En países con elevada inflación como en Argentina, constantemente se habla de aumentos de sueldo. Sin embargo, se tergiversa el verdadero significado de aumento de sueldo, ya que se trata de recomposiciones salariales.

Desde iProfesional te explicamos la diferencia entre estos dos conceptos.

¿Cuál es la diferencia entre aumento de sueldo y recomposición?

La diferencia entre estos dos conceptos que, a simple vista son similares, es bastante sencilla. Un aumento de sueldo implica un incremento en el poder adquisitivo real, es decir, las personas pueden adquirir más bienes y servicios, mientras que una recomposición simplemente tiene como objetivo recuperar el poder de compra perdido.

En Argentina, los aumentos de sueldo son muy raros y lo más habitual (mal llamado aumentos de sueldo) son recomposiciones debido a la elevada inflación local.

En este sentido, la mayoría de los argentinos obtienen menores aumentos con respecto a la inflación e incluso los que reciben aumentos a sumando el IPC de cada mes, pero con una periodicidad superior al mes, también pierden, ya que la inflación es compuesta.

¿Cómo calcular una recomposición de salario?

Para calcular una recomposición de salario simplemente deberás hacer el cálculo del último mes con aumento y añadirle la inflación compuesta.

Por ejemplo, un salario de $400.000 en diciembre hoy debería cobrar $627.814,65.

La recomposición salarial permite recuperar el poder adquisitivo perdido por efecto de la inflación

Para calcularlo, se hace de la siguiente forma:

• salario X (1 + IPC de enero) X (1+ IPC de febrero) X (1 + IPC de marzo)

Si reemplazamos quedaría de la siguiente forma= $400.000 X (1 + 0,206) X (1 + 0,132) X (1 + 0,12). Despejando, quedaría $400.000 X (1,206) X (1,132) X (1,12), que es igual a los mencionados $627.814,65.

En el caso de querer negociar un aumento de sueldo, este debería ser superior a la recomposición. Por ejemplo, si se quiere un aumento del 20% por buen desempeño, debería ser ese porcentaje sobre los $627.814,65, lo que totalizaría $753.377,58 aproximadamente.

¿Dónde invertir mi dinero en Argentina 2024?

Más allá de las recomposiciones y aumentos salariales, es importante invertir dinero para poder hacer que este crezca con el tiempo.

Actualmente existen varias opciones para invertir dinero, desde las más conservadoras, como la de colocar dinero en un FCI (Fondo Común de Inversión) hasta la adquisición de criptomonedas.

En la actualidad hay muchas opciones de inversión, desde criptomonedas hasta FCI

En esta línea, decidir cuál de todas es la mejor opción dependerá, en gran medida, de factores personales como nuestra tolerancia al riesgo, nuestro capital, el horizonte de inversión, etc.

En el caso de los activos que se negocian en la Bolsa de Valores, se destacan los siguientes.

Caución

Es un instrumento de renta fija, similar al plazo fijo, con la ventaja de que se pueden constituir por plazos que van desde 1 día hasta los 120 días y se puede hacer tanto en pesos como en dólares

Obligaciones negociables

Son instrumentos de deuda emitidos empresas y generas rendimientos en dólares. Por lo general está orientado a perfiles de riesgo moderado en adelante y el horizonte de colocación es de 2 años o más.

Asimismo, presenta grandes ventajas como la posibilidad de saber de forma anticipada los intereses que se cobran al finalizar el plazo establecido, como también poder venderla (o comprarla) en el mercado secundario antes del vencimiento del plazo

Acciones y Cedears

Las acciones consisten en representaciones del capital social de una empresa y nos permiten formar parte de ella.

Si bien el inversor promedio no suele tener ninguna incidencia en la junta de accionistas, ya que el porcentaje que posee suele ser muy bajo, tiene los mismos derechos que los socios mayoritarios como, por ejemplo, el cobro de dividendos. Además, si a la compañía en la que se invierte le va bien, las acciones subirán de precio, por lo que pueden venderse y obtenerse una diferencia entre el precio de compra y el de venta.

En el caso de los Cedears son representaciones de acciones de empresas que cotizan en el exterior

En conclusión, a la hora de negociar un sueldo es importante tener en cuenta los conceptos de aumento y recomposición, como también analizar la posibilidad de invertir para obtener rendimientos del dinero que vayas ahorrando mensualmente.