ECONOMIA
Billeteras virtuales pagan más por el dinero en cuenta: cuánto ganás en un mes si dejás $500.000
En las últimas semanas, el mercado de pesos atravesó un escenario de tasas más altas y mayor volatilidad, impulsado por el fin de las LEFI, las nuevas exigencias de encajes del BCRA y por la presión en los mercados de cauciones y plazos fijos.
El costo del dinero entre entidades financieras trepó a niveles que no se veían desde hace mucho tiempo, y la liquidez excedente empezó a buscar refugio en instrumentos de corto plazo, elevando el rendimiento tanto de las cuentas remuneradas como de algunos fondos comunes de inversión (FCI).
Este clima favoreció a las billeteras virtuales y a las plataformas que canalizan fondos hacia instrumentos de money market, que en varios casos superaron el 40% TNA, desafiando a los bancos y al propio plazo fijo tradicional.
El nuevo ranking de rendimientos: qué billetera paga más
Al 15 de agosto, el podio de las cuentas remuneradas lo integran
- Fiwind con una tasa del 41% y un límite de $750.000
- Naranja X, con 31% y un tope de $800.000
- Ualá, con una TNA del 30% y un límite de $1,5 millones
- Brubank, con 27% y un máximo de $750.000.
Sin embargo, Ualá ofrece la posibilidad de elevar esa tasa al 35% TNA si, en el transcurso de un mes, el usuario alcanza los $500.000 entre determinadas inversiones y consumos realizados con la tarjeta o dentro de la propia app. Se trata de un beneficio condicionado, que requiere cumplir con ese umbral para que el incremento se aplique en el mes siguiente.
En el terreno de los FCI, la lista queda de la siguiente manera:
- Astropay logra un 43% TNA
- Prex que alcanza el 41,75%
- Personal Pay que rinde 41,4% TNA
- Cocos Daruma Renta Mixta con 40,14%
- Mercado Pago completan el ranking con rendimientos de 38%
La diferencia es que mientras las cuentas remuneradas más competitivas rondan el 30%, los FCI más rentables superan el 40%. Sin embargo, ese plus de rentabilidad implica condiciones y particularidades que no todos los usuarios conocen.
Cuentas remuneradas vs. fondos comunes
Aunque en el discurso cotidiano se las mencione en conjunto, las cuentas remuneradas y los fondos comunes de inversión funcionan de manera distinta. La primera ofrece una tasa diaria fija sobre el saldo disponible -hasta un límite-, garantizando un rendimiento previsible siempre que el dinero permanezca en la cuenta.
En cambio, los FCI, incluso los más conservadores como los Money Market, invierten en cauciones, plazos fijos mayoristas y otros instrumentos de corto plazo.
Esto les permite alcanzar tasas más altas, pero sin prometer una TNA fija: el retorno varía de un día a otro, influido por la volatilidad del mercado.
En jornadas favorables, el rendimiento puede superar el esperado; en días adversos, ser menor.
Cuánto se gana al invertir $500.000 en cada billetera virtual
Llevado a números, un capital de $500.000 invertido durante 30 días, paga lo siguiente:
- En Ualá, al 30% TNA, generaría unos $12.328 de ganancia
- En Naranja X, al 31%, el beneficio sería de $12.740
- En Brubank, al 27%, de $11.088
- En Personay Pay, el rendimiento ascendería a $17.013
- En Fiwind, al 41%, se ubicaría también en $17.013
La brecha mensual entre una cuenta remunerada y un FCI de alto rendimiento puede superar los $4.000 por cada medio millón invertido, una diferencia que, en el contexto actual, no pasa desapercibida para los ahorristas más exigentes.
La letra chica de Fiwind
Fiwind encabeza el ranking por tasa nominal, pero exige prestar atención al funcionamiento real de los intereses diarios. Según aclara la propia plataforma, los rendimientos se acreditan cada día hábil, entre las 11:00 y las 15:00 horas. Para que los fondos empiecen a generar intereses, deben estar disponibles en la cuenta entre las 11:00 y las 14:00 del día hábil anterior.
Esto significa que, si un usuario deposita fondos fuera de ese horario, el capital recién comenzará a devengar intereses al día siguiente. Además, si retira el dinero antes del corte, perderá el interés correspondiente a esa jornada. El sistema es automático, pero no inmediato, y es fundamental conocer esta mecánica para no llevarse sorpresas y aprovechar la tasa completa.
Esta particularidad exige cierta disciplina, planificar depósitos y retiros para evitar perder días de interés. En la práctica, para quienes gestionan montos mayores o necesitan disponibilidad absoluta, puede ser una limitación.
En cambio, quienes puedan organizarse dentro de las franjas horarias definidas, podrán aprovechar la tasa completa que posiciona a Fiwind entre las opciones más atractivas del mercado.
Frascos de Naranja X para blindar tasa
Para quienes priorizan asegurar tasa sin resignar rendimiento, los «Frascos» de Naranja X se consolidaron como una alternativa intermedia. Funcionan como plazos fijos internos dentro de la billetera: el usuario separa un monto por un plazo determinado y obtiene una TNA garantizada mientras dure. Hoy las tasas son:
- 42% para 28 días
- 37% para 14 días
- 33% para 7 días
Así, colocar $500.000 en un Frasco de 28 días al 42% TNA genera una ganancia de aproximadamente $17.671, superando a cualquier cuenta remunerada tradicional y asegurando la tasa frente a eventuales recortes. Esta alternativa es más que interesante para aquellos que estén interesados en tomar posiciones de carry trade -sabiendo los riesgos que conlleva esa estrategia hoy-.
En qué billetera conviene invertir, según cada necesidad
El contexto actual obliga a analizar con precisión dónde dejar el dinero. Quienes necesitan disponibilidad inmediata y certidumbre sobre lo que van a ganar por los pesos en cuenta deberían inclinarse por cuentas remuneradas como Fiwind -conociendo su letra chica-, Ualá o Naranja X.
Aquellos dispuestos a tolerar pequeñas variaciones diarias pueden optar por FCI como Personal Pay o Cocos Daruma, que ofrecen rendimientos más elevados y sin límite. Y quienes busquen una tasa asegurada por un plazo determinado pueden recurrir a los Frascos de Naranja X como una solución intermedia entre liquidez inmediata y plazo fijo tradicional.
Con tasas altas y sujetas a cambios abruptos por cualquier normativa que el Banco Central (BCRA) pueda emitir, diversificar entre estas opciones puede ser la mejor forma de resguardar el poder de compra y aprovechar las mejores tasas de interés.
iprofesional, diario, noticias, periodismo, argentina, buenos aires, economía, finanzas,
impuestos, legales, negocios, tecnología, comex, management, marketing, empleos, autos, vinos, life and style,
campus, real estate, newspaper, news, breaking, argentine, politics, economy, finance, taxation, legal, business,
technology, ads, media,inversion,tasas
Los haberes correspondientes a jubilaciones, pensiones, Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignación Familiar por Hijo, Asignación por Embarazo y otros beneficios sociales comenzaron a acreditarse el 8 de octubre y se extenderán durante todo el mes. Cada beneficiario puede consultar la liquidación y el detalle de sus pagos en la plataforma mi ANSES, lo que aporta previsibilidad y permite una mejor organización financiera.
El cronograma de pagos de ANSES continúa hoy, 9 de octubre, siendo una fecha central para quienes dependen de estas prestaciones. Este martes cobran:
- Jubilados y pensionados que no superan el haber mínimo: DNI terminados en 1 y 2.
- Titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH): DNI terminados en 1 y 2.
- Titulares de la Asignación Familiar por Hijo: DNI terminados en 1 y 2.
- Asignación por Embarazo: DNI terminado en 0.
- Asignación por Prenatal y la Asignación por Maternidad: DNI terminados en 0 y 1.
- Titulares de Pensión no contributiva (PNC): DNI terminados en 4, 5, 6, 7, 8, 9.
Además, tanto las asignaciones de pago único por nacimiento, matrimonio o adopción correspondientes a la primera quincena de octurbe como las asignaciones familiares de Pensión no contributiva estarán habilitadas desde hoy hasta el 10 de noviembre para todas las terminaciones de DNI.
En octubre, la jubilación mínima es de 326.266,36 pesos. Con el bono previsional de 70.000 pesos, el ingreso total para quienes cobran el haber mínimo llega a 396.266,36 pesos. El bono se liquida de manera proporcional para quienes tienen haberes superiores, hasta alcanzar ese tope. La jubilación máxima en este ciclo es de 2.195.463,70 pesos, de acuerdo a la información de ANSES.
Para octubre, ANSES fijó un nuevo valor para la Asignación Universal por Hijo (AUH) en 117.252 pesos. Aquellos que perciben la AUH por Hijo con Discapacidad reciben 381.791 pesos en este periodo.
La Asignación Familiar por Hijo, destinada a quienes integran el primer rango de ingresos familiares (IGF hasta 907.793 pesos), se mantiene en 58.631 pesos. Estas actualizaciones se aplican conforme a la ley de movilidad y los indicadores de inflación, garantizando que las prestaciones acompañen la evolución del costo de vida. Los titulares pueden consultar la liquidación mensual y los detalles del recibo en la web oficial de ANSES.
La Pensión no contributiva (PNC) para octubre suma 228.386,45 pesos, a los que se suma el bono de 70.000 pesos, resultando en un total de 298.386,45 pesos por mes, informa ANSES.
Las asignaciones familiares vinculadas a las PNC se acreditan desde el 8 de octubre hasta el 10 de noviembre para todas las terminaciones de DNI.
La Asignación por Embarazo para Protección Social es de 58.631 pesos para quienes presentan un Ingreso del Grupo Familiar hasta 907.793 pesos. Como ocurre con otras asignaciones, el monto se actualiza conforme a las escalas vigentes.
En octubre de 2025, los montos de la Asignación por Prenatal varían según el ingreso familiar:
- IGF hasta 907.793 pesos: 58.631 pesos.
- IGF entre 907.793,01 y 1.331.368 pesos: 39.548 pesos.
- IGF entre 1.331.368,01 y 1.537.111 pesos: 23.920 pesos.
- IGF entre 1.537.111,01 y 4.807.226 pesos: 12.340 pesos.
En el caso de la Asignación por Maternidad, el monto puede variar de acuerdo a la situación salarial de la beneficiaria, aunque corresponde el valor base del Prenatal para quienes cumplen los requisitos de IGF.
La publicación del calendario y las actualizaciones permanentes permiten a las familias acceder a sus beneficios en tiempo y forma, reforzando el acompañamiento económico en todo el país.
Más de 16.000 empresas cerraron desde 2023 y 236.000 empleos se perdieron, en medio de una glaciación productiva que afecta todos los sectores
08/10/2025 – 12:04hs
Argentina atraviesa un momento crítico: según un informe del Grupo Atenas, el país vive una «glaciación productiva» que erosiona la base empresarial y mina la generación de empleo formal. Entre diciembre de 2023 y junio de 2025, 16.322 empresas dejaron de operar, lo que representa un promedio de 28 cierres diarios.
La contracción provocó la pérdida de 236.139 empleos formales, superando los niveles de destrucción laboral registrados durante la pandemia. «No estamos frente a una recesión común, sino ante una desintegración progresiva del entramado productivo argentino», advierte el informe.
Recesión estructural y vulnerabilidad económica
A pesar de un pequeño repunte a comienzos de 2025 tras la recesión de 2024, el Estimador Mensual de Actividad Económica (EMAE) cayó nuevamente en julio, situándose por debajo de los niveles de enero.
El documento subraya que la economía requiere cada seis meses «un shock extraordinario de dólares para evitar corridas cambiarias y sostener la actividad», evidenciando su fragilidad estructural.
Construcción e industria en mínimos histórico
Construcción e industria lideran el deterioro económico: la obra pública detenida, la inversión estancada y la apertura de importaciones recortaron la construcción un 15% y dejaron a la industria con apenas 57% de capacidad operativa, el nivel más bajo desde la pandemia.
Y suma: «El recorte del gasto primario en torno al 4% del PBI —unos 24.000 millones de dólares— concentrado en salarios públicos, transferencias familiares y obra pública, tuvo un efecto multiplicador negativo sobre toda la economía».
Mapa del derrumbe empresarial
El Monitor de Empresas en Crisis del Grupo Atenas relevó 100 casos representativos de distintos sectores y regiones:
- Más del 50% de las pymes cerraron o suspendieron personal.
- Las medianas empresas aplicaron despidos parciales.
- Las grandes ajustaron plantillas para subsistir.
Las causas principales fueron la caída de ventas y la pérdida de rentabilidad. Las regiones más golpeadas incluyen:
- AMBA, Córdoba y Santa Fe: cierres masivos en textiles, metalmecánica y alimentos.
- Cuyo: afectada por la crisis de la construcción y materiales.
- NEA y NOA: recesión del consumo y parálisis de obra pública.
Desempleo y precariedad: la otra cara de la recesión
La contracción económica se refleja en el mercado laboral:
- Desocupación general: 7,4%
- Subocupación: 10,5%
- Desempleo en el conurbano bonaerense: 9,8%
Los jóvenes son los más afectados:
- Mujeres 14-29 años: 14,7%
- Varones 14-29 años: 12,4%
«La crisis productiva explica el deterioro de la calidad laboral, el aumento de desocupados de larga duración y la expulsión de técnicos y profesionales», destaca el informe.
Colapso empresarial: 28 cierres diarios y 236.000 empleos perdidos
Desde que Javier Milei asumió, más de 16.000 empresas cerraron en Argentina, con la pérdida de 236.000 empleos formales. Cada cierre representa, en promedio, 15 puestos de trabajo eliminados. De esta forma, el informe termina: «Argentina enfrenta una glaciación productiva que atraviesa tamaños, sectores y regiones: un proceso de desindustrialización que no encuentra piso.»
iprofesional, diario, noticias, periodismo, argentina, buenos aires, economía, finanzas,
impuestos, legales, negocios, tecnología, comex, management, marketing, empleos, autos, vinos, life and style,
campus, real estate, newspaper, news, breaking, argentine, politics, economy, finance, taxation, legal, business,
technology, ads, media,empleo,trabajo,empresas
ECONOMIA
Los vuelos podrían sufrir demoras en la previa del fin de semana largo por una medida de fuerza gremial
Hace unos días, el gremio de pilotos anunció nuevas medidas de fuerza para octubre debido a un nuevo conflicto salarial con Aerolíneas Argentinas. Este jueves es la primera jornada de reclamos por las demoras en las negociaciones paritarias y advierten que podrían producirse demoras y cancelaciones en los vuelos, por lo que muchos pasajeros se verían afectados.
La Asociación de Pilotos de Líneas Aérea (APLA) criticó la demora de la empresa en las negociaciones paritarias y anunció medidas de acción directa por incumplimientos del convenio colectivo y el proceso de desregulación del sector.
“Una vez más, la demora intencionada por parte de Aerolíneas Argentinas en las negociaciones paritarias, en un contexto de retraso salarial, representa una nueva provocación por parte de esta administración”, afirmó APLA el pasado lunes en un comunicado oficial.
En ese sentido, plantearon: “Ante los reiterados y sistemáticos incumplimientos de nuestro convenio colectivo de trabajo, informamos el inicio de medidas de acción directa. Tampoco se puede soslayar el proceso desregulatorio al que actualmente está siendo sometida nuestra actividad, que impacta de lleno en nuestro trabajo cotidiano”.
De esta manera, anunciaron que se realizarán asambleas este jueves 9 de octubre, de 16:00 a 20:00. De acuerdo con el cronograma anunciado, la próxima medida será el 24 de octubre, de 06:00 a 10:00. “Durante estas asambleas, se producirán demoras en los vuelos y posibles cancelaciones”, señalaron y concluyeron: “Hacemos responsable a la empresa de cualquier inconveniente que pueda surgir en la operación”.
Por el contrario, fuentes de Aerolíneas Argentinas aseguraron: “La medida de APLA pretende ejercer presión sobre la discusión paritaria y en las modificaciones regulatorias que afectan su actividad. Esto se da en un contexto en que Aerolíneas Argentinas finalmente pudo dejar atrás una década y media de pérdidas operativas millonarias y de permanentes pedidos de fondos del Estado para poder sostener su operación. Este proceso virtuoso tiene que ser acompañado por los sindicatos con responsabilidad, y este tipo de medidas atentan contra el desarrollo positivo y el crecimiento de la empresa”.
“Desde Aerolíneas Argentinas se continuará trabajando para mitigar cualquier efecto que esta medida pudiera tener en los planes de vuelo de sus pasajeros”, continuaron.
Esta no es la primera vez en el año que hay un conflicto de este tipo. Meses atrás se debieron dictar varias conciliaciones obligatorias para evitar un paro de APLA, que viene manifestándose en contra del Decreto 378/2025, que cambios en materia de horarios, descansos, vacaciones y turnos de trabajo del personal aeronáutico.
Desde el gremio de pilotos aseguran que existe un deterioro en las condiciones laborales y en cuestiones vinculadas con la seguridad operacional y a la “extranjerización y apertura indiscriminada del mercado”.
En la misma línea, hace poco señalaron: “La desregulación en la industria aeronáutica está generando serias consecuencias para nuestros pilotos. Con la llegada de más de 100 pilotos extranjeros, los empleos para los profesionales argentinos se han visto reducidos, y sus salarios son alarmantemente superiores. Esta situación reduce significativamente el empleo y degrada la profesión en nuestro país”.
Similar a la discusión entre APLA y Aerolíneas, la semana pasada la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó asambleas de trabajadores en 21 aeropuertos del país. Esta medida responde a una serie de incumplimientos de la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) en el marco de un reclamo por mejores salarios.
El conflicto surge específicamente por el reclamo sindical de un incremento salarial inmediato para el personal de la ANAC, encargado de funciones esenciales para el desarrollo de la aviación en Argentina.
Junto a la actualización de sueldos, ATE exige la regularización de contratos y mejoras laborales consideradas fundamentales por la conducción gremial para enfrentar una situación que, según advierten, compromete la seguridad operativa de los vuelos.
Calendario de ANSES: quiénes cobran hoy, 9 de octubre
Caso $Libra: qué ordenó la fiscalía sobre el teléfono de Milei
En casa y sin equipamiento: tres ejercicios básicos para ganar fuerza y movilidad a cualquier edad
El Gobierno centra la campaña en Santilli y diseña un plan para explicar la presencia de Espert en las boletas
GOP senator demands FBI reveal if surveillance went beyond Jack Smith’s phone tracking
28 empresas cierran cada día y 236.000 empleos se pierden en plena crisis empresarial
Mica Viciconte confesó por qué no fue a conocer a su primer sobrino: “Me cuesta, no me hallo”
Atacada por ser judía: el aterrador relato de una mujer en Buenos Aires
Tras la renuncia de Espert a su candidatura, el PJ busca capitalizar la crisis libertaria y fortalecerse en las urnas
En la antesala de la elección de la CGT, los gremios del transporte refuerzan su conducción y su perfil opositor a Milei
CHIMENTOS3 días agoMica Viciconte confesó por qué no fue a conocer a su primer sobrino: “Me cuesta, no me hallo”
- POLITICA3 días ago
En la antesala de la elección de la CGT, los gremios del transporte refuerzan su conducción y su perfil opositor a Milei
- CHIMENTOS2 días ago
Quién es la Gran Hermano que se separó y se puso de novia con un futbolista argentino: «Catalina Gorostidi está con Germán Ferreyra»
