ECONOMIA
Tras los aumentos, cuánto cobrará un empleado de comercio en junio 2026

Los sueldos de mayo de empleados de comercio llegarán a los bolsillos en junio con el último aumento de sueldo negociado en paritarias, el nuevo bono de 20.000 pesos y el pago del medio aguinaldo 2026.
Para proteger el poder adquisitivo frente a la evolución de los precios de la economía, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) selló un nuevo entendimiento salarial con la Cámara Argentina de Comercio, la Confederación de la Mediana Empresa y la Unión de Entidades Comerciales.
Este último acuerdo paritario, que las entidades empresariales y gremiales firmaron el 26 de marzo de 2026, rige de manera obligatoria para todo el personal encuadrado bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75. La actualización salarial determina los montos exactos que los empleados percibirán durante el cierre del primer semestre del año e incorpora diversas herramientas financieras para mejorar el ingreso de bolsillo de los trabajadores de manera directa y escalonada.
Aumentos porcentuales y estructura de sumas no remunerativas
La mesa de negociación patronal y sindical
determinó un incremento salarial total del 5% aplicable sobre las escalas de las remuneraciones básicas. Para aplicar este porcentaje de forma correcta, los empleadores tomarán como base de cálculo los valores vigentes al mes de marzo de 2026, a los cuales sumarán obligatoriamente las cifras no remunerativas que existieron en esa misma fecha, equivalentes a 100.000 pesos.
El cronograma oficial de liquidación dividió esta suba remunerativa del 5% en tres tramos consecutivos:
- 2% en abril
- 1,5% en mayo
- 1,5% en junio.
Junto con el aumento porcentual, el sindicato y las cámaras patronales acordaron un esquema integral de recomposición mediante sumas fijas no remunerativas. Por un lado, el entendimiento prorrogó el pago de dos montos previos de 40.000 y 60.000 pesos hasta el mes de junio de 2026 inclusive. Por otro lado, la paritaria incorporó el pago de una nueva suma fija adicional de 20.000 pesos mensuales exclusivos para los meses de abril, mayo y junio.
De esta manera, los trabajadores acumularán un total de 120.000 pesos en carácter no remunerativo durante el trimestre mencionado. El texto oficial establece que la totalidad de este monto extra se incorporará al salario básico de convenio recién en el mes de julio de 2026, bajo su valor nominal y definitivo.
Resulta sumamente importante destacar que, aunque estas sumas no generan aportes ni contribuciones al sistema de seguridad social, sí se computarán para cálculos clave del recibo de sueldo. Las empresas las incluirán para liquidar el presentismo, el adicional por antigüedad, el Sueldo Anual Complementario, las indemnizaciones por despido sin causa, el pago de horas extras y la liquidación de las correspondientes vacaciones anuales.
Aportes solidarios, compensaciones y cláusulas de revisión
El documento paritario también fijó nuevas obligaciones patronales extraordinarias para sostener la estructura de salud del gremio. Las partes convinieron una contribución adicional y solidaria a cargo de las empresas con destino exclusivo a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles. Este aporte patronal extraordinario pasó de 8.500 pesos a 28.000 pesos mensuales por cada trabajador comprendido en el convenio colectivo. Las empresas abonarán este monto adicional mientras el contrato laboral de cada empleado se mantenga vigente.
Para aquellos empleados que cumplen tareas bajo un esquema de jornada reducida, tiempo parcial, o que registran ausencias injustificadas durante el mes, la liquidación de las sumas fijas no remunerativas y los porcentajes de aumento salarial se realizará de forma estrictamente proporcional a la jornada laboral efectiva.
Finalmente, el sindicato y las cámaras empresarias pautaron una reunión de revisión obligatoria para el mes de junio de 2026. En este encuentro formal, las autoridades analizarán las escalas salariales vigentes y las sumas fijas frente a las variaciones inflacionarias de la economía nacional, con el firme compromiso de que cualquier aumento futuro mantendrá el carácter de no remunerativo y no acumulativo.
Escala salarial oficial para el mes de junio de 2026
La aplicación técnica de los diferentes tramos de aumento configuró una nueva grilla de ingresos mínimos para las distintas áreas de la actividad comercial en todo el país. A continuación, detallamos los salarios básicos iniciales aproximados que rigen para el mes de mayo de 2026 (a cobrar en junio) tras aplicar el ajuste salarial del 1,5% más las sumas no remunerativas correspondientes a ese período:
Categoría Maestranza
- Categoría A: 1.216.248 pesos.
- Categoría B: 1.219.412 pesos.
- Categoría C: 1.230.495 pesos.
Categoría Administrativo
- Categoría A: 1.228.122 pesos.
- Categoría B: 1.232.876 pesos.
- Categoría C: 1.237.623 pesos.
- Categoría D: 1.251.875 pesos.
- Categoría E: 1.263.749 pesos.
- Categoría F: 1.281.167 pesos.
Categoría Cajeros
- Categoría A: 1.232.079 pesos.
- Categoría B: 1.237.623 pesos.
- Categoría C: 1.244.749 pesos.
Categoría Auxiliar
- Categoría A: 1.232.079 pesos.
- Categoría B: 1.239.996 pesos.
- Categoría C: 1.266.125 pesos.
Categoría Auxiliar Especializado
- Categoría A: 1.241.583 pesos.
- Categoría B: 1.255.832 pesos.
Categoría Vendedor
- Categoría A: 1.232.079 pesos.
- Categoría B: 1.255.835 pesos.
- Categoría C: 1.263.749 pesos.
- Categoría D: 1.281.167 pesos
Estos son los salarios básicos para empleados de comercio debidamente registrados en mayo, que se cobran en junio. Quienes se desempeñan en la informalidad no tienen garantizados estos valores. A los mismos se suman ese mes los adicionales por presentismo, antigüedad y manejo de caja que correspondan, y en este caso el medio aguinaldo de junio, que corresponderá a la mejor remuneración devengada en el primer semestre de 2026.
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ECONOMIA
Cuáles fueron los 10 autos 0 km más vendidos en septiembre en la Argentina y cuántos son importados

Septiembre fue un mes algo atípico para el mercado automotor con un nivel de ventas alto en patentamientos que le permitió superar por tercer mes consecutivo los patentamientos del mes anterior, pero acercarse como nunca antes desde enero a las 50.000 matriculaciones.
En la cima de la tabla no hubo mayores novedades, con el mismo líder habitual del mercado, la pickup Toyota Hilux, pero sí con algunos cambios interesantes en los puestos inmediatamente posteriores.
El top 10 mostró nuevamente una heterogeneidad que ya es una constante en el mix de vehículos que lo conforman, con tres pickups, tres autos de pasajeros y cuatro SUV, dos de segmento B y dos de segmento C. Son 5 modelos argentinos, 4 brasileños y uno chino.

1. Toyota Hilux: 3.036 unidades
La pickup fabricada en Zárate en 15 versiones con configuraciones de cabina simple y doble, con motores 2.4 y 2.8, tracción simple y doble y opciones de caja manual o automática, sigue siendo la referencia del mercado con un 6,5% del total de las ventas de todas las categorías. Esa condición le permite controlar desde lo más alto el ranking de ventas totales del año con 24.171 unidades, y una distancia que ya supera las 6.400 ventas por sobre su más próximo seguidor.

2. Ford Ranger: 2.221 unidades
Por segundo mes consecutivo y cuarto en los últimos cinco períodos, la Ford Ranger quedó en el puesto de escolta de Hilux, superando al habitual ocupante de la segunda posición, el Fiat Cronos. La pickup Ford se ofrece en 15 configuraciones, también tiene alternativas de caja chasis, caja larga con cabina simple y doble cabina, motores 2.0 turbo, bi-turbo y 3.0 V6, todos turbodiésel, y alternativas de caja manual y automática y tracción simple o doble. En el acumulado del año está tercera, a 1.500 autos de distancia del Cronos.

3. Ford Territory: 1.975 unidades
Nuevamente, este producto de Ford importado de China, se quedó con un lugar en podio, aunque por muy poco margen. La Territory es el mejor auto importado del mercado, y el mejor auto del segmento de los SUV. Desde el mes pasado se comercializa en cuatro versiones, una de ellas híbrida y tres nafteras, la de acceso a la gama SEL, la Titanium y la nueva Platinum de reciente llegada. Todas las nafteras tiene el mismo motor Ecoboost 1.8, aunque con distinta configuración. En el mix de ventas, el 47% de las Territory son híbridas y el 53% son nafteras.

4. Volkswagen Amarok: 1.970 unidades
Es una de las sorpresas del mes con una inesperada demanda que la acercó nuevamente a las primera tres posiciones que supo ocupar con frecuencia, ganando y perdiendo con Hilux y Ranger hace tan solo un año. La Amarok está despidiendo se del mercado argentino, ya que en el primer trimestre de 2027 llegará la nueva generación de esta exitosa camioneta que permaneció 16 años en el mercado. Amarok redujo sus versiones a 12 versiones, todas ellas en doble cabina, aunque con alternativas de motor 2.0 o V6 3.0, caja manual o automática y tracción simple o 4×4.

5. Fiat Cronos: 1.702 unidades
En los últimos meses perdió parte de su cuota de mercado habitual que lo mantenía entre los primeros tres autos más vendidos del mercado combinando todas las categorías. De hecho, ese era el mérito del Cronos, ser el único auto de pasajeros que sobrevivía al avance de los SUV y la permanencia de las pickups. En agosto ya había bajado al quinto puesto, pasando de un 5% del mercado a un 3,6%. Y en septiembre volvió a repetir ese mismo resultado, aunque se mantiene como el segundo vehículo más vendido en los 9 meses computados. Se fabrica en cuatro versiones con caja manual y automática tipo CVT y el confiable motor 1.3 litros de 8 válvulas.

6. Toyota Yaris Cross: 1.549 unidades
El desempeño el B-SUV de Toyota rompió varios pronósticos, especialmente porque llegó al mercado en marzo, en pleno auge de los nuevos modelos electrificados chinos que llegaron todos juntos al solaparse los cupos 2025 y 2026. Sin embargo, su camino se fue construyendo mes a mes hasta que en julio “despegó”, pasando de 9no al 5to lugar y del 2,5 al 3,3% del mercado. Se vende en 5 versiones, tres nafteras y 2 híbridas, y en los últimos dos meses se convirtió en el mejor auto brasileño en ventas en Argentina.

7. Peugeot 208: 1.181 unidades
La lenta caída del 208 es una tendencia del mercado que no parece tener una salida. Stellantis lanzó el mes pasado una nueva versión Style, con muy buen equipamiento y motor turbo T200 como parte de su estrategia por reposicionarlo entre los hatchback del segmento B. Se vende en seis versiones con el motor aspirado 1.6 y el turbo 1.0 litros y con opciones de caja manual y automática. En el acumulado del año, a pesar de la caída en ventas, se mantiene en el quinto lugar detrás de Hilux, Cronos, Ranger y Territory.

8. Toyota Corolla Cross: 1.133 unidades
El más exitoso C-SUV del año pasado está recuperando su forma después de la caída que ocasionó la destrucción de la planta de motores de Brasil, y que dejó sin producción a la marca por tres meses a fin de año pasado. El arrastre de unidades pendientes hizo que hubiera menores patentamientos a comienzos de 2026, pero la tendencia a la suba se fue apreciando en los últimos períodos, en los que volvió al Top 10 sostenidamente. Se vende en versiones híbridas y nafteras, y es otro de los modelos que se impone todavía a la llegada de alternativas chinas con el cupo exento de arancel de importación.

9. Volkswagen Tera: 1.120 unidades
El B-SUV que llegó un año atrás al mercado para revolucionar los SUV compactos regionales se mantiene como el de mejores ventas en la suma de 9 meses, pero perdió lugar en los últimos meses, acercándose a la parte baja del Top 10 con un 30% de caída de ventas. Es brasileño y logró desplazar al tradicional Polo, que nuevamente quedó afuera del ranking en septiembre. Se vende en cuatro versiones de equipamiento distintas pero dos motorizaciones, una aspirada para el acceso a la gama y tres con motor turbo de 1.0 litros.

10. Chevrolet Onix: 1.106 unidades
Aunque se mantiene en los diez modelos más vendidos, el Onix es otro modelo que sigue perdiendo cuota de mercado en los últimos meses, después de haber ocupado el quinto puesto absoluto apenas en el mes de marzo con 1.400 matriculaciones. La estrategia de General Motors de posicionarlo con un precio sin variaciones por casi medio año funcionó muy bien, pero una vez que volvieron los aumentos se perdieron algunas ventas. Es uno de los pocos autos que se ofrecen en versión hatchback y sedán, viene de Brasil, todos los modelos tienen motor turbo 1.0 litros con combinaciones de caja manual y automática.
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ECONOMIA
El consumo de carne de cerdo llegó a 20 kilos por habitante y podría ser aún mayor: las razones del crecimiento



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ECONOMIA
El economista Alberto Ades destacó el «compromiso mesiánico con el equilibrio fiscal» de Javier Milei: «Le da mucha credibilidad»


- La primera: “Lograr más superávit fiscal, que requiere más ajuste fiscal en un año electoral y en el corto plazo a veces no funciona”.
- La segunda: aplicar una devaluación discrecional, opción que descartó porque “la devaluación pasa a precios muy rápido y se pierde rápido la ganancia de tipo real”.
- La tercera, y la que presentó con mayor potencial estructural: encarar reformas que eleven la productividad, lo que aprecia el tipo real de equilibrio y reduce la brecha con el tipo real de mercado.

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