ECONOMIA
Sigue la suba de tasas de plazos fijos: cuánto hay que depositar para ganar $100 mil de intereses
En el arranque de 2026, la suba de tasas de interés para los plazos fijos en pesos se mantiene como uno de los principales focos de atención en el sistema financiero argentino. Los bancos ajustan sus rendimientos para captar depósitos y la competencia se refleja en los valores informados cada día. El dato central es que las tasas más altas permiten acceder a intereses mayores con una inversión inicial menor, mientras que los bancos tradicionales muestran movimientos más moderados.
La dinámica de los últimos meses exhibe incrementos en los porcentajes ofrecidos por las entidades financieras. El Banco de la Nación Argentina sostiene una tasa del 26% anual, mientras que el Banco Santander Argentina Sociedad Anónima y el Banco de Galicia y Buenos Aires S.A. informan una tasa de 23%. El Banco de la Provincia de Buenos Aires mantiene 25%, y el Banco Macro S.A. ofrece 27,5%. El Banco Credicoop Cooperativo Limitado fija el 25%, el Industrial and Commercial Bank of China (Argentina) S.A.U. 23,5% y el Banco de la Ciudad de Buenos Aires también 23%.
En el segmento de bancos que permiten hacer plazos fijos online a no clientes, la competencia se muestra aún más intensa. Banco Bica Sociedad Anónima anuncia un 30%, Banco CMF S.A. 32,25%, Banco de Comercio S.A. 32%, Banco Mariva S.A. 31%, Banco Meridian S.A. 33% y Banco VOII S.A. 32,25%. Varias entidades superan la barrera del 30% anual, lo que genera un nuevo umbral de referencia para los depositantes que buscan maximizar el interés mensual.
El cálculo para alcanzar $100.000 de intereses en 30 días permite una comparación directa entre bancos. Con una tasa de 26%, el monto necesario es de $4.679.487,18. En el caso de Banco Santander Argentina Sociedad Anónima y Banco de Galicia y Buenos Aires S.A., la cifra asciende a $5.289.855,07. El Banco de la Provincia de Buenos Aires requiere $4.866.666,67, mientras que el Banco Macro S.A. precisa $4.424.242,42. En entidades como Banco Bica Sociedad Anónima y Banco Hipotecario S.A., el monto baja a $4.055.555,56, y en Banco Meridian S.A. desciende hasta $3.686.868,69.
La evolución reciente de las tasas muestra un patrón de incrementos sostenidos, con especial énfasis en los bancos que buscan captar nuevos clientes a través de canales digitales. Algunos ejemplos de ajuste incluyen a Banco CMF S.A., que subió su tasa a 32,25%, y Banco Meridian S.A., que la llevó a 33%. Otras entidades, como Banco Mariva S.A., también ajustaron hacia arriba, alcanzando el 31%. Los bancos tradicionales se muestran más cautos, pero en algunos casos, como el Banco de la Ciudad de Buenos Aires, el movimiento fue de 20,5% a 23% en pocas semanas.
En los últimos informes y análisis del mercado, se identificaron causas para este comportamiento. El Banco Central de la República Argentina profundizó su política de absorción de pesos y acumulación de reservas, generando un entorno en el cual los bancos se ven obligados a ofrecer tasas más elevadas para retener y captar depósitos. La menor presión sobre el dólar, el avance de la inflación y la necesidad de sostener la liquidez en el sistema fueron factores centrales en la decisión de las entidades.
El contexto inflacionario agrega presión. En diciembre, el rubro Alimentos y bebidas no alcohólicas tuvo una variación del 3,1%, según el Indec, y fue la división de mayor incidencia en la variación mensual regional. Otros segmentos como Transporte y Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles mostraron subas del 4% y 3,4% respectivamente, aunque con menor peso en el índice general. La inflación interanual 2025 cerró en 31,5%, el menor registro desde 2017, pero la variación mensual de diciembre aceleró a 2,8%, mientras que la inflación núcleo subió al 3% mensual.
Las tasas de interés de los plazos fijos se ubican por encima de la inflación mensual y anual reciente, lo que reactiva el interés de los ahorristas por este instrumento. La posibilidad de obtener resultados mensuales superiores a la suba de precios llevó a que los bancos ajusten rápidamente sus propuestas para no perder competitividad. El Banco Central de la República Argentina intervino en el mercado con compras de divisas y una política monetaria más restrictiva, lo que contribuyó a sostener tasas de interés reales positivas.
El cuadro de montos necesarios para obtener $100.000 de intereses en 30 días revela el impacto de la competencia bancaria. En los bancos tradicionales, la inversión inicial necesaria se mantiene por encima de los $4,4 millones, mientras que en las entidades digitales o especializadas, el monto baja a menos de $3,8 millones en los casos de tasas más altas. Las diferencias entre bancos llegan a superar el 40% en la cantidad de dinero que debe inmovilizarse durante un mes para lograr el mismo resultado.
El informe de inflación de diciembre también mostró que la división Transporte experimentó una suba del 4%, superando el promedio general, y que Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles aumentó un 3,4%. A pesar de que no fueron las divisiones que más subieron, su impacto en el índice fue menor en comparación con el peso de los alimentos. El análisis de la inflación núcleo y los precios regulados muestra que la aceleración de precios en los últimos meses se concentró en bienes y servicios de consumo masivo.
El nuevo esquema de tasas de interés reconfigura las estrategias de ahorro. Los bancos digitales y las financieras compiten con propuestas que buscan captar depósitos mediante tasas más atractivas y procesos ágiles. El Banco Meridian S.A. y el Banco CMF S.A. se posicionan entre los líderes del sistema, al tiempo que los bancos tradicionales defienden su base de clientes con subas moderadas. En este marco, los ahorristas evalúan no solo la tasa sino también la seguridad, el acceso digital y las condiciones de cada producto.
Las decisiones del Banco Central de la República Argentina y la política monetaria influyen en la evolución de las tasas. El objetivo de acumular reservas y estabilizar el mercado de pesos llevó a la autoridad monetaria a mantener altas las tasas de referencia, una medida que impacta de forma directa en los productos bancarios destinados al público minorista. El mercado financiero acompaña este proceso con colocaciones corporativas y mayor oferta por parte del sector agropecuario.
El impacto en el mercado laboral se vincula a la evolución de la economía y la inflación. Entre octubre de 2023 y octubre de 2025 se perdieron 182.000 puestos de empleo privado asalariado, mientras que sectores como la industria y la construcción lideraron las caídas. El consumo se mantuvo lejos de sus máximos, y los salarios reales cayeron 1% en el año, lo que condicionó la dinámica de los precios y la demanda de productos financieros.
El costo de vida también influyó en las estrategias de ahorro. A fin de 2025, una familia tipo necesitó $589.510 para superar la línea de indigencia y $1.308.713 para la de pobreza. Las canastas básicas subieron menos que la inflación general, lo que incidió en el poder adquisitivo y en la percepción de rentabilidad de los instrumentos de ahorro en pesos.
La evolución de las tasas de interés seguirá de cerca los movimientos de la política monetaria y la dinámica inflacionaria. El sistema financiero argentino enfrenta un escenario en el que los bancos deben adaptar sus propuestas para sostener la confianza de los ahorristas y competir en un mercado cada vez más volátil.
El sueldo promedio solicitado registró su segundo mes seguido en baja. y quedó por debajo de la inflación del 2,9%, en un mercado laboral más competitivo
26/02/2026 – 20:24hs
El mercado laboral argentino atraviesa un comienzo de año marcado por el reacomodamiento de las expectativas. En un contexto donde la competitividad por los puestos vacantes parece haber ganado terreno, las pretensiones salariales de los trabajadores muestran una tendencia a la moderación, ajustándose a una realidad económica que exige mayor precisión a la hora de encarar una entrevista de trabajo.
Según los datos más recientes, el sueldo promedio que solicitan quienes buscan empleo en el país experimentó una nueva retracción en términos reales. Este fenómeno, que se repite por segundo mes consecutivo, plantea un escenario desafiante tanto para los aspirantes como para los reclutadores, en un marco donde la inflación de enero se ubicó en el 2,9%, superando el ritmo de actualización de las expectativas de los candidatos.
Cuál es el salario pretendido promedio en Argentina
De acuerdo con el último Index del Mercado Laboral elaborado por Bumeran, el salario promedio pretendido en Argentina se ubicó en los $1.699.284 mensuales durante el mes de enero. Esta cifra representa una caída nominal del 1,87% respecto a diciembre, acentuando la brecha con el costo de vida. Si se analiza la comparación interanual, las pretensiones crecieron un 23,15%, aunque este número queda visiblemente por detrás de la inflación acumulada del 32,4% en el mismo período.
La segmentación por niveles de experiencia revela comportamientos diversos dentro del mercado. Mientras que los puestos de jerarquía (supervisores o jefes) registraron una suba del 2,21% con una pretensión media de $2.594.954, los sectores semi-senior y senior fueron los que más terreno cedieron. En este último grupo, el salario solicitado promedió los $1.672.291, lo que implica una baja del 4,08%. Por su parte, los perfiles junior mostraron una ligera recuperación del 2,46%, situándose en los $1.279.667.
Las áreas con mejores remuneraciones y la brecha de género
El informe destaca que no todos los rubros se comportan de la misma manera. En el segmento semi-senior, los sueldos más altos se encuentran en posiciones de Seguridad Industrial, con pretensiones que alcanzan los $3.450.000, seguidos de cerca por la Ingeniería Eléctrica y Electrónica con $3.400.000. En el ámbito tecnológico, el liderazgo de proyectos promedia los $2.650.000, reflejando que la especialización técnica sigue siendo el principal motor para negociar mejores condiciones.
Otro dato relevante es la persistencia de la brecha de género en las expectativas salariales. En enero, el salario promedio solicitado por los hombres fue de $1.815.151, mientras que el de las mujeres se ubicó en $1.583.417. Esto se traduce en una diferencia del 14,63% a favor de los varones. Además, el estudio indica que las mujeres redujeron sus pretensiones de forma más drástica que los hombres (un 5,50% frente a un 1,55%), una tendencia que se acentúa en los cargos de mayor responsabilidad, donde la brecha de expectativas llega a superar el 16%.
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ECONOMIA
El Banco Central compró USD 41 millones pero las reservas cayeron tras tocar un máximo en más de seis años
El Banco Central de la República Argentina (BCRA) completó 37 jornadas consecutivas adquiriendo divisas, tanto dentro del mercado cambiario como a través de acuerdos externos. Este jueves, incorporó USD 41 millones, lo que llevó el acumulado anual a más de USD 2.600 millones y permitió superar el 26% del objetivo anual de compras de dólares previsto para 2026.
Durante la denominada “fase 4” del programa económico, las compras de la autoridad monetaria alcanzaron los 2.681 millones de dólares. Para cubrir estas operaciones, el BCRA emite pesos, sin utilizar herramientas de absorción monetaria. Luego, el Tesoro absorbe parte de ese excedente mediante emisiones de deuda local y, en las últimas licitaciones, evitó sumar más pesos al circuito financiero.
Proyecciones oficiales calculan que las compras netas de dólares en 2026 podrían estar entre USD 10.000 y USD 17.000 millones, según la demanda de pesos y la oferta de divisas. El titular del BCRA, Santiago Bausili, señaló que la velocidad de acumulación de reservas dependerá tanto de la demanda de moneda local como del ingreso de divisas. Hasta ahora, la entidad ya alcanzó más de una cuarta parte de la meta de este año.
El BCRA estableció un tope diario para sus compras equivalente al 5% del volumen negociado en el Mercado Libre de Cambios, buscando preservar la estabilidad cambiaria. También aclaró que tiene la posibilidad de adquirir divisas fuera del mercado mayorista, a través de acuerdos directos con compañías o instituciones, con lo que reduce la presión sobre el mercado.
Las reservas internacionales del BCRA se ubicaron USD 46.156 millones, tras descender USD 759 millones en la última jornada. Desde el organismo presidido por Bausili explicaron que la merma se debió a pagos a organismos internacionales por unos USD 30 millones; otros USD 30 millones por caída de cotizaciones; un pago de deuda de una provincia y el comienzo de los movimientos propios de fin de mes de los bancos.
El miércoles, las tenencias en moneda extranjera de la autoridad monetaria habían ascendido a USD 46.905 millones, el mayor registro en la era Milei. De hecho, había marcado el punto más alto en 6 años y 4 meses, cuando se posicionaban en 47.448 millones de dólares.
Entre los elementos que limitaron un mayor crecimiento de las reservas aparecen los pagos de deuda externa realizados por el Tesoro. Para cumplir con esas obligaciones, el Ministerio de Economía compró divisas al BCRA, lo que desvió fondos que podrían haber engrosado las reservas y postergó su fortalecimiento.
El ingreso de dólares que permitió las compras del BCRA provino de la liquidación de exportaciones agroindustriales y de emisiones de deuda tanto corporativa como provincial. La provincia de Santa Fe transfirió la semana pasada los USD 800 millones obtenidos en los mercados internacionales durante diciembre de 2025. El equipo de Bausili proyecta nuevas emisiones del sector privado que podrían fortalecer la disponibilidad de divisas.
- 5 de enero: USD 21 millones
- 6 de enero: USD 83 millones
- 7 de enero: USD 9 millones
- 8 de enero: USD 62 millones
- 9 de enero: USD 43 millones
- 12 de enero: USD 55 millones
- 13 de enero: USD 55 millones
- 14 de enero: USD 187 millones
- 15 de enero: USD 47 millones
- 16 de enero: USD 125 millones
- 19 de enero: USD 21 millones
- 20 de enero: USD 8 millones
- 21 de enero: USD 107 millones
- 22 de enero: USD 80 millones
- 23 de enero: USD 75 millones
- 26 de enero: USD 39 millones
- 27 de enero: USD 32 millones
- 28 de enero: USD 33 millones
- 29 de enero: USD 52 millones
- 30 de enero: USD 23 millones
- 2 de febrero: USD 39 millones
- 3 de febrero: USD 57 millones
- 4 de febrero: USD 44 millones
- 5 de febrero: USD 126 millones
- 6 de febrero: USD 51 millones
- 9 de febrero: USD 176 millones
- 10 de febrero: USD 42 millones
- 11 de febrero: USD 214 millones
- 12 de febrero: USD 141 millones
- 13 de febrero: USD 42 millones
- 18 de febrero: USD 80 millones
- 19 de febrero: USD 76 millones
- 20 de febrero: USD 167 millones
- 23 de febrero: USD 95 millones
- 24 de febrero: USD 48 millones
- 25 de febrero: USD 85 millones
- 26 de febrero: USD millones
El dólar mayorista subió nueve pesos, un 0,6%, y cerró en $1.408, superando nuevamente los 1.400 pesos por primera vez desde el 11 de febrero. Con este movimiento, la caída acumulada en febrero se redujo a 39 pesos, o 2,7%, quedando solo una rueda operativa para finalizar el mes.
El Banco Central estableció el límite superior de la banda cambiaria en $1.605,40, por lo que el tipo de cambio oficial quedó a 197,40 pesos, o un 14%, por debajo de ese valor.
La jornada de este jueves registró una significativa disminución en el volumen negociado, que alcanzó USD 213,1 millones, menos de la mitad de los USD 495,9 millones transados el miércoles.
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Este aumento incluye sumas fijas no remunerativas de $40.000 y $60.000, que dejarán de abonarse desde abril, cuando los básicos se integrarán plenamente
26/02/2026 – 20:27hs
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) confirmó los incrementos de sueldo que fueron oficializados entre diciembre de 2025 y abril 2026, para todas las categorías del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.
Según la circular oficial de la Secretaría de Asuntos Laborales de FAECYS, los componentes que integran el sueldo bruto de los empleados en marzo de 2026 son:
- Básico de convenio: Una cifra remunerativa que se mantiene estable desde finales de 2025.
- Aumento No Remunerativo (Acuerdo 06/2025): una suma fija de $40.000 que continúa vigente para todas las categorías.
- Aumento No Remunerativo (Acuerdo 12/2025): una suma fija adicional de $60.000, pactada en la última negociación paritaria.
Suma fija y bono de empleados de comercio: cómo impactan en el sueldo mensual
El convenio anterior regía desde julio hasta diciembre 2025 y contemplaba un incremento total del 6%, abonado como una asignación remunerativa y no acumulativa. El aumento se distribuyó en cuotas mensuales del 1% desde julio hasta diciembre.
Ahora, uno de los puntos centrales del nuevo esquema es que las sumas fijas dejan de ser transitorias. La continuidad del pago de $40.000 hasta marzo y la incorporación de una nueva suma de $60.000 refuerzan el ingreso mensual durante el primer trimestre del año y pasan a formar parte del salario básico desde abril.
En cuanto a la forma de pago, se definió que el monto correspondiente a diciembre deberá abonarse dentro del mismo mes.
Para enero, febrero y marzo, en cambio, las sumas pactadas deberán pagarse entre los días 1 y 10 de cada período. Con este esquema, el sector mercantil ya cuenta con un cronograma salarial definido para el arranque de 2026.
Por lo tanto, se cobrará una suma fija no remunerativa de $60.000 por el último mes del año; mientras que de enero a marzo cobrarán un adicional de $100.000. Y en enero pagarán un bono extraordinario de $170.000, por única vez, que estará destinado exclusivamente a trabajadores de grandes cadenas de supermercados.
Cuánto cobran los empleados de comercio en marzo 2026
A continuación, incluimos el sueldo básico que cada categoría cobrará con el incremento otorgado en marzo 2026:
Maestranza
- Categoría A: $1.155.795
- Categoría B: $1.158.852
- Categoría C: $1.169.560
Administrativos
- Categoría A: $1.167.268
- Categoría B: $1.171.860
- Categoría C: $1.176.448
- Categoría D: $1.190.218
- Categoría E: $1.201.690
- Categoría F: $1.218.519
Cajeros
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría B: $1.176.448
- Categoría C: $1.183.333
Auxiliares
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría B: $1.178.740
- Categoría C: $1.203.985
Auxiliares especializados
- Categoría A: $1.180.274
- Categoría B: $1.194.041
Vendedores
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría B: $1.194.044
- Categoría C: $1.201.690
- Categoría D: $1.218.519
El acuerdo también ratifica que la antigüedad seguirá calculándose al 1% por año trabajado sobre todos los conceptos, remunerativos y no remunerativos, mientras que el presentismo continuará aplicándose conforme al artículo 40 del CCT 130/75.
Se aclara que los incrementos del acuerdo en cuestión no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.
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