La mejora en las expectativas del sector turístico se consolida tras un fin de semana largo marcado por altos niveles de ocupación. Empresarios y funcionarios anticipan que la próxima temporada de verano superará las reservas y el movimiento de enero y febrero de 2025.

En las semanas previas, prevalecía la cautela ante la incertidumbre por la cantidad de turistas que recorrerían el país, ya que las vacaciones se están programando con poca anticipación.

Las campañas agresivas de descuentos y promociones y el encarecimiento de los países limítrofes para los argentinos podrían impulsar el turismo interno, aunque algunos destinos internacionales todavía resultan más económicos.

Por ello, en el sector piden al Gobierno una baja importante de impuestos para mejorar la competitividad.

Según el relevamiento de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), durante el fin de semana largo por el Día de la Soberanía Nacional viajaron 1.694.000 personas por distintos puntos del país, un 21% más que en el mismo feriado de 2024.

La estadía promedio fue de 2,3 noches, un 15% por encima del año previo, cuando el fin de semana largo tuvo solo tres días.

En relación al gasto, cada visitante desembolsó en promedio $91.317 por día, monto que en términos reales refleja una caída del 3,7% interanual. Este retroceso confirma un comportamiento de mayor austeridad que el año anterior. De todas maneras, se sostuvieron los consumos en rubros esenciales como gastronomía, alojamiento y transporte.

El secretario de Turismo, Ambiente y Deportes, Daniel Scioli, destacó los resultados del feriado, teniendo en cuenta que la ocupación alcanzó el 80%. “El éxito de este fin de semana nos confirma que se viene una excelente temporada de verano”, aseguró.

El funcionario aseguró: “El calendario del año próximo será muy intenso en actividades turísticas y eventos deportivos. Vamos a tener presencia en todas las ferias internacionales de turismo”.

Según el Observatorio Argentino de Turismo, entre los destinos más buscados figuran la Ciudad de Buenos Aires, Mar del Plata, Tandil; Cariló; Mar de las Pampas, Mendoza, San Rafael, San Carlos de Bariloche y Puerto Iguazú.

Particularmente Mar del Plata registró un récord histórico de turistas: llegaron 158.775 visitantes, un 37,9% más que en el mismo período del año anterior.

Laura Teruel, presidenta de la Cámara Argentina de Turismo (CAT), dijo a Infobae que el fin de semana largo pasado fue récord en muchos destinos del país, con una ocupación que superó el 80% e incluso fue plena en algunos puntos emblemáticos.

“Anticipamos que la temporada de verano será muy positiva. Vamos a seguir impulsando beneficios como los del programa ‘Elegí Argentina’ que tiene promociones en parques nacionales, trenes argentinos, Aerolíneas Argentinas, ómnibus de larga distancia, parques de atracciones y alojamientos, entre otros servicios turísticos”, precisó.

Además, resaltó que habrá cuotas para viajar por el país con el Banco Nación y otras entidades.

Aldo Elías, vicepresidente de la Asociación de Hoteles de Turismo (AHT), atribuyó el cambio de expectativa al aumento de los precios en Brasil y la menor apreciación del peso en Argentina, dado que el tipo de cambio subió 20 por ciento.

“El fin de semana largo no es representativo de lo que puede suceder en el verano, pero creemos que vamos a tener una mejor temporada que en 2025″, explicó.

Andrés Deyá, presidente de la Federación Argentina de Asociaciones de Empresas de Viajes y Turismo (Faevyt), sostuvo: “Que distintos destinos del país hayan superado el 80% de ocupación durante el último fin de semana largo es, sin duda, una antesala de lo que anticipamos como una gran temporada turística para las vacaciones de verano“.

“Las consultas y reservas están en aumento y la preferencia por viajes más cortos durante todo el año hace que se puedan elegir múltiples destinos y se potencien los no tradicionales”, afirmó Deyá.

Cabe mencionar que Scioli les pidió a los operadores que promocionaran Argentina como un “destino seguro” y con “estabilidad económica”. El funcionario puntualizó que el gran desafío es promover el turismo receptivo.

Además de aumento de sueldo, las empleadas domésticas cobrarán en el último bimestre del año, el bono que ya venían percibiendo

28/11/2025 – 09:36hs

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) confirmó un nuevo aumento de sueldo de 2,7% total para las empleadas domésticas en Argentina en los meses de noviembre y diciembre 2025. A la vez, se aseguró que las trabajadoras seguirán cobrando el bono mensual no remunerativo que tuvieron en los últimos meses.

Aún falta la efectivización del incremento anunciado, con su publicación en el Boletín Oficial. Pero los empleadores ya pueden comenzar a preparar la liquidación que deberán hacer para las empleadas domésticas para los sueldos que llegan a los bolsillos en diciembre de este año y enero del próximo. 

Cómo se distribuirán los aumentos de sueldo para empleadas domésticas y cuál será el valor de la hora de trabajo en casas particulares en diciembre. 

Cuánto aumentará el sueldo de la empleada doméstica

La CNTCP definió los siguientes aumentos salariales para las empleadas domésticas, para el último bimestre del año. 

El esquema de incrementos será el siguiente: 

• Noviembre: 1,4% de aumento sobre el sueldo de septiembre 2025
• Diciembre: 1,3% de aumento sobre el sueldo de noviembre 2025

Se trata de un 2,7% de alza bimestral, luego de un octubre sin aumentos de sueldo para este segmento de los trabajadores.

Vale la pena recordar que solo los trabajadores de casas particulares que tengan regularizado el vínculo laboral tienen garantizadas estas cifras, así como otros derechos laborales como vacaciones pagas, licencias por maternidad y paternidad, etc. Quienes se desempeñan en la informalidad no cuentan con ninguna de esas garantías. 

A estos sueldos se les deben agregar en noviembre y diciembre los adicionales, según corresponda. Los adicionales para las empleadas domésticas son los siguientes: 

• Adicional salarial por «Antigüedad», equivalente a un 1% por cada año de antigüedad de la trabajadora en su relación laboral, sobre los salarios mensuales.
• Adicional por zona desfavorable, equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

De cuánto es el bono para empleadas domésticas

Una vez más, se extendió el pago de sumas extra no remunerativas para empleadas domésticas y así se garantiza que las trabajadoras cobrarán el bono con los haberes de noviembre y de diciembre. 

Nuevamente, el bono se pagará de acuerdo a la cantidad semanal de horas trabajadas bajo el siguiente esquema, tanto en noviembre como en diciembre: 

• De 0 a 12 hs. semanales: 6.000 pesos por mes
• De 12 a 16 hs. semanales: 9.000 pesos por mes
• Más de 16 hs. semanales: 14.000 pesos por mes

Escala salarial de empleadas domésticas en diciembre

Estos números surgen del acuerdo pero son estimativos. Falta aún la firma de todas las partes involucadas, como la Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) y la publicación de la decisión de la CNTCP en el Boletín oficial. 

Pero tomando en cuenta los aumentos propuestos, los salarios por hora y por mes para empleadas domésticas llegarían a los siguientes valores en diciembre de 2025: 

Supervisor/a

• Con retiro: $3.542,22 por hora / $445.748,25 mensual
• Sin retiro: $3.885,55 por hora / $496.735,36 mensual

Personal para tareas específicas

• Con retiro: $3.343,20 por hora / $409.277,77 mensual
• Sin retiro: $3.664,64 por hora / $455.647,08 mensual

Caseros

• Siempre sin retiro: $3.135,97 por hora / $396.569,76 mensual

Asistencia y cuidado de personas

• Con retiro: $3.135,97 por hora / $396.569,76 mensual
• Sin retiro: $3.511,78 por hora / $442.639,28 mensual

Personal para tareas generales

• Con retiro: $3.135,97 por hora / $396.569,76 mensual
• Sin retiro: $3.383,52 por hora / $442.639,28 mensual

De esta forma, en 2025 las empleadas domésticas habrían tenido un 10,85% de aumento de sueldo, lo cual queda muy por debajo de la inflación estimada para el año tanto en fuentes oficiales como privadas. Esa pérdida es aminorada, en parte por el bono o sumas extras que reciben todos los meses desde mitad de año los trabajadores de casas particulares. 

Salvador Femenia, vocero de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), entidad de tercer grado que agrupa a cerca de 1.500 cámaras y federaciones de empresas pequeñas y medianas del país, señaló que en el tema de la reforma laboral la preocupación principal, “casi excluyente”, son los juicios y la conflictividad laboral.

“Es un punto casi excluyente, porque los juicios se inician por casi cualquier motivo. Tanto por temas laborales y también por ART. Luego, según su demora en el tiempo son ajustados por la justicia laboral en una forma que no estamos de acuerdo y con capitalización de intereses llegan a cifras exorbitantes”, señaló Femenia, y apuntó el reciente caso de Alberto Chinkies, dueño del restaurante Piegari que por un juicio laboral de un empleado que a raíz de la pandemia se negó volver a trabajar presencial inició un juicio y logró una sentencia favorable de casi $200 millones. “Eso es impagable para una pyme”, dijo Femenia.

Consultado en el programa “Futuro imperfecto”, por Radio con Vos, sobre con qué legisladores o funcionarios de gobierno están hablando el representante empresario dijo que no hay ningún “documento oficial” sobre la futura reforma, sino solo “trascendidos, para medir lo que dice la opinión pública”. En ese punto, enfatizó que el proceso legislativo está en una etapa muy inicial. El proyecto se tiene que redactar, discutirse en comisiones, pasar por ambas Cámaras del Congreso.

“Es un recorrido importante, y además está la reforma tributaria”, dijo Femenia, quien para ilustrar el anacronismo de la actual legislación, recordó que la ley de contratos de Trabajo es de principios de los 70s y que el Convenio 130, de empleados de Comercio, el sector de mayor número de empleados en relación de dependencia de la Argentina, es del año 1975.

“Más allá de cuestiones puntuales, no tuvo actualización. Los métodos de trabajo han cambiado mucho”, señaló. Para peor, acotó, “el gobierno de Alberto Fernández terminó reglamentando aspectos de la presencialidad que nadie le había reclamado y trajo bastante oscuridad”. Mencionó al respecto la exigencia de que las empresas “preserven” el espacio de trabajo de empleados que trabajan de modo remoto, por si quisieran volver al modo presencial.

En el caso de las Pymes, dijo Femenia, la situación se agrava por la competencia de productos importados, en particular de China, algo que se profundizó porque muchos productos de ese país ya no pueden entrar a Estados Unidos y tienden a inundar terceros mercados. Incluso Brasil, dijo, tiene problemas en ese sentido. “No se puede competir, porque además de los temas laborales tenemos impuestos nacionales y provinciales y tasas municipales que no se pueden trasladar” al precio del bien final, aseguró.

Al respecto, señaló que hoy un pequeño comercio de cercanía paga en promedio 5% en concepto de ingresos brutos y tasas municipales de 2, 3 y hasta 4% cuya incidencia final puede montar hasta el 10% sobre una actividad cuya rentabilidad bruta es “a lo sumo” del 18 por ciento.

En cuanto a la litigiosidad, volvió sobre el tema, es necesario que para evitar abusos haya un registro de casos y de peritos y que “litigar no sea gratuito”. Además, afirmó, “la parte del león de los juicios laborales no se la llevan los empleados”.

“Es un problema corporativo”, dijo, en referencia a la “industria del juicio”. La justicia, pidió, debería ser más ecuánime en la determinación de si por ejemplo en un despido hay o no “justa causa”.

Femenia dijo que en la actualidad el sector más castigado es el del sector micropyme, de “comercios de cercanía” de hasta 5 empleados, y las pyme industriales de sectores como textiles, indumentaria y calzado y repuestos, que afrontan la competencia importada con una alta carga tributaria e impuestos “que no existen en otras partes del mundo”, como Ingresos Brutos e impuesto al cheque.

Finalmente, precisó que el sector pyme la viene pasando mal desde 2018 y no hay creación neta de empleo desde 2011. Y en lo que del gobierno de Milei, concluyó, se perdieron aproximadamente 18.000 empresas y 200.000 empleos formales.