Tras la única prueba que los pilotos de la Fórmula 1 realizaron en el Gran Premio de Shangái, se definió la grilla de las posiciones de largada para la sprint, con fecha y horario programados para el sábado a las 00 (hora argentina). De esta manera, la parrilla de salida la encabezará Lewis Hamilton, que cerró con 1m30s849/1000. Después del piloto de Ferrari siguieron Max Verstappen, Oscar Piastri, Charles Leclerc y George Russell respectivamente.

“Quiero agradecerle a este público increíble. No esperaba este resultado pero estoy muy feliz y orgulloso. La última carrera había sido un desastre. Vine a una pista que me encanta: Shangái es un lugar fantástico con un clima muy bueno. Hicimos grandes cambios y el equipo hizo un gran trabajo en el descanso para manejar el auto. No puedo creer que haya conseguido la pole”, declaró el británico.

Envalentonado por su podio en la primera fecha, Lando Norris fue el más veloz del entrenamiento por casi medio segundo más rápido que Charles Leclerc. Sin embargo, no le alcanzó y terminó en el sexto puesto.

La carrera de sprint constará de 19 vueltas y otorgará puntos a los primeros ocho de la tabla final. Horas después los pilotos se medirán en la clasificatoria a la carrera principal, en la cual se correrán 56 vueltas.

Después del pésimo arranque de Jack Doohan en las pistas mojadas del GP de Australia, en el que quedó afuera en la primera vuelta, volvió a sufrir un imprevisto que le marca la cuenta. Durante la práctica, al australiano se le apagó el auto en una curva y debió volver a los boxes. “Tengo un problema. No hay electricidad en el volante. La energía está apagada. Díganme qué debo hacer”, dijo en comunicación con su equipo.

En tanto, el flamante corredor de Alpine no logra redimirse ni perfilarse por primera vez en la Fórmula 1: no logró avanzar en la SQ1 y largará en la sprint desde lo último de la parrilla, al igual que su dupla, Pierre Gasly. El consuelo del australiano fue que terminó 65 milésimas por delante del francés. También quedaron eliminados en el primer tramo Liam Lawson (Red Bull), que finalizó en el fondo, Nico Hülkenberg (Sauber) y Esteban Ocon (Haas).

Mientras tanto, Franco Colapinto espera. A la expectativa del rendimiento de Doohan, el pilarense mirará el GP de China desde los boxes y deberá tomar nota. Es que al australiano le quedan por contrato cuatro carreras con la escudería y, en caso de no cumplir con las expectativas, el argentino podría calzarse el casco.

Durante la SQ2, Charles Leclerc mantuvo una confusa e insólita comunicación. El equipo de Ferrari le pidió “intercambiar los autos” y el monegasco, que estaba en pista, se sorprendió.

Ingeniero: -¿Podemos intercambiar los autos, por favor?

Leclerc: -¿Intercambiar los autos ahora?

Ingeniero: -Si, por favor.

Leclerc: -Sí, lo haré. Pero nunca hemos hecho eso.

En noviembre de 2023, la India iniciaba un debate público en el que las ansias de productividad de sus mayores empresas tecnológicas chocaba de lleno con los jóvenes que trabajaban en ellas. De la mano del multimillonario Narayana Murthy, el poderoso ex-CEO de una de las IT más grandes del mundo, se planteaba que, para hacer crecer el país, los jóvenes debían estar dispuestos a trabajar 70 horas a la semana.

El mensaje llegaba además en un momento delicado. Habiendo superado la pandemia y con la India enfrentándose a protestas para echar atrás leyes que pretendían aumentar el horario laboral de ocho a doce horas diarias. Para el cofundador de Infosys, en cambio, había que hacer más: «La productividad laboral de la India es una de las más bajas del mundo. Si no mejoramos nuestra productividad en el trabajo, no podremos competir con países que han hecho grandes progresos. Por eso les pido a nuestros jóvenes que digan: «Este es mi país. Me gustaría trabajar 70 horas a la semana».

La India quiere que sus jóvenes ingenieros trabajen más

La realidad es que la media de trabajo, especialmente entre las compañías tecnológicas de la India, ya está muy por encima de lo que alcanzan esos supuestos competidores. Aunque la media promedio según la Organización Internacional del Trabajo se sitúa sobre las 47 horas semanales, en el sector de la informática de servicios india las cifras van mucho más allá, demandándose una sobreexigencia que, como ya hemos recogido por aquí en más de una ocasión, no trae nada bueno ni para la productividad ni para la salud de esos mismos empleados.

Podría pensarse que, dos años después y con esos mismos estudios sobre la mano, el debate sobre la productividad y el horario laboral de las tecnológicas de la India ya esté más que superado, pero nada más lejos de la realidad. El propio Murthy mantenía hace sólo unos meses que se lamentaba de que, haya por 1986, la India hubiese saltado de la semana de seis días a la de cinco.

El cofundador de Infosys mantenía que, si el Primer Ministro de la India trabajaba 100 horas a la semana, el resto debía hacer lo propio: «Creo que en este país tenemos que trabajar muy duro porque no hay sustituto para el trabajo duro, incluso si eres el tipo más inteligente». El testigo de esa máxima lo recogía otro empresario indio, jefe del conglomerado Larsen & Toubro, que apuntaba a la necesidad de elevar el número de horas laborales de la India hasta las 90 semanales.

Con unas declaraciones aún más polémicas, el jefe de la compañía india apuntaba: «Lamento no poder obligarlos a trabajar los domingos, para ser honesto. Si pudiera hacerte trabajar los domingos, sería más feliz porque también trabajo los domingos. ¿Qué haces sentado en casa? ¿Cuánto tiempo puedes mirar a tu esposa, cuánto tiempo puede la esposa mirar a su esposo? Vamos, ve a la oficina y empieza a trabajar».

La realidad detrás de estos mensajes, la que apoyaban precisamente esos estudios que comentábamos, está en cómo la India parece no haber captado aún la diferencia entre la productividad y el número de horas laborales. Tal y como recogía otro empresario indio, Ronnie Screwvala: «Para aumentar la productividad, no basta con trabajar más tiempo. Se trata de mejorar en lo que haces, mejorar, tener un ambiente de trabajo positivo y un pago justo por el trabajo que haces. La calidad del trabajo realizado, el aumento del número de horas de trabajo».

Imagen | Murtuu en Midjourney

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Parece que seguimos recibiendo contenido interesante para Palia, anunciado como MMO de Singularity 6, el estudio formado por miembros de Riot Games, Blizzard Entertainment y Zynga, para Nintendo Switch. Ya se lanzó gratis hace un tiempo y ahora tenemos más novedades.

Se relacionan con su siguiente actualización. Esto es lo compartido:

• Actualización Tinker & Timber (Disponible el 25 de marzo de 2025)
  • Nuevas decoraciones:
    • ¡Decoración de arenero!
    • ¡Decoración del set del constructor!
  • Novedades:
    • ¡Obsequio de atuendos misteriosos!
    • ¡1 de abril! (Posible evento especial)
    • ¡Nuevos atuendos, mascotas regordetas y más en la Tienda Premium!

El juego ha enamorado a muchos fans por unir las tareas de recolección y la vida tranquila de Animal Crossing con un mundo abierto y estilo visual similar a Zelda: Breath of the Wild. Ahora tenemos una nueva actualización en camino que nos llega tras la más grande lanzada hasta ahora.

¿Qué os parece Palia? ¿Os llama la atención el título? Podéis compartirlo en los comentarios.

Vía.