ECONOMIA
Geopolítica y comercio: por qué, de acuerdo a un estudio internacional, la Argentina es un país “plurilateralista”
La firma del acuerdo de Libre Comercio entre el Mercosur y la Unión Europea, creando uno de las áreas de intercambio más grandes de la economía mundial, va en línea con la vocación aperturista y librecambista del gobierno de Javier Milei, cuyo ministro de Economía, Luis Caputo, reivindicó ayer el arribo de un buque chino con más de 5.000 automóviles por el efecto benéfico que –argumentó- tendrá en términos de precios más bajos para los consumidores y aguijón para la competitividad de los fabricantes locales.
Un estudio de la consultora mundial BCG (antes más conocida como Boston Consulting Group) analizó el futuro del comercio global en el actual contexto de un “mosaico” mundial, de crecientes tensiones geopolíticas y un revivir de tendencias proteccionistas y nacionalistas que, a pesar de todo –proyecta- no detendrán el avance del comercio mundial.
“El comercio global resiliente podría crecer un 2,5% anual hasta 2034 pese al aumento de la fragmentación geopolítica”, dice el estudio, realizado por el Center for Geopolitics de BCG que identifica cuatro “nodos” de comercio global y subraya que gana impulso “un escenario en el que el comercio global total crece levemente por sobre el PBI mundial durante la próxima década (con el intercambio global pasando de USD 23 billones en 2024 a USD 34 billones en 2034) , en medio de importantes cambios de política”.
Y eso a pesar, precisa, de que las medidas de política industrial por motivos se seguridad nacional y económica se han multiplicado por más de seis desde 2022.
Los cuatro cuatro potenciales “escenarios” son los siguientes: uno de auto-suficiencia, que tendería a estrangular los intercambios; otro de “fortalezas regionales” en que dominaría el intercambio intra-regional, un tercero de comercio multilateral basado en reglas, que ha venido perdiendo fuerza y está en claro retroceso, y otro de un “mosaico multimodal” al que asigna las mayores chances de ocurrencia y en el que los diferentes actores juegan su propio juego.
En esos escenarios juegan cuadro “nodos” de la economía mundial: Estados Unidos, que dicta sus propias reglas y se atiene al America First (Primero América) como política); países plurilateralistas (grupo en el que, sin ser mencionado expresamente por BCG, entraría la Argentina actual), que priorizan reglas multilaterales, acuerdos comerciales y estándares de acceso a mercados; un grupo integrado por los socios del BRICS (excluida China), celosos de su soberanía, que priorizan a la integración comercial, a la que como un vehículo de crecimiento, y un cuarto nodo en el que ubican a China por sí misma.
La Argentina presenta así la particularidad de compartir características con los “plurilateralistas” y tener como primer y segundo socios comerciales por volumen de intercambio a Brasil y China, dos miembros de los BRICS, pero pero a la vez está geopolíticamente alineada con Estados Unidos.
Si bien el estudio afirma que el comercio global podría ser “más resiliente de lo que muchos esperaban frente al nacionalismo económicos y al aumento de los arancele”, por otro lado reconoce que las rutas comerciales por las que circulan esos bienes “se verían profundamente transformadas”.
“El futuro del comercio global se definirá por un mosaico de relaciones y prioridades regionales, no por un único conjunto de reglas”, explicó Alfonso Astudillo, Managing Director y Partner de BCG. “Para las empresas, esto representa un punto de inflexión estratégico. Según el modelo desarrollado por BCG, incluso en un contexto de creciente fragmentación, el comercio mantiene una trayectoria clara de crecimiento. Por eso, la ventaja será de quienes se adapten y asuman un rol de liderazgo temprano en este escenario en evolución”.
Bajo el escenario de “mosaico comercial multimodal”, estas serían algunos resultados:
- La participación de EEUU en el comercio global de bienes disminuiría, a medida que mantiene su enfoque America First y prioriza la producción doméstica por sobre las importaciones. Esa caída se atribuye a al aumento de aranceles y otras barreras. “La proporción de importaciones de EEUU cubiertas por aranceles aumentó de 13% a 61% desde enero de 2025”, precisa el estudio. De todos modos, el ralentamiento comercial no llevaría necesariamente a un menor crecimiento del PBI de EEUU si se mantiene un impulso al consumo y a la producción interna.
- El crecimiento del comercio bilateral con los países BRICS+ (excluyendo a China) sea de solo 1,5% anual, al igual que el comercio de EEUU con los Plurilateralistas.
- El comercio entre EEUU y China caería a un ritmo de 4,5% anual, siguiendo una tendencia observada en los últimos años.
- El comercio de China seguiría creciendo, manteniéndose como el mayor socio comercial del llamado “Sur Global”, impulsado por la creciente necesidad de energía, alimento e insumos del gigante asiático, así como su búsqueda de nuevos mercados para sus bienes finales.
- Los países “Plurilateralistas”, que incluye tanto economías avanzadas como emergentes, registrarían un crecimiento del comercio superior al promedio entre ellos y con gran parte del Sur Global hasta 2034, gracias a su compromiso con las reglas multilaterales. “Si bien no constituyen un bloque formal, cada uno participa en uno o más acuerdos comerciales plurilaterales (entre al menos tres países)”, dice el estudio.
- Los países BRICS+ excluida China expandirán sus relaciones comerciales tanto con el Sur Global como con China. Ahí entran naciones como Brasil, Rusia, India y Sudáfrica y algunas de reciente incorporación al bloque como Egipto, Etiopía, Indonesia, Irán y Emiratos Árabes Unidos.
En su parte final, el estudio señala que en los próximos años desarrollos como la revisión del Tratado entre México, EEUU y Canadá (USMCA) en 2026, “podrían modificar significativamente el escenario de mosaico comercial” y que también podrían producirse efectos de mayor alcance, a medida que otros países reaccionen al cambio de rumbo de EEUU o levanten barreras para corregir desequilibrios con China.
Cabe notar al respecto que en los primeros meses de este año la Argentina acumulará un déficit bilateral de USD 100.000 millones en el comercio bilateral con China, tomando como punto de partida el año 2008. Por otra parte, si bien Caputo celebró el arribo del buque de BYD, el mayor productor mundial de vehículos eléctricos, por otro lado la Argentina inició una investigación por posible dumping en la importación de lavarropas desde China, que en octubre pasado llegó a explicar el 98% de la importación argentina de lavarropas, que se incrementó fuertemente este año.
“El comercio global no está disminuyendo, sino reorganizándose”, dijo Astudillo. “Los líderes que integren la geopolítica en sus decisiones de inversión y estrategia estarán mejor posicionados para navegar la próxima década de cambios y asegurar tanto resiliencia como crecimiento”.
North America
El salario de los empleados de comercio correspondiente a marzo de 2026 se compone del básico vigente del convenio colectivo más dos sumas fijas establecidas en el acuerdo paritario. En esta liquidación no se aplicaron incrementos porcentuales adicionales, por lo que las escalas salariales se mantienen sin cambios respecto de febrero.
Las remuneraciones alcanzan a los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, que regula la actividad mercantil y abarca a una parte significativa del empleo registrado del país. El esquema salarial vigente incluye una suma fija de $40.000 prorrogada desde el inicio del trimestre y un monto adicional de $60.000 correspondiente a recomposición salarial.
La incorporación de estos conceptos determina el ingreso bruto de referencia para cada categoría, aunque los montos finales pueden variar según antigüedad, adicionales convencionales o tareas específicas que impliquen pagos adicionales.
Escalas salariales de empleados de comercio en marzo de 2026
De acuerdo con las escalas vigentes, los salarios brutos de referencia para las principales categorías del convenio durante marzo de 2026 son los siguientes:
Maestranza
- Categoría A: $1.155.795
- Categoría C: $1.169.560
Administrativos
- Categoría A: $1.167.268
- Categoría F: $1.218.519
Cajeros
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría C: $1.183.333
Vendedores
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría D: $1.218.519
Estas cifras corresponden a remuneraciones brutas que incluyen las sumas fijas vigentes en el período. Los valores pueden presentar variaciones según la categoría intermedia de cada trabajador dentro de los escalafones establecidos en el convenio.
El convenio mercantil contempla diferentes agrupamientos laborales que incluyen maestranza, administración, ventas y cajas, cada uno con su propia escala de categorías. En todos los casos, los montos señalados funcionan como referencia para la liquidación salarial del mes.
Adicionales por antigüedad y presentismo
A los salarios básicos y a las sumas fijas se suman los adicionales previstos por la normativa laboral y el convenio colectivo. Entre ellos se destacan el adicional por antigüedad y el presentismo.
El adicional por antigüedad se calcula aplicando un 1% del salario por cada año trabajado en la empresa. Este concepto se incorpora a la remuneración mensual y forma parte del cálculo de otros beneficios laborales.
El presentismo, por su parte, equivale al 8,33% de la remuneración mensual y se paga cuando el trabajador cumple con las condiciones de asistencia establecidas en el convenio colectivo.
Además de estos conceptos, el convenio establece pagos adicionales vinculados con determinadas funciones o tareas dentro de la actividad comercial. Entre ellas se incluyen responsabilidades relacionadas con el manejo de caja o la realización de tareas específicas dentro de los locales.
Cuando se suman estos conceptos, el ingreso bruto puede superar los $1.300.000 mensuales en las categorías superiores del convenio.
Incorporación de sumas fijas al salario básico
El acuerdo paritario establece que el 30 de abril de 2026 las sumas fijas no remunerativas por un total de $100.000 serán incorporadas de manera definitiva al salario básico.
Esta integración tendrá impacto en la estructura salarial del convenio, ya que elevará la base sobre la cual se calculan los distintos adicionales que perciben los trabajadores.
Al incorporarse al básico, el monto pasará a formar parte del cálculo de distintos conceptos laborales, entre ellos el Sueldo Anual Complementario (SAC), las vacaciones y las indemnizaciones en caso de extinción del vínculo laboral.
La incorporación de sumas fijas al básico suele formar parte de los acuerdos paritarios del sector y modifica la base de cálculo de los conceptos porcentuales incluidos en el convenio.
Revisión salarial prevista para marzo
Durante marzo también está prevista la activación de la cláusula de revisión incluida en el acuerdo salarial vigente. En ese marco, representantes sindicales y empresarios del sector volverán a reunirse para analizar la evolución de distintas variables económicas.
Entre los indicadores que se evalúan se encuentra el Índice de Precios al Consumidor (IPC), utilizado como referencia para determinar el impacto de la inflación sobre los salarios.
El análisis de estas variables permitirá definir si corresponde aplicar ajustes adicionales antes de la finalización del primer semestre de 2026.
Las cláusulas de revisión se incorporan en los acuerdos paritarios con el objetivo de establecer mecanismos de actualización en función de la evolución de los precios y de la actividad económica.
El convenio mercantil y su impacto en las negociaciones salariales
El Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 agrupa a trabajadores de distintos rubros vinculados con la actividad comercial, incluyendo supermercados, tiendas, comercios minoristas y mayoristas, entre otros sectores.
Por la cantidad de empleados comprendidos, el acuerdo salarial del sector mercantil suele tener influencia en otras negociaciones paritarias dentro del mercado laboral argentino.
Las actualizaciones salariales de este convenio se negocian entre las cámaras empresarias del sector y la federación sindical que representa a los trabajadores de comercio.
En cada ronda paritaria se establecen escalas salariales, sumas fijas, mecanismos de revisión y cronogramas de incorporación de incrementos al salario básico.
Perspectivas para el primer semestre de 2026
El resultado de la revisión prevista para marzo será un elemento central para definir la evolución de los salarios del sector durante los próximos meses.
En función del resultado de las negociaciones entre representantes sindicales y empresarios, podrían definirse ajustes adicionales antes de la mitad del año.
El proceso paritario también contempla la incorporación de las sumas fijas al salario básico en abril, lo que modificará la estructura de los haberes y la base de cálculo de los adicionales.
De esta manera, el esquema salarial vigente durante marzo funciona como una etapa transitoria dentro del acuerdo paritario que regula las remuneraciones del sector mercantil durante el primer semestre de 2026.
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El presidente Javier Milei reconoció que algunos sectores de la economía argentina van a desaparecer como consecuencia del cambio de modelo aplicado por su gestión.
Al analizar el rumbo del país y la evolución de índices de actividad, el jefe de Estado planteó: “Si está está shockeando la economía con reformas estructurales todo el tiempo, no puede pretender que no haya sectores que desaparezcan”.
Y agregó: “Obviamente que a algunos sectores les va a ir muy bien y a otros, si no se adaptan, les va a ir mal”.
Para explicar la importancia de los cambios aplicados por su administración, Milei dijo que el país iba rumbo a convertirse en Venezuela y analizó que antes de su llegada se protegía a “dos o tres vivos” que “se dedicaban a cazar en el zoológico a expensas de los argentinos de bien y en connivencia con políticos corruptos”. “Ese no es nuestro modelo”, puntualizó en diálogo con la periodista Julieta Tarrés en Fm Now.
Noticia en desarrollo
ECONOMIA
Controladores aéreos levantaron el plan de lucha y esperan por la reincorporación de los despedidos
Asamblea de ATEPSA aprobó el acuerdo salarial, con mejora para los adicionales. Conformaron una mesa para la reincorporación de los cesanteados.
09/03/2026 – 07:18hs
La conducción de la Asociación de Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (ATEPSA) confirmó el acuerdo salarial para el período diciembre 2025-mayo 2026, que además incluye mejoras en asignaciones y la actualización en abril de las mediciones inflacionarias y su impacto en los ingresos del personal de la actividad.
En una masiva asamblea, los trabajadores y trabajadoras aprobaron por amplia mayoría el acuerdo que contempla un incremento paritario distribuido en los meses mencionados; el aumento en el concepto de refrigerio y «la revisión, en el mes de abril, del concepto de complejidad», explicaron desde ATPSA.
Con la mira puesta en la reincorporación de los despedidos
Amén del acuerdo salarial, el gremio y los directivos de la Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA) y la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) se comprometieron en el armado de una mesa de negociación para discutir la reincorporación de los despedidos durante el año pasado, uno de los motivos que disparó el conflicto.
Fuentes gremiales advirtieron que «estaremos atentos al compromiso asumido por los funcionarios, que esperamos que respeten para sostener el diálogo y la paz social y no volver a empujarnos a tomar medidas de fuerza» y agregaron que «durante todo este tiempo soportamos la presión de la inflación y el incremento de las operaciones aéreas sin recibir aumentos salariales ni inversiones operativas».
Subrayaron que «a pesar de ello, supimos sostener el conflicto con coraje e integridad, sin someternos a las presiones de la patronal«, remarcando que «por eso, para revertir definitivamente esta situación, debemos continuar reclamando un salario justo y hacer respetar nuestro convenio colectivo de trabajo».
El sindicato encabezado por Paola Barrita declaró que «el camino de lucha iniciado por ATEPSA, demostrado en cada medida de fuerza, movilización y asamblea, fortalece y reafirma la representación sindical en todos los aeropuertos del país, siendo la única herramienta para defender nuestro salario y sostener un alto nivel de profesionalismo en los servicios de navegación aérea».
Por el cumplimiento del convenio colectivo de trabajo
Desde hace casi un año la ATEPSA venía reclamando una mesa de discusión advirtiendo que «no se está cumpliendo el convenio colectivo de trabajo». En esa línea exigió que tanto a la EANA como la ANAC asuman sus funciones con responsabilidad para «garantizar el derecho legítimo de los trabajadores a manifestarse».
Las tareas de los controladores aéreos son asegurar la seguridad y eficiencia del tránsito aéreo y dirigir el tráfico aéreo en el espacio aéreo y sobre el terreno, utilizando radio, radar y sistemas de iluminación.
Coordinan con otros controladores de sectores adyacentes para planificar la entrada y salida de aeronaves en sus áreas de responsabilidad. Manejan los planes de vuelo, tanto de salida como de llegada, y brindan información a los pilotos sobre condiciones meteorológicas y otros datos relevantes y proporcionan información a los pilotos sobre condiciones meteorológicas, trabajos en pista y otros datos que puedan afectar la seguridad de la operación.
Asimismo, supervisan la correcta operación de las instalaciones aeroportuarias y el funcionamiento de los equipos. Participan en la gestión de las medidas de control de afluencia en caso de situaciones imprevistas y realizan tareas de archivo y documentación de mensajes y registros.
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