ECONOMIA
Empleados de Comercio: nuevas escalas salariales septiembre 2025 categoría por categoría

En septiembre hay una nueva escala salarial para Empleados de Comercio, según el acuerdo entre la FAECYS y las cámaras empresarias
15/09/2025 – 08:44hs
El convenio colectivo de trabajo 130/75 para Empleados de Comercio incorpora en septiembre 2025 nuevas escalas salariales, en el marco del acuerdo firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).
La actualización contempla un incremento del 6% sobre los salarios básicos vigentes, con base de cálculo en los valores de junio 2025. Ese aumento incluye los montos no remunerativos que se encontraban vigentes hasta ese mes y se aplicará de forma escalonada en un plazo de seis meses.
Además, se mantiene el esquema de sumas fijas no remunerativas de $40.000 mensuales, que se abonan durante todo el segundo semestre de 2025. La particularidad es que el monto correspondiente a diciembre sí pasará a integrar el básico de convenio a partir de enero de 2026.
De esta manera, los trabajadores encuadrados en el convenio de Empleados de Comercio percibirán en septiembre un 1% adicional sobre la base de junio y la tercera cuota de $40.000 acordada en el tramo julio-diciembre.
Cómo se aplican los aumentos de sueldo de Empleados de Comercio 2025
El acuerdo estableció que el incremento del 6% se reparta en seis etapas iguales, con un 1% mensual acumulativo. El esquema se distribuye de la siguiente manera:
- Julio 2025: 1% (aplicado).
- Agosto 2025: 1% (aplicado).
- Septiembre 2025: 1% (vigente).
- Octubre 2025: 1%.
- Noviembre 2025: 1%.
- Diciembre 2025: 1%.
El cálculo de las escalas parte de los valores fijados en junio, que contemplaban los acuerdos previos con porcentajes no remunerativos.
En paralelo, la suma fija no remunerativa de $40.000 se abona en los seis meses del segundo semestre, desde julio hasta diciembre. Este adicional tiene carácter extraordinario y no se integra al básico mensual, salvo en diciembre, cuando pasa a formar parte de manera permanente del salario de convenio a partir de enero 2026.
Escalas salariales de Empleados de Comercio septiembre 2025
Las escalas salariales para septiembre contemplan los básicos actualizados y la suma fija no remunerativa. A continuación, los principales valores por categoría:
- Maestranza A: $1.025.914 + $40.000.
- Maestranza B: $1.028.884 + $40.000.
- Maestranza C: $1.039.290 + $40.000.
- Administrativo A: $1.037.062 + $40.000.
- Administrativo B: $1.041.525 + $40.000.
- Administrativo C: $1.045.982 + $40.000.
- Administrativo D: $1.059.363 + $40.000.
- Administrativo E: $1.070.510 + $40.000.
- Administrativo F: $1.086.863 + $40.000.
- Cajero A: $1.040.777 + $40.000.
- Cajero B: $1.045.982 + $40.000.
- Cajero C: $1.052.672 + $40.000.
- Personal Auxiliar A: $1.040.777 + $40.000.
- Personal Auxiliar B: $1.048.210 + $40.000.
- Personal Auxiliar C: $1.072.740 + $40.000.
- Auxiliar especializado A: $1.049.700 + $40.000.
- Auxiliar especializado B: $1.063.078 + $40.000.
- Vendedor A: $1.040.777 + $40.000.
- Vendedor B: $1.063.080 + $40.000.
- Vendedor C: $1.070.510 + $40.000.
- Vendedor D: $1.086.863 + $40.000.
Estos valores corresponden al sueldo básico de cada categoría, más la suma fija extraordinaria, lo que determina la remuneración mensual total en septiembre 2025.
Adicionales previstos en el convenio colectivo
El convenio colectivo 130/75 establece adicionales específicos según funciones y tareas. Para septiembre 2025, los montos actualizados son:
- Armado de vidrieras: $40.715,97.
- Cajero A y C: $127.495,20.
- Cajero B: $502.071,51.
- Ayudante de chofer hasta 100 km: $85,34.
- Ayudante de chofer más de 100 km: $104,97.
- Chofer hasta 100 km: $104,82.
- Chofer más de 100 km: $122,25.
Estos adicionales se suman a las escalas básicas de cada categoría y tienen carácter remunerativo, a diferencia de la suma fija extraordinaria que rige hasta diciembre.
Próximas actualizaciones salariales en 2025
El esquema de incrementos continúa en los próximos meses con nuevas actualizaciones mensuales. En octubre, noviembre y diciembre se aplicará un 1% adicional sobre la base de junio 2025, que se acumulará al porcentaje ya incorporado.
A su vez, los trabajadores seguirán percibiendo la suma no remunerativa de $40.000 hasta fin de año, con la integración definitiva de la cuota de diciembre al básico desde enero de 2026. Esto marcará el punto de inicio para las negociaciones que FAECYS y las cámaras empresarias encaren en el primer trimestre de 2026.
De esta manera, septiembre 2025 consolida la tercera etapa del incremento pactado en paritarias y mantiene el esquema de sumas extraordinarias que complementan las escalas salariales de convenio.
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ECONOMIA
Aumento de tarifas de colectivo en el conurbano, AMBA y Ciudad: cuánto cuesta en diciembre

El gobernador bonaerense, Axel Kicillof, autorizó el incremento para el transporte público de pasajeros que circula exclusivamente dentro de la Provincia
28/11/2025 – 11:15hs
El Gobierno bonaerense dispuso una nueva actualización en las tarifas del transporte público. A partir del lunes 1° de diciembre, el boleto mínimo de colectivo en el conurbano pasará a costar $658, tras una suba total que asciende al 14,8%.
La medida fue oficializada este viernes mediante la resolución 342, publicada en el Boletín Oficial de la provincia de Buenos Aires, luego de una consulta ciudadana realizada entre el 19 y 20 de noviembre.
Cómo se compone el aumento
Según la Secretaría de Transporte bonaerense, la suba incluye:
-
Un ajuste extraordinario del 10%,
-
Más la actualización automática que sigue la inflación + 2 puntos porcentuales, vigente desde marzo.
De esta manera, se aplicará un incremento acumulado del 14,8% sobre las tarifas actuales.
Por qué se actualizan los boletos
La administración de Axel Kicillof explicó que el esquema vigente «no logró equilibrar los costos operativos del sector», afectados por:
-
La evolución del tipo de cambio,
-
Los aumentos en combustibles,
-
Los mayores costos de mantenimiento de las unidades del sistema.
Tarifas de colectivos en PBA desde el 1° de diciembre
La suba alcanza a las líneas numeradas del 200 en adelante que prestan servicio en el corredor bonaerense.
Para usuarios que utilicen la SUBE sin nominalizar, los valores se ubicarán entre $1046,92 y $1435,34.
Colectivos de CABA (recorridos íntegros dentro de la Ciudad)
Con SUBE registrada:
-
0-3 km: $568,82
-
3-6 km: $633,67
-
6-12 km: $682,49
-
12-27 km: $731,34
Colectivos nacionales (AMBA)
Con SUBE registrada:
-
0-3 km: $494,83
-
3-6 km: $551,24
-
6-12 km: $593,70
-
12-27 km: $636,21
-
Más de 27 km: $678,42
Tensión en el sector: la UTA advierte sobre un posible paro
En paralelo al aumento, la Unión Tranviarios Automotor (UTA) volvió a poner presión ante la posibilidad de demoras en el pago de salarios y del medio aguinaldo de diciembre.
El gremio, encabezado por Roberto Fernández, anticipó que podría convocar a medidas de fuerza si:
-
Los choferes no reciben el sueldo completo,
-
O si el Sueldo Anual Complementario (SAC) se paga en cuotas o con atrasos.
La UTA responsabilizó al Gobierno nacional y a las cámaras empresarias del AMBA, que ya adelantaron que:
-
Los salarios de noviembre se pagarán en dos tramos,
-
Y el aguinaldo, en seis cuotas.
«El Gobierno será responsable si los trabajadores deben realizar un paro para percibir en tiempo y forma los salarios que constituyen el sustento de sus familias», advirtió el sindicato en un comunicado.
Diferencias con el interior del país
El Observatorio del IIEP remarcó que, pese a los aumentos, el AMBA continúa teniendo los boletos más bajos del país. En muchas ciudades del interior el costo supera los $1.500 por viaje:
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Bariloche: $1895
-
Córdoba: $1720
-
Rosario: $1580
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ECONOMIA
Cambios en los subsidios a la luz, el gas y las garrafas: cómo es el nuevo esquema y qué impacto tendrá en las tarifas

A partir de enero de 2026, regirá un nuevo esquema de subsidios energéticos que transformará la asignación de asistencia estatal en las tarifas de luz, gas natural, garrafas (GLP) y gas propano por redes.
Esta reforma elimina la segmentación previa y planes separados, como el Programa Hogar y la Tarifa Social de Gas, para establecer solo dos categorías de usuarios: quienes recibirán subsidio y quienes pagarán el costo pleno de la energía.
El acceso a la ayuda será más restrictivo, con criterios de ingresos y patrimonio más exigentes, y el objetivo central es reducir el gasto fiscal y transparentar el precio real de los servicios.
El nuevo sistema, presentado a consulta pública, implica la desaparición de los niveles N1, N2 y N3, así como de los regímenes diferenciados que coexistían hasta ahora.
Desde el año que viene, solo los hogares con ingresos inferiores a tres Canastas Básicas Totales (CBT), equivalentes a $3.641.397 mensuales, podrán acceder al subsidio. Además, se mantendrán exclusiones patrimoniales: quedarán fuera dueños de embarcaciones o propiedades adicionales. La Secretaría de Energía habilitó un período de 15 días hábiles para recibir observaciones y abrió la posibilidad de que los beneficiarios actuales actualicen sus datos mediante declaración jurada.
El funcionamiento del nuevo andamiaje de subsidios varía según el tipo de energía. En electricidad, los hogares subsidiados recibirán una bonificación del 50% sobre un bloque de 300 kWh mensuales durante los meses de mayor demanda (invierno y verano), y de 150 kWh en los meses templados.
Para el gas natural por redes, el subsidio cubrirá la mitad del precio entre abril y septiembre, sin bonificación el resto del año, y el bloque subsidiado se ajustará según la región y las necesidades estacionales.
En el caso de las garrafas y el gas propano, la subvención se transferirá de manera directa a través de billeteras virtuales, como Mercado Pago.
Los beneficiarios del Programa Hogar, que suman alrededor de 3,3 millones de familias, serán migrados automáticamente al nuevo régimen y recibirán el equivalente a media garrafa por mes durante todo el año, con una adicional en invierno.

La transición hacia este nuevo esquema será gradual. En enero de 2026, se aplicará una bonificación extraordinaria del 25% adicional en ambos servicios, lo que llevará la cobertura al 75% en electricidad y al 25% en gas ese mes. Este plus se reducirá mes a mes hasta desaparecer en diciembre de 2026, con el fin de evitar aumentos bruscos en las facturas durante los picos de consumo.
Las facturas reflejarán el costo real de la energía, con precios mayoristas planos y únicos: USD 3,80 el millón de BTU para el gas y USD 75 el megavatio-hora para la electricidad
Además, las facturas comenzarán a reflejar el costo real de la energía, con precios mayoristas planos y únicos: USD 3,80 por millón de BTU para el gas y USD 75 el megavatio-hora para la electricidad.
El proceso de migración será automático para quienes ya estén inscriptos en el Registro de Acceso a los Subsidios Energéticos (RASE), aunque podrán actualizar su información si lo desean. Los usuarios de gas propano por redes o garrafas que aún no estén registrados deberán inscribirse a través del sitio oficial a partir de enero. La revisión de padrones permitió detectar y corregir 2.590.000 casos de beneficiarios que no cumplían los requisitos, incluidos 370.000 registros a nombre de personas fallecidas y 15.518 hogares en barrios privados que accedían al subsidio de manera ilegítima.
El impacto en las tarifas será significativo. Se estima que los hogares subsidiados cubrirán, en promedio, el 76% del costo de la electricidad y el 79% del gas. El Gobierno proyecta que el 80% de los hogares de menores ingresos pagarán menos de $34.000 mensuales por gas en el mes más frío, y el 87% de ese segmento menos de $38.000 por electricidad en el pico estacional.

Quienes superen los límites establecidos abonarán la totalidad del consumo al precio pleno. La asistencia estatal dejará de ser generalizada y se focalizará en los hogares vulnerables, con una actualización dinámica de datos y auditorías permanentes para garantizar el acceso justo al beneficio.
Las zonas frías mantendrán regímenes y beneficios diferenciales sujetos a la definición final del Presupuesto 2026
Desde la perspectiva fiscal, el Gobierno apunta a reducir el gasto en subsidios energéticos al 0,5% del PBI en 2026, lo que representa USD 3.000 millones, frente al 1,5% registrado en 2023 y al 0,65% previsto para 2025. El rediseño busca transparentar el precio de los servicios, aumentar la proporción del gasto asumido por los usuarios y consolidar la disciplina fiscal. La reducción de subsidios irá acompañada de una actualización paulatina de tarifas y de la focalización de la ayuda, para minimizar el impacto sobre la factura promedio durante la transición.
El esquema contempla consideraciones especiales para las zonas frías del país, que mantendrán regímenes y beneficios diferenciales sujetos a la definición final del Presupuesto 2026. Además, se prevé la continuidad de auditorías y la actualización permanente de los padrones para evitar distorsiones y garantizar que la asistencia llegue a quienes realmente la necesitan. El oficialismo también aseguró que no se esperan cortes generalizados en el sistema eléctrico durante el verano, aunque persistirán riesgos en áreas con redes deficitarias.
ECONOMIA
Gremio clave anunció paro con movilización al Congreso cuando se trate la reforma laboral

La conducción de ATE rechazó la iniciativa del gobierno y advirtió que se viene «un diciembre muy caliente». Fuerte reclamo por la actualización salarial.
29/11/2025 – 13:00hs
El consejo federal de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) dispuso una huelga nacional con movilización para el día que se trate la reforma laboral en el Congreso. Paralelamente, el sindicato se refirió a la falta de una propuesta salarial en el marco de la paritaria del sector, por lo que el secretario General, Rodolfo Aguiar, advirtió que «tendremos un diciembre muy caliente y remarcó que «si el gobierno no otorga una mejora, estaremos frente a un ajuste sin precedentes para un periodo de 12 meses».
«El Consejo de Mayo terminó siendo una encerrona para el sindicalismo. Un ámbito distractivo y utilizado por el Gobierno para dilatar los tiempos. Están dadas todas las condiciones para convocar a una huelga general. Pasaron meses y no presentaron ninguna propuesta. Hasta la última coma de la reforma laboral se está escribiendo en las oficinas de Techint», remarcó.
Advierten sobre medidas de fuerza en diciembre
En un Confederal donde participaron los representantes de las 191 seccionales, se le otorgó mandato a la conducción nacional para decidir tanto el paro y la marcha contra el proyecto de reforma laboral como para la aplicación de protestas sorpresivas durante diciembre.
Sin mencionarla, pero apuntando a la gestión de la nueva Confederación General del Trabajo (CGT), Aguiar subrayó: «esperemos que después de 23 meses se hayan dado cuenta que el diálogo fracasó. Frente a los que están acostumbrados a imponer y no a consensuar, a los trabajadores nos queda solo la calle».
Explicó que «no nos oponemos al debate, en tanto y en cuanto se escuche la voz de los trabajadores e, inclusive, la de los empresarios Pymes, porque el tema de fondo no es la reforma laboral, sino el modelo que expulsa trabajadores como en los casos de Whirlpool, Essen o Ilva Porcelanato, solo por citar algunas empresas de primera línea que cierra y despiden personal».
Sin oferta salarial: «Deterioro del poder adquisitivo»
Por otra parte, ATE fue convocada a la paritaria del personal estatal. Al respecto, Aguiar sostuvo que «convocaron a una negociación virtual como si estuviéramos en pandemia. Se nota mucho que no quieren dar la cara. Si la estrategia es desalentar las medidas de fuerza, les avisamos que no les va a funcionar. Están tirando tanto de la piola que en cualquier momento se va a cortar».
El sindicato detalló que el recorte salarial se profundizó durante este año: Mientras la suba salarial de enero a octubre fue del 13,6 por ciento, la inflación alcanzó el 24,8 por ciento. «Concurrir a una paritaria sin ofrecimiento es apostar al conflicto. Debe existir un aumento ya», afirmó Aguiar. Asimismo, se informó que la paritaria de la Administración Pública Nacional pasó a un cuarto intermedio.
ATE denunció además la avanzada del gobierno en materia de persecución sindical, con detenciones de secretarios generales provinciales y denuncias penales como la recientemente efectuada por Patricia Bullrich contra Aguiar.
Según un relevamiento del gremio, «el nivel de deterioro salarial en el sector público es inédito. Por primera vez, el ingreso promedio cayó por debajo de la línea de pobreza. En la mayoría de los casos, los trabajadores están endeudados con el sistema financiero formal en más de un sueldo y medio. El pluriempleo llegó para quedarse en un Estado que a partir de los ingresos miserables está perdiendo trabajadores altamente calificados».
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