros

• Hora: $2.997 y $379.111 mensuales.

Asistencia y cuidado de personas

• Con retiro: $2.998 por hora y $379.111 mensuales.
• Sin retiro: $3.352 por hora y $422.480 mensuales.

Personal para tareas generales.

• Con retiro: $2.780 por hora y $340.930 mensuales
• Sin retiro: $2.998 por hora y $379.111 mensuales

Cabe aclarar que antigüedad, aportes jubilatorios y obra social no está contemplado en esa cifra final, que es únicamente salarial, pero que el empleador tiene la obligación de pagar esos conceptos.

Según el convenio colectivo, el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría, quedará comprendida en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad. Se debe aplicar el equivalente al 30 por ciento sobre los salarios mínimos fijados para cada una de las categorías, respecto del personal que preste tareas en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

La categoría que nuclea a la mayoría de las trabajadoras de Casas Particulares es la de «Personal para Tareas Generales», que se encarga de realizar actividades de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. Es la que comprende a la empleada doméstica o mucama que presta servicios de limpieza y mantenimiento en casas de familia.

 Estos valores responden únicamente al salario, por lo que el empleador deberá, además, abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.

Beneficios para empleada doméstica por antigüedad y zona desfavorable

A su vez, dependiendo el caso, hay categorías donde rige un adicional por antigüedad equivalente al 1% por año trabajado sobre los sueldos mensuales que se abona a partir del 1° de septiembre de 2021 y que comenzó a computarse a partir del año 2020, sin efecto retroactivo.

También existe un adicional «por zona desfavorable» equivalente al 30% sobre cada mínimo para cada categoría, a aquellas personas que presten tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, o el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.