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SOCIEDAD

Tras el centenar de despidos: incertidumbre y una lista no oficial con los desplazados invadieron el día en el Hospital Posadas

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El día de trabajo en los distintos servicios del Hospital Nacional Prof. Alejandro Posadas transcurrió, este jueves, como de costumbre para los pacientes que ahí llegaban desde temprano para atenderse, por algún estudio o urgencia y que estaban internados. Puertas adentro, se empezaron a revisar “caso por caso” el centenar de despidos que el Ministerio de Salud de la Nación anunció ayer.

Una lista circulaba a través de los chats de colegas y delegados gremiales desde el momento en que, justo antes de las 17 de ayer, la cartera sanitaria hiciera público el comunicado a través de su cuenta de la red X. “El gobierno nacional continúa con el reordenamiento profundo de los hospitales nacionales. Como parte de este proceso, se decidió despedir a 110 personas del Hospital Posadas que no cumplían con sus tareas. Se trata de personas que directamente no iban a trabajar”, difundieron.

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Aun cuando mencionaron que los nombres habían surgido “luego de auditorías internas y controles de asistencia”, lo cierto es que ese relevamiento no había sido tan exhaustivo. El Posadas cuenta con un sistema de control de presentismo informatizado, pero también se llamó a licitación para instalar otro sistema por datos biométricos como en el Hospital Garrahan.

En la versión oficial sobre la que avanzó LA NACIÓN, esos 110 telegramas –que empezarían a llegar en las próximas 48 horas– se suman a otros 40 que recibieron empleados del hospital ubicado en Morón hace cuatro semanas. Así, llegan a 150 los trabajadores despedidos por inasistencia, de acuerdo con información “consensuada” con los responsables de áreas en las que se desempeñaban.

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“Inasistencia”

En el Posadas, ayer, tras la comunicación vía la red X, derivaron toda consulta al respecto con el Ministerio de Salud. Entre los 110 despidos, según respondieron oficialmente, la mayoría corresponde a personal administrativo del área contable, de recursos humanos, logística, mantenimiento y portería, junto con “algunos” auxiliares de enfermería.

“Lo que se comprobó es la inasistencia para cumplir tareas. En algunos casos, ingresaban pero no se presentaban en el área donde estaban destinados y, algunos, ni siquiera presentaban la tarjeta de acceso a diario. Se constató cada caso y las áreas ampliaron esa información con la concurrencia efectiva o no al lugar de trabajo”, ampliaron.

En el hospital, esa versión tomó algunos matices. La información se dio a conocer primero públicamente y, hoy, el área de Recursos Humanos formalizó la comunicación internamente: los despidos se efectivizarían por telegramas a los domicilios o notificaciones vía electrónica. Delegados gremiales coincidieron al mencionar que “se está revisando caso por caso”. Esto, a medida que los empleados que se enteraban que aparecían en una lista “no oficial” que circulaba desde ayer y se acercaban a las representaciones sindicales a preguntar o sus jefes hacían consultas con las autoridades del hospital.

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En la oficina que tienen los delegados del Posadas de Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) también recibían las consultas. “Estamos viendo caso por caso”, se limitó a responder un vocero habilitado. Hasta ese momento, solo conocían que la lista también incluía persona de seguridad y “algunos enfermeros”.

“Desde ayer, cuando se hizo público el comunicado, hay incertidumbre”, dijo Edgardo Zacaríaz, técnico en cardiología y secretario gremial de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Posadas-Cicop. Mencionó que una de las empleadas despedidas es la secretaria del servicio donde trabaja que, según explicó, estaba con parte médico por una herida en la mano. Lo mismo, de acuerdo con lo que sostuvo, se repetía en los servicios de Ginecología o Neumonología, además de los puestos de turnos telefónicos. “Varios jefes de servicio están yendo a hablar a la Dirección porque esto altera el trabajo del resto de los equipos”, contó Zacaríaz. “Se pierde tiempo de atención efectiva por el trabajo administrativo que hay que sumar al profesional”, insistió.

Entre los primeros nombres de despedidos por inasistencia con los que tuvieron contacto hay enfermeros, técnicos en laboratorio y odontología, junto con personal administrativo. “Aún no pudimos relevar a todos los despedidos. Se van acercando a preguntar y muchos se presentaron a trabajar porque no sabían que los habían despedido”, dijo.

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Mañana, habrá una conferencia de prensa, a las 13, en el hall central del hospital por los despidos.

Desde hace años, en el Posadas se mantienen las contrataciones temporarias, con renovaciones anuales que se repiten, suspenden o demoran de acuerdo con los recambios de gestión. Eso no solo genera inestabilidad en el cargo para el personal que cumple a diario su trabajo, sino que también abre la puerta a ingresos masivos o los despidos por motivos políticos o presión sindical.

Solo en 2015, por ejemplo, cuando completaba su segundo mandato Cristina Kirchner, al Posadas ingresaron 2035 agentes; la mitad lo hizo a partir de noviembre de ese año y durante la intervención del hospital que había quedado en manos de dirigentes del partido Nuevo Encuentro, de Martín Sabbatella. Deshacer esas incorporaciones políticas también fue caótico en el gobierno de Mauricio Macri. “Pagan justos por pecadores”, comentó un enfermero con dos décadas de antigüedad y que fue testigo de aquella incorporación masiva.

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“Nunca negamos los ingresos para diferentes sectores. Los otros sindicatos también ingresaron gente. Nadie está ajeno a eso. Pero queremos dejar en claro que no son 1700 ni 2000 ni, tampoco, soldados de Nuevo Encuentro. Entraron hijos de trabajadores del hospital sin filiación política con el sabbatellismo”, reconoció a este medio Darío Silva, secretario general de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Morón. Desde hace años, tiene su búnker en ese hospital nacional.

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Super Mario World: Así era el guión gráfico de la serie de dibujos animados – Nintenderos

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Traemos nuevamente un curioso detalle de Super Mario que puede desconcertaros un poco la verdad. Se relaciona con una curiosa diferencia encontrada en Super Mario World, tras la última y curiosa comparación de esta entrega con Super Mario Bros. 3.

En este caso, os traemos el guión gráfico/animático original para la apertura de la serie de dibujos animados de Super Mario World, que se encuentra como un contenido especial detrás de escena en un lanzamiento en DVD de la serie. Podéis verlo abajo:

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¿Qué os ha parecido la noticia a vosotros? Podéis compartirlo más abajo en los comentarios. También podéis repasar en la web los villanos más terroríficos de Super Mario o sus jefes más difíciles.

Fuente.

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super mario world

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Cuánto aceite de oliva es saludable: claves para consumir grasas saludables sin subir de peso

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El aceite de oliva ganó popularidad como grasa saludable; sobre todo, por la dieta mediterránea y sus múltiples beneficios cardiometabólicos. Pero el consumo debe ser moderado: un estudio publicado en Cell Reports expuso que el exceso de ácido oleico, presente en el aceite de oliva, podría aumentar el riesgo de obesidad.

Michael Rudolph, profesor adjunto de bioquímica y fisiología de la Facultad de Medicina de la Universidad de Oklahoma y autor principal del estudio, comentó: “Sabemos que los tipos de grasa que consumimos cambiaron durante la epidemia de obesidad”.

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Según el científico, el exceso de ácido oleico podría provocar la producción de más células grasas, puesto que estimula la proteína AKT2 y reduce la actividad de la proteína reguladora LXR.

“Queríamos saber si el simple hecho de consumir una dieta con exceso de grasas causa obesidad o si la composición de estos ácidos grasos importa. ¿Acaso ciertas moléculas de grasa desencadenan respuestas en las células?”, dijo Rudolph.

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Rudolph y sus compañeros alimentaron a ratones con varias dietas ricas en ácidos grasos específicos, como aceite de coco, aceite de cacahuate, leche, manteca de cerdo y aceite de soja. Se dieron cuenta de que el ácido oleico fue el único que provocó que las células precursoras proliferaran más que las demás.

Además, su consumo en exceso podría ocasionar enfermedades cardiovasculares o diabetes; es por eso que su ingesta debe ser con moderación, para evitar riesgos en la salud.

“Creo que la moraleja es la moderación y el consumo de grasas de diversas fuentes. Los niveles relativamente equilibrados de ácido oleico parecen ser beneficiosos, pero niveles altos y prolongados pueden ser perjudiciales. Si alguien tiene riesgo de enfermedad cardíaca, los niveles altos de ácido oleico pueden no ser una buena idea”, concluyó.

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Wendys Pitre Ariza

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Mientras Switch 2 hace historia con sus ventas, a PlayStation no le preocupa el impacto de la nueva consola de Nintendo y confía en PS5

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Somos muy afortunados al presenciar el lanzamiento de una nueva consola al mercado, pues eso ocurre cada 7-8 años. Hace casi cinco año lo vivimos con PlayStation 5, y hace unos días lo hemos presenciado con Nintendo Switch 2, que ha obtenido el mejor arranque en ventas de una consola en la historia, con más de 3,5 millones de unidades vendidas. No obstante, los directivos de estas compañías siempre están pendientes del resto de plataformas, y ahora desde Sony se han pronunciado.

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En una reciente reunión empresarial se le preguntó al nuevo presidente y CEO de Sony, Hideaki Nishino, si estaba preocupado por la potencia de Switch 2 y el apoyo que está recibiendo ahora con juegos de terceros, factores que podrían generar una competencia más dura para PlayStation. El directivo japonés ha hablado sobre el tema y no parece estar preocupado sobre el lanzamiento de Switch 2 al mismo tiempo que valora lo que ofrece PS5. «Seguimos de cerca la industria de los videojuegos, incluyendo las acciones de otros participantes del mercado», comienza.

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«Los catalizadores en el mercado son positivos para la industria en general ya que revitalizan la emoción y la demanda. Es bueno que se lancen nuevas cosas. Sin embargo, tenemos una estrategia diferenciada, PlayStation 5 está diseñada para una experiencia de juego inmersiva con funciones innovadoras, como el DualSense. Creemos que se necesita el rendimiento de PS5 para lograr una gran experiencia en pantalla grandes. Así ofrecemos algo único para jugadores en esta generación», afirma (vía VGC).

Nishino menciona también que la marca PlayStation ha estado presente por más de tres décadas en la industria de los videojuegos, por lo que no teme que los jóvenes se pasen a Switch 2 y se olviden de PS5. Esa es una de los aspectos que más importa a algunos inversores, pero dentro de la directiva de Sony no parecen darle mucha importancia. 

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Los récords de Nintendo con Switch 2

Mientras que Sony se enfoca principalmente en PS6, Nintendo está vendiendo muy bien en los mercados más importantes del mundo. Para empezar, Switch 2 ha debutado en Japón con casi un millón de ventas en su primera semana. Ha conseguido el triple que la primera Switch y superado ampliamente a PS2 (vía Famitsu). En el caso de Estados Unidos, Switch 2 repite como la consola que más he vendido en la historia en sus primeros días, superando a PS4 con hasta 1,1 millones de consolas, según los datos de Circana.

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Mientras Switch 2 hace historia con sus ventas, a PlayStation no le preocupa el impacto de la nueva consola de Nintendo y confía en PS5

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por
Adrián Mira

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