ECONOMIA
El precio del petróleo se disparó tras la escalada del conflicto en Medio Oriente

El petróleo Brent subía un 8% el lunes, después de que los ataques de represalia de Irán interrumpieron el tráfico marítimo en el crucial estrecho de Ormuz, tras el bombardeo del fin de semana por parte de Israel y Estados Unidos que acabó con la vida del líder supremo iraní, Alí Jamenei.
La tensión en el mercado petrolero se incrementó tras el bombardeo de Irán a la refinería de Aramco en Ras Tanura, una de las más grandes del mundo, ubicada en Arabia Saudita. También atacó un barco petrolero en el golfo de Omán.
El precio del petróleo WTI tocó un pico intradiario de 75,33 dólares, tras una suba de más de un 12% que lo dejó en su nivel más alto desde junio. Con posterioridad, reocrtó ganancias y subía 5,15 dólares, o un 7,7%, a 72,17 dólares.
Los precios el petróleo se dispararon cuando una serie de contraataques interrumpió la circulación en el estrecho de Ormuz, entre Irán y Omán, que conecta el golfo Pérsico con el mar Arábigo. El domingo, tras conocerse el arranque de esta nueva etapa del conflicto, algunos analistas consultados por Reuters pronosticaron que el precio del barril de crudo se acercaría a los 100 dólares. No obstante, el alza de los precios al reanudarse la negociación tras el fin de semana fue menor de lo que se había pronosticado.
Los futuros del crudo Brent se dispararon hasta un 13%, a 82,37 dólares el barril, su nivel más alto desde enero de 2025, antes de retroceder y cotizar con una mejora de 6 dólares, o un 8,2%, a 78,87 dólares.
“La última medida refleja la incertidumbre en torno a la magnitud y la duración del conflicto actual y reconoce que el futuro político de Irán puede tener importantes implicaciones para la estabilidad de Oriente Medio”, afirmó James Hosie, de Shore Capital.
Noticia en desarrollo
Con información de Reuters
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ECONOMIA
La liquidación de divisas del agro cayó 30% en febrero y estos son los motivos de la baja

Las empresas nucleadas en la Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina (CIARA) y el Centro de Exportadores de Cereales (CEC) informaron que en febrero de 2026 ingresaron al mercado local u$s1.289 millones.
El monto representó una contracción significativa frente a enero: la merma fue del 30% en comparación con el primer mes del año. En tanto, el acumulado entre enero y febrero sumó u$s3.140 millones, lo que implicó una caída interanual del 26% respecto del mismo tramo de 2025.
Ambas entidades concentran cerca del 48% de las ventas externas del país, por lo que el desempeño del complejo cerealero-oleaginoso tiene un peso determinante en la oferta de dólares.
Menos días y paros en plena actividad
Desde CIARA-CEC atribuyeron el resultado principalmente a la reducción de jornadas operativas. Febrero contó con solo 15 días hábiles, afectados por feriados y, sobre todo, por huelgas nacionales impulsadas por gremios aceiteros.
Las cámaras empresarias indicaron que las medidas de fuerza impactaron de manera directa en la logística y en los procesos habituales de comercialización y embarque.
El trasfondo político
Según explicaron, los paros estuvieron vinculados a la discusión parlamentaria de la Ley de Modernización Laboral, iniciativa que finalmente obtuvo sanción en el Congreso.
Las entidades consideraron que esos conflictos sindicales respondieron a un debate político externo al funcionamiento específico de la industria, aunque reconocieron que terminaron condicionando el ritmo de liquidación de divisas durante el mes.
Los reyes del negocio del aceite lanzan un ambicioso plan agrícola sobre 40.000 hectáreas
Aceitera General Deheza (AGD), uno de los grandes actores del agro argentino, presentó los avances de un ambicioso proceso de agricultura regenerativa aplicado a sus 40.000 hectáreas propias en la región de La Carlota, Córdoba, donde busca demostrar que es posible unir productividad, sustentabilidad y mejora de suelos degradados.
Un giro histórico en la lógica productiva
En la Estancia El Manantial, AGD viene implementando desde hace varios años un sistema de agricultura regenerativa que trascendió las prácticas tradicionales. La iniciativa se presentó recientemente ante más de un centenar de agrónomos y productores, con la intención de contagiar conocimiento y mostrar resultados concretos frente a desafíos agronómicos clásicos.
Los responsables técnicos del proceso, Demian Monti y Julio Priotti, explicaron que el cambio comenzó por comprender la necesidad de complejizar el sistema productivo. El punto de partida fue afrontar problemas como malezas resistentes, suelos compactados y rindes estancados mediante un enfoque integral que prioriza procesos sobre recetas químicas tradicionales.
«El ambiente no se puede comprar, sólo mantener y tratar de disminuir el impacto de nuestra actividad», señalaron los técnicos, para explicar que la idea es generar sistemas donde la biodiversidad sea productiva y se reduzca el uso de agroquímicos.
Recuperar suelo y bajar insumos sin perder competitividad
Una de las claves del modelo fue la recuperación de suelos degradados e inundados. Mediante rotaciones con cultivos multiespecies, coberturas de suelo y cultivos de servicio, AGD logró transformar campos con problemas de infiltración y estructura en sistemas más resilientes. Esa transformación incluyó pasar de tres a más de diez especies en rotación —gramíneas, vicia, centeno, crucíferas y otras— con beneficios que se reflejan en la actividad biológica del suelo.
Además, la empresa redujo en aproximadamente 30% el uso de agroquímicos, incluyendo herbicidas y otros insumos, al favorecer estrategias como cultivos de cobertura que suprimen malezas por efecto físico y biológico, y al incorporar biológicos en semillas y aplicaciones foliares que complementan la nutrición sin reemplazar prácticas fundamentales del manejo agronómico.
Monti remarcó que este enfoque «no está reñido con la rentabilidad». Según explicó, bajar costos y reducir insumos sin sacrificar producción puede llevar a una rentabilidad incluso mayor, porque se optimizan recursos y se abordan las causas profundas de la reducción de potencial productivo, como la compactación y el estrés abiótico y biótico sobre los cultivos.
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ECONOMIA
Tensión en Medio Oriente: fuertes caídas de las bolsas en todo el mundo mientras se disparan el petróleo y el gas

Wall Street, con números rojos
Los mercados internacionales inician los negocios de marzo con tendencia negativa y para los activos argentinos el sesgo es similar, a excepción de las acciones relacionadas al sector petróleo y energía, en alza por el conflicto en Irán, que afecta el tráfico en el estrecho de Ormuz.
Los futuros en Wall Street operan con baja de 1%, mientras que las bolsas europeas caen entre 1,4 y 2,5 por ciento.
El director general del OIEA, Rafael Grossi, aseguró este lunes que por ahora no se han producido ataques de Israel o EEUU contra instalaciones nucleares en Irán, ni se han detectado aumentos de la radiación por encima de lo normal en los países limítrofes.
Las bolsas europeas caían de forma generalizada el lunes, al tiempo que el conflicto militar en Oriente Próximo seguía sin dar señales de remitir, mientras que los valores energéticos y de defensa subían. El índice paneuropeo STOXX 600 perdía un 1,8% y alcanzaba su nivel más bajo desde mediados de febrero, situándose en 622,35 puntos a las 08:12 GMT, retrocediendo desde el máximo histórico alcanzado el viernes y con la mayoría de los sectores en números rojos.
La escalada militar entre Estados Unidos, Israel e Irán provocaron el lunes una reacción inmediata en los mercados internacionales, con una caída inicial de más del 1% en los principales futuros estadounidenses y un incremento en el precio del petróleo, aunque ambos indicadores mostraron cierta estabilización conforme avanzó la jornada.
El conflicto entre Irán, Israel y Estados Unidos se intensificó el lunes con bombardeos masivos y ataques a infraestructura energética tras la muerte del líder supremo Ali Khamenei. Mientras Washington e Israel golpean Teherán y el Líbano, Irán respondió con misiles contra territorio israelí que dejaron al menos diez muertos. El presidente Donald Trump aseguró que las operaciones seguirán a “toda fuerza”, aunque no descartó un diálogo futuro con un nuevo liderazgo iraní.
El petróleo Brent subía un 8% este lunes, después de que los ataques de represalia de Irán interrumpieron el tráfico marítimo en el crucial estrecho de Ormuz, tras el bombardeo del fin de semana por parte de Israel y Estados Unidos que acabó con la vida del líder supremo iraní, Alí Jamenei.
El conflicto en Irán tensa al mercado
Los analistas de Puente indicaron que “la atención de la semana en Estados Unidos estará en el plano geopolítico, luego de la intervención militar en Irán en conjunto con Israel. En paralelo, se conocerán los datos de empleo de febrero, proyectándose la creación de 60 mil nuevos puestos de trabajo y la tasa de desempleo en 4,3%, y en la evolución de las ventas minoristas -indicador proxy de actividad- de enero. En la Eurozona se publicará la estimación final del Producto Bruto Interno del cuarto trimestre, siendo la expectativa un +1,3% interanual, y la inflación preliminar de febrero, esperándose un alza interanual de +1,7% y +2,2% en la medición que excluye alimentos y energía (núcleo)“
“Durante el fin de semana, Estados Unidos e Israel lanzaron una operación militar en Medio Oriente, que llevó a la muerte del ayatollah Ali Khamenei, líder iraní durante casi cuatro décadas. La contraofensiva de Teherán con misiles y drones afectó varios territorios vecinos, mientras que se procedió al bloqueo del Estrecho de Ormuz, vía marítima por el que se transporta alrededor de un quinto del petróleo a nivel global. Se espera un inicio de semana con volatilidad en los mercados mundiales, y un incremento en las cotizaciones del crudo”, agregaron desde Puente.
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ECONOMIA
Aumento para empleadas domésticas: montos oficiales y bono según horas trabajadas

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) definió el nuevo esquema salarial para el personal de casas particulares correspondiente al primer trimestre de 2026. Tras la revisión realizada en febrero, se acordó un incremento total del 3%, distribuido en dos tramos del 1,5% cada uno, aplicados sobre la base salarial de enero de 2026 y calculados de forma no acumulativa.
El ajuste impacta en los valores mínimos por hora y mensuales que deben percibir las trabajadoras registradas. De acuerdo con la escala difundida de manera provisoria, el valor de la hora se ubicará entre $3.299 y $4.317 para los haberes de febrero, y entre $3.348 y $4.382 para los de marzo, según la categoría y la modalidad con o sin retiro.
El acuerdo también contempla el pago de una suma no remunerativa por única vez, cuyo monto varía en función de la carga horaria semanal declarada. Este adicional se abonará en febrero y marzo, junto con los salarios correspondientes a cada período.
El último incremento salarial previo había sido liquidado con los sueldos de diciembre de 2025. En enero no se aplicó suba porcentual, aunque se incorporó una suma extraordinaria al haber básico. De este modo, el salario que se percibirá en marzo por lo trabajado en febrero constituye el primer aumento del año para el sector.
Empleadas domésticas: escala salarial de marzo 2026 con segundo tramo del aumento
A partir del 1° de marzo entró en vigencia el segundo tramo del 1,5%. Los valores para ese mes, que se liquidan en abril, quedan definidos de la siguiente forma:
- Categoría 1: Supervisora Por hora: $4.013,30 (con retiro) y $4.382,63 (sin retiro). Mensual: $500.649,26 (con retiro) y $556.024,76 (sin retiro).
- Categoría 2: Personal para tareas específicas Por hora: $3.807,87 (con retiro) y $4.161,54 (sin retiro). Mensual: $466.154,67 (con retiro) y $517.277,03 (sin retiro).
- Categoría 3: Caseros Por hora: $3.599,86. Mensual: $455.160,14.
- Categoría 4: Asistencia y cuidado de personas Por hora: $3.599,86 (con retiro) y $4.012,14 (sin retiro). Mensual: $455.160,14 (con retiro) y $505.578,34 (sin retiro).
- Categoría 5: Personal para tareas generales Por hora: $3.348,37 (con retiro) y $3.599,86 (sin retiro). Mensual: $410.773,52 (con retiro) y $455.160,14 (sin retiro)..
Obligaciones del empleador y trabajo registrado
Los montos detallados corresponden a los valores mínimos legales para el personal debidamente registrado. Los empleadores deben abonar el salario conforme a la categoría declarada, realizar los aportes a la seguridad social, contratar la cobertura de riesgos del trabajo y entregar recibo de sueldo mensual.
Las trabajadoras no registradas no cuentan con garantía de percepción de estos montos ni de los adicionales establecidos en la normativa vigente. Tampoco acceden de manera formal a derechos laborales como vacaciones pagas, licencias por enfermedad, cobertura por maternidad y aportes jubilatorios.
El incremento del 3% acordado para el primer trimestre se ubica en línea con la variación de precios informada para enero por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), que registró un 2,9% intermensual. El esquema adoptado establece ajustes periódicos sujetos a revisión en el marco de la negociación paritaria del sector.
Adicionales por zona desfavorable y antigüedad
Se mantiene vigente el adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos para quienes trabajen en determinadas jurisdicciones del sur del país. Este plus alcanza a las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, así como al Partido de Patagones en la provincia de Buenos Aires.
Además, corresponde abonar un adicional por antigüedad del 1% por cada año trabajado para el mismo empleador. Este concepto se calcula sobre el salario mensual y debe figurar discriminado en el recibo.
Bono 2026 para empleadas domésticas: montos y condiciones
La revisión salarial de febrero también dispuso el pago de una suma no remunerativa por única vez, a cargo del empleador. Este refuerzo se liquida en febrero y marzo, en función de la cantidad de horas semanales declaradas.
Los montos establecidos son los siguientes:
- Hasta 12 horas semanales: $8.000 en febrero y $8.000 en marzo.
- De 12 a 16 horas semanales: $11.500 en cada mes.
- Más de 16 horas semanales: $20.000 mensuales.
- Personal sin retiro: $20.000 en cada período, independientemente de la carga horaria.
Al tratarse de una suma no remunerativa, estos importes no están sujetos a aportes ni contribuciones a la seguridad social. No obstante, deben consignarse en el recibo de sueldo bajo un concepto específico, a fin de dejar constancia formal del pago y evitar contingencias administrativas.
El nuevo esquema salarial para empleadas domésticas 2026 establece así los valores mínimos que regirán durante el primer trimestre del año, a la espera de futuras instancias de revisión en el ámbito de la negociación sectorial.
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