Sin cambios en la cuota solidaria y suba de aporte a la obra social. Cavalieri confirmó la participación de mercantiles de la marcha a la Plaza de Mayo

28/04/2026 – 07:18hs

La homologación de la paritaria de empleados de comercio fue tomada como una victoria por el gremio de mercantiles que lidera Armando Cavalieri, quien aprovechó la ocasión para destacar que el acuerdo con las cámaras empresariales es el resultado «de un diálogo maduro y responsable», al tiempo que ratificó la marcha a Plaza de Mayo convocada por la Confederación General del Trabajo (CGT) para rechazar el modelo económico del gobierno.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) también planteó que uno de los puntos cuestionados por la Casa Rosada era el valor de la cuota solidaria, señalando que «con la excusa de una modernización se pretendía asfixiar a los sindicatos». Al respecto, remarcó que «la discusión quedó saldada con la medida cautelar que fijó el Juzgado Federal N° 2 de San Martín, al suspender la aplicación de los artículos 131 y 133 de la Ley de Modernización Laboral n° 27.802, dando continuidad a todas las cláusulas convencionales y que establece que las empresas deben mantener la retención y el depósito de las contribuciones solidarias pactadas, fundamentales para el funcionamiento de las organizaciones gremiales».

Sin cambios en la paritaria: cómo quedó la suba salarial

En la mañana del lunes, iProfesional informó que el sindicato de Comercio iba a exigir la reapertura de la paritaria si no era aprobada por el ministerio de Capital Humano, además de confirmar que acompañará la movilización a Plaza de Mayo, convocada por la Confederación General del Trabajo (CGT) para el próximo jueves. Por la tarde, la cartera que conduce Sandra Pettovello decidió homologar el acuerdo «sin ningún tipo de cambios», resaltó Cavalieri, sepultando los cuestionamientos del Ejecutivo a la cuota solidaria y el aumento de los aportes a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles (OSECAC).

El aumento pactado entre FAECYS y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA) consiste una mejora salarial del 5% pagadero en tres cuotas, además de un bono extraordinario de $120.000 para los trabajadores de todas las categorías. Los tramos del incremento son:

• 2% en abril
• 1,5% en mayo
• 1,5% en junio

El titular del gremio reiteró: «Somos plenamente conscientes de la difícil situación que atraviesa la economía y que impacta directamente tanto en el bolsillo de los trabajadores como en la operatividad de las pymes y los comercios de cercanía», pero advirtió sobre la necesidad de actualizar los haberes de la actividad.

Convocatoria a la Plaza de Mayo por el Día del Trabajador

La resolución del ministerio de Capital Humano «ordena» el cumplimiento de la paritaria para las respectivas cámaras que, dicho sea de paso, estaban cumpliendo con el pago de los incrementos salariales en tiempo y forma, principalmente para no desatar un conflicto.

Más allá de la decisión del gobierno, la Federación de Empleados de Comercio ratificó que «el 30 de abril a las 15 horas, junto con la CGT, marcharemos en favor del reclamo contra la caída del poder adquisitivo, la pérdida del salario y el endeudamiento de los asalariados», situación que implica «pérdida de derechos conquistados por los trabajadores y trabajadoras».

Indicó además que «también se realizará una celebración religiosa recordando al Papa Francisco«, y detalló que la columna de mercantiles contará con la participación de delegaciones y trabajadores y trabajadoras de todo el país, se movilizará de manera organizada hacia Plaza de Mayo.

Para cerrar, Cavalieri declaró: «Nuestro compromiso es en defensa del trabajo digno, el empleo registrado y los derechos laborales, y convocamos a todos los compañeros y compañeras a participar con unidad, conciencia y responsabilidad, confiando en que la jornada se desarrollará en un clima de tranquilidad y respeto democrático, siempre en defensa de los derechos laborales».