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ECONOMIA

Paritaria de comercio: salarios actualizados, sumas fijas y montos por categoría en febrero 2026

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Los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 del sector comercio perciben en febrero de 2026 una nueva acreditación vinculada a la suma fija acordada en la negociación salarial más reciente. El entendimiento fue alcanzado entre las cámaras empresarias y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y establece el pago de montos no remunerativos durante el primer trimestre del año, con posterior incorporación a las escalas salariales básicas.

El acuerdo paritario vigente contempla dos sumas fijas que se abonan de manera mensual. Por un lado, una suma de $60.000 que comenzó a pagarse en diciembre de 2025 y, por otro, una suma de $40.000 que ya había sido pactada con anterioridad. De este modo, durante enero, febrero y marzo de 2026, los empleados de comercio reciben un adicional total de $100.000 mensuales, discriminado en dos conceptos diferenciados dentro del recibo de sueldo.

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Según lo establecido en el texto del acuerdo, la suma no remunerativa de $60.000 se mantiene vigente hasta marzo de 2026 inclusive. A partir de abril de ese año, dicho importe se incorporará a las escalas salariales básicas de cada categoría, pasando a integrar el salario remunerativo convencional. Esta incorporación impactará en el cálculo de los haberes mensuales y en los adicionales asociados al salario básico.

En paralelo, el entendimiento también regula el tratamiento de la suma fija de $40.000. Si bien este monto estaba previsto originalmente para incorporarse al básico en enero de 2026, las partes resolvieron extender su carácter no remunerativo durante el primer trimestre del año. De acuerdo con la información difundida por FAECyS, esta suma continuará abonándose en enero, febrero y marzo de 2026 y también será incorporada a las escalas salariales básicas en abril.

De esta manera, hasta el cierre de marzo, los trabajadores del sector comercio perciben un refuerzo mensual de $100.000 compuesto por ambas sumas fijas. La modalidad de pago y su posterior incorporación a los básicos responde a una práctica recurrente en las negociaciones paritarias del sector, que combina incrementos transitorios con ajustes permanentes en las escalas salariales.

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Cuánto cobran los empleados de comercio en febrero de 2026

Con la aplicación de las sumas fijas vigentes y las escalas salariales actuales, los salarios totales correspondientes al mes de febrero de 2026 varían según la categoría y función desempeñada por cada trabajador. Los montos incluyen los valores establecidos en el convenio colectivo, junto con los adicionales pactados en el acuerdo salarial.

Maestranza

  • Categoría A: $1.155.795
  • Categoría B: $1.158.852
  • Categoría C: $1.169.560

Administrativos

  • Categoría A: $1.167.268
  • Categoría B: $1.171.860
  • Categoría C: $1.176.448
  • Categoría D: $1.190.218
  • Categoría E: $1.201.690
  • Categoría F: $1.218.519

Cajeros

  • Categoría A: $1.171.091
  • Categoría B: $1.176.448
  • Categoría C: $1.183.333

Auxiliares

  • Categoría A: $1.171.091
  • Categoría B: $1.178.740
  • Categoría C: $1.203.985

Auxiliares especializados

  • Categoría A: $1.180.274
  • Categoría B: $1.194.041

Vendedores

  • Categoría A: $1.171.091
  • Categoría B: $1.194.044
  • Categoría C: $1.201.690
  • Categoría D: $1.218.519

Estos valores representan los pisos salariales del convenio y no impiden que las empresas abonen remuneraciones superiores.

Bono extraordinario de $170.000: lo cobra solo este sector

Durante enero, los empleados de supermercados pertenecientes a determinadas cadenas perciben un bono extraordinario de $170.000, resultado de acuerdos particulares entre FAECyS y empresas como Coto, Carrefour, Cencosud, Chango Más y Día%.Este adicional no alcanza a todo el universo de trabajadores mercantiles, sino que se aplica exclusivamente a los empleados incluidos en esos convenios específicos.

Cómo se pagan las sumas fijas durante el primer trimestre del año

El esquema de pago definido en el acuerdo salarial establece una misma modalidad para los meses de enero, febrero y marzo de 2026. Durante cada uno de estos períodos, los trabajadores reciben dos conceptos no remunerativos: una suma fija de $40.000 y otra de $60.000.

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En enero de 2026 se abonó la suma fija de $40.000 junto con la de $60.000. En febrero se repite la misma estructura de pago, al igual que en marzo. Recién en abril de 2026 ambos importes se incorporarán a las escalas salariales básicas, pasando a formar parte del salario remunerativo habitual de cada categoría.

Este mecanismo implica que, durante el primer trimestre del año, los trabajadores perciben un ingreso adicional que no integra el básico convencional, pero que impacta en el total mensual cobrado. A partir de abril, la estructura salarial se modifica, ya que los montos se consolidan dentro del salario básico.

Antigüedad y alcance de los montos informados

A los valores salariales informados para febrero de 2026 se debe adicionar el concepto de antigüedad. Según lo establecido en el convenio colectivo de trabajo, a cada empleado le corresponde un adicional del 1% por cada año trabajado. Este porcentaje se aplica tanto sobre los conceptos remunerativos como sobre los no remunerativos, incluyendo las sumas fijas previstas en el acuerdo vigente.

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Este adicional hace que el salario final de cada trabajador pueda variar en función de su trayectoria dentro del sector, aun cuando pertenezca a la misma categoría que otro empleado. La antigüedad es uno de los componentes estructurales del salario en el rubro comercio y se mantiene sin modificaciones en el acuerdo actual.

Desde Faecys también se aclaró que los montos detallados no resultan vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, en la provincia de Tierra del Fuego. En esa jurisdicción rigen condiciones particulares que pueden derivar en escalas diferenciadas respecto del resto del país.

Revisión salarial prevista para marzo de 2026

El acuerdo paritario incluye una cláusula de revisión que prevé un nuevo encuentro entre las partes firmantes durante el mes de marzo de 2026. Según se detalla en el texto oficial, la reunión podrá ser convocada por iniciativa de cualquiera de los sectores, con el objetivo de analizar la evolución de las escalas salariales, las sumas y los porcentajes vigentes.

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La revisión estará orientada a evaluar el impacto de las variaciones económicas sobre los salarios del sector y determinar, en caso de corresponder, la necesidad de realizar ajustes adicionales. Este tipo de cláusulas se incorporan de manera habitual en las negociaciones colectivas y permiten reabrir la discusión salarial sin necesidad de esperar al vencimiento formal del acuerdo.

De esta forma, los empleados de comercio cuentan con un esquema salarial definido para el primer trimestre de 2026, que combina sumas fijas no remunerativas y escalas básicas vigentes, junto con el compromiso de revisión en función del contexto económico. La incorporación de los montos a los básicos en abril marcará un nuevo punto de referencia para las futuras negociaciones del sector.

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ECONOMIA

Enero récord para el agro: sube 82% la liquidación de divisas del complejo oleaginoso-cerealero

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Así lo informó la Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina (CIARA) y el Centro de Exportadores de Cereales (CEC)

02/02/2026 – 11:34hs

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Las empresas del complejo oleaginoso-cerealero liquidaron u$s 1.850 millones durante enero de 2026, lo que representa un incremento del 82% en comparación con diciembre del año pasado, informaron la Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina (CIARA) y el Centro de Exportadores de Cereales (CEC). 

De acuerdo con el comunicado oficial, el fuerte ingreso de divisas estuvo impulsado por el aumento de los embarques de trigo y cebada, junto con la continuidad de las exportaciones de maíz y de productos industrializados de la soja, principales rubros del sector.

Las entidades destacaron que el ingreso mensual de divisas es clave para sostener la compra de granos a los productores al mejor precio posible y aclararon que la liquidación está directamente vinculada a operaciones de exportación que suelen anticiparse entre 30 y 90 días, según el tipo de producto, por lo que no existen demoras en el proceso.

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Cautela

CIARA y CEC remarcaron además que las comparaciones estadísticas entre distintos períodos deben tomarse con cautela, ya que la liquidación de divisas está influida por múltiples factores externos, como los precios internacionales, las condiciones climáticas, cambios regulatorios y el ciclo comercial de los granos.

El complejo oleaginoso-cerealero, que representa cerca del 48% de las exportaciones argentinas, aportó en 2025 alrededor del 47% del total exportado por el país, según datos del INDEC. La harina de soja continúa siendo el principal producto de exportación, seguida por el aceite de soja y el maíz, en un contexto en el que el sector advierte sobre el estancamiento de la producción y la fuerte dependencia de las variaciones de precios internacionales. 

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ECONOMIA

Financial Times resaltó el boom de compras de argentinos ante la apertura de la economía: furor por Apple, Lego y Stanley

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El acceso facilitado a la compra online dispara el consumo de marcas internacionales (Apple)

El auge de la demanda de productos importados en Argentina bajo la presidencia de Javier Milei ha desencadenado una transformación profunda en el consumo local, mientras el levantamiento de barreras y la reducción de aranceles conducen a un desplazamiento sin precedentes de bienes extranjeros al país. El significativo incremento de las importaciones de bienes de consumo, que alcanzaron los $11,4 mil millones en 2025, marca un récord anual según datos oficiales citados por Financial Times, en un entorno donde plataformas como Amazon, Shein y Temu emergen como nuevos actores dominantes gracias a los cambios regulatorios adoptados por el gobierno libertario.

La llegada más masiva de productos extranjeros ya impacta el aparato productivo nacional. Según la Federación de Industrias Textiles Argentinas, el sector ha perdido 16.000 puestos de trabajo, lo que representa el 13 % de su fuerza laboral desde la asunción de Milei. La industria textil, históricamente protegida por altos aranceles, solicitó al Congreso la aprobación urgente de normas para limitar la competencia considerada desleal, especialmente por parte de empresas chinas de comercio electrónico.

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La publicación original en la
La publicación original en la web del Financial Times

El flujo de mercancías desde el exterior aumentó de manera exponencial. El volumen de bienes adquiridos por argentinos a través de plataformas internacionales creció unas tres veces respecto al año anterior y sumó un récord de $955 millones en 2025, explicó Financial Times. Al mismo tiempo, las importaciones de bienes de consumo provenientes de China se duplicaron, alcanzando $1.900 millones. Influencers argentinos llenan las redes sociales mostrando sus primeras compras de Shein y Temu; incluso una tienda de reventa de Shein abrió sus puertas en Buenos Aires el año pasado.

El contexto de liberalización avanzó con medidas como la elevación del tope para envíos por courier de $1.000 a $3.000 en noviembre de 2024 y la exención, ahora vigente, que permite a cada individuo importar hasta $400 anuales en bienes libres de aranceles. Esto abrió la puerta a una variedad de opciones antes restringidas: desde computadoras Apple hasta termos Stanley. El sitio Tiendamia vende estos termos, emblemáticos para el consumo de mate, a precios hasta 45 % menores que en la tienda local oficial, agregó el medio.

Santiago García Milán, directivo de Tiendamia, indicó a Financial Times: “Las ventas en Argentina aumentaron un 55 % interanual en 2025”. El entorno ha favorecido especialmente a plataformas todavía minoritarias, pero de rápido crecimiento, donde el miedo previo a que los pedidos quedasen retenidos en la aduana se ha desvanecido casi por completo. Así lo detalló Natacha Izquierdo, directora en la consultora económica Abeceb, quien afirmó: “Solía existir un gran riesgo de que tu pedido del exterior quedara atascado en aduana y nunca llegara. Ahora todo fluye y se observa un gran salto, aunque a partir de una base pequeña”.

Lego, Apple, Stanley y otras
Lego, Apple, Stanley y otras empresas experimentan un crecimiento en las ventas online a la Argentina (Reuters)

A pesar de estos incrementos, Natacha Izquierdo remarcó a Financial Times que el nivel general de importaciones argentinas sigue siendo considerablemente inferior al de otros países de la región. El avance de empresas chinas no ha pasado inadvertido para competidores locales. Mercado Libre, el gigante regional fundado por Marcos Galperin, quien es el argentino más rico y uno de los principales aliados de Milei, respondió presentando en agosto una denuncia ante el Ministerio de Economía. Acusó a Temu de realizar “publicidad engañosa” y “prácticas comerciales desleales”. Más tarde, Temu rechazó estas afirmaciones y el caso llegó a la Corte Suprema argentina, que debe pronunciarse al respecto.

Amazon aprovechó el nuevo marco regulatorio e incorporó en 2024 la entrega gratuita desde Estados Unidos a Argentina. En noviembre, sumó el país a su aplicación Amazon Bazaar de compras a “ultra bajo costo”. Frente a los altos costos de producción y los gravámenes internos, los comercios locales han quedado relegados respecto a la variedad y los precios ofrecidos en las plataformas internacionales, de acuerdo con el análisis de Financial Times.

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ECONOMIA

El saldo del empleo público tras 2 años de «motosierra»

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La promesa de campaña de reducir el tamaño del Estado hace rato que dejó de ser un eslogan para convertirse en una estadística consolidada. Tras dos años de gestión, el gobierno de Javier Milei ejecutó un recorte estructural que redujo la dotación de personal del Sector Público Nacional en un 18,4%. Los datos de diciembre relevados por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) muestran la pérdida de más de 63.000 puestos de trabajo. 

Según el último informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA), con datos cerrados a diciembre de 2025, la «motosierra» no solo recordó ramas administrativas, sino la raíz operativa de empresas públicas y organismos descentralizados.

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La magnitud del ajuste: 80 despidos por día

Entre diciembre de 2023 y diciembre de 2025, se eliminaron 63.234 puestos de trabajo en la órbita estatal. Para poner esta cifra en perspectiva: el ritmo de desvinculaciones ha sido de aproximadamente 80 personas (79,84) por día durante los últimos 24 meses.

En términos absolutos, el grueso del recorte recayó sobre las empresas y sociedades del Estado (-21.075 puestos). Sin embargo, si observamos la variación porcentual, la Administración Centralizada fue la más castigada, perdiendo el 30,29% de su plantilla, lo que sugiere un vaciamiento de las funciones directas del Poder Ejecutivo.

El ranking de las empresas más afectadas

Ciertas compañías estratégicas sufrieron recortes masivos que ponen en duda su capacidad operativa y su rol federal.

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  • Correo Argentino: Encabeza la lista con 5.284 despidos. Este recorte no solo afecta la logística comercial, sino funciones críticas como la distribución de DNI, medicamentos y la logística electoral.
  • Operadora Ferroviaria: Con 3.637 cesantías, el sistema ferroviario enfrenta un retroceso que impacta en los costos logísticos de las economías regionales.
  • Banco Nación: A pesar de ser una entidad superavitaria, sufrió 2.208 desvinculaciones, en línea con la intención gubernamental de privatizarlo.
  • Aerolíneas Argentinas y AySA: Registraron 1.872 y 1.730 despidos respectivamente, afectando la conectividad federal y el saneamiento en el AMBA.

Sin embargo, resalta en términos proporcionales el desmantelamiento más drástico se dio en la ex agencia de noticias Télam, con un recorte del 79% de su personal, llevándola a una «virtual extinción operativa».

Ciencia, Recaudación y Seguridad Social

Fuera de las empresas, la Administración Pública Nacional (APN) ha sufrido golpes severos en organismos que requieren capital humano altamente calificado.

El caso más notorio en términos de volumen es ARCA (Agencia de Recaudación de la Seguridad Social y del Estado Nacional), donde se eliminaron 3.302 puestos, comprometiendo la capacidad de fiscalización y recaudación tributaria.

Por su parte, ANSES, el brazo ejecutor de la seguridad social, opera hoy con 1.659 empleados menos, lo que repercute directamente en la atención a jubilados y beneficiarios de asignaciones.

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En materia de ciencia y tecnología: 

  • CONICET: Perdió 2.094 trabajadores (investigadores, técnicos y administrativos), debilitando líneas de investigación críticas en salud y energía.
  • INTI e INTA: Organismos clave para la industria y el agro, perdieron 795 y 717 puestos respectivamente, afectando la asistencia a PyMEs y la trazabilidad exportadora.

El ajuste también llegó a las Fuerzas Armadas. La «motosierra» también alcanzó a los Estados Mayores de las Fuerzas Armadas, áreas históricamente resguardadas de este tipo de podas administrativas.

  • Armada Argentina: 1.015 cesantías.
  • Fuerza Aérea: 860 desvinculaciones.
  • Ejército: 736 bajas.

«Un caso particularmente relevante y novedoso dentro del proceso de reducción de personal en la administración pública nacional es el de los despidos registrados en las estructuras centrales de las Fuerzas Armadas», plantea el informe de CEPA. «Se trata de una medida de impacto inédito en los últimos años, dado que históricamente estos organismos habían quedado relativamente al margen de las políticas de ajuste de personal aplicadas a otras dependencias estatales. La decisión, enmarcada en la política de redimensionamiento del Estado, no solo representa unfuerte gesto político de austeridad, sino que también introduce interrogantes sobrelas capacidades operativas y administrativas de las Fuerzas Armadas en un contexto de creciente demanda de profesionalización y modernización institucional.» 

Los datos a diciembre de 2025 confirman que el gobierno ha cumplido su objetivo de achicar la estructura estatal. Sin embargo, el costo de esta reducción del 18,4% excede lo fiscal. «En conjunto, estos recortes reflejan una política de ajuste que no distingue entre áreastécnicas, científicas, sociales o administrativas. El enfoque parece ser cuantitativomás que estratégico: se reduce personal sin un análisis del impacto institucional nide las capacidades públicas que se están desarticulando. Lejos de modernizar o8eficientizar al Estado, estas medidas tienden a vaciarlo de contenido, conocimiento yherramientas para intervenir en el desarrollo nacional,» cerraron los investigadores de CEPA.

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