INTERNACIONAL
Woman declared dead by coroner, moved to coffin, turns out to be alive
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A woman declared dead by the coroner after her husband found her unresponsive in bed was being placed in a coffin when morticians made a startling discovery — she was very much alive.
The horrifying tale from the Czech Republic unfolded when an 88-year-old woman, who was thought to be dead, showed signs of life in her coffin.
According to Blesk.cz, the husband of the woman thought to be deceased called the Pilsen emergency services to potentially help his wife.
The husband told the emergency dispatch that «she didn’t move, she didn’t breathe,» according to the report.
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Elderly woman shows signs of life in coffin after being misdiagnosed as clinically dead (Godong/Universal Images Group via Getty Images)
When paramedics arrived, they confirmed the woman’s death and the coroners were dispatched to the apartment.
The coroner also confirmed the woman’s death and undertakers were called to move the body into the coffin.
The husband also told Blesk that «the workers transferred her to the coffin, and when they were right here in the apartment in the hallway by the door, they found out she was alive.»
GOD CAN RESURRECT AND RESTORE WHAT YOU THINK IS LOST AND DEAD
The husband also told Blesk that «the workers transferred her to the coffin, and when they were right here in the apartment in the hallway by the door, they found out she was alive. » An ambulance arrived soon after, and the woman was transported to the hospital. (iStock)
An ambulance arrived shortly after, and the woman was transported to the hospital.
While this may seem like something out of a horror story, this rare medical occurrence has happened before.
According to the Cleveland Clinic, it’s known as the Lazarus Effect.
Named after the biblical story of Jesus raising Lazarus back from the dead, this usually occurs after CPR ends.
According to the Cleveland Clinic, this phenomenon is known as the Lazarus Effect. Named after the biblical story of Jesus raising Lazarus back from the dead, this usually occurs after CPR ends. (iStock)
Typically, this happens after a cardiac arrest occurs and CPR is administered to the patient.
This medical phenomenon occurs after the patient is clinically pronounced dead.
Some time later, the patient will begin to show signs of life and must continue to show these signs for more than a few seconds.
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According to the National Institutes of Health, there have been 74 confirmed cases in the U.S. from 1982-2022.
It is still unknown how or why the Lazarus Effect happens.
Nick Butler is a reporter for Fox News Digital. Do you have any tips? Reach out to Nick.Butler@Fox.com.
INTERNACIONAL
El jefe de la Agencia de Energía Atómica de la ONU, Rafael Grossi, dice que Irán debe mostrar sus instalaciones nucleares para evaluar el daño real
Qué dijo Rafael Grossi
La evaluación de la AIEA
El director de la Agencia de Energía Atómica de la ONU, Rafael Grossi, quiere volver a inspeccionar las plantas nucleares de Irán. Foto: REUTERS 
Una imagen satelital de la central nuclear de Isfahan, en Irán. Foto: REUTERS ¿Qué pasó con el uranio enriquecido?
Donald Trump dijo que EE.UU. logró «destruir» las centrales nucleares de Irán. Foto: AP Irán no tiene una bomba atómica
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EXCLUSIVE — Belarusian dissident Siarhei Tsikhanouski is free after spending more than five years as a political prisoner, and now he is calling for those still behind bars to be released.
In a video message played before the United Nations Human Rights Council in Geneva on Thursday, Tsikhanouski makes a desperate plea for international intervention.
«I was tortured, I was held in solitary confinement, I was frozen. I wasn’t even given a pen to write a few words. For years, I didn’t receive a single letter, not even from my daughter. They filled my ears with lies and propaganda. They tried to convince me that everyone had forgotten me. What is happening in Belarusian prisons is not law enforcement. It is torture, abuse, and the destruction of human beings. People are literally being killed behind bars,» Tsikhanouski said in the video, which was provided to Fox News Digital by UN Watch.
Siarhei Tsikhanouski calls for international action in his video message to the United Nations.
FREED AMERICAN HOSTAGE MARC FOGEL LANDS IN US AFTER YEARS IN RUSSIAN CAPTIVITY
Tsikhanouski credited the international community — especially the Trump administration — for his release, which was secured after U.S. Special Envoy on Ukraine and Russia Gen. Keith Kellogg met with Belarusian President Alexander Lukashenko. In addition to Tsikhanouski, 13 other political prisoners were released through U.S. mediation.
The Belarusian dissident said in the video that he would not have made it out alive if it were not for «international solidarity» and «the efforts of the USA administration.»
Belarus opposition leader Syarhei Tsikhanouski hugs his wife Sviatlana Tsikhanouskaya after he was released from prison, in this screengrab taken from a social media video released on June 21, 2025. (Sviatlana Tsikhanouskaya via X/via Reuters)
FREED HOSTAGE EDAN ALEXANDER THANKS TRUMP IN EMOTIONAL PHONE CALL: ‘YOU SAVED MY LIFE’
In his first address as U.N. special rapporteur on the situation of human rights in Belarus, Nils Muižnieks warned that, since Jan. 2025, the human rights situation has «continued to deteriorate.» He also noted that authorities in Belarus have abused «highly problematic» legislation, including a prohibition on insulting the president or other public officials.
«Belarus has a very large number of people behind bars who should not be there, including opposition politicians, human rights defenders, journalists, independent trade union activists, environmental defenders and lawyers,» Muižnieks said before Tsikhanouski’s video was played. He also described the ill-treatment of prisoners by Belarusian authorities.
After the council heard Tsikhanouski’s message, Muižnieks said that the recently-freed dissident’s words «carry extra weight.»
Following his release, Tsikhanouski was reunited with his wife, Sviatlana Tsikhanouskaya, and their children in Lithuania. Tsikhanouskaya is the exiled Belarusian opposition leader whom some countries recognize as the president-elect.
Tsikhanouskaya thanked President Donald Trump, Kellogg and the State Department for their efforts, which led to her husband’s freedom.
«My husband Siarhei is free! It’s hard to describe the joy in my heart,» Tsikhanouskaya wrote on X. «We’re not done. 1,150 political prisoners remain behind bars. All must be released.»
Siarhei Tsikhanouski, a Belarusian opposition activist released from a prison by Belarusian authorities, speaks during an interview with The Associated Press in Vilnius, Lithuania, on Sunday, June 22, 2025. (AP Photo/Mindaugas Kulbis)
UN Watch Executive Director Hillel Neuer joined the call to see the remaining 1,150 prisoners gain their freedom.
«Siarhei Tsikhanouski is a symbol of courage who paid a heavy price for daring to challenge Lukashenko’s dictatorship. United Nations Watch is honored to give him the floor at the UN Human Rights Council just days after his release from prison. His voice, silenced by the regime for more than five years as he was tortured in jail, now speaks for millions of Belarusians who continue to demand freedom and human rights,» Neuer told Fox News Digital.
Neuer said Tsikhanouski’s message to the U.N. was «a direct challenge to the regimes that continue to silence their critics.»
A freed Siarhei Tsikhanouski holds a photo of himself taken before he was held behind bars for more than five years. (Office of Sviatlana Tsikhanouskaya via X)
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Thursday, June 26, also marks the International Day in Support of Victims of Torture. Tsikhanouskaya wrote on X to mark the occasion and shared a photo illustrating the effects that five years in prison had on her husband.
«Today is the International Day in Support of Victims of Torture. My husband survived five years of isolation and cruelty in the Belarus regime’s prisons. Many others still endure it. If we had given up, Siarhei wouldn’t be free. That’s why we keep going—until everyone is home,» Tsikhanouskaya wrote.
According to NPR, Tsikhanouski lost more than 41% of his body weight. He went into prison weighing 298 pounds but weighed just 174 pounds when he was released on June 21.
In response to a request for comment on Tsikhanouski’s statement, UN Human Rights Council spokesperson Pascal Sim directed Fox News Digital to a recording of the hearing, particularly Muižnieks’ remarks.
The U.N. Human Rights Office also directed Fox News Digital to Muižnieks’ statement.
La promesa del presidente Donald Trump de reactivar la industria manufacturera estadounidense se está chocando con el obstinado obstáculo de la realidad demográfica.
La reserva de obreros que pueden y quieren realizar tareas en una fábrica estadounidense está disminuyendo. A medida que los baby boomers se jubilan, pocos jóvenes se han ofrecido para ocupar su lugar.
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Según la Oficina de Estadísticas Laborales, actualmente hay alrededor de 400.000 empleos sin cubrir en el sector manufacturero, un déficit que seguramente aumentará si las empresas se ven obligadas a recurrir menos a la fabricación en el extranjero y a construir más fábricas en Estados Unidos, señalan los expertos.
Desde 2017, los fabricantes estadounidenses han hablado constantemente de la dificultad para atraer y retener una fuerza laboral de calidad como uno de sus “principales desafíos”, dijo Victoria Bloom, economista jefe de la Asociación Nacional de Fabricantes, que elabora una encuesta trimestral. Esto apenas recientemente descendió en la lista de desafíos, al ser rebasado por la incertidumbre relacionada con el comercio por los aranceles del gobierno de Trump y por el aumento de los costos de las materias primas, explicó Bloom.
Sin embargo, la escasez de obreros cualificados sigue siendo un problema a largo plazo, según Ron Hetrick, economista de Lightcast, empresa que proporciona datos laborales a universidades e industrias.
“Nos pasamos tres generaciones diciéndole a todo el mundo que el que no iba a la universidad era un perdedor”, dijo. “Ahora estamos pagando el precio. Aún necesitamos que la gente use las manos”.
Los retos de contratación que enfrentan las fábricas estadounidenses son complejos.
Las medidas del presidente Trump contra la migración, que incluyen intentos de revocar las protecciones contra la deportación para los inmigrantes procedentes de países con problemas, podrían eliminar a trabajadores que podrían haber ocupado esos puestos de trabajo.
(Foto: The New York Times)
A muchos estadounidenses no les interesa trabajar en fábricas porque a menudo no pagan lo suficiente como para atraer a trabajadores que ya tienen empleos en el sector servicios, los cuales pueden ofrecer horarios más flexibles o entornos laborales más cómodos.
Para algunas empresas, seguir siendo competitivas a nivel mundial implica el uso de equipos sofisticados que requieren que los empleados tengan una amplia formación y estén familiarizados con ciertos programas informáticos. Y los empresarios no pueden limitarse a contratar a gente recién egresada de la preparatoria sin ofrecerles programas de formación especializados para que se pongan al día. Eso no ocurría en el apogeo de la fabricación estadounidense.
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Atraer a jóvenes motivados a carreras de fabricación también es un reto cuando los orientadores de las escuelas siguen siendo juzgados por la cantidad de estudiantes que van a la universidad.
Por otra parte, los egresados de universidades no suelen tener las aptitudes adecuadas para tener éxito en una fábrica.
El país está inundado de egresados universitarios que no encuentran trabajos acordes con su formación, afirmó Hetrick, y no hay suficientes obreros cualificados para cubrir los puestos que existen actualmente, por no hablar de los puestos que se crearán si se construyen más fábricas en Estados Unidos.
The Business Roundtable, un grupo de presión cuyos miembros son directores ejecutivos de empresas, ha puesto en marcha una iniciativa en la que los ejecutivos colaboran en estrategias para atraer y formar a una nueva generación de trabajadores en oficios cualificados. En un acto llevado a cabo la semana pasada en Washington, los ejecutivos compartieron sus frustraciones sobre lo difícil que era encontrar personal cualificado e intercambiaron consejos en el escenario sobre cómo superar la brecha.
Sus ideas incluían revisar las descripciones de los puestos de trabajo existentes en las empresas para dar prioridad a la experiencia relevante sobre los títulos universitarios y reclutar a estudiantes de preparatoria desde segundo año para brindarles experiencias que despierten su interés en carreras en el sector manufacturero.
“Actualmente, por cada 20 ofertas de empleo que tenemos, hay un candidato cualificado”, dijo David Gitlin, presidente y director ejecutivo de Carrier Global, que fabrica aires acondicionados y hornos y da mantenimiento a equipos de calefacción y refrigeración.
Con el auge de la inteligencia artificial, dijo Gitlin, se ha disparado la demanda de técnicos para dar mantenimiento a centros de datos, que se construyen con sistemas de refrigeración llamados enfriadores. Calculó que cada centro de datos necesitaría cuatro técnicos para dar mantenimiento a un solo enfriador.
“Hoy tenemos 425.000 técnicos”, dijo, refiriéndose a toda la industria de equipos de calefacción y aires acondicionados. “Vamos a necesitar contratar a otros cuatrocientos o quinientos mil en los próximos 10 años”. Pero la cantidad de jóvenes que acuden a escuelas vocacionales y colegios comunitarios, añadió, está disminuyendo, no creciendo.
En el evento de The Business Roundtable, los ejecutivos elogiaron los esfuerzos de Trump por reactivar la base industrial del país. Sin embargo, algunos ejecutivos reconocieron que las políticas migratorias del presidente representan un desafío para cualquier intento de llenar las fábricas que él se ha comprometido a reactivar.
Peter Davoren, presidente y director ejecutivo de Turner Construction Company, afirmó que le gustaría ver “un camino claro hacia la ciudadanía” para los inmigrantes del sector de la construcción y la industria alimentaria.
Los agresivos recortes del gobierno de Trump a los programas de formación para obreros también han perjudicado los esfuerzos por formar a una nueva generación de trabajadores industriales. El gobierno ha tomado medidas para eliminar Job Corps, un programa de 60 años de antigüedad que ofrece una vía hacia una carrera en oficios especializados a jóvenes de entre 16 y 24 años en situación de riesgo. Huntington Ingalls Industries, el mayor constructor naval de Estados Unidos, contrató en diciembre a 68 graduados de Job Corps en un intento de reforzar su fuerza laboral.
“La brecha entre las habilidades disponibles y las necesarias en la fuerza laboral es cada vez mayor”, dijo Chris Kastner, presidente y director ejecutivo de Huntington Ingalls Industries. “La tecnología evoluciona rápidamente, pero los sistemas de educación y formación se quedan atrás con demasiada frecuencia”.
U.S. President Donald Trump speaks during a press conference at the NATO summit in The Hague, Netherlands June 25, 2025. REUTERS/Piroschka Van De Wouw
El gobierno de Trump ha puesto en marcha una iniciativa denominada Make America Skilled Again (Hagamos a Estados Unidos hábil de nuevo), que consolida los programas existentes de formación de mano de obra en una sola iniciativa que daría subvenciones a los estados si cumplen determinados criterios. Al menos el 10 por ciento de la nueva financiación de Make America Skilled Again debe destinarse a programas de aprendizaje.
En abril, Trump firmó una orden ejecutiva que ordenaba al secretario de Trabajo, al secretario de Comercio y al secretario de Educación que presentaran un plan para crear un millón de programas de aprendizaje registrados. Sin embargo, no está claro si ese ambicioso objetivo podrá alcanzarse con los fondos asignados en el proyecto de presupuesto de Trump, que recorta US$1600 millones destinados a la capacitación laboral.
En abril, el secretario del Tesoro, Scott Bessent, provocó la ira de muchos empleados federales cuando sugirió que las fábricas estadounidenses podrían obtener los trabajadores que necesitaban entre las filas de los empleados despedidos del gobierno. “Nos estamos deshaciendo del exceso de trabajadores en el gobierno federal”, dijo a Tucker Carlson, antiguo presentador de Fox News. “Eso nos dará la mano de obra que necesitamos para la nueva fabricación”.
Sin embargo, en el evento de Roundtable nunca se habló de reclutar empleados federales despedidos. En lugar de esto, los participantes hablaron de los esfuerzos para formar a estudiantes de preparatoria y veteranos.
Blake Moret, presidente y director ejecutivo de Rockwell Automation, una empresa especializada en automatización de procesos con sede en Milwaukee, dijo que su compañía había creado una academia de manufactura avanzada que capacitaba a exmilitares durante 12 semanas.
Sara Armbruster, directora ejecutiva de Steelcase, una compañía de Grand Rapids, Michigan, que diseña muebles, dijo que las empresas deben empezar a contratar personal en la preparatoria para que los estudiantes y sus padres aprendan lo gratificante que puede ser una carrera en la industria manufacturera.
Los estudiantes suelen cambiar de opinión sobre las carreras en el sector manufacturero cuando visitan el taller de la empresa y ven que una fábrica moderna es limpia, de alta tecnología y “cool”, añadió.
“Cuando tienen ese momento, realmente lo cambia todo en términos de las posibilidades que se les abren en su carrera”, dijo.
Por Farah Stockman.
EMPLEO, Estados Unidos
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