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ECONOMIA

Cuál es el detalle en la reglamentación del fondo de indemnizaciones con el que Economía relegó a los gobiernos provinciales

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2 meses ago

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El mercado financiero recibió esta semana una de las precisiones que aguardaba con mayor expectativa: cómo funcionarán los Fondos de Asistencia Laboral (FAL), el nuevo mecanismo para pagar las indemnizaciones laborales. La resolución del ministerio de Economía que determinó en qué activos se podrán invertir los FAL incluyó un detalle que trajo cierta desazón en los gobiernos provinciales.

La reglamentación dispuso que la enorme masa de fondos a recaudar cada mes (1% de la masa salarial de empresas grandes, 2,5% en el caso de las pymes) puede tener 4 destinos: títulos del Estado Nacional, títulos provinciales o de la CABA, depósitos en bancos y obligaciones negociables de empresas privadas.

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Pero a la vez, la resolución incluyó un requisito esencial para los bonos provinciales. Para poder recibir dinero de los FAL, los títulos de las provincias deben “contar con calificación de riesgo “AAA” en escala nacional, otorgada por al menos dos agentes de calificación de riesgo registrados ante la CNV«, según dice la norma.

La disposición sorprendió porque, en la actualidad, no hay ningún bono provincial que cuente con la calificación AAA. Por lo tanto, la inclusión de bonos provinciales en el armado de los FAL hoy es inaplicable. Además de la calificación, Economía le puso un tope a los bonos provinciales: no pueden representar más del 15% del total del FAL y puede colocarse solamente “hasta un 5% por jurisdicción”. Esos límites no podrán aplicarse ya que no hay bonos provinciales que los FAL puedan comprar. Incluso distritos con buen desempeño para sus finanzas públicas y su endeudamiento, como Córdoba o Mendoza, no cuentan con el requisito de la calificación AAA.

La única excepción a esta regla, explican en el mercado financiero, son los títulos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Moody’s le otorgó en junio la calificación AAA a CABA en su calidad de emisor tanto en pesos como en dólares.

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Por el lado de los bonos corporativos, la resolución también incluyó el requisito de las dos calificaciones. En ese caso, la lista es algo más amplia pero se limita solamente a empresas líderes que podrán beneficiarse con la recepción de los FAL para sus bonos. YPF, Vista, Pan American Energy, Arcor, Central Puerto y Mercado Libre, entre otras. También se anotarán aquí los bonos del sector financiero: Macro, Santander, Galicia, ICBC y Garantizar SGR tienen esa calificación.

Aquí los topes sí tienen importancia. Los FAL no podrán colocar más del 20% agregado de su cartera en bonos privados, a la vez que tampoco podrán destinar más del 10% en una única empresa emisora.

Luis Caputo, ministro de Economía

El malhumor en algunos gobiernos provinciales está atado a que entienden que la reglamentación del FAL, pese a sus reglas de diversificación, favorece con claridad a la colocación de bonos nacionales. Para los títulos de la Nación no existe ningún tope ni exigencia de calificación, con lo cual se llevarán la mayor parte de la torta.

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“Caputo nos dejó afuera de los FAL. La resolución tiene un sesgo para orientar las inversiones a los títulos de Nación. De hecho, un FAL podrá colocar el 100% de su dinero en bonos nacionales”, se lamentó un funcionario económico de un gobierno provincial.

Una de las críticas que recibió la creación de los FAL cuando se analizó la reforma laboral fue el riesgo de que el Gobierno resignase parte de su recaudación fiscal proveniente de cargas laborales, ya que esa masa de dinero que iba a un bolsillo del estado comenzará a destinarse al mercado financiero.

Con esta resolución y, más precisamente, con los requisitos de calificación y de límites, queda claro que aún en el caso de que el Gobierno sienta esa merma en las cuentas fiscales, Caputo se aseguró que una parte sustancial de ese dinero vaya a financiar al estado nacional.

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El mercado financiero sigue con mucha expectativa la puesta en marcha de los FAL, que comenzará el 1° de noviembre y que tendrá un período inicial de 6 meses sin pagar prestaciones, de manera de armar una masa crítica de dinero para cada empleador de la Argentina que le permita previsionar con algo de holgura el pago de indemnizaciones.

El requisito de la califiación AAA acotó el universo de activos elegibles, al punto que ningún bono subsoberano -a excepción de los de CABA- podrá participar en el comienzo del sistema. Los gobiernos provinciales, de esa forma, deberán salir a la búsqueda de una mejora por parte de las calificadoras locales (Moodys Argentina, S&P y Fix, la filial de Fitch Ratings) para poder tener algún rol de importancia en esta nueva etapa que los FAL prometen abrir en el mercado de capitales.

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ECONOMIA

El FMI se mostró confiado en un repunte de la actividad económica en la Argentina y remarcó la necesidad de crear empleo

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6 minutos ago

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16/10/2026

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Funcionarios del FMI se refirieron a crecimiento, empleo, reservas, deuda en pesos y la tercera revisión del acuerdo con la Argentina (Reuters)

16 Oct, 2026 12:04 p. m. EST

Luis Cubeddu sostuvo que el programa de financiamiento permitiría afrontar los compromisos de deuda previstos para 2027 (Reuters)
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Nigel Chalk, director del Departamento del Hemisferio Occidental del FMI, presentó las perspectivas regionales de octubre de 2026 (Reuters)
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Un cartel se exhibe durante las Reuniones Anuales 2026 del Fondo Monetario Internacional (FMI) y el Banco Mundial en el Centro Nacional de Convenciones Queen Sirikit (QSNCC), en Bangkok, Tailandia (Reuters)
Un cartel se exhibe durante las Reuniones Anuales 2026 del Fondo Monetario Internacional (FMI) y el Banco Mundial en el Centro Nacional de Convenciones Queen Sirikit (QSNCC), en Bangkok, Tailandia (Reuters)



Asia / Pacific,Corporate Events,Diplomacy / Foreign Policy

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ECONOMIA

Tras amenaza de paro, Sanidad cerró paritarias y así serán los sueldos de octubre con aumento y bono

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51 minutos ago

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16/10/2026

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La organización de Héctor Daer convino aumentos de sueldo mensuales hasta enero de 2027, potenciados con asignaciones no remunerativas


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Puntos importantes

Checkbox Checked
FATSA acordó una recomposición salarial escalonada entre septiembre de 2026 y enero de 2027, incluyendo sumas fijas no remunerativas para combatir la inflación.
Checkbox Checked
El pacto surge tras la amenaza de un paro nacional convocado para el 20 de octubre ante la falta de diálogo patronal y la demora de 45 días en la actualización.
Checkbox Checked
El gremio ratificó que, pese al acuerdo, persisten denuncias por condiciones laborales precarias, falta de personal y la presión operativa en clínicas y sanatorios.

¿Cuánto cobrarán los trabajadores de Sanidad en octubre?

Paritarias Sanidad Octubre 2026 (Fuente: ATSA)

Paritarias Sanidad Octubre 2026 (Fuente: ATSA)

Convenio 108/75 de Institutos Médicos y Laboratorios

  • Profesionales Bioquímicos, Nutricionistas y Kinesiólogos: 1.548.341,74 pesos
  • Primera Categoría: 1.407.933,20 pesos
  • Segunda Categoría: 1.346.234,28 pesos.
  • Tercera Categoría: 1.309.385,56 pesos
  • Cuarta Categoría: 1.223.691,98 pesos.
  • Quinta Categoría: 1.126.005,90 pesos

Convenio 122/75 de Sanatorios y Clínicas con Internación

  • Profesionales Bioquímicos, Nutricionistas, Farmacéuticos y Kinesiólogos: 1.549.742,44 pesos 
  • Obstétricas e instrumentadoras: 1.409.367,45 pesos
  • Cabos de cirugía: 1.409.367,45 pesos 
  • Cabos de Piso o Pabellón: 1.384.660,63 pesos
  • Enfermeros de Cirugía y personal de esterilización: 1.347.601,77 pesos
  • Auxiliar Técnico de Rayos X: 1.347.601,77 pesos 
  • Pedicuros y Masajistas: 1.347.601,77 pesos 
  • Enfermero de Piso o Consultorios Externos: 1.310.536,19 pesos
  • Personal Especializado en Terapia Intensiva, Climax, Unidad Coronaria, Nursery, Foniatría y Riñón artificial: 1.310.536,19 pesos 
  • Personal destinado a la atención de enfermos mentales y nerviosos: 1.310.536,19 pesos 
  • Personal Técnico de Hemoterapia, Fisioterapia, Anatomía Patológica y Laboratorio: 1.252.889,09 pesos 
  • Ayudante de radiología, Fisioterapia, Hemoterapia, anatomía patológica y laboratorio de análisis clínico: 1.252.889,09 pesos
  • Mucamas de Cirugía o que no tengan atingencia con la atención de enfermos: 1.164.349,30 pesos 
  • Asistente Geriátrica: 1.139.642,94 pesos 
  • Asistente de Comedores con atención al público: 1.133.467,41 pesos 
  • Camilleros y fotógrafos: 1.133.467,41 pesos 
  • Personal de Lavadero y ropería: 1.114.935,49 pesos 
  • Mucamas de Piso, Consultorios Externos y Geriátricos: 1.108.761,50 pesos 
  • Oficiales de Mantenimiento: 1.274.505,09 pesos 
  • Medio oficiales de Mantenimiento: 1.200.374,29 pesos 
  • Ascensoristas, Porteros y Serenos: 1.151.995,13 pesos 
  • Jardineros: 1.108.761,50 pesos 
  • Peones en general de Mantenimiento: 1.133.467,41 pesos
  • Primer cocinero, repostero o fiambrero: 1.274.505,09 pesos 
  • Segundo cocinero, repostero o fiambrero: 1.204.497,67 pesos
  • Cocinero de Establecimientos Geriátricos: 1.204.497,67 pesos
  • Encargado de Office, cafeteros y Jefe de despacho de cocina: 1.204.497,67 pesos
  • Ayudante de cocina y cacerolero: 1.179.792,63 pesos 
  • Peones de cocina en general: 1.108.761,50 pesos 
  • Administrativo de Primera: 1.240.531,58 pesos 
  • Administrativo de Segunda: 1.204.497,67 pesos 
  • Administrativo de Tercera: 1.168.467,95 pesos
  • Cadete: 1.041.836,77 pesos
  • Auxiliar de Enfermería Exclusivo Geriátricos: 1.188.024,13 pesos
Paritarias Sanidad Octubre 2026 (Fuente: ATSA)

Paritarias Sanidad Octubre 2026 (Fuente: ATSA)

Convenio 743/16 de atención, cuidado e internación domiciliaria

  • Agrupamiento Técnico Categoría A: 1.102.362 pesos 
  • Agrupamiento Técnico Categoría B: 1.080.348 pesos 
  • Agrupamiento Técnico Categoría C: 940.645 pesos
  • Agrupamiento Técnico Categoría D: 889.273 pesos
  • Agrupamiento Administrativo Categoría A: 1.080.348 pesos .
  • Agrupamiento Administrativo Categoría B: 889.273 pesos

Convenio 103/75 de hospitales y colectividades

  • Cabo Enfermero Profesional: 1.425.861,44 pesos
  • Instrumentador de Sala de Operaciones: 1.386.972,13 pesos
  • Enfermero Profesional: 1.386.972,13 pesos 
  • Licenciado en Kinesiología y Obstetricia de 24 horas: 1.348.984,04 pesos
  • Personal de Laboratorio, Farmacia y Preparador: 1.348.081,79 pesos
  • Capataz: 1.348.081,79 pesos 
  • Primer Cocinero: 1.348.081,79 pesos
  • Personal de Autoclave: 1.326.053,05 pesos
  • Personal Técnico: 1.326.053,05 pesos
  • Personal Ayudante: 1.313.092,61 pesos
  • Administrativo Auxiliar 1: 1.313.092,61 pesos
  • Maestranza Técnico: 1.300.125,81 pesos
  • Ayudante Técnico: 1.293.638,58 pesos
  • Segundo Cocinero: 1.274.201,97 pesos
  • Oficiales: 1.274.201,97 pesos
  • Administrativo Auxiliar 2: 1.274.201,97 pesos
  • Personal Envasador: 1.261.236,83 pesos
  • Telefonistas de Conmutador de 36 horas: 1.261.236,83 pesos
  • Ayudante de Cocina: 1.248.277,46 pesos
  • Administrativo Auxiliar 3: 1.236.605,95 pesos
  • Auxiliar de Enfermería: 1.236.605,95 pesos
  • Oficial Confeccionista: 1.236.605,95 pesos
  • Choferes y Fotógrafos: 1.236.605,95 pesos
  • Medio Oficial: 1.236.605,95 pesos 
  • Porteros, Ordenanzas, Serenos y Ascensoristas: 1.218.463,87 pesos
  • Personal de Jardín, Quintas, Cría y Pantanos: 1.205.500,14 pesos
  • Peones en General: 1.199.024,37 pesos 
  • Camilleros: 1.199.024,37 pesos 
  • Personal de Atención de Comedor: 1.199.024,37 pesos
  • Personal de Taller General: 1.186.060,64 pesos
  • Personal de Lavadero y Ropería: 1.179.571,12 pesos
  • Mucamas: 1.173.099,35 pesos
  • Ayudante de Oficina: 1.173.099,35 pesos
  • Obstétricas de 24 horas semanales: 1.173.099,35 pesos
  • Kinesiólogo de 24 horas semanales: 1.173.099,35 pesos

Convenio 107/75 de Mutualidades

  • Profesionales Bioquímicos, Nutricionistas, Farmacéuticos y Kinesiólogos: 1.507.156,32 pesos
  • Obstétricas e Instrumentadoras: 1.409.367,77 pesos
  • Cabos de cirugía, Piso, Pabellón y Rayos: 1.384.660,63 pesos
  • Auxiliares Técnicos de Rayos X: 1.347.596,90 pesos
  • Preparador de Farmacia y Laboratorio: 1.347.596,90 pesos
  • Visitadoras sociales: 1.347.596,90 pesos
  • Mayordomos: 1.347.596,90 pesos
  • Transfusionistas: 1.347.596,90 pesos
  • Personal técnico de Hemoterapia, Fisioterapia y Anatomía Patológica: 1.252.884,82 pesos
  • Personal especializado en Terapia Intensiva, Climax, Unidad Coronaria, Nursery, Psiquiatría, Foniatría y riñón artificial, Kinesiólogos, masajistas y Pedicuros: 1.310.536,19 pesos
  • Enfermeros y Personal de Esterilización: 1.310.536,19 pesos
  • Ayudante de Radiología, Fisioterapia, hemoterapia, Anatomía y laboratorios Patológicos: 1.252.884,82 pesos
  • Ayudante de Laboratorio y Farmacia: 1.252.884,82 pesos de 
  • Personal destinado a la atención de enfermos mentales y nerviosos: 1.310.536,19 pesos
  • Personal destinado a la atención de gerontes en Geriatría: 1.212.246,37 pesos
  • Ascensoristas: 1.164.349,15 pesos
  • Mucamas de Piso, consultorios Externos y de Cirugía: 1.164.349,15 pesos
  • Fotógrafo: 1.133.467,41 pesos
  • Personal de lavadero: 1.114.935,49 pesos
  • Personal de ropería: 1.114.935,49 pesos
  • Camilleros: 1.133.467,41 pesos
  • Personal de comedores: 1.133.467,41 pesos
  • Capataces de Mantenimiento: 1.347.596,90 pesos
  • Oficiales de Mantenimiento: 1.274.499,03 pesos
  • Choferes: 1.164.349,15 pesos
  • Medio Oficiales de Mantenimiento: 1.200.382,96 pesos
  • Porteros y Serenos: 1.151.998,22 pesos
  • Peones en general de Mantenimiento: 1.133.467,41 pesos
  • Jardineros: 1.108.754,61 pesos
  • Primer cocinero, repostero o fiambrera: 1.274.499,03 pesos
  • Segundo Cocinero, Repostero o fiambrera: 1.204.497,67 pesos
  • Personal de despacho de comida: 1.204.497,67 pesos
  • Encargado de office: 1.204.497,67 pesos
  • Ayudante de cocina: 1.179.786,28 pesos
  • Cafetero: 1.108.754,61 pesos
  • Cacerolero: 1.108.754,61 pesos
  • Peón en general de Cocina: 1.108.754,61 pesos
  • Jefe o Encargado Administrativo: 1.378.483,69 pesos
  • Administrativo de primera: 1.310.536,19 pesos
  • Administrativo de segunda: 1.175.671,87 pesos
  • Administrativo de tercera: 1.127.291,93 pesos
  • Cadetes: 1.041.838,10 pesos

Convenio 459/06 de Emergencias Médicas y Traslados

  • Categoría IA: 1.776.119,21 pesos
  • Categoría IB: 1.409.059,76 pesos
  • Categoría II A: 1.362.357,13 pesos
  • Categoría II B: 1.310.430,12 pesos
  • Categoría III: 1.286.419,49 pesos
  • Categoría IV: 1.236.678,39 pesos
  • Categoría V: 1.114.898,11 pesos
  • Categoría VI: 1.048.320,58 pesos

Paro del 20 de octubre



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ECONOMIA

“Preocupante retroceso”: la UIA cuestionó la absolución por los bloqueos sindicales contra una pyme de San Pedro

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2 horas ago

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16/10/2026

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El bloqueo sindical en la empresa Rey Distribución, amparado por el juez Alejandro López

La Unión Industrial Argentina (UIA) cuestionó el fallo del Tribunal Oral en lo Criminal N.º 2 de San Nicolás, que absolvió a los acusados por los bloqueos contra Rey Distribución en San Pedro. La sentencia reconoció que las medidas impidieron el funcionamiento normal de la empresa, pero las consideró amparadas por el derecho de huelga.

La entidad advirtió que esa interpretación afecta la seguridad jurídica necesaria para sostener empresas, promover inversiones, generar empleo formal y favorecer el desarrollo económico. También señaló que los avances legislativos recientes en materia laboral buscaron fijar reglas para proteger los derechos de trabajadores y empleadores.

“Desde la UIA reafirmamos nuestro absoluto respeto por los derechos constitucionales de los trabajadores, la libertad sindical y el legítimo ejercicio del derecho de huelga. Sin embargo, ningún derecho puede ejercerse mediante la vulneración de los derechos de otros. El derecho a reclamar no puede confundirse con la decisión unilateral de impedir que una empresa opere y que sus trabajadores ingresen libremente a sus puestos de trabajo”, destacó la entidad fabril.

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“La Argentina necesita construir un marco de convivencia laboral basado en el diálogo, el respeto mutuo y el cumplimiento de la ley. En ese sentido, los avances legislativos recientes en materia laboral han buscado establecer reglas más claras para garantizar tanto los derechos de los trabajadores como los de los empleadores”, destacaron desde la entidad que preside Martín Rappallini.

“La seguridad jurídica es una condición indispensable para sostener las empresas existentes, promover nuevas inversiones, generar empleo formal y garantizar el desarrollo económico del país. En este sentido, la Justicia tiene la responsabilidad fundamental de garantizar que la ley se cumpla y los derechos de todos los ciudadanos sean respetados por igual. Es indispensable que las instancias judiciales correspondientes revisen los alcances de esta sentencia, con pleno respeto por los procedimientos legales y las garantías de todas las partes”, cerró el comunicado.

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Camarco, también

La Cámara Argentina de la Construcción (Camarco) expresa también expresó su “profunda preocupación” ante el fallo.

“Reafirmamos nuestro pleno respeto a los derechos laborales y a la huelga, pero sostenemos firmemente que ningún reclamo puede justificar impedir el funcionamiento de una actividad productiva ni vulnerar el derecho al trabajo”, dijeron en un comunicado.

“Avalar estas prácticas representa un grave retroceso para la seguridad jurídica, pilar esencial para la inversión, el empleo formal y el desarrollo del país. Instamos a la Justicia a aplicar la ley con equidad y revisar esta resolución, resguardando la convivencia, el diálogo y las garantías constitucionales de todas las partes”, aseguraron los constructores.

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El caso

El Tribunal Oral Criminal N.º 2 de San Nicolás absolvió este miércoles al dirigente de Camioneros Maximiliano Cabaleyro de las acusaciones de extorsión y turbación de la posesión por el conflicto en Distribuidora Rey. El juez Alejandro López consideró que el impedimento de acceso a la pyme de San Pedro fue una protesta sindical legítima y ordenó su liberación inmediata.

Alejandro López, juez del Tribunal Oral en lo Criminal N° 2 de San Nicolás

La decisión alcanzó también a otros seis imputados por las medidas contra la empresa de la familia Rey. Cabaleyro cumplía prisión domiciliaria desde su detención en abril de 2022, junto con el representante sindical Fernando Espíndola.

López, único integrante del tribunal, entendió que el titular local del Sindicato de Camioneros impidió el ingreso a la compañía durante 5 días como parte de una protesta sindical, por lo que no calificó el hecho como un bloqueo. La acusación había presentado fotos, filmaciones y testimonios sobre las características de la medida.

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La fiscalía había solicitado una pena de 10 años de prisión efectiva para Cabaleyro, la inhabilitación para ejercer cargos públicos durante el mismo período y la revocación de su arresto domiciliario. Los abogados de la familia Rey habían pedido elevar la pena a 15 años.

Maximiliano Cabaleyro, en la primera audiencia del juicio en 2021 (Foto: gentileza Diario El Norte)

La causa se originó por los bloqueos realizados contra Distribuidora Rey para que sus 35 empleados fueran incorporados al convenio de Camioneros y dejaran de estar afiliados al sindicato de Comercio. Según la familia, la empresa había aceptado el reclamo de modificación del encuadramiento laboral.

Ariel Rey, uno de los dueños de la pyme, relató a Infobae que el conflicto se agravó cuando el sindicato impuso la designación de un delegado que, según afirmó, no cumplía con sus obligaciones laborales y fue sancionado. A partir de entonces, la familia decidió dejar de pagar una suma mensual que describió como una “contribución” al sindicato.

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“En ese momento decidimos dejar de pagarle al sindicato todos los meses para trabajar en paz”, afirmó Rey. El empresario ubicó el primer bloqueo el 15 de enero de 2021.

martín rappallini

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