La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó que, a partir de junio de este año, hay un aumento del monto de la Prestación por Desempleo, en relación con la actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) dispuesta por el Gobierno nacional.

El nuevo valor del beneficio mensual se fijó con un incremento del 1,69% respecto de mayo y se otorga a aquellos trabajadores en relación de dependencia que fueron despedidos y perdieron su empleo sin causa justificada

¿Cuánto se cobra por la Prestación por Desempleo?

Se trata de un beneficio que permite cobrar entre un 50% y un 100% del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), según el salario previo del trabajador, para ayudar a cubrir gastos básicos durante el período sin ingresos.

El monto máximo de la Prestación por Desempleo está atado al SMVM. Por eso, con cada actualización del salario mínimo, el beneficio también se incrementa.

El siguiente es el cronograma escalonado de aumentos para los próximos meses:

• Mayo: $308.200
• Junio: $313.400
• Julio: $317.800
• Agosto: $322.000

Estos valores representan una suba acumulada del 8,48% entre abril y agosto. Sin embargo, según datos oficiales, el salario mínimo perdió un 31,4% de poder adquisitivo en términos reales entre noviembre de 2023 y marzo de 2025, lo que indica que el aumento no alcanza a compensar el efecto de la inflación.

¿Quiénes pueden solicitar el beneficio por desempleo?

La Prestación por Desempleo está dirigida a trabajadores en relación de dependencia despedidos sin causa justificada, que hayan realizado aportes al Fondo Nacional de Empleo. El trámite se gestiona a través de ANSES y se otorga por un período determinado, dependiendo del tiempo trabajado y los aportes realizados.

Pueden acceder los trabajadores en relación de dependencia formal que hayan quedado desempleados por alguna de las siguientes causas:

• Despido sin causa
• Finalización de contrato a término
• Quiebra o cierre de la empresa

Además, deben contar con un mínimo de aportes según el tipo de empleo:

• Trabajadores permanentes: al menos 6 meses de aportes en los últimos 3 años previos al despido.
• Trabajadores eventuales o de temporada: más de 90 días trabajados en el último año.

Cómo acceder al beneficio

Para iniciar el trámite, es necesario presentar la documentación correspondiente (como el telegrama de despido o la carta de desvinculación) dentro de los 90 días hábiles posteriores a la fecha de finalización del vínculo laboral.

La prestación se solicita de dos formas:

Presencial:

• Solicitar un turno en una oficina de ANSES desde la web de ANSES
• Presentar la documentación correspondiente.

Online:

• Ingresar a Mi ANSES Con CUIL y Clave de la Seguridad Social.
• Seleccionar la opción «Prestación por Desempleo«.
• Cargar la documentación y completar la declaración jurada digital.

Es clave aclarar que el trámite se debe realizar dentro de los 90 días hábiles posteriores a la finalización del empleo. Si se presenta fuera de ese plazo, se pierde el derecho a cobrar los períodos ya vencidos.

De cuánto es el Salario Mínimo Vital y Móvil con el último aumento

El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, por medio de la Resolución 5/2025, establece los nuevos importes del Salario Mínimo, Vital y Móvil aplicables desde mayo hasta agosto de 2025.

En tal sentido, se fija para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo -Ley 20.744-, en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos del Estado Nacional que actúe como empleador, un salario Mínimo, Vital y Móvil excluidas las asignaciones familiares, de:

• $ 302.600 a partir del 1° de abril de 2025, para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, y de $ 1.513 por hora, para los trabajadores jornalizados.
• $ 308.200 a partir del 1° de mayo de 2025, para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, y de $ 1541 por hora, para los trabajadores jornalizados.
• $ 313.400 a partir del 1° de junio de 2025, para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, y de $ 1567 por hora, para los trabajadores jornalizados.
• $ 317.800 a partir del 1° de julio de 2025, para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, y de $ 1589 por hora, para los trabajadores jornalizados.
• $ 322.000 a partir del 1° de agosto de 2025, para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, y de $ 1610 por hora, para los trabajadores jornalizados.

Desde Errepar destacan que además, se determina que la Prestación por Desempleo para los trabajadores convencionados o no convencionados, será equivalente a un 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los 6 meses anteriores al cese del contrato de trabajo que dio lugar a la situación de desempleo.

Asimismo, en ningún caso la prestación mensual podrá ser inferior al 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente, ni superior al 100% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente.

El precio del dólar en los mercados de futuros se encuentran bajo una «tensa calma», en pleno momento en que las reservas están en descenso y el Gobierno tiene notorias dificultades para sumar divisas a las arcas del Banco Central, algo que se había comprometido hacer cuando firmó el acuerdo con el FMI. A ello se suma la mayor incertidumbre política, en el clima preelectoral de medio término.

Por lo que economistas consultados por iProfesional proyectan cuándo puede variar esta situación y aumentar el valor del billete estadounidense. 

Es que mientras que el BCRA no logra sumar reservas, y no puede cumplir con este compromiso asumido con el Fondo Monetario, y existe un atraso cambiario respecto a los países de la región, el mercado está tranquilo. 

En parte, esto se debe a que el Gobierno mantiene controlada la inflación y porque no se está percibiendo que haya una sangría de divisas.

 Al mismo tiempo, se considera que las anclas monetaria y fiscal del programa económico están «funcionando bien», por lo que la tercera pata del programa económico, que es la cambiaria, no está sufriendo presiones. 

Entonces, por el momento, el precio del dólar se mantiene en el medio de la banda de flotación establecida a mediados de abril pasado, cuando se levantó el cepo cambiario para los individuos, que es de un rango de entre $1.000 a $1.400, con un ajuste de 1% mensual.

Así, mientras el precio del dólar mayorista se ubica en la actualidad en torno a $1.185, en las operaciones del mercado de futuros y opciones del Matba-Rofex se negoció este lunes un tipo de cambio a diciembre de $1.352. Es decir, se contempla que desde ahora hasta fin de año habrá un alza de 14%.

Ahora bien, con el inicio del mes y por las noticias tensas tanto políticas como económicas, el que experimentó un salto este lunes fue el blue, que subió 30 pesos, para ubicarse en $1.195 y posicionarse en el mismo nivel que los precios del dólar en el mercado oficial y del segmento bursátil.

Qué espera el mercado para el precio del dólar

En resumidas cuentas, los economistas relevados por iProfesional consideran que, al menos hasta fin de mes, el precio del dólar se mantendrá estable, más allá que la falta de ingreso de dólares genuinos y el mayor atraso cambiario.

Al menos, las señales son de calma y el Banco Central anunció este lunes diversas medidas para fortalecer las reservas, como nuevas emisiones de títulos en dólares y Repos con bancos. 

«Según lo dicho por las autoridades económicas, los vencimientos de deuda del próximo mes están prácticamente cubiertos y eso le quita la necesidad de intervenir en un rango de precios diferente al fijado», resume Gustavo Quintana, analista de PR Cambios.

Por eso, en cuanto al ruido político preelectoral, completa que «no parece que en estos días tenga algún impacto en el mercado de cambios. Probablemente, a medida que se acerque la fecha de las elecciones, veamos algo de influencia. Entonces, hasta el fin del primer semestre, no veo cambios importantes». 

En conclusión, para Quintana, el mercado parece haber encontrado un «transitorio equilibrio» en el actual nivel de precios para el dólar, por lo que las variaciones que se registran «no son significativas». 

En la misma línea, Francisco Díaz Mayer, analista de ABC Mercado de Cambios, suma: «El mercado no se desespera por el tema de las reservas, ya que el Gobierno tiene la posibilidad de sacar un REPO con los bancos o tomar un poco más de deuda, como hicieron con el Bono del Tesoro (Bonte), en el que recaudaron $1.000 millones». 

Así, resume: «No veo al mercado nervioso porque, a pesar de que no suma, hay reservas de sobra, y mientras el Banco Central no venda y los que vendan sean los particulares, va todo bien. Sería otra la situación si se llegase al techo de la banda, se superen los $1.400 y el BCRA tenga que empezar a vender, pero hasta que no ocurra eso, nadie se vuelve loco».

De hecho, Díaz Mayer refresca que el Gobierno ya anunció que tiene cubierta la base monetaria a unos $900, por eso también se «ve tranquilo» al dólar futuro.

Justamente, para Jorge Colina, economista de Idesa, el dólar futuro se encuentra calmo porque «no hay expectativas de inflación». 

«Todo el mundo apuesta que la inflación va a bajar al 1% al mensual ya en diciembre, o menos. Por eso es que está calmo el dólar, porque es una cuestión de expectativas. Incluso, la tasa en pesos rinde más. Además, el Banco Central también estuvo vendiendo futuros días atrás, y lo dejó quieto al mercado futuro», concluye Colina.

Al respecto, Fernando Baer, economista de la consultora Quantum, agrega: «La verdad es que las anclas monetaria y fiscal siguen funcionando muy bien. Se combina con la estacionalidad que juega a favor. El segundo semestre podríamos ver algo más de movimiento en materia cambiaria, pero no creo que sea algo de magnitud, porque se espera que las condiciones fundamentales se mantengan».

Finalmente, Andrés Salinas, economista e investigador de la Universidad de La Matanza (Buenos Aires), opina: «El esquema tiene muy ancladas las expectativas del mercado, por lo que no es un gran problema si no se cumple con esta meta del FMI ya que se suele re calibrar. Es que al FMI le interesa más que esté funcionando el tema de fondo. También los datos de inflación siguen siendo buenos, y eso te quita presión sobre la cotización del dólar».

Por ende, considera que recién más sobre julio o agosto, se puede llegar a empezar a tener escenarios de un dólar «un poco más volátil», aunque se sostiene que los fundamentos «siguen bien».

En junio, la empleada doméstica atraviesan un panorama complicado, ya que hasta que las organizaciones gremiales no se reúnan con el ministerio de Capital Humano y se llegue a un acuerdo, cobrarán el mismo sueldo que el mes anterior.

Con salarios que no se actualizan desde febrero y sin paritarias convocadas, el poder adquisitivo del sector se encuentra profundamente deteriorado. El último aumento salarial se hizo oficial a fines de febrero con la Resolución 1/2025, publicada en el Boletín Oficial. La medida estableció un incremento del 1,2% sobre los sueldos mínimos correspondientes a enero de este año, y entró en vigencia en ese mismo momento.

Luego de cuatro meses sin actualizaciones salariales y tras días de negociaciones, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) acordó un incremento del 1,3% para los haberes de diciembre de 2024 -de manera retroactiva- y un 1,2% adicional para los salarios de enero de 2025.

Desde entonces no se anunciaron nuevas subas. Por lo tanto, hasta que se disponga una actualización, los valores por hora y los sueldos mensuales del personal doméstico se mantienen en los niveles establecidos en marzo.

Empleada doméstica: cuánto cobra por hora y mes en junio 2025, según su categoría

Según la última resolución, la empleada doméstica cobrará en junio por hora o mes los siguientes montos, de acuerdo a la categoría en que la cual ejercen sus tareas: 

Supervisor/a 

• Con retiro: $3.495 por hora y $436.048 mensuales.
• Sin retiro: $3.828 y $485.709 mensuales.

Personal para tareas específicas

• Con retiro: $3.309 por hora y $405.113 mensuales.
• Sin retiro: $3.628 por hora y $450.960 mensuales.

Caseros

• Hora: $3.126 y $440.468 mensuales.

Asistencia y cuidado de personas

• Con retiro: $3.126 por hora y $395.253 mensuales.
• Sin retiro: $3.495 por hora y $440.468 mensuales.

Personal para tareas generales

• Con retiro: $2.897 por hora y $355.447 mensuales
• Sin retiro: $3.126 por hora y $395.253 mensuales

Antigüedad, aportes jubilatorios y obra social no está contemplado en esa cifra final, que es únicamente salarial, pero que el empleador tiene la obligación de pagar esos conceptos.

De acuerdo con el convenio colectivo, el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría, quedará comprendida en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad. Se debe aplicar el equivalente al 30 por ciento sobre los salarios mínimos fijados para cada una de las categorías, respecto del personal que preste tareas en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

La categoría que nuclea a la mayoría de las trabajadoras de Casas Particulares es la de «Personal para Tareas Generales», que se encarga de realizar actividades de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. Es la que comprende a la empleada doméstica o mucama que presta servicios de limpieza y mantenimiento en casas de familia.

Estos valores responden únicamente al salario, por lo que el empleador deberá, además, abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.

Empleada doméstica: cómo se calcula el aguinaldo

Para el cálculo del aguinaldo, se considera la mitad de la mejor remuneración en todo concepto del semestre. Así, este «medio aguinaldo» corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual que cobraste en cada uno de los semestres.

Si durante el semestre el trabajador o la trabajadora no trabajó todos los meses (ya sea porque empezó a trabajar recientemente o porque se extinguió el contrato) hay que pagarle el proporcional a los meses trabajados.

Por lo tanto, para calcular el aguinaldo hay que tener en cuenta los siguientes ítems:

• Identificar el mayor salario bruto mensual recibido entre enero y junio.
• Calcular el 50% de esa remuneración.
• Si se trabajó menos de seis meses, dividir el monto por seis y multiplicarlo por los meses trabajados

Este monto incluye no solo el sueldo básico, sino también todos los adicionales que hayan sido abonados ese mes, como horas extras, plus por antigüedad o zona desfavorable.

Qué conceptos se incluyen en el aguinaldo de una empleada doméstica

En el cálculo del aguinaldo deben figurar los siguientes ítems:

• Salario básico
• Comisiones
• Viáticos sin comprobante
• Remuneraciones en especie: casa, habitación y comida
• Bonificaciones adicionales
• Propinas habituales y no prohibidas.
• Bonus o bonos por objetivos cumplidos
• Salarios por enfermedad accidente profesional
• Horas extra
• Vacaciones y plus vacacional