ECONOMIA
Las acciones argentinas que cotizan en Wall Street saltan hasta 35% en el premarket
Durante la rueda previa a la apertura de Wall Street, las operaciones de los American Depositary Receipts (ADR) argentinos mostraron subas de relevancia. El ajuste de precios comenzó tras el cierre de las urnas y se extendió por el “overnight”, alcanzando su pico en la primera mañana del premarket. La referencia para medir las variaciones sigue siendo el cierre del viernes anterior, lo que permite observar sin superposiciones el fenómeno financiero del momento. El mercado respondió así a la victoria oficialista en las elecciones legislativas del domingo.
La aceleración en la cotización de los títulos argentinos tomó como única base el cierre del viernes pasado, cuando los valores reflejaron expectativas previas a los resultados electorales. Desde las primeras horas del lunes, los ADR registraron alzas de doble dígito, con algunos papeles marcando picos que superan el 30% frente al cierre anterior.
La reacción del mercado se reflejó especialmente en papeles del sector bancario y energético. Banco Galicia (GGAL) se ubicó como uno de los protagonistas, luego de que su ADR pasara de 35,43 dólares el viernes a 47,82 dólares en el premarket, lo que representa una suba de 12,39 dólares, equivalente a 34,97%. También Banco Macro (BMA) tuvo una jornada destacada, con un salto desde 57,48 dólares hasta 77,57 dólares; la diferencia significa una mejora del 34,95% respecto al último precio de cierre semanal.
Las acciones de BBVA (BBAR) subieron 34,82%, tras avanzar de 10,11 a 13,63 dólares. Supervielle (SUPV) confirmó la tendencia con un incremento de 32,39% y un precio de 8,91 dólares frente a los 6,73 dólares del viernes. El sector financiero mostró un volumen destacado y fue motor principal de los aumentos colectivos que protagonizaron los títulos argentinos.
La energía acompañó la tendencia alcista del sistema bancario. YPF, histórica petrolera nacional, cotizó en 33,96 dólares tras cerrar el viernes en 26,95 dólares, lo que representa una suba de 7,01 dólares, es decir, 26,01%. En el mismo sector, Pampa Energía (PAM) pasó de 62,62 a 78,19 dólares, es decir, una suba de 15,57 dólares o 24,86%. Central Puerto (CEPU) también avanzó 2,22 dólares y finalizó en 11,67 dólares, acumulando una mejora de 23,49%. Edenor (EDN) se sumó a los incrementos al marcar 24,30 dólares frente a los 19,38 del último cierre, un alza de 25,39%.
La constructora Loma Negra (LOMA) avanzó 1,46 dólares (18,60%), alcanzando un precio de 9,31 dólares en el premarket. En la misma línea, Cresud (CRESY) subió de 9,37 a 10,83 dólares (15,58% más), y Corporación América Airports (CAAP) sumó 3,00 dólares, ubicándose en 21,44 dólares, una mejora del 16,27%.
Con menor intensidad, pero siempre en territorio positivo, Mercado Libre (MELI) subió 98,89 dólares hasta situarse en 2.260,00 dólares (4,58%). Globant (GLOB) registró una diferencia positiva de 1,61 dólares (2,69%) y Tenaris (TS) avanzó 0,46 dólares, llegando a 36,25 (1,29%).
La singularidad del fenómeno se expresó en el hecho de que las subas de las negociaciones nocturnas (overnight) no se sumaron a las observadas en el premarket de la mañana. Ambas se consideraron parte de una misma rueda de ajuste, por lo que el movimiento completo se midió desde el cierre semanal previo. El consenso del mercado apuntó a que la noticia electoral actuó como disparador. Las alzas por la noche superaron el 15% en algunos papeles y luego cobraron mayor dinámica en las primeras operaciones del lunes.
El precio del ADR de Telecom Argentina (TEO) reflejó una suba de 1,54 dólares (19,44%), pasando de 7,92 dólares a 9,46 dólares en las operaciones previas a la apertura. El panorama se replicó en papeles como Agrometal (AGRO), que avanzó 0,64 dólares y alcanzó los 8,45 dólares (8,19%), y en Vista (VIST) que sumó 8,57 dólares y anotó una suba del 21,41% hasta los 48,60 dólares. El caso de Bioceres Crop Solutions (BIOX) evidenció una mejora de 0,15 dólares, hasta 1,99 dólares (8,15%).
Los datos reunidos muestran que las empresas ligadas a energía, finanzas y servicios mantuvieron la tendencia de alzas superiores al 20%.
El valor de los títulos de IRSA (IRS) ilustró un alza de 2,21 dólares, para ubicarse en 14,00 dólares, lo que implicó una suba del 18,74%.
El seguimiento de los precios permite ubicar desde un mínimo de aumento en torno al 2% o 4% —como ocurrió en MELI y GLOB—, hasta máximos del 34,97% en bancos orientados al segmento doméstico.
Los analistas consultados por Infobae insistieron en que el eje para comparar las subas siempre fue el cierre del viernes. Desde la publicación del resultado electoral hasta el comienzo de la actividad formal en Wall Street, el rango de crecimiento en los papeles argentinos se mantuvo como uno de los puntos más visibles del inicio de la semana financiera internacional.
El efecto fue más claro en empresas expuestas al mercado local, como los bancos nacionales y las compañías energéticas. Tanto las entidades financieras como los jugadores de la industria petrolera y de servicios públicos consolidaron un avance, en algunos casos, en torno al 25%.
Algunas empresas, como Ternium (TX), mantuvieron sin cambios significativos sus valores, repitiendo los 36,15 dólares, mientras otras, como TS, apenas avanzaron 0,46 dólares (1,29%). Transportadora de Gas del Sur (TGS) se estabilizó en 22,48 dólares, igual que el cierre anterior, con la cifra de -0,97% en la rueda semanal pasada.
El desempeño de Despegar (DESP) no registró información relevante en la comparación entre ambas jornadas, mientras que la serie de papeles nucleados bajo los servicios, agroindustria y logística mostró mejoras en línea con la tendencia general, aunque en porcentajes más contenidos respecto a bancos y energía.
En total, el universo de ADR argentinos presentó una de las mejores sesiones no regulares —previas a la rueda oficial— en los últimos ciclos electorales. Los movimientos se vincularon directamente a la reacción inmediata a los resultados, con operaciones concentradas en bancos y en empresas relacionadas con la infraestructura crítica y el consumo interno. Las primeras lecturas de operadores consultados por Infobae ubicaron la respuesta como “una consecuencia directa de la valoración política, antes de la apertura formal del mercado”.
La jornada incluyó también subas en menor proporción en valores como Cresud, Corporación América, IRSA, BioCeres y Agrometal. Las cifras, que se mantuvieron por encima del 8% en esos casos, reforzaron la idea de que la amplitud del efecto alcanzó tanto a compañías vinculadas a materias primas como a tecnológicas y servicios.
El alza más saliente en términos absolutos la protagonizó Banco Macro, al sumar poco más de 20 dólares para cerrar el premarket en 77,57 dólares. Por su parte, Banco Galicia finalizó con una mejora superior a los 12 dólares, y BBVA con 3,52 dólares de incremento en sus ADR.
Papeles como Mercado Libre y Globant reflejaron una suba contenida, acorde a su exposición regional y a los drivers propios de la economía internacional más que a la coyuntura local inmediata. Por su peso, ambos títulos siguieron la tendencia positiva aunque la magnitud de los cambios se ubicó lejos de los máximos anotados por los bancos.
Corporate Events,North America
El salario de los empleados de comercio correspondiente a marzo de 2026 se compone del básico vigente del convenio colectivo más dos sumas fijas establecidas en el acuerdo paritario. En esta liquidación no se aplicaron incrementos porcentuales adicionales, por lo que las escalas salariales se mantienen sin cambios respecto de febrero.
Las remuneraciones alcanzan a los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, que regula la actividad mercantil y abarca a una parte significativa del empleo registrado del país. El esquema salarial vigente incluye una suma fija de $40.000 prorrogada desde el inicio del trimestre y un monto adicional de $60.000 correspondiente a recomposición salarial.
La incorporación de estos conceptos determina el ingreso bruto de referencia para cada categoría, aunque los montos finales pueden variar según antigüedad, adicionales convencionales o tareas específicas que impliquen pagos adicionales.
Escalas salariales de empleados de comercio en marzo de 2026
De acuerdo con las escalas vigentes, los salarios brutos de referencia para las principales categorías del convenio durante marzo de 2026 son los siguientes:
Maestranza
- Categoría A: $1.155.795
- Categoría C: $1.169.560
Administrativos
- Categoría A: $1.167.268
- Categoría F: $1.218.519
Cajeros
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría C: $1.183.333
Vendedores
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría D: $1.218.519
Estas cifras corresponden a remuneraciones brutas que incluyen las sumas fijas vigentes en el período. Los valores pueden presentar variaciones según la categoría intermedia de cada trabajador dentro de los escalafones establecidos en el convenio.
El convenio mercantil contempla diferentes agrupamientos laborales que incluyen maestranza, administración, ventas y cajas, cada uno con su propia escala de categorías. En todos los casos, los montos señalados funcionan como referencia para la liquidación salarial del mes.
Adicionales por antigüedad y presentismo
A los salarios básicos y a las sumas fijas se suman los adicionales previstos por la normativa laboral y el convenio colectivo. Entre ellos se destacan el adicional por antigüedad y el presentismo.
El adicional por antigüedad se calcula aplicando un 1% del salario por cada año trabajado en la empresa. Este concepto se incorpora a la remuneración mensual y forma parte del cálculo de otros beneficios laborales.
El presentismo, por su parte, equivale al 8,33% de la remuneración mensual y se paga cuando el trabajador cumple con las condiciones de asistencia establecidas en el convenio colectivo.
Además de estos conceptos, el convenio establece pagos adicionales vinculados con determinadas funciones o tareas dentro de la actividad comercial. Entre ellas se incluyen responsabilidades relacionadas con el manejo de caja o la realización de tareas específicas dentro de los locales.
Cuando se suman estos conceptos, el ingreso bruto puede superar los $1.300.000 mensuales en las categorías superiores del convenio.
Incorporación de sumas fijas al salario básico
El acuerdo paritario establece que el 30 de abril de 2026 las sumas fijas no remunerativas por un total de $100.000 serán incorporadas de manera definitiva al salario básico.
Esta integración tendrá impacto en la estructura salarial del convenio, ya que elevará la base sobre la cual se calculan los distintos adicionales que perciben los trabajadores.
Al incorporarse al básico, el monto pasará a formar parte del cálculo de distintos conceptos laborales, entre ellos el Sueldo Anual Complementario (SAC), las vacaciones y las indemnizaciones en caso de extinción del vínculo laboral.
La incorporación de sumas fijas al básico suele formar parte de los acuerdos paritarios del sector y modifica la base de cálculo de los conceptos porcentuales incluidos en el convenio.
Revisión salarial prevista para marzo
Durante marzo también está prevista la activación de la cláusula de revisión incluida en el acuerdo salarial vigente. En ese marco, representantes sindicales y empresarios del sector volverán a reunirse para analizar la evolución de distintas variables económicas.
Entre los indicadores que se evalúan se encuentra el Índice de Precios al Consumidor (IPC), utilizado como referencia para determinar el impacto de la inflación sobre los salarios.
El análisis de estas variables permitirá definir si corresponde aplicar ajustes adicionales antes de la finalización del primer semestre de 2026.
Las cláusulas de revisión se incorporan en los acuerdos paritarios con el objetivo de establecer mecanismos de actualización en función de la evolución de los precios y de la actividad económica.
El convenio mercantil y su impacto en las negociaciones salariales
El Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 agrupa a trabajadores de distintos rubros vinculados con la actividad comercial, incluyendo supermercados, tiendas, comercios minoristas y mayoristas, entre otros sectores.
Por la cantidad de empleados comprendidos, el acuerdo salarial del sector mercantil suele tener influencia en otras negociaciones paritarias dentro del mercado laboral argentino.
Las actualizaciones salariales de este convenio se negocian entre las cámaras empresarias del sector y la federación sindical que representa a los trabajadores de comercio.
En cada ronda paritaria se establecen escalas salariales, sumas fijas, mecanismos de revisión y cronogramas de incorporación de incrementos al salario básico.
Perspectivas para el primer semestre de 2026
El resultado de la revisión prevista para marzo será un elemento central para definir la evolución de los salarios del sector durante los próximos meses.
En función del resultado de las negociaciones entre representantes sindicales y empresarios, podrían definirse ajustes adicionales antes de la mitad del año.
El proceso paritario también contempla la incorporación de las sumas fijas al salario básico en abril, lo que modificará la estructura de los haberes y la base de cálculo de los adicionales.
De esta manera, el esquema salarial vigente durante marzo funciona como una etapa transitoria dentro del acuerdo paritario que regula las remuneraciones del sector mercantil durante el primer semestre de 2026.
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El presidente Javier Milei reconoció que algunos sectores de la economía argentina van a desaparecer como consecuencia del cambio de modelo aplicado por su gestión.
Al analizar el rumbo del país y la evolución de índices de actividad, el jefe de Estado planteó: “Si está está shockeando la economía con reformas estructurales todo el tiempo, no puede pretender que no haya sectores que desaparezcan”.
Y agregó: “Obviamente que a algunos sectores les va a ir muy bien y a otros, si no se adaptan, les va a ir mal”.
Para explicar la importancia de los cambios aplicados por su administración, Milei dijo que el país iba rumbo a convertirse en Venezuela y analizó que antes de su llegada se protegía a “dos o tres vivos” que “se dedicaban a cazar en el zoológico a expensas de los argentinos de bien y en connivencia con políticos corruptos”. “Ese no es nuestro modelo”, puntualizó en diálogo con la periodista Julieta Tarrés en Fm Now.
Noticia en desarrollo
ECONOMIA
Controladores aéreos levantaron el plan de lucha y esperan por la reincorporación de los despedidos
Asamblea de ATEPSA aprobó el acuerdo salarial, con mejora para los adicionales. Conformaron una mesa para la reincorporación de los cesanteados.
09/03/2026 – 07:18hs
La conducción de la Asociación de Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (ATEPSA) confirmó el acuerdo salarial para el período diciembre 2025-mayo 2026, que además incluye mejoras en asignaciones y la actualización en abril de las mediciones inflacionarias y su impacto en los ingresos del personal de la actividad.
En una masiva asamblea, los trabajadores y trabajadoras aprobaron por amplia mayoría el acuerdo que contempla un incremento paritario distribuido en los meses mencionados; el aumento en el concepto de refrigerio y «la revisión, en el mes de abril, del concepto de complejidad», explicaron desde ATPSA.
Con la mira puesta en la reincorporación de los despedidos
Amén del acuerdo salarial, el gremio y los directivos de la Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA) y la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) se comprometieron en el armado de una mesa de negociación para discutir la reincorporación de los despedidos durante el año pasado, uno de los motivos que disparó el conflicto.
Fuentes gremiales advirtieron que «estaremos atentos al compromiso asumido por los funcionarios, que esperamos que respeten para sostener el diálogo y la paz social y no volver a empujarnos a tomar medidas de fuerza» y agregaron que «durante todo este tiempo soportamos la presión de la inflación y el incremento de las operaciones aéreas sin recibir aumentos salariales ni inversiones operativas».
Subrayaron que «a pesar de ello, supimos sostener el conflicto con coraje e integridad, sin someternos a las presiones de la patronal«, remarcando que «por eso, para revertir definitivamente esta situación, debemos continuar reclamando un salario justo y hacer respetar nuestro convenio colectivo de trabajo».
El sindicato encabezado por Paola Barrita declaró que «el camino de lucha iniciado por ATEPSA, demostrado en cada medida de fuerza, movilización y asamblea, fortalece y reafirma la representación sindical en todos los aeropuertos del país, siendo la única herramienta para defender nuestro salario y sostener un alto nivel de profesionalismo en los servicios de navegación aérea».
Por el cumplimiento del convenio colectivo de trabajo
Desde hace casi un año la ATEPSA venía reclamando una mesa de discusión advirtiendo que «no se está cumpliendo el convenio colectivo de trabajo». En esa línea exigió que tanto a la EANA como la ANAC asuman sus funciones con responsabilidad para «garantizar el derecho legítimo de los trabajadores a manifestarse».
Las tareas de los controladores aéreos son asegurar la seguridad y eficiencia del tránsito aéreo y dirigir el tráfico aéreo en el espacio aéreo y sobre el terreno, utilizando radio, radar y sistemas de iluminación.
Coordinan con otros controladores de sectores adyacentes para planificar la entrada y salida de aeronaves en sus áreas de responsabilidad. Manejan los planes de vuelo, tanto de salida como de llegada, y brindan información a los pilotos sobre condiciones meteorológicas y otros datos relevantes y proporcionan información a los pilotos sobre condiciones meteorológicas, trabajos en pista y otros datos que puedan afectar la seguridad de la operación.
Asimismo, supervisan la correcta operación de las instalaciones aeroportuarias y el funcionamiento de los equipos. Participan en la gestión de las medidas de control de afluencia en caso de situaciones imprevistas y realizan tareas de archivo y documentación de mensajes y registros.
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