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ECONOMIA

Gremios clave se preparan para renegociar paritarias, con Milei decidido ratificar el tope de 1% mensual

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De cara a las elecciones, el Gobierno ratifica su lucha contra la inflación como bandera. El índice de inflación del 1,5 por ciento en mayo le dio suficiente aire al ministro de Economía, Luis Caputo, para confirmar la hoja de ruta salarial, con paritarias al 1 por ciento mensual, aunque el modelo le pueda disparar la conflictividad gremial.

En la Casa Rosada estiman que la sociedad acompañará la estabilidad de precios por sobre las demandas salariales, aunque sindicatos de peso como Comercio, Camioneros, Sanidad y Metalúrgicos ya advirtieron que no aceptará una caída del poder adquisitivo, mientras la Confederación General del Trabajo (CGT) insiste con el reclamo de homologación de los convenios colectivos de trabajo.

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Empleados de Comercio insisten que el acuerdo está vigente

Según trascendió, en la Secretaría de Trabajo, que encabeza Julio Cordero, la aprobación de los acuerdos salariales se apilan, despertando la demanda de las organizaciones gremiales. Una de los primeros en alzar la voz fue el líder de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), Armando Cavalieri, quien afirmó: «Caputo se levantó un día y dijo que más de un 1 por ciento no resiste el plan económico y que es la manera de parar la inflación».

Los mercantiles y las cámaras de la actividad pactaron un incremento del 5,4 por ciento más sumas fijas, pero la cartera laboral no lo autorizó. Más allá del enojo y frente a la posibilidad de que algunas empresas no lo paguen, la FAECYS emitió un comunicado donde explicó que el artículo décimo del acuerdo estipula que «para el caso de estar pendiente la homologación del acuerdo y se produzcan vencimientos de los plazos pactados para el pago de los incrementos en la forma escalonada prevista, los empleadores abonarán las sumas en la forma convenida con la mención ‘pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025’, el que quedará reemplazado y compensado por los rubros correspondientes una vez homologado el acuerdo».

Mientras en Mar del Plata ya se registran medidas de fuerza contra los supermercados mayoristas, quien metió la cuña fue el ministerio de Trabajo bonaerense, que emitió un dictamen que avala la validez del Artículo 10 de la paritaria mercantil, el cual establece el pago de montos no remunerativos.

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La decisión ministerial se disparó frente a la demanda de la seccional Lanús-Avellaneda del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) ante la decisión de algunas empresas que se negaban a abonar estos montos a sus empleados, desoyendo lo previamente suscripto por las Cámaras empresariales.

Sanidad en estado de alerta ¿Se disparan las medidas de fuerza?

En tanto, la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) Buenos Aires dispuso el estado de alerta, denunciando que los convenios colectivos de trabajo de más de 350.000 trabajadores de la actividad en todo el país se encuentran vencidos, y los empresarios «se niegan a otorgar la justa recomposición salarial» que vienen reclamando.

El secretario General de la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), Héctor Daer, afirmó que «venimos negociando con las cámaras, pero parece que apareció algún llamado y la oferta no supera el 1 por ciento mensual, porcentaje que no vamos a aceptar, porque venimos con una pérdida notoria del poder de compra de los salarios».

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A pesar de entrar en una semana corta por los feriados del lunes y viernes, fuentes gremiales no descartaron que la FATSA disponga medidas de fuerza. De hecho, ya comenzó una campaña de visualización del conflicto, con carteles en los principales sanatorios y clínicas del país, exigiendo una urgente suba salarial».

Daer, a su vez cotitular de la CGT, señaló: «Parece que la única variable económica que se degrada permanentemente es el salario de los trabajadores de la sanidad» y reiteró que «la paritaria la discutimos con los empresarios y si los empresarios nos vienen con la pauta del 1 por ciento, les decimos que no la vamos a firmar».

Reclamo de Camioneros: si no hay aumento, conflicto

Otro frente se abre con la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios, que reclamó formalmente la reapertura de la paritaria, apuntando a una actualización salarial en línea con la inflación, que deberá romper la pauta del 1 por ciento mensual que fijó el Ejecutivo.

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El titular del gremio, Hugo Moyano, encabeza las negociaciones con los representantes de la Federación Argentina de Entidades de Transporte y Logística (FAETYL), la Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (FADEEAC) y la Confederación Argentina del Transporte Automotor de Cargas (CATAC). Esta semana también se verá cómo continúa la discusión y si el gremio amenaza con medidas de fuerza.

El último acuerdo entre las partes generó algo de ruido, porque el ministerio de Economía puso el foco en la homologación, con una suba del 5,1 por ciento, dividido de la siguiente forma: 1,2% en marzo, 1% en abril y 1% en mayo, más un 1,9 por ciento en concepto de compensación del desfase del acuerdo paritario previo, que el gremio estima entre un 1,8 y un 2 por ciento.

Este porcentaje se liquidó a través de una suma no remunerativa de 13.240 pesos en marzo, que se integró al salario en abril. Tanto el gobierno como la organización gremial se mostraron conformes, ya que, en alguna medida, cumplieron sus objetivos. En cuanto a la demanda para el trimestre junio, julio y agosto, será, de mínima, 1,5 por ciento por mes, pero fuentes gremiales calcularon que los salarios del sector llevan una pérdida del 7 por ciento. Esto significa más de un 10 por ciento, porcentaje que ni los empresarios ni el gobierno parecen en condiciones de avalar.

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Metalúrgicos y empresarios exigen homologación de la paritaria

En tanto, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y los directivos de las principales cámaras patronales de la actividad solicitaron a la Secretaría de Trabajo que se homologue el aumento del 7,6 por ciento para el período que va de abril a agosto, para que todas las empresas se vean obligadas a cumplirlo. Ante la falta de respuestas, el gremio que conduce Abel Furlán informó que podrían reactivar el plan de lucha que se suspendió con la firma del acuerdo entre las partes.

La Asociación de Industriales Metalúrgicos (Adimra) junto con otras representaciones patronales avalan la paritaria firmada. Solo la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA) indicó que sus representados no pueden hacer frente a la mejora salarial, lo que podría encender el conflicto, además de la decisión oficial.

Voceros gremiales afirmaron que «una vez más, el ministerio de Economía se mete en una negociación entre privados, poniendo un cepo a los salarios, prácticamente como única herramienta para controlar una inflación que, si bien está a la baja, sigue depreciando los bolsillos de la clase trabajadora».

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Furlán exigió que se homologue el acuerdo en forma urgente «para que se liquiden los incrementos que permitan sostener el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras» y recordó que «llevó meses esta negociación con los empresarios, pero el gobierno parece empecinado en que tengamos salarios de miseria».

El Gobierno, sin relación con el movimiento obrero

El Gobierno parece desentenderse de la relación con el movimiento obrero organizado. Entiende que gran parte de su electorado rechaza al sindicalismo y aprovecha conflictos como el del transporte para denunciar a la «casta sindical». Una de las terminales que tienen algunos sindicalistas es el jefe de Gabinete, Guillermo Francos, quien atiende los llamados en forma sin reparos, pero avisando que tiene poco margen de gestión para sus reclamos.

La Casa Rosada parece sentirse cómoda en una dinámica del día a día, donde no hay un modelo laboral a seguir. En las últimas semanas, por ejemplo, se acordaron aumentos para los empleados del Seguro, obreros Mineros, capataces y obreros de la Construcción, Farmacéuticos y Bioquímicos y Perfumistas, entre otros, quienes también esperan la homologación de Trabajo.

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Mientras tanto, los judiciales parecen en un continuo plan de lucha, exigiendo tanto a la Corte Suprema como al Ejecutivo que se actualicen los salarios de la actividad. De hecho, rechazaron la suba del 2,2 por ciento a partir del 1° de abril, considerando que «nos siguen ajustando nuestros ingresos».

Empleadas domésticas, sin negociación salarial

Otro de los sectores ajustados es el de las empleadas domésticas. Según adelantó iProfesional, la intención de Economía es que la paritaria se desactive y las trabajadoras negocien en forma individual la mejora salarial con la parte empleadora.

La última reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fue en enero, cuando el ministerio de Capital Humano intervino aplicando una suba del 1,3 por ciento para diciembre (retroactivo) y un 1,2 por ciento para enero.

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Hoy, el salario básico está en 2.863 pesos por hora para el personal con retiro y 3.089 pesos por hora sin retiro. Por mes, los sueldos son: 351.233 pesos con retiro y 390.567 pesos sin retiro. Según explicaron fuentes gremiales, en las principales ciudades del país esos importes quedaron desfasados y se están pactando subas por arriba, teniendo en cuenta no sólo la cuestión inflacionaria y el alza de las tarifas del transporte.

Economía no interviene en las paritarias de Bancarios y Aceiteros

En dos paritarias donde el Gobierno parece no tener intención de intervenir es en las de Bancarios y Aceiteros, quizás por el poder de fuego de estos sectores o porque, de una u otra forma, son de los»ganadores» del modelo libertario. Lo cierto es que en estos casos Economía no «pisa» los aumentos salariales, que van en línea con el Índice de Precios al Consumidor (IPC)

La Asociación Bancaria informó que se actualizaron los ingresos a través de la cláusula gatillo, en línea con la inflación. De esta forma, los haberes quedan de esta forma: salario inicial de 1.779.351,32 pesos, más participación en ganancias (ROE) 80.365,30 pesos. Total 1.859.716,62 pesos. En cuanto al monto mínimo para el Día del Bancario/a, será de 1.586.230,15 pesos con la aclaración de que este valor será corregido por futuras actualizaciones.

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Por su parte, la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) y el Sindicato de Trabajadores Aceiteros y Desmotadores de Algodón del Chaco (STADYCA) informaron que llegaron a un acuerdo salarial con los representantes de la parte empresaria, en la paritaria salarial de los obreros y empleados desmotadores de algodón.

Detallaron que los aumentos aplican desde enero a julio, llevando el salario inicial de un trabajador de una jornada normal (200 horas mensuales) de la categoría inferior (peón) de los convenios colectivos de trabajo 446/06 y 447/06 del STADYCA y 387/04 y 388/04 de la FTCIODyARA, entre salario básico y adicionales, llegará a 1.309.770,7 pesos a partir del 1° de julio de 2025.

Además, pactaron el pago de una suma extraordinaria por única vez de carácter no remunerativo de 30.000 pesos para las categorías 2da y C; de 32.500 pesos para las categorías 1ra y B; y de 35.000 pesos para las categorías «especializado» y A; que serán abonadas con los salarios de junio. Asimismo, se estableció que las sumas retroactivas por los meses de enero a mayo se abonarán como anticipo durante la primera quincena de junio y se liquidarán con los haberes de junio.

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ECONOMIA

Las tarifas, por las nubes, y este es impacto en el bolsillo, según el último relevamiento

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Sin subsidios, un hogar del AMBA gastó $193.329 en servicios y transporte en julio. Representa el 60% del salario mínimo, con subas de hasta 71%

21/07/2025 – 09:32hs

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En julio, los hogares del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) volvieron a sentir el impacto del aumento en los servicios. Según el Observatorio de Tarifas y Subsidios del IIEP (UBA-CONICET), una familia tipo sin subsidios debió destinar $193.329 para cubrir electricidad, gas, agua y transporte. El monto implicó una suba del 5,4% respecto al mes anterior y representó el 60% del salario mínimo, fijado en $317.800.

Dos factores explican este aumento: por un lado, la implementación de nuevos cuadros tarifarios; por el otro, un incremento en el nivel de consumo, impulsado por las bajas temperaturas del invierno. El relevamiento detalla que el gasto promedio fue de:

  • $45.993: en electricidad
  • $46.693: en gas
  • $30.861: en agua
  • $69.783: por persona en transporte

El transporte, el rubro que más presiona

En julio, el boleto de colectivo en líneas que circulan dentro de la Ciudad se ajustó por IPC + 2%, lo que significó un alza del 3,5%. Pero las líneas interjurisdiccionales —reguladas por Nación— subieron por segundo mes consecutivo un 7%. Como resultado, el aumento ponderado del transporte fue del 5,1% mensual.

Desde la IIEP destacaron que «el incremento del 5,4% mensual en la canasta de servicios se explica tanto por los ajustes tarifarios como por el mayor consumo de energía eléctrica y gas natural durante el invierno».

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Así las cosas, en la comparación interanual, el costo de la canasta se disparó un 40%, apenas por encima del IPC estimado para el mismo período (36%). Estos datos marcan una tendencia de convergencia entre tarifas e inflación. Sin embargo, advierten que el consumo invernal de energía es determinante para el valor final de las facturas.

Aumento de servicios vs. salarios

En términos interanuales, el transporte encabezó los aumentos con una suba del 71%, y se consolidó como el rubro que más traccionó el alza en la canasta de servicios. Lo siguieron el agua, con un 33%, y tanto el gas como la electricidad, con incrementos del 26% cada uno.

El gasto en colectivos, por sí solo, explicó el 21% del aumento total registrado en el año, en tango que el gas y la electricidad aportaron 7 puntos cada uno, y el agua, los 5 restantes.

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Desde 12/ 2023 hasta 7/2025, el costo de la canasta de servicios en el AMBA se disparó un 597%, muy por encima del aumento general de precios, que fue del 154%. Esto refleja un desfasaje cada vez más marcado entre tarifas y salarios reales, aún en un contexto de recorte de subsidios.

En promedio, los usuarios del AMBA cubren solo el 50% del costo real de los servicios con sus tarifas; el Estado asume el resto. Si bien la cobertura tarifaria depende del tipo de servicio y del perfil del hogar, en julio se registró una mejora: alcanzó el 50%, lo que representa un aumento de tres puntos porcentuales respecto al promedio de los últimos 18 meses.

Según el informe, «el aumento en la cobertura tarifaria responde al traslado parcial de los mayores costos de generación. Incluso los hogares del segmento N1 —de ingresos más altos— continuaron recibiendo subsidios en sus facturas eléctricas».

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Al contrastar el costo de la canasta de servicios con el salario promedio registrado en julio —estimado en $1.471.842—, se observa que representó el 13,1% del ingreso. Dentro de esa canasta, el transporte se destacó como el rubro de mayor peso, concentrando el 36% del gasto total. Esta diferencia se vincula, en parte, al aumento en el consumo de gas y electricidad típico de los meses de invierno.



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ECONOMIA

Vuelos en vacaciones: gremios se movilizan y ponen en suspenso los servicios en Aeroparque

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El malestar entre los gremios aeronáuticos no deja de incrementarse tras la serie de medidas que el Gobierno aprobó con el fin de cambiar los regímenes de descanso y la operatoria en ese ámbito. De ahí, en rechazo a esa modificaciones, cinco gremio concretarán una asamblea que, a realizarse en el Aeroparque porteño, podría complicar los servicios en horas del mediodía. En concreto, la medida tiene lugar en oposición al decreto 378/2025 que, entre otros aspectos, fija un recorte en la cantidad de horas de descanso del personal y, en simultáneo, reduce el período de vacaciones anuales. Este cambio se alínea con otras disposiciones aprobadas por La Libertad Avanza (LLA), como por ejemplo que las empresas puedan operar en la Argentina con personal extranjero.

Según indicaron las organizaciones sindicales, la protesta comenzará a las 11 de la mañana e incluirá una conferencia de prensa. De la medida tomarán parte la Asociación del Personal Aeronáutico (APA), la Unión del Personal Superior y Profesional de Empresas Aerocomerciales (UPSA), la Asociación Argentina de Aeronavegantes (AAA), la Asociación de Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (Atepsa) y ATE ANAC.

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Los sindicatos aéreos se mantienen en alerta y movilización

Vale señalar que desde Aeropuertos Argentina, concesionaria de Aeroparque, se indicó que la manifestación no debería interferir con el flujo de pasajeros. Pero, dado el número de gremios que participarán de la asamblea, no se descartan demoras o complicaciones en una fecha clave para el turismo nacional.

Los sindicatos vienen activando distintas acciones con el fin de oponerse a las políticas que el Gobierno viene implementando para el segmento aeronáutico.

Así, ATEPSA, el gremio de los controladores aéreos, se mantiene en alerta y movilización tras 15 despidos ocurridos en la Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA), donde rige una conciliación obligatoria.

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Por otro lado, la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA) que lidera el controvertido Pablo Biró anunció recientemente un paro nacional para el 19 de julio que sólo pudo ser desactivado, también, a partir de una conciliación obligatoria pedida por Aerolíneas Argentinas.

A la par de rechazar el nuevo marco regulatorio, los gremios denuncian despidos y reclaman mejoras salariales. En ese sentido, Marcelo Belelli, referente de ATE ANAC, afirmó que ese organismo ya acumula más de 100 despidos desde que se inició la gestión presidencial de Javier Milei. Y que los sueldos de ese nicho presentan un retraso frente a la inflación del orden del 45 por ciento.

Qué dice el decreto al que se oponen los aeronáuticos

A través del decreto 378/2025, el Gobierno fijó cambios en el Código Aeronáutico que contemplan, por mencionar un primer punto, que las compañías ostenten la potestad de establecer los tiempos de servicio de vuelo y los períodos de descanso.

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Se estableció que las horas mínimas de, precisamente, descanso se ubiquen en torno a las 30 semanales, en lugar de las 36 que regían previo al decreto. LLA argumentó que eso permitirá reducir los costos operativos de las aerolíneas, que demandarán menos personal.

Además, pilotos y tripulaciones acumularán 1.000 horas de labor al año cuando antes el tope era de 800. También el régimen diario subirá de 8 a 10 horas. Otro aspecto clave refiere a las vacaciones, que en lugar de 30 días en el año pasarán a totalizar 15 y que deberán tomarse de forma consecutiva.

Ya en cuanto a cuestiones puntuales, se fijó que las tripulaciones de vuelo con tres pilotos podrán extender hasta 17 horas el tiempo máximo de vuelo si cuentan con un asiento reclinable con ángulo mayor a 40° en un área separada de la del trabajo.

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En cambio, las tripulaciones con cuatro pilotos «podrán extenderse hasta 19 horas, siempre que cuenten con un espacio horizontal y reclinable, en un área distinta a la de los pasajeros».

En mayo pasado, el oficialismo también activó cambios en el Código Aeronáutico que, entre otros aspectos, permiten que las aerolíneas que vuelan dentro del país operen con tripulaciones 100% extranjeras, se habilitó la opción de que las aeronaves presten servicios sin la intervención de técnicos argentinos.

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ECONOMIA

Renunció la número 2 del FMI, de estrecha relación con Argentina: los motivos de su salida y el mensaje de Caputo

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La subdirectora gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI), Gita Gopinath, anunció que dejará su cargo a fines de agosto para regresar a la Universidad de Harvard, donde retomará su actividad académica como profesora de economía.

La noticia fue confirmada este lunes por la directora gerente del organismo, Kristalina Georgieva, quien elogió su paso por el Fondo en un contexto global complejo.

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Gopinath, de perfil técnico y considerada una figura central dentro del staff del FMI, había ingresado al organismo en 2019 como economista jefe -la primera mujer en ocupar ese cargo- y fue promovida al segundo puesto más alto del organismo en enero de 2022. Durante su gestión, encabezó el trabajo analítico en áreas como política fiscal, monetaria, comercio internacional y deuda.

Renunció la número 2 del FMI y Luis Caputo la despidió en redes

En sus palabras de despedida, Gopinath expresó: «Estoy profundamente agradecida por mi tiempo en el FMI. Tuve el privilegio de trabajar con un equipo brillante y comprometido, colegas de la gerencia, el Directorio Ejecutivo y autoridades de distintos países. Ahora regreso a la academia, donde espero continuar investigando sobre finanzas internacionales y macroeconomía para afrontar desafíos globales, además de formar a la próxima generación de economistas».

Desde Argentina, el ministro de Economía Luis Caputo se despidió públicamente de Gopinath a través de la red X (ex Twitter): «Gracias por su arduo trabajo y apoyo a nuestro programa económico durante el último año y medio. También agradecemos profundamente su continua confianza en el equipo. Te deseamos todo lo mejor en Harvard«.

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El mensaje de Luis Caputo sobre la salida de Gita Gopinath, la número 2 del FMI

Gopinath mantuvo una relación fluida con el equipo argentino que gestiona el acuerdo con el FMI y tuvo un rol relevante en los diálogos técnicos. En febrero de 2024 visitó Buenos Aires, donde se reunió con el presidente Javier Milei y con el propio Caputo, en el marco de un nuevo tramo de negociaciones.

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Desde el organismo, Georgieva la describió como «una colega excepcional, una líder intelectual sobresaliente y una excelente gestora», destacando su capacidad para combinar análisis riguroso con propuestas concretas de política económica. Añadió que su aporte fue clave en tiempos marcados por «la pandemia, conflictos armados, crisis del costo de vida y profundas transformaciones en el comercio mundial».

Durante su paso por el Fondo, Gopinath fue también una de las autoras del plan de vacunación global desarrollado durante la pandemia, un documento que Georgieva consideró fundamental:

«Llenó un vacío importante a nivel mundial«, dijo. Además, lideró la creación del Marco Integrado de Políticas (IPF), herramienta con la que el Fondo busca asistir a países frente a crisis económicas complejas.

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Su última actividad oficial fue en Durban, Sudáfrica, durante la cumbre del G20 de ministros de Finanzas y presidentes de bancos centrales, donde compartió espacio con la comitiva argentina encabezada por el secretario de Finanzas Pablo Quirno. Allí, Gopinath trazó un panorama global atravesado por desequilibrios persistentes.

Su última aparición oficial y el análisis de un «contexto complejo»

«Desde abril, los indicadores económicos reflejaron un contexto complejo influido por las tensiones comerciales», afirmó. Señaló que se detectó «una clara anticipación de operaciones ante el aumento de aranceles y cierto desvío del comercio«, aunque reconoció también que se percibió «una mejora en las condiciones financieras globales tras algunos acuerdos que redujeron los aranceles promedio».

Respecto a los precios, Gopinath consideró que «la caída de la demanda y el descenso en los precios de la energía apuntan a una baja sostenida de la inflación», aunque aclaró que «las trayectorias difieren entre países».

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En su diagnóstico más preocupante, advirtió que «la incertidumbre comercial y geopolítica sigue siendo elevada», y alertó que «las valuaciones de activos volvieron a niveles exigentes, el apalancamiento sigue siendo elevado en algunos sectores del sistema financiero, y la presión periódica sobre los rendimientos de bonos soberanos y el funcionamiento de los mercados implica riesgos con potencial de impacto generalizado». Según explicó, este escenario se da «en un contexto de altos déficits fiscales y menor liquidez».

El regreso de Gopinath a Harvard marca el cierre de un ciclo que dejó huella en el FMI, con implicancias directas para países como Argentina, en un momento en que los desafíos financieros siguen siendo intensos a escala global.

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