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ECONOMIA

Tras los aumentos, estos serán los sueldos de empleados de comercio en septiembre 2025

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Los empleados de comercio cobrarán los sueldos de agosto con el correspondiente aumento negociado en paritarias: ¿de cuánto es el bono extra?

21/08/2025 – 08:30hs

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Los sueldos de agosto de empleados de comercio llegan a sus bolsillos en septiebre con aumento y un bono extra por única vez, negociado en paritarias para el período comprendido entre julio y diciembre de 2025. 

Más aún, a diferencia de lo que ocurrió en el primer semestre del año, como los aumentos salariales ofrecidos a empleados de comercio no superan el 1% mensual pedido por el gobierno nacional para las paritarias, el acuerdo con las cámaras del sector ya fue homologado. Con su publicación en el Boletín Oficial de la Nación, el mismo cobra fuerza de ley y los empleadores ya no pueden intentar no abonar los incrementos pactados. 

Cuáles son los valores mínimos para empleados de comercio en septiembre en cada categoría, de cuánto será en cada caso la suma extra no remunerativa, y cuándo podría haber una nueva paritaria. 

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Sueldos de empleados de comercio en septiembre 2025

Los aumentos de sueldo para empleados de comercio en los próximos meses fueron definidos en junio por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) en negociación con la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).

En ese marco, se determinó que los empleados de comercio agremiados a FAECyS recibirán una suba salarial del 6%, que se abonará en seis meses, distribuida de la siguiente manera:

  • 1% a partir del mes de julio;
  • 1% a partir del mes de agosto;
  • 1% a partir del mes de septiembre;
  • 1% a partir del mes de octubre;
  • 1% a partir del mes de noviembre
  • 1% a partir del mes de diciembre.

Lo anterior refiere a los sueldos de todos los empleados de comercio formalizados, nucleados bajo el convenio colectivo de trabajo N° 130/75. Se trata de sumas básicas de convenio que cada empresa es libre de mejorar particularmente, y se tomaron como base del cálculo los valores expresados en la escala salarial junio de 2025, más los porcentuales no remunerativos vigentes.

Bono para empleados de comercio 

Como la inflación no viene ajustándose al 1% mensual, para preservar el poder adquisitivo de los empleados de comercio, además de los mencionados aumentos de sueldo ellos percibirán en cada uno de los meses en los que dura el convenio firmado una suma fija no remunerativa, conforme al siguiente esquema:

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  • $40.000 durante el mes de julio,
  • $40.000 durante el mes de agosto,
  • $40.000 durante el mes de septiembre,
  • $40.000 durante el mes de octubre,
  • $40.000 durante el mes de noviembre y
  • $40.000 durante el mes de diciembre.

Todas estas sumas se extinguen con el pago mensual de cada una de ellas, con excepción de los últimos $40.000 -correspondientes al mes de diciembre de 2025- los cuales se incorporarán a los básicos en su valor nominal en el mes de enero de 2026.

Escala salarial de empleados de comercio

En función de los aumentos definidos en paritarias en junio, la siguiente es la escala salarial de empledos de comercio de los sueldos de agosto, que se pagan en septiembre de 2025.

Maestranza

  • Categoría A: $1.055.954
  • Categoría B: $1.058.895
  • Categoría C: $1.069.199

Administrativo

  • Categoría A: $1.066.994
  • Categoría B: $1.071.413
  • Categoría C: $1.075.827
  • Categoría D: $1.089.078
  • Categoría E: $1.100.117
  • Categoría F: $1.116.311

Cajeros

  • Categoría A: $1.070.672
  • Categoría B: $1.075.827
  • Categoría C: $1.082.452

Auxiliar

  • Categoría A: $1.070.672
  • Categoría B: $1.078.033
  • Categoría C: $1.102.325

Auxiliar Especializado

  • Categoría A: $1.079.509
  • Categoría B: $1.092.756

Vendedor

  • Categoría A: $1.070.672
  • Categoría B: $1.092.759
  • Categoría C: $1.100.117
  • Categoría D: $1.116.311

Los valores tenidos en cuenta en esta escala salarial son por el salario básico más la suma extra no remunerativa del mes. Claro que a estos valores mínimos legales las empresas pueden sumarles otros porcentajes mejores.

Y se deben calcular también los adicionales que reciben los empleados de comercio, a saber:

  • antigüedad: 1% adicional sobre su salario básico por cada año trabajado.
  • manejo de caja, un complemento remuneratorio, fijado porcentualmente, según las funciones asignadas al cajero. Este adicional se calcula sobre el sueldo inicial.
  • presentismo
  • horas extra: el recargo es del 50% para las trabajadas en días comunes (lunes a sábado hasta las 13:00) y del 100% para las horas trabajadas en sábados después de las 13:00, domingos y feriados.

Cuándo habrá una nueva paritaria de comercio

Lo pactado en la paritaria de junio entre FAECyS y las cámaras del sector, tiene vigencia desde el 1° de julio de 2025 y hasta el 30 de abril de 2026, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de noviembre de 2025 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido y determinar si son necesarios nuevos ajustes a los sueldos de empleados de comercio.

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ECONOMIA

Crisis de los supermercados: ChangoMás, Carrefour, La Anónima y Libertad, entre despidos y cierres

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La situación crítica que atraviesa el segmento de los supermercados y autoservicios, derivada de una merma en la comercialización que acumula meses sucesivos y las dificultades para afrontar los costos operativos, sigue complicando el horizonte de negocios de las cadenas y «peso pesado» de ese rubro. En esa línea, la reducción de estructuras, los despidos y suspensiones, se han vuelto moneda corriente en ese nicho y, a la par de lo que ocurre con nombres como Vea, Easy, Caromar y Yaguar, en los últimos días firmas como ChangoMás, Libertad e incluso Carrefour, también comenzaron a achicar su presencia sobre todo en el interior de la Argentina. Por su parte, cadenas como La Anónima vienen de reconocer un salto multimillonario en la incobrabilidad, además de señalar una baja importante en sus niveles de venta.

El achique de ChangoMás, controlada por Grupo de Narváez (GDN) desde que el empresario en cuestión se quedó con el negocio de Walmart en Argentina en 2020, viene haciéndose sentir en provincias como La Pampa y San Juan. En esos distritos, se recortaron empleos tanto en Santa Rosa como en la capital sanjuanina.

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«El viernes (27 de febrero), en la mañana temprano, sobre las 8, tomamos conocimiento que se iban a producir despidos en el Hiper ChangoMás e iban a ser un total de 11 personas. Se trata de 4 trabajadores de una sucursal, 4 de otra y 3 de una tercera sucursal», declaró al respecto Mirna Moral, secretaria gremial del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) en San Juan.

«La empresa tuvo en cuenta lo que dice la ley: despedir a los últimos empleados que han ingresado. Tenían un año de antigüedad o menos y algunos, en período de prueba», agregó la representante sindical.

La misma firma aplicó recortes de personal en Santa Rosa, imitando al ajuste que en la misma capital provincial aplicaron recientemente Carrefour y La Anónima. «En las últimas horas se registraron 4 despidos en ChangoMás. (Se) advirtió que la empresa comenzó a desvincular personal jerárquico con el objetivo de reducir costos operativos», indicaron fuentes periodísticas pampeanas.

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«La situación también alcanza a Carrefour, en el local de la avenida Spinetto. El Carrefour Maxi inició sus actividades con una estructura de 117 empleados y la intención sería reducirla a entre 60 y 70 trabajadores«, añadieron.

La Anónima y un presente complicado

Se expuso, también, que La Anónima efectuó medio centenar de despidos, también en La Pampa, durante el bienio más reciente. «De acuerdo a balances oficiales citados por el gremio, las unidades vendidas en Santa Rosa -desde leche hasta carne- cayeron un 25%. Esta retracción obligó a la empresa a reducir 56 puestos de trabajo entre enero de 2024 y fines de 2025«, informaron las fuentes.

Las dificultades que atraviesa esa empresa fueron confirmadas recientemente por Nicolás Braun, su gerente general.

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«Hoy a los supermercados nos está costando muchísimo ser rentables. Por eso se ha ido Walmart como se fue. Somos sobrevivientes. Aunque mucha gente no lo debe creer, hoy, como cadena de supermercados que trabaja en la formalidad, es muy difícil», declaró.

«Cuando comparás en términos relativos contra cómo le va a los supermercados en Uruguay, en Chile, en Brasil, en México, en el mundo, nos va muy mal«, sentenció.

Otra firma que anda de capa caída es Libertad, que en Misiones recortó alrededor de 100 empleos y hoy opera con sucursales en esa provincia donde predominan las góndolas vacías y la escasa clientela.

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«El histórico Hiper que llegó a Posadas en el 2001, y que durante varios años fue referente del consumo masivo, con clientes provenientes de toda la provincia, Corrientes e incluso Brasil y Paraguay, continúa atravesando un claro vaciamiento», afirmaron medios misioneros.

Libertad y Vea, entre las firmas que bajan su presencia

«Si bien ahora cuenta con 120 trabajadores, de los 200 que había a comienzos del 2025, estiman que la empresa buscará reducir la planta hasta contar con 60 o 70 empleados de cara a la nueva modalidad de supermercado, por lo que no se descartan nuevos despidos», completaron. Libertad viene de bajar la persiana a su espacio Fresh Market, en el DOT porteño.

Durante 2025 la compañía recortó 29 puestos de trabajo en San Juan, mientras que ya en enero hubo dos nuevos despidos.

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La chilena Cencosud, dueña en la Argentina de marcas como Vea e Easy, está a la cabeza de las firmas que viene tirando el achique para sortear las menores ventas.

En esa línea, y tras avanzar con la decisión de dejar de competir por los activos de Carrefour en la Argentina, la trasandina aceleró la política de cerrar sucursales de ambas cadenas.

En meses recientes, Cencosud cerró puntos de venta de Vea en el territorio bonaerense —Castelar, Moreno, San Pedro y La Plata, por mencionar algunos casos. Y aplicó despidos en Luján y Bahía Blanca—, Catamarca y San Juan, y luego aplicó la misma medida en Mendoza y Tucumán.

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En días recientes, también dejó de operar un tradicional patio de comidas que funcionaba dentro del supermercado que Vea posee en San Juan. La medida implicó la pérdida de 20 puestos de trabajo directos.

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ECONOMIA

El petróleo sigue en alza y los mercados globales operan en caída tras los nuevos ataques en Medio Oriente

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/economia/2026/03/03/emilio-apud-ex-secretario-de-energia-analizo-la-guerra-en-iran-si-el-conflicto-dura-se-puede-llegar-a-un-barril-de-usd-100/

Wall Street cae hasta 2%

Las acciones norteamericanas se desplomaron tras la apertura de este martes después de que Israel y aviones estadounidenses lanzaron nuevos ataques contra Irán, mientras que el creciente conflicto avivó los temores de una guerra regional prolongada.

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El S&P 500 cae aproximadamente un 1,8%, mientras que el Promedio Industrial Dow Jones resta 2,1% y el Nasdaq Composite, un 2%, ya que los precios del petróleo siguieron subiendo por las preocupaciones sobre el suministro bloqueado.

/america/mundo/2026/03/03/en-vivo-israel-y-estados-unidos-atacan-iran/

/america/mundo/2026/03/03/el-cierre-del-estrecho-de-ormuz-puso-a-china-en-alerta-es-el-principal-comprador-de-petroleo-de-iran/

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Sube el petróleo; caen las bolsas

El precio del crudo subía alrededor de un 5% el martes. El índice de referencia europeo STOXX 600 caía un 3% en las primeras operaciones, tras un retroceso del 1,7% el lunes. Una pérdida del 2% en los futuros de las acciones estadounidenses sugería que la venta masiva podría llegar más tarde a Wall Street.

/america/mundo/2026/03/03/fuertes-perdidas-en-las-principales-bolsas-europeas-y-subas-de-los-precios-energeticos-por-el-conflicto-en-oriente-medio/

/economia/2026/03/03/como-va-a-impactar-el-conflicto-en-medio-oriente-en-el-precio-de-la-nafta-segun-el-presidente-de-ypf/

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/economia/2026/03/03/doble-beneficio-y-un-riesgo-latente-como-afectara-el-conflicto-de-medio-oriente-a-la-economia-argentina/

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Diplomacy / Foreign Policy,Europe,LEGACY: Financials (TRBC),Financials (TRBC level 1),Government / Politics

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ECONOMIA

Así podés comprar zapatillas en el outlet de Puma con descuentos de hasta 70% en marzo

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La tienda digital de Puma renueva su sección de descuentos con indumentaria y calzado a precios rebajados y financiación en cuotas

03/03/2026 – 10:57hs

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En sintonía con lo que hacen Adidas y Nike, Puma refuerza su estrategia de outlet online con una actualización constante de ofertas. La compañía alemana agrega con frecuencia nuevos artículos con descuentos y consolida una vidriera digital donde las compras a menor precio se convierten en una alternativa concreta para maximizar el ahorro.

Este apartado especial reúne productos originales con descuentos destacados, disponibles por tiempo limitado y hasta agotar stock. La propuesta incluye una amplia variedad de prendas y accesorios deportivos.

Además de los precios promocionales, la tienda online ofrece la posibilidad de pagar en cuotas y recibir la compra en el domicilio, lo que facilita el acceso a productos de primeras marcas sin necesidad de acudir a un local físico.

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Hasta 70% off en zapatillas: las mejores ofertas del outlet de Puma

Uno de los focos principales del outlet está puesto en el calzado. Allí se pueden encontrar modelos originales con valores por debajo de los habituales en temporada, con hasta un 70% de descuento. Para muchos compradores, esta sección se transforma en una oportunidad ideal para renovar zapatillas sin afectar de forma significativa el presupuesto.

Entre las oportunidades más interesantes, surgen las siguientes:

  • 70% de descuento: botines de fútbol ULTRA 5 ULTIMATE FG para mujer / $102.000
  • 60% de descuento: Zapatillas de running Velocity NITRO™ 3 para mujer / $70.000
  • 60% de descuento: Botines de fútbol Ultra 5 Matc+LLFG/AG JR / $46.000
  • 50% de descuento: Botines de fútbol FUTURE 8 ULTIMATE FG Mid unisex / $170.000
  • 50% de descuento: Zapatillas Palermo Premium Gamuza unisex / $70.000
  • 50% de descuento: Zapatillas Palermo / $70.000
  • 40% de descuento: Botines de fútbol KING ULTIMATE FG/AG unisex / $191.999
  • 40% de descuento: Zapatillas de running Deviate NITRO™ 3 para hombre / $137.999
  • 40% de descuento: Zapatillas KING Indoor Royalty / $104.999
  • 30% de descuento: Zapatillas Darter Pro / $69.999
  • 30% de descuento: Zapatillas Palermo Elevata para mujer / $97.999
  • 20% de descuento: Zapatillas PUMA Club II Era / $71.999
  • 20% de descuento: Zapatillas PUMA Rebound V6 para niños / $59.999

Prendas y accesorios con rebajas destacadas

Dentro del outlet online de Puma también aparecen oportunidades puntuales en distintas categorías, con descuentos que alcanzan hasta el 60%. Algunas de las más llamativas son:

  • 60% de descuento: calzas tiro alto 7/8 SUMMER DAZE para mujer / $35.000
  • 50% de descuento: Buzo holgado PUMATECH DELTAKNIT para hombre / $82.499
  • 50% de descuento: Remera de running PUMA RUN CLUB para hombre / $28.500
  • 50% de descuento: Remera DOWNTOWN 180 Graphic unisex / $23.250
  • 46% de descuento: Top deportivo 4KEEPS RUN / $48.999
  • 41% de descuento: Buzo con capucha Manchester City KING para hombre / $76.999
  • 40% de descuento: Gorra con visera Runner / $20.999
  • 40% de descuento: Camiseta RB Leipzig 25/26 Local para hombre / $83.999
  • 30% de descuento: Buzo con cierre PUMA x HOT WHEELS™ para niños / $48.999
  • 15% de descuento: Musculosa WARDROBE Essentials Morley para mujer / $29.749

Paso a paso para aprovechar el outlet online

Quienes quieran adquirir calzado o indumentaria con descuento en el outlet digital de Puma pueden seguir este recorrido:

  • Ingresar al sitio oficial de la marca (https://ar.puma.com/).
  • Hacer clic en la sección «OUTLET«, ubicada dentro de la tienda online.
  • Allí se despliega un amplio catálogo —con cientos de artículos rebajados— que puede ordenarse y filtrarse para facilitar la búsqueda.

Filtros disponibles para encontrar mejores ofertas

Para hacer más precisas las compras, la plataforma permite segmentar los resultados según distintos criterios:

  • Porcentaje de descuentos
  • Género
  • Tipo de producto
  • Talle
  • Edad
  • Color

De esta manera, cada usuario puede adaptar la navegación a sus preferencias y optimizar el ahorro.

Cómo finalizar la compra

Al seleccionar un artículo, se accede a su ficha completa con detalles técnicos, opciones de talles y colores disponibles. Como se trata de un espacio de liquidación, puede ocurrir que algunas variantes ya no estén en stock.

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Una vez elegido el talle correspondiente, se debe añadir el producto al carrito. Luego, el sistema ofrece dos caminos: avanzar directamente a «proceder al pago» o revisar previamente el carrito.

Si se opta por finalizar la operación, la tienda solicitará datos personales, dirección de envío y el medio de pago. En cambio, al ingresar al carrito es posible controlar los productos seleccionados y realizar modificaciones antes de cerrar la transacción.

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