La oposición intensificó su presión sobre el Gobierno para que actualice la metodología con la que el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) mide la inflación. Dos diputados socialistas presentaron un proyecto de ley para modificar la canasta de bienes y servicios utilizada en el cálculo del Índice de Precios al Consumidor (IPC), argumentando que la actual data de 2004 y no refleja los hábitos de consumo actuales. Desde el organismo, reconocieron que “se están terminando las pruebas técnicas” para una posible actualización, aunque todavía faltan “avales institucionales” para su implementación.

Uno de los impulsores del proyecto, el diputado Esteban Paulón, sostuvo que la inflación anual real sería un 16% superior a la registrada por el INDEC y que esta diferencia afecta directamente los ingresos de los jubilados, cuyo haber mínimo se calcula en base a esta medición. “El índice incluye productos obsoletos como televisores de tubo y DVD, pero no contempla servicios esenciales como las plataformas de streaming”, criticó Paulón, y señaló que los servicios públicos, que hoy representan más del 17% del gasto familiar, tienen una ponderación del 2% en la canasta oficial.

Las prepagas anunciaron nuevos aumentos a partir de abril

El debate generó reacciones dentro del Congreso, donde diversos legisladores coincidieron en que la medición actual del INDEC está desactualizada. Daniel Arroyo (Unión por la Patria) subrayó que la fórmula vigente subestima el peso de los servicios en los gastos familiares y no refleja cambios en los patrones de consumo. A pesar de esto, algunos parlamentarios sostienen que cualquier reforma en la metodología será postergada hasta después de las elecciones legislativas de octubre.

Los gremios también se sumaron al reclamo, con 36 sindicatos exigiendo un cambio en la metodología de medición, basándose en datos de la Encuesta Nacional de Gastos de los Hogares. Daniel Yofra, representante del sector aceitero, denunció que “los datos que toma el INDEC no reflejan la realidad de los trabajadores” y atribuyó parte del problema a la fuerte devaluación de diciembre de 2023.

Mientras tanto, el INDEC sigue trabajando en una actualización del IPC, aunque sin fecha concreta para su implementación. “Cuando finalicen las pruebas técnicas y se cuente con los avales institucionales, se dará a conocer la fecha de difusión”, indicaron desde el organismo.

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Tony’s Fresh Market, una de las cadenas de supermercados más importantes de Chicago, enfrenta un momento decisivo. Los trabajadores de la empresa votan esta semana si se sindicalizan, una decisión que podría cambiar el futuro de la compañía. Detrás de esta historia hay una familia de inmigrantes que construyó un imperio y un gigante financiero que hoy controla su destino.

Los orígenes de Tony’s Fresh Market

Tony’s Fresh Market fue fundado en 1979 por los inmigrantes italianos Tony Ingraffia y Domenico Gambino en Logan Square, Chicago. La cadena creció con un modelo de negocio basado en productos frescos y precios accesibles, una atracción para comunidades diversas. Durante más de 40 años, la empresa se mantuvo en manos de la familia fundadora y se expandió a 21 tiendas en Illinois.

Sin embargo, en 2022, la cadena de supermercados fue adquirida por Apollo Global Management, un fondo de inversión con sede en Nueva York. A pesar de la compra, los miembros de la familia Ingraffia continuaron con roles en la gestión del negocio.

“Mi familia alimentó a nuestras comunidades durante generaciones y estamos increíblemente entusiasmados de asociarnos con Apollo para continuar con ese legado de comida fresca y saludable, a un precio accesible y entregada con respeto hacia las diversas culturas de nuestros clientes”, dijo en aquel entonces, de acuerdo a Supermarket News, Frank Ingraffia, CEO de Tony’s y miembro de la familia fundadora.

El impacto de Apollo Global Management en Tony’s Fresh Market

Apollo Global Management es un fondo de inversión que administra activos por 498 mil millones de dólares e invirtió en cadenas de supermercados como The Fresh Market y Smart & Final. Con la adquisición de Tony’s, la estrategia de la compañía se enfocó en optimizar costos y aumentar la rentabilidad, lo que generó tensiones con los empleados.

De acuerdo a la información de Chicago Tribune, según el sindicato UFCW Local 881, la empresa:

• Redujo beneficios.
• Incrementó la carga laboral.
• No mejoró los salarios.

Esto motivó a los trabajadores a buscar representación sindical.

Los trabajadores de Tony’s buscan sindicalizarse

Desde el martes hasta el jueves 27 de marzo, 2400 empleados de Tony’s decidirán si quieren unirse al sindicato UFCW Local 881. La votación es organizada por la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés) y podría convertirse en una de las más grandes del sector privado en EE.UU. este año.

Los trabajadores denunciaron que la empresa tomó medidas contra la sindicalización. Según UFCW, Tony’s despidió a un trabajador que apoyaba el sindicato, interrogó a empleados sobre su postura y realizó amenazas relacionadas con su estatus migratorio. En tanto, desde la empresa negaron estas acusaciones.

María Molina, empleada en la tienda de Prospect Heights, dijo que tras nueve años en la empresa, su salario es de US$18,70 por hora, menor al ajuste inflacionario respecto a su trabajo previo en Dominick’s. También aseguró que la mayoría de sus compañeros no puede pagar el seguro médico que ofrece la empresa.

El futuro de Tony’s Fresh Market: transformarse o desaparecer

Si los trabajadores votan a favor del sindicato, Tony’s Fresh Market podría enfrentar cambios estructurales. La empresa tendría que negociar con UFCW y podría implementar aumentos salariales y mejoras en beneficios. Para Apollo Global Management, un sindicato podría afectar sus planes de expansión o generar cambios en la estrategia comercial.

La decisión de los empleados marcará el futuro de una cadena que nació como un sueño de inmigrantes y que ahora enfrenta la posibilidad de transformarse o desaparecer bajo el control de una corporación de Wall Street.