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ECONOMIA

Supermercados, transporte y más: todos los beneficios de Mercado Pago en julio 2025

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Mercado Pago, la billetera digital de origen argentino, actualizó su esquema de beneficios para el mes de julio. La propuesta abarca descuentos directos, planes de financiamiento sin recargo y reintegros en una variedad de categorías de consumo, como alimentación, movilidad, farmacia, gastronomía y entretenimiento.

Estas promociones están disponibles tanto para usuarios con tarjeta prepaga como para aquellos que operan únicamente desde la aplicación, sin necesidad de utilizar productos bancarios tradicionales.

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Mercado Pago: descuentos en supermercados con código QR

El sistema de pagos mediante escaneo de código QR permite acceder a descuentos en comercios de proximidad y grandes cadenas. Entre los locales adheridos figuran Coto, Carrefour, Día, Eco y Supermax, donde se puede obtener hasta un 25 % de rebaja directa utilizando cualquier medio de pago habilitado dentro de la aplicación. En la mayoría de estos casos, el descuento se aplica al momento de efectuar la compra y no tiene tope de reintegro ni de gasto, lo que permite un uso flexible para el usuario.

Además, para los beneficiarios de programas sociales de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) que cobran a través de Mercado Pago, existe un beneficio adicional: un 15 % de descuento en Carrefour todos los fines de semana, con un límite de reintegro de 20.000 pesos por mes.

Planes de financiamiento sin interés

La plataforma ofrece financiación en cuotas sin interés para una amplia gama de productos y servicios. Los planes alcanzan los 3, 6, 12 y hasta 18 pagos sin recargo, tanto en tiendas físicas como en comercios online. Los rubros disponibles incluyen tecnología, indumentaria, artículos para el hogar y cosmética.

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Entre las marcas participantes se encuentran Lenovo, Garmin, Nike, Levi’s, SommierCenter y Rex, además de otras cadenas y comercios reconocidos. Para los usuarios que no poseen tarjeta de crédito, Mercado Pago mantiene activo el programa «Cuotas sin tarjeta», que habilita compras en tres pagos fijos sin interés desde la propia billetera virtual.

Promociones en transporte público

Durante el mes de julio también se ofrecen beneficios para quienes utilizan transporte público y pagan a través de la tarjeta prepaga de Mercado Pago o mediante tecnología NFC. En el subte, los viajes abonados con la tarjeta prepaga tienen un reintegro del 50 %, con un límite mensual de 15.000 pesos.

A partir del 7 de julio, los viajes en colectivo también acceden a reintegros: del 50 % cuando se utiliza la tarjeta física y del 60 % cuando se paga con NFC desde el celular, en ambos casos con un tope de reintegro de 15.000 pesos. Estos beneficios apuntan a reducir los costos diarios de movilidad en un contexto de aumento en las tarifas del transporte.

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Rubros adicionales con promociones semanales

En el ámbito de la salud, todos los miércoles hay un reintegro del 10 % en Farmacity, con un tope de 2.500 pesos diarios. Los fines de semana, los kioscos Open25 devuelven el 40 % de la compra, hasta un máximo de 4.000 pesos.

En estaciones de servicio YPF Full, el descuento alcanza el 20 %, lo que puede representar un ahorro adicional para quienes cargan combustible o adquieren productos de consumo en esos establecimientos.

Gastronomía y entretenimiento

Los miércoles, Burger King ofrece un descuento del 15 % pagando con Mercado Pago, y también hay promociones activas en plataformas de pedidos de comida a domicilio, aunque varían según el día y el proveedor.

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En el área de entretenimiento, los usuarios de la aplicación pueden acceder a entradas 2×1 en determinadas fechas en espacios como Temaikén y la cadena de cines Cinemark. En tanto, para viajes, la agencia online Despegar brinda hasta un 25 % de descuento en pasajes de Aerolíneas Argentinas, con un tope de 60.000 pesos.

Asimismo, otras marcas de distintos rubros aplican descuentos que oscilan entre el 10 % y el 20 %, los cuales se comunican semanalmente desde la aplicación según el comercio adherido, la localidad y la modalidad de pago utilizada.

Mercado Pago: cómo acceder a los beneficios en julio 2025

Para utilizar estas promociones, los usuarios deben ingresar a la aplicación de Mercado Pago y seleccionar el ícono «Beneficios». Allí se encuentra un listado actualizado por categoría, día y ubicación de los descuentos vigentes. Si se utiliza la tarjeta prepaga, también es posible ingresar a la sección correspondiente y activar las promociones especiales disponibles.

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Estas funciones están disponibles para todos los usuarios registrados, sin necesidad de contar con una tarjeta de crédito o cuenta bancaria vinculada. Los reintegros y descuentos se acreditan en la cuenta automáticamente, en función del comercio y la modalidad de pago utilizada.

Las promociones estarán disponibles durante todo el mes de julio y algunas podrían extenderse, dependiendo de los acuerdos comerciales entre Mercado Pago y los establecimientos participantes. En todos los casos, se recomienda consultar los términos y condiciones específicos desde la propia aplicación para verificar límites por transacción, topes de reintegro, fechas de validez y comercios adheridos en cada ciudad.

El nuevo esquema de beneficios busca fortalecer el uso cotidiano de la billetera digital en pagos presenciales, transporte y comercio electrónico, con una estructura de descuentos segmentada por tipo de consumidor y por rubro de consumo.

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ECONOMIA

Cuidado con la tarjeta de crédito: suben las tasas de interés si se paga el mínimo

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La fuerte alza en las cuotas en las últimas semanas también redunda en un crecimiento de la morosidad de los usuarios de tarjeta de crédito

08/07/2025 – 08:50hs

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En medio de la mayor incertidumbre cambiaria y el apretón monetario impulsado por el Gobierno, los bancos están ajustando las tasas de interés. Ya habían subido los costos de los créditos para el consumo y, en menor medida, los destinados para las empresas. Y ahora fue el turno de las tasas que se abonan con las tarjetas de crédito.

El costo financiero total (CFT) del financiamiento con los plásticos se elevó del 150,7% anual al 184,3% anual en los últimos días, en promedio.

A comienzos de año, ese CFT rozaba el 114% anual.

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El ajuste llega en momentos donde se percibe un salto en la irregularidad en los pagos de las cuotas por parte de los consumidores.

Las tarjetas, más guardadas

Un informe de la consultora financiera First Capital Group indicó, en base a datos oficiales, que la utilización de las tarjetas de crédito cayó 0,9% en junio, en términos reales, respecto del mes anterior.

Según el reporte, en junio, el saldo de las tarjetas llegó a $19,5 billones para el total acumulado, presentando un crecimiento interanual del 129,8%, contra los $8,5 billones al cierre del mismo mes del año anterior. 

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¨Si bien también afecta la cercanía del aguinaldo, la mayor influencia en la caída, la debemos buscar por el lado de la ausencia de programas de cuotas con y sin interés. Se ha comprobado en anteriores momentos, que la utilización de esas herramientas, potencian el crecimiento de la cartera y su ausencia las deprimen¨, explicó Guillermo Barbero, socio de First Capital Group.

El reporte también subrayó que el financiamiento con tarjeta en dólares disminuyó un 18% mensual, el saldo llegó a u$s39 millones para el total acumulado, presentando un crecimiento interanual del 40,4%, contra los u$s455 millones al cierre del mismo mes del año anterior.

Mayor morosidad

La suba de las tasas, en un contexto donde los ingresos de las familias vienen golpeados, también está impactando en la morosidad en el pago de las cuotas.

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«La mora del financiamiento a familias, en el marco de calcular pérdidas crediticias esperadas (según normas internacionales) castigará el resultado de los bancos«, señala el último reporte de la consultora LCG.

El reporte de la consultora especializada LCG «los datos públicos de morosidad (hasta abril 2025) muestran que subió a 4,6% en préstamos personales y a 2,9% en tarjetas». 

«No son niveles alarmantes, pero diversos bancos comentan que la morosidad continuó en aumento en mayo y junio, afectando a familias de varios segmentos económicos», dice LCG.

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El reporte detalla que «en tarjetas se vio un patrón: primero, cada vez más cancelaciones de montos apenas arriba del mínimo, y luego ni siquiera llegando al mínimo (mora)».



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ECONOMIA

Este es el beneficio que más valoran los empleados en 2025

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Cuando se piensa en la razón por la cual una persona trabaja, la respuesta inmediata suele ser «por un sueldo estable». Sin embargo, cada vez más empleados y, especialmente, nuevos talentos, consideran que el salario económico no lo es todo. Existe una dimensión menos tangible, pero igual de importante: el salario emocional. Se trata de todos aquellos beneficios no económicos que una persona recibe de su entorno laboral y que influyen directamente en su satisfacción, compromiso y bienestar.

Este concepto comenzó a estudiarse de forma más sistemática hace aproximadamente una década, especialmente en los países hispanohablantes, y está ganando cada vez más peso en los debates sobre el futuro del trabajo.

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¿Qué es exactamente el salario emocional?

A diferencia del salario tradicional, que se mide en cifras, el salario emocional se compone de todos aquellos aspectos intangibles que suman a la experiencia laboral. Desde la autonomía para tomar decisiones, hasta el reconocimiento, la posibilidad de crecer profesional y personalmente, la flexibilidad horaria o el sentido de propósito.

Según la especialista en Recursos Humanos Marisa Elizundia, quien creó el Barómetro de Salario Emocional (ESB, por sus siglas en inglés), se trata de una herramienta que mide «los beneficios puramente emocionales que los individuos obtienen del trabajo». El objetivo es generar un nuevo paradigma laboral que deje de mirar el empleo únicamente desde lo económico.

Elizundia plantea una reflexión clave. «Invertimos un tercio de nuestras vidas trabajando. No podemos pensar en ello solo como una transacción monetaria. ¿Qué queda si quitás el dinero de la ecuación?».

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¿Por qué los nuevos talentos valoran tanto el salario emocional?

Las nuevas generaciones de trabajadores —especialmente los millennials y centennials— están modificando las reglas del juego. Para ellos, ya no alcanza con un sueldo competitivo, quieren un empleo que los inspire, que respete su tiempo, que les permita crecer y que les ofrezca bienestar.

Empresas que no comprenden esta transformación cultural corren el riesgo de perder a sus empleados más valiosos. Y no se trata solamente de poner una mesa de ping pong en la oficina o dar días libres, se trata de construir un entorno donde las personas puedan sentirse escuchadas, útiles y motivadas.

«Un salario emocional alto nunca puede compensar un salario económico bajo», aclara Elizundia, «pero sin él, ningún sueldo es suficiente para retener a una persona talentosa».

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Cuáles son los 10 factores clave del salario emocional

A partir de una investigación en más de 20 países y distintos tipos de trabajo, Marisa Elizundia identificó 10 factores esenciales que constituyen el salario emocional de una persona. Cada uno de ellos puede influir en distintos niveles sobre la decisión de permanecer o dejar un empleo:

  1. Autonomía: la libertad de gestionar proyectos propios y tomar decisiones sin micromanagement;
  2. Pertenencia: sentirse valorado, parte de un grupo, de una cultura organizacional que contiene;
  3. Creatividad: la posibilidad de aportar ideas propias, incluso en trabajos técnicos o estructurados;
  4. Dirección: la proyección profesional a futuro, saber que hay oportunidades de crecimiento;
  5. Disfrute: la capacidad de pasar momentos agradables en el trabajo, sin que se vuelva una carga constante;
  6. Maestría: el orgullo por un trabajo bien hecho, la mejora continua de habilidades;
  7. Inspiración: ese «clic» que genera motivación, nuevas ideas, visión;
  8. Crecimiento personal: el desarrollo de habilidades emocionales, humanas, éticas;
  9. Crecimiento profesional: capacitación, formación, aprendizaje constante;
  10. Sentimiento de propósito: saber que el trabajo tiene un impacto real, que tiene sentido para uno y para el entorno.

Cada persona pondera estos factores de forma distinta, y su importancia puede cambiar con el tiempo, dependiendo de la etapa profesional o vital en la que se encuentre.

¿Cómo miden las empresas el salario emocional?

Algunas compañías ya incorporan este concepto en sus políticas de gestión del talento. En lugar de enfocarse únicamente en bonos o ascensos, incluyen acciones como horarios flexibles, trabajo remoto, días de descanso extra, espacios de descanso, guarderías, beneficios sociales, voluntariados corporativos y más.

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También son parte del salario emocional la capacitación interna, los planes de carrera claros, el liderazgo horizontal y el reconocimiento frecuente. Incluso pequeños gestos —como celebrar cumpleaños o logros personales— pueden tener un alto impacto en la percepción del ambiente laboral.

Eso sí. No se trata de marketing interno ni de pintar de colores una cultura tóxica. El salario emocional real se construye desde una gestión auténtica del bienestar y con líderes capaces de empatizar, escuchar y acompañar.

¿Y si no estoy conforme con mi salario emocional?

Elizundia propone dos ejercicios simples pero efectivos. El primero, identificar cuáles de los 10 factores emocionales son más relevantes para vos. El segundo, evaluar si tu empresa los ofrece o si hay una brecha entre tus necesidades y lo que el entorno laboral proporciona.

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Si detectás que lo que más valorás no está presente en tu trabajo actual, podés tomar acciones como conversarlo con tu jefe, buscar oportunidades dentro de la misma empresa o incluso considerar un cambio de rumbo.

El objetivo es dejar de pensar que solo el sueldo define la satisfacción laboral y asumir un rol más activo en el diseño de nuestra carrera. «Vos sos agente de tu propio salario emocional», enfatiza Elizundia.

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Tras las fuertes presiones cambiarias, en la City anticipan pronta baja del dólar

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El mercado cambiario arrancó la semana con nuevas presiones alcistas y las cotizaciones del dólar alcanzaron nuevos máximos. En tanto, los inversores y ahorristas se preguntan cómo seguirá la dinámica en los próximos días para saber si es momento de comprar divisas a estos precios a modo de cobertura o esperar una eventual estabilización o caída.

Federico Ogue, CEO de Buenbit, afirma ante iProfesional que en el cortísimo plazo las liquidaciones del sector agroexportador deberían aportar estabilidad en el mercado cambiario. Incluso, estima que un poco más adelante, aún con presiones cuando termine el pico de la oferta del agro, el tipo de cambio debería mantenerse dentro de la banda de flotación que estableció el Gobierno.

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«En el muy corto plazo, no vemos presiones alcistas significativas. Por el contrario, el efecto es estacional, dada una mayor oferta de pesos que debería disminuir en los próximos días, lo que generará menos presión sobre el tipo de cambio e, incluso, posibles bajas leves. A esto se suma que en las últimas jornadas hubo un volumen importante de liquidación del agro, lo que ayudó a compensar la mayor cantidad de pesos en la plaza», afirma Isabel Botta, product manager en Balanz.

En diálogo con iProfesional, Botta destaca que en las últimas jornadas se registraron Declaraciones Juradas de Ventas al Exterior (DJVE) por aproximadamente u$s6.000 millones, de las cuales el 95% debería liquidarse durante los próximos 12 días hábiles. Esto implica que, con menor cantidad de pesos (en parte, ya absorbidos) y mayor oferta de dólares en camino, «no sería extraño ver cierta tendencia bajista en el tipo de cambio en las próximas dos semanas». 

Además, de acuerdo con la analista, esta sobreoferta de divisas en el mercado de cambios también podría contribuir a que el equipo económico del Gobierno continúe reforzando las reservas del Banco Central a través de compras por parte del Tesoro, como lo hizo el mes pasado, sin necesidad de generar presiones adicionales sobre el tipo de cambio.

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Los flujos de dólares favorecerán la calma cambiaria

El equipo de research de Facimex Valores afirma que, aunque la semana pasada los flujos jugaron en contra, en las próximas jornadas darán «mayor soporte al peso», en un contexto de tasas reales altas. En los últimos cinco días hábiles de junio, precisa, las DJVE alcanzaron 12,4 millones de toneladas, máximo histórico para un período de cinco jornadas. 

«Es un dato clave para imaginar la dinámica de las próximas tres semanas, ya que los exportadores tienen 15 días hábiles para liquidar el 95% de las divisas correspondientes a las DJVE. El impacto será sustancial, ya que estimamos que las DJVE de junio superaron los u$s8.000 millones, cuando la liquidación del agro fue de u$s3.700 millones, lo que deja un remanente superior a los u$s4.000 millones que se liquidará en julio», agrega.

El bróker de bolsa detalla que las liquidaciones de dólares de la semana pasada repuntaron a u$s381 millones el lunes, u$s269 millones el martes y u$s517 millones el miércoles. A la vez, estima que «esta dinámica persistirá en las próximas jornadas y dará mayor soporte al peso, en un contexto en el que las tasas reales se mantienen en zona de dos dígitos en el tramo corto de la curva CER».

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Las presiones sobre el dólar volverían después

Botta advierte que a partir de finales de julio podría volver la presión cambiaria debido a la eventual baja en la oferta de divisas. La tensión sería mayor si se combinara con factores como caída en la demanda de pesos o aumento en la demanda de dólares por cobertura, impulsada por ruidos políticos, en un contexto de cercanía de las elecciones legislativas, primero en la provincia de Buenos Aires y después a nivel nacional.

«Hacia el mediano plazo, seguimos atentos a dos variables clave para el mercado cambiario: el comportamiento de las tasas de interés reales en pesos y la evolución de la demanda de dólares por cobertura, principalmente en función de si el escenario electoral genera mayor volatilidad. Si las tasas en pesos bajan en términos reales, podría renovarse cierta presión alcista sobre las cotizaciones del dólar», agrega.

Facimex Valores también advierte que una vez pasada la liquidación extraordinaria de divisas por parte del sector agroexportador podrían regresar las tensiones. Pero, a pesar de la caída estacional en la oferta de dólares y la habitual demanda de cobertura que habrá por el proceso electoral, no espera que estos factores «afecten el escenario de estabilidad al ser compensados por flujos de capital».

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«En este contexto de una posición relativa menos forzada del dólar dentro de la banda de flotación, entendemos que la incertidumbre en torno a la evolución durante la segunda mitad de julio sigue presente. Sobre todo, porque se interpreta que la oferta del agro va a caer de forma significativa. Esto se refleja en la curva de futuros, que viene en aumento en la parte corta y justifica posiciones dolarizadas para perfiles más conservadores», añade la consultora Outlier.



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