En política hay una regla antigua pero tentadora. Cuando las cosas empiezan a salir mal, no hay que buscar soluciones, sino culpables. Si los tradicionales ya no alcanzan, se actualizan los candidatos. Ese es el nuevo libreto del presidente Javier Milei, que desde Nueva York retomó la cruzada, inesperada por ser en tierra extranjera, contra dos de los empresarios más poderosos de la Argentina: Paolo Rocca, dueño de Techint, y Javier Madanes Quintanilla, de Aluar y de la recién cerrada Fate (neumáticos). Los acusó de corruptos y ladrones y los involucró con el kirchnerismo.

«Ya no les sirven los kirchneristas (kukas), quedaron demasiado viejos y están por el piso, por eso tiene que encontrar nuevos culpables, hay que darle tiempo porque ya aparecerán otros», señaló a iProfesional un operador clave que no suele aplaudir el estilo agresivo.

Durante la apertura de la Argentina Week, en el JP Morgan, un foro para captar inversiones para la Argentina y facilitar un clima de negocios, el Presidente encendió el lanzallamas y acusó a ambos de haber vivido durante años de la protección estatal, los calificó de «empresarios prebendarios» y lanzó una frase que resonó fuerte en el auditorio: «aquellos que defienden la industria nacional son unos chorros».

La ofensiva no fue casual: ocurre en un contexto de creciente preocupación en la Casa Rosada por el mal humor social, alimentado por cierres de 22.000 empresas desde 2023, 300.000 despidos y salarios que no alcanzan para llegar a fin de mes. Además de otros números preocupantes de la macro y microeconomía como la caída de la recaudación fiscal por octavo mes consecutivo: febrero -9,7%.

Esto último es un misil a la línea de flotación del plan de estabilización de la economía con superávit fiscal, además de la caída del 53,8% de la capacidad instalada de la industria y de la encuesta de la Unión Industrial Argentina que reveló que más industrias perdieron ventas y producción en los últimos meses que las que ganaron. Milei quiere mostrar a los empresarios como los culpables de estas consecuencias no deseadas pero naturales del plan económico del ministro de Economía, Luis Caputo.

Según pudo saber iProfesional, dentro del propio Gobierno circula una explicación brutalmente pragmática: el kirchnerismo ya no alcanza como enemigo exclusivo.

«Ya no tiene gracia pegarle a los kukas. Están demasiado gastados como excusa. Van dos años de gobierno. Entonces hay que encontrar nuevos culpables. Y pasado mañana aparecerán otros nuevos para explicar los despidos, los cierres y los números en rojo de la actividad», confió a este medio un funcionario que sigue de cerca la estrategia comunicacional del oficialismo.

La nueva bolsa de culpables de Javier Milei

Hasta ahora el manual libertario tenía un antagonista claro: el kirchnerismo. En cambio, voceros de la Presidencia y del Ministerio de Economía le bajaron el precio a las embestidas épicas del Presidente y señalaron que «no persiguen ninguna finalidad en particular».

Pero con Cristina Kirchner fuera del poder y con el peronismo en plena reorganización, el enemigo empieza a quedar demasiado lejos en el tiempo para explicar los problemas cotidianos de la economía. La nueva narrativa busca poner en la misma bolsa a empresarios industriales y kirchneristas.

Rocca y Madanes aparecen así como símbolos de una industria que, según Milei y su ministro de Economía, Luis «Toto» Caputo, vivió décadas protegida por el Estado. Caputo lo resumió sin rodeos hace pocos días en Mendoza: «En la Argentina no hubo un modelo industrial. Hubo un modelo prebendario». La frase funciona como marco ideológico para justificar la ofensiva.

El conflicto con Madanes y los 900 despidos

El caso que detonó la embestida presidencial fue el conflicto con Madanes Quintanilla. Milei lo acusó públicamente de «extorsionar al Gobierno» y de despedir más de 900 trabajadores de Fate un día antes del debate de la reforma laboral en el Congreso. «Si no le manteníamos la barrera, nos tiraba 920 trabajadores a la calle», dijo el Presidente en Nueva York.

La barrera a la que se refería era un arancel antidumping del 28% al aluminio chino, eliminado por el Gobierno en nombre de la apertura comercial. Para Aluar, esa decisión significó quedar expuesta a competir con productos asiáticos a precios por debajo del costo de producción.

Donald Trump protege la industria, Javier Milei la expone

La paradoja es que el discurso libertario argentino choca con el que predomina hoy en Estados Unidos. Mientras Milei defiende una apertura casi total –«tenemos una apertura del 28% cuando debería ser del 93%», dijo- el presidente Donald Trump profundizó el camino opuesto.

Washington impuso, por ejemplo, aranceles del 50% al hierro y al aluminio importados, una política proteccionista destinada precisamente a defender a empresas como las que Milei critica. Pero lo hizo bajo la Resolución 232 de Seguridad Nacional con lo cual esas tarifas sobrevivieron al fallo de la Corte Suprema que invalidó las otras subas de aranceles fundamentadas en una Ley de Emergencia de 1977 IEEPA.

En otras palabras: Trump protege a su industria mientras Milei la desafía a competir sin red de protecciones e incluso le rebaja impuestos a las importaciones y no a la producción en la economía real, lo cual sigue sumando malestar en el empresariado industrial local. Se subsidia a China en lugar de a las Pymes. Un directivo empresario que conoce a Rocca y Madanes lo resumió con ironía: «No creo que haya mucha coincidencia entre lo que propone Milei y lo que defiende Trump con su MAGA».

Los números que preocupan a la Casa Rosada

La ofensiva discursiva coincide con datos económicos que empiezan a encender alarmas. Es más, según las fuentes en reserva de la Casa Rosada, aseguran que el fuego atómico de Milei sobre los empresarios busca distraer las culpas en los empresarios y no en el modelo económico aperturista. Entre los números que circulan en despachos oficiales aparecen:

• 22.000 pymes cerradas desde 2023
• Más de 300.000 despidos en el mismo período
• Caída de la recaudación del 9,7% en febrero
• Baja en la producción industrial, según la encuesta de la UIA
• Capacidad instalada en apenas 53,8%

A eso se suma un indicador que inquieta particularmente a la Casa Rosada: la imagen negativa del Gobierno, de la gestión y de la figura del propio Milei, ya supera a la positiva en varias encuestas. El único consuelo es que el kirchnerismo también pierde imagen como oposición y como alternativa de gobierno.

El plan del «culpable actualizado»

En ese contexto, la estrategia parece clara: politizar el conflicto económico y transformarlo en una pelea moral. Si antes el responsable era el kirchnerismo, ahora el relato se amplía a una batalla moral, de «corruptos» contra limpios. Entre los primeros están:

• Kirchneristas
• Empresarios «prebendarios»
• Industriales proteccionistas
• Quienes no sacan los dólares del colchón

Caputo incluso llegó a pedir públicamente que los argentinos depositen esos dólares en los bancos para reactivar la economía y que en caso de no hacerlo, el crédito y la reactivación de la economía no llegarán. Fue en el mismo discurso que dijo que no había modelo industrial, sino prebendario.

Y en una frase que generó fuerte polémica en un reportaje televisivo, sostuvo que «quedarse sin trabajo es algo normal en cualquier país», aunque admitió que «en la Argentina existe un problema adicional: muchas veces no hay otro empleador que pueda tomar a ese trabajador».

El ABC de la política

La ofensiva contra Rocca y Madanes revela algo más profundo que una disputa con dos empresarios. Expone el intento del Gobierno de reordenar el mapa de responsabilidades frente a una economía que todavía no despega. Como no existen muchas buenas noticias, al menos hay que tener a mano los culpables de las malas.

Porque en política el manual es simple. Cuando la economía crece, el mérito es del gobierno. Cuando se frena, la culpa siempre es de alguien más. Y en la Argentina libertaria de 2026, el casting de culpables parece haber entrado en una nueva etapa. El kirchnerismo sigue en el guion, pero sólo con los «Kukas» ya no alcanza.

El gobierno de Javier Milei anunció que multará a Fate como consecuencia del “incumplimiento de pago” a los empleados durante la conciliación obligatoria que dictó la Secretaría de Trabajo de la Nación a fin de destrabar el conflicto sindical luego de que la empresa anunciara el cierre definitivo.

Al mismo tiempo, en el marco del conflicto laboral con el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA), la administración libertaria resolvió prorrogar la instancia conciliatoria con vencimiento al 11 de marzo por cinco días, con el objetivo de continuar promoviendo el diálogo entre las partes y alcanzar una solución, según informó el Ministerio de Capital Humano mediante un comunicado.

“El Gobierno nacional ha iniciado el sumario correspondiente a la empresa Fate por el incumplimiento de pago de los salarios correspondientes a la segunda quincena de febrero, lo cual consiste en una violación de la conciliación obligatoria dictada oportunamente”, dice el parte de prensa.

Además, agrega que en función de la fecha en la que se verificó la falta de acatamiento a la conciliación obligatoria, y a los fines de la graduación de la sanción, se tendrá en consideración que las infracciones tipificadas en el artículo 4º del régimen general de sanciones por infracciones laborales, ratificado por Ley Nº 25.212, conllevan una sanción de multa del 50% al 2000% del valor mensual del salario mínimo, vital y móvil por cada trabajador afectado.

“Cabe mencionar que la prórroga de la conciliación busca preservar el diálogo, evitar la profundización del conflicto y favorecer el cumplimiento de las obligaciones laborales. El Ministerio de Capital Humano contempla dicha sanción a la empresa con el objetivo de resguardar el interés general y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente”, detalla el comunicado.

Ante la consulta de Infobae a fuentes de la empresa horas antes de este comunicado, precisaron que no se les estaba pagando el sueldo a los empleados que aún no habían resuelto su salida debido a que el salario se abona contra la realización de un trabajo y la planta se mantiene tomada por el gremio. La empresa, agregaron las fuentes, ofreció pagar un adelanto, pero no fue aceptado. “Es un tema que tiene que resolver el Gobierno porque no están trabajando y, por otra parte, la empresa ya había dispuesto el cierre”, afirmó una fuente de la compañía. Horas después, llegó el comunicado con la decisión de la multa.

De los 920 empleados que Fate tenía hasta la decisión de cerrar, unos 380 aún no acordaron su salida. La indemnización se está pagando bajo la ley anterior, que era más beneficioso que la dispuesta con la actual reforma laboral, aclararon las fuentes. De todos modos, poco menos de la mitad aún se resisten. La empresa, sin embargo, insiste con negociaciones individuales para lograr que se vayan sumando cada vez más trabajadores.

Cuánto tiempo puede durar este conflicto es indefinido, ya que desde la empresa no descartan que luego de esta prórroga de la conciliación a nivel nacional no aparezca una conciliación por parte del gobierno provincial.

En el medio de este conflicto, el empresario Javier Madanes Quintanilla, dueño de Aluar y FATE, sufrió una nueva embestida por parte del presidente Javier Milei, quien en su discurso ante cientos de empresarios en el Argentine Week en Nueva York volvió a criticarlo duramemente, así como también a Paolo Rocca, CEO y presidente del Grupo Techint. “Rocca y Madanes en connivencia con políticos ladrones atacaron a los argentinos, pero eso se terminó, la Argentina corrupta”, dijo Milei en la sede del JP Morgan en los Estados Unidos.

Sobre Madanes, en particular, denunció que apretó al Gobierno y extorsionó a cambio de mantener una protección que favorecía a la principal fábrica de aluminio del país, Aluar. “Si no le manteníamos la barrera, nos iba a tirar 920 trabajadores a la calle un día antes de tratar la reforma laboral.. y nos tiró 920 trabajadores a la calle, esto no es un juego de niños”, dijo.

Casi el 80% de los asalariados argentinos modificó su alimentación durante la jornada laboral por motivos económicos. La cifra surge de un estudio del Observatorio de la Deuda Social de la Universidad Católica Argentina (UCA) que encendió las alarmas sobre las condiciones laborales en el país.

El informe analiza los hábitos alimentarios de los trabajadores. Los resultados muestran un panorama preocupante: el 61,1% de los empleados dejó de alimentarse en su horario de trabajo por falta de dinero.

Del total, el 46,7% lo hace de forma ocasional. Otro 14,4% regularmente.

La situación se vuelve más crítica entre los jóvenes de 18 a 29 años. Este grupo etario presenta los índices más altos de privación alimentaria durante el trabajo.

La mayoría de los trabajadores elige alimentos menos nutritivos

La crisis económica no solo redujo la frecuencia de las comidas. También empeoró la calidad de lo que consumen los asalariados.

El documento de la UCA señala que el 78,5% de los trabajadores optó por alternativas menos nutritivas para reducir gastos.

Este fenómeno se intensifica en dos grupos específicos. Por un lado, quienes perciben ingresos mensuales de hasta $800.000. Por otro, empleados de pequeñas empresas y del sector público.

En relación con el gasto diario, los números son elocuentes. El 43,9% de quienes comen durante la jornada destina entre $5.000 y $10.000 por día. El 36,1% gasta menos de $5.000.

Solo el 20% restante invierte más de $10.000 diarios en alimentación laboral.

Uno de cada cuatro asalariados directamente no come en el trabajo

El relevamiento arroja un dato alarmante: el 22,6% de los trabajadores no consume ningún alimento durante su jornada laboral. Eso significa estar entre 8 y 12 horas sin comer.

La distribución geográfica muestra diferencias marcadas. En el Nordeste del país, el indicador trepa al 50,1%.

También hay disparidades entre sectores. En el ámbito público, la cifra duplica a la del privado: 33% contra 17%.

La edad también influye: entre los jóvenes alcanza el 13%, mientras que en mayores de 60 años llega al 32%.

«La economía personal determina la calidad de lo que se come», señalaron desde la UCA. «Más de la mitad ha tenido que saltear comidas y/o elegir alimentos menos nutritivos por motivos económicos.»

Apenas el 16,5% de los trabajadores está libre de estas privaciones. Los más afectados son empleados de menores ingresos, no calificados y de empresas pequeñas, donde la vulnerabilidad alimentaria se intensifica.

Qué dice la investigadora responsable del estudio

El estudio se realizó sobre 1.171 casos para la firma Edenred. Esta plataforma promueve el acceso a la alimentación laboral a través de vales y tarjetas de restaurantes.

Ianina Tuñón, investigadora responsable del informe en el ODSA-UCA, explicó los hallazgos clave. «Hay una vinculación con los que tienen menores ingresos y quienes trabajan en pequeñas empresas y en el sector público».

«Más de la mitad de la población asalariada tiene una doble privación: no hacer la comida en el espacio laboral y optar por alimentos no nutritivos por motivos económicos», detalló durante la presentación.

Bárbara Granatelli, directora de Asuntos Públicos de Edenred, aportó una reflexión sobre la ausencia de datos. «Cuando quisimos buscar información sobre la alimentación en el trabajo vimos que no había nada.»

«Detectamos que hoy un trabajador sobre cuatro directamente no come. Una cosa es comer mal o poco y otra es estar 8 o 12 horas sin comer nada«, alertó.

Cómo impacta la reforma laboral en la alimentación de los empleados

Granatelli también destacó una desigualdad estructural. «Más de la mitad de los asalariados no recibe ningún aporte de alimentación por parte del empleador.»

«Hay algo regresivo porque el que trabaja en una empresa grande sí puede tener acceso a un aporte», añadió.

La reforma laboral recientemente aprobada introdujo cambios en este aspecto: ahora se considera beneficio social al comedor externo, no solo al comedor de empresa.

«Se modificó un artículo y se agregó al comedor externo, que sería la posibilidad de brindar ese servicio», explicó Granatelli. «Si no tenés comedor, podés dar la posibilidad de ir a comer a comercios cercanos a través de la tarjeta comedor, y que no forma parte del salario.»

La directiva de Edenred cerró con una reflexión sobre productividad. «La alimentación no es algo secundario. Un trabajador que come bien es un trabajador que está sano, tiene menos accidentes de trabajo, falta menos y es más productivo.»

Los datos de la UCA ponen sobre la mesa una realidad que afecta a millones de asalariados argentinos. La crisis económica no solo impacta en el bolsillo, sino también en la salud y el bienestar de quienes sostienen la actividad productiva del país.