ECONOMIA
Clase media sufre por cuotas de prepagas: ranking de empresas de salud que más aumentarán en agosto
Las cuotas de las empresas de medicina prepaga volverán a subir en agosto. Y aunque los porcentajes parecen moderados, en torno al 1,8% promedio, el dato no pasa desapercibido: la mayoría de las compañías aplicó aumentos superiores al índice de inflación oficial, que fue del 1,6% en junio, el último publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).
De esta manera, el sector consolida una tendencia que ya se arrastra desde hace varios meses: las subas mensuales de las prepagas superan a la inflación general. En lo que va de 2025, las cuotas acumulan incrementos del orden del 21%, mientras que el IPC nacional apenas ronda el 15%. La brecha, de más de seis puntos porcentuales, deja en evidencia que la contención del Gobierno no alcanza para equilibrar el costo de los servicios de salud privados con la evolución del resto de los precios.
Los aumentos de agosto, si bien son algo más bajos que los registrados en los primeros meses del año, retoman la delantera frente al índice de precios, lo que representa un nuevo golpe para los bolsillos de los afiliados.
Las alzas por encima de la inflación tienen una explicación: según señalaron fuentes del sector a iProfesional, algunas empresas eligieron como referencia el promedio entre el IPC general y el IPC Salud, que fue 2,2% en julio.
«La excusa de las empresas, entre comillas, es que en muchos casos eligieron un promedio entre el IPC general y el IPC Salud. Entonces aprovechan ese atajo para justificar aumentos por encima del índice oficial. Es polémico igual», admitieron desde una de las compañías líderes del mercado.
Aumentos en las prepagas en agosto 2025: hasta un 2,2%, según el plan
En agosto, las empresas que aplicaron los mayores incrementos fueron Galeno, Omint y Accord, con subas del 1,95%, seguidas de cerca por OSDE, que ajustó 1,93%, y Swiss Medical, con un 1,9% en sus planes sin copagos. En el otro extremo, Medicus se ubicó entre las que menos aumentarán el próximo mes, con un 1,45%, luego de haber liderado los incrementos en julio con una suba del 2,65%.
Según un relevamiento realizado por iProfesional, estos son los aumentos para agosto, prepaga por prepaga:
Cuánto aumentará cada prepaga en agosto 2025
- Galeno: 1,95%
- OSDE: 1,93%
- Swiss Medical: 1,90% (1,3% para planes con copagos)
- Alemán: 1,85%
- Medifé: 1,8% (1,3% en planes con copagos)
- Prevención Salud: 1,8%
- Hominis: 1,8%
- Avalian: 1,75%
- Hospital Italiano: 1,6%
- Sancor Salud: 1,6%
- Británico: 1,5%
- Omint: 1,95%
- Accord: 1,95%
- Medicus: 1,45%
«Inflación médica» vs IPC: una discusión pendiente
Desde hace meses, las empresas del sector vienen argumentando que el IPC del INDEC no refleja con precisión la evolución real de los costos en salud, que están condicionados por una serie de variables específicas: paritarias, insumos importados, tipo de cambio, infraestructura médica, actualización tecnológica, entre otros. A esa canasta la llaman «inflación médica» y es, según voceros de OSDE, la que se tiene en cuenta para definir las subas.
«Es un promedio complicado que se compone entre insumos y prestaciones, en los que también influye el precio del dólar, porque muchos insumos son importados, y también influyen las paritarias de los empleados de la medicina prepaga», señalaron a este medio.
La proporción de afiliados con medicina prepaga en el país —alrededor de 6 millones de personas— representa apenas un 13% de la población. Por eso, aseguran desde el sector, su peso en el IPC general es marginal. «Tiene muy baja incidencia en el índice. En un país de 47 millones de habitantes, no mueve la aguja«, argumentaron.
Una suba vinculada a las paritarias del sector salud
Los aumentos de agosto, como ocurrió en julio, también estuvieron influenciados por el acuerdo paritario firmado a mediados de año, que prevé una serie de incrementos escalonados para el personal de salud. En julio se aplicó un ajuste del 1,5%, que fue tomado por algunas empresas como referencia para definir los porcentajes de aumento de las cuotas.
Una fuente empresarial sostuvo que «a partir de marzo la situación se encaminó a favor del cliente» y que las subas actuales, cercanas al 1,5%, «no dejan de ser una mala noticia para el afiliado, pero al menos están lejos de los aumentos de dos dígitos del año pasado». Sin embargo, la realidad es que los valores siguen subiendo por encima de la inflación, y ese diferencial se acumula mes a mes.
Resolución 645 y monitoreo del Gobierno
El Gobierno intenta desde abril contener los aumentos a través de la Resolución 645/2025, que obliga a las prepagas a presentar ante la Superintendencia de Servicios de Salud toda la información relativa a los aumentos al menos 30 días antes del vencimiento de las cuotas, y dentro de los cinco días posteriores a la publicación del IPC.
Las empresas deben informar el porcentaje de incremento, los nuevos valores por plan, desagregados por franja etaria y región, así como los cuadros tarifarios y copagos vigentes. El objetivo es aumentar la transparencia y permitir que el organismo oficial audite y publique la información antes de que se traslade al usuario.
Pese a este mayor control, los aumentos siguen corriendo por delante del IPC. De hecho, la mayoría de las compañías optó por aplicar aumentos superiores al 1,6% de inflación oficial de junio, amparándose en los argumentos de la «inflación médica» o tomando el promedio con el IPC Salud, que llegó al 2,2%.
Un equilibrio inestable entre costos y cobertura
En este contexto, las prepagas enfrentan un dilema difícil de resolver: sostener la calidad de las prestaciones sin seguir perdiendo afiliados en un escenario económico que sigue siendo crítico. Muchas familias debieron cambiar de plan o directamente abandonar la medicina privada en los últimos meses por falta de capacidad de pago.
El sistema se encuentra en tensión: por un lado, las empresas enfrentan aumentos constantes en sus costos operativos; por el otro, los usuarios ven cómo sus cuotas crecen mes a mes más rápido que sus ingresos. Y aunque los aumentos actuales lucen moderados, el diferencial acumulado respecto de la inflación general refuerza una tendencia que aún no encuentra techo.
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Los haberes correspondientes a jubilaciones, pensiones, Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignación Familiar por Hijo, Asignación por Embarazo y otros beneficios sociales comenzaron a acreditarse el 8 de octubre y se extenderán durante todo el mes. Cada beneficiario puede consultar la liquidación y el detalle de sus pagos en la plataforma mi ANSES, lo que aporta previsibilidad y permite una mejor organización financiera.
El cronograma de pagos de ANSES continúa hoy, 9 de octubre, siendo una fecha central para quienes dependen de estas prestaciones. Este martes cobran:
- Jubilados y pensionados que no superan el haber mínimo: DNI terminados en 1 y 2.
- Titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH): DNI terminados en 1 y 2.
- Titulares de la Asignación Familiar por Hijo: DNI terminados en 1 y 2.
- Asignación por Embarazo: DNI terminado en 0.
- Asignación por Prenatal y la Asignación por Maternidad: DNI terminados en 0 y 1.
- Titulares de Pensión no contributiva (PNC): DNI terminados en 4, 5, 6, 7, 8, 9.
Además, tanto las asignaciones de pago único por nacimiento, matrimonio o adopción correspondientes a la primera quincena de octurbe como las asignaciones familiares de Pensión no contributiva estarán habilitadas desde hoy hasta el 10 de noviembre para todas las terminaciones de DNI.
En octubre, la jubilación mínima es de 326.266,36 pesos. Con el bono previsional de 70.000 pesos, el ingreso total para quienes cobran el haber mínimo llega a 396.266,36 pesos. El bono se liquida de manera proporcional para quienes tienen haberes superiores, hasta alcanzar ese tope. La jubilación máxima en este ciclo es de 2.195.463,70 pesos, de acuerdo a la información de ANSES.
Para octubre, ANSES fijó un nuevo valor para la Asignación Universal por Hijo (AUH) en 117.252 pesos. Aquellos que perciben la AUH por Hijo con Discapacidad reciben 381.791 pesos en este periodo.
La Asignación Familiar por Hijo, destinada a quienes integran el primer rango de ingresos familiares (IGF hasta 907.793 pesos), se mantiene en 58.631 pesos. Estas actualizaciones se aplican conforme a la ley de movilidad y los indicadores de inflación, garantizando que las prestaciones acompañen la evolución del costo de vida. Los titulares pueden consultar la liquidación mensual y los detalles del recibo en la web oficial de ANSES.
La Pensión no contributiva (PNC) para octubre suma 228.386,45 pesos, a los que se suma el bono de 70.000 pesos, resultando en un total de 298.386,45 pesos por mes, informa ANSES.
Las asignaciones familiares vinculadas a las PNC se acreditan desde el 8 de octubre hasta el 10 de noviembre para todas las terminaciones de DNI.
La Asignación por Embarazo para Protección Social es de 58.631 pesos para quienes presentan un Ingreso del Grupo Familiar hasta 907.793 pesos. Como ocurre con otras asignaciones, el monto se actualiza conforme a las escalas vigentes.
En octubre de 2025, los montos de la Asignación por Prenatal varían según el ingreso familiar:
- IGF hasta 907.793 pesos: 58.631 pesos.
- IGF entre 907.793,01 y 1.331.368 pesos: 39.548 pesos.
- IGF entre 1.331.368,01 y 1.537.111 pesos: 23.920 pesos.
- IGF entre 1.537.111,01 y 4.807.226 pesos: 12.340 pesos.
En el caso de la Asignación por Maternidad, el monto puede variar de acuerdo a la situación salarial de la beneficiaria, aunque corresponde el valor base del Prenatal para quienes cumplen los requisitos de IGF.
La publicación del calendario y las actualizaciones permanentes permiten a las familias acceder a sus beneficios en tiempo y forma, reforzando el acompañamiento económico en todo el país.
Más de 16.000 empresas cerraron desde 2023 y 236.000 empleos se perdieron, en medio de una glaciación productiva que afecta todos los sectores
08/10/2025 – 12:04hs
Argentina atraviesa un momento crítico: según un informe del Grupo Atenas, el país vive una «glaciación productiva» que erosiona la base empresarial y mina la generación de empleo formal. Entre diciembre de 2023 y junio de 2025, 16.322 empresas dejaron de operar, lo que representa un promedio de 28 cierres diarios.
La contracción provocó la pérdida de 236.139 empleos formales, superando los niveles de destrucción laboral registrados durante la pandemia. «No estamos frente a una recesión común, sino ante una desintegración progresiva del entramado productivo argentino», advierte el informe.
Recesión estructural y vulnerabilidad económica
A pesar de un pequeño repunte a comienzos de 2025 tras la recesión de 2024, el Estimador Mensual de Actividad Económica (EMAE) cayó nuevamente en julio, situándose por debajo de los niveles de enero.
El documento subraya que la economía requiere cada seis meses «un shock extraordinario de dólares para evitar corridas cambiarias y sostener la actividad», evidenciando su fragilidad estructural.
Construcción e industria en mínimos histórico
Construcción e industria lideran el deterioro económico: la obra pública detenida, la inversión estancada y la apertura de importaciones recortaron la construcción un 15% y dejaron a la industria con apenas 57% de capacidad operativa, el nivel más bajo desde la pandemia.
Y suma: «El recorte del gasto primario en torno al 4% del PBI —unos 24.000 millones de dólares— concentrado en salarios públicos, transferencias familiares y obra pública, tuvo un efecto multiplicador negativo sobre toda la economía».
Mapa del derrumbe empresarial
El Monitor de Empresas en Crisis del Grupo Atenas relevó 100 casos representativos de distintos sectores y regiones:
- Más del 50% de las pymes cerraron o suspendieron personal.
- Las medianas empresas aplicaron despidos parciales.
- Las grandes ajustaron plantillas para subsistir.
Las causas principales fueron la caída de ventas y la pérdida de rentabilidad. Las regiones más golpeadas incluyen:
- AMBA, Córdoba y Santa Fe: cierres masivos en textiles, metalmecánica y alimentos.
- Cuyo: afectada por la crisis de la construcción y materiales.
- NEA y NOA: recesión del consumo y parálisis de obra pública.
Desempleo y precariedad: la otra cara de la recesión
La contracción económica se refleja en el mercado laboral:
- Desocupación general: 7,4%
- Subocupación: 10,5%
- Desempleo en el conurbano bonaerense: 9,8%
Los jóvenes son los más afectados:
- Mujeres 14-29 años: 14,7%
- Varones 14-29 años: 12,4%
«La crisis productiva explica el deterioro de la calidad laboral, el aumento de desocupados de larga duración y la expulsión de técnicos y profesionales», destaca el informe.
Colapso empresarial: 28 cierres diarios y 236.000 empleos perdidos
Desde que Javier Milei asumió, más de 16.000 empresas cerraron en Argentina, con la pérdida de 236.000 empleos formales. Cada cierre representa, en promedio, 15 puestos de trabajo eliminados. De esta forma, el informe termina: «Argentina enfrenta una glaciación productiva que atraviesa tamaños, sectores y regiones: un proceso de desindustrialización que no encuentra piso.»
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ECONOMIA
Los vuelos podrían sufrir demoras en la previa del fin de semana largo por una medida de fuerza gremial
Hace unos días, el gremio de pilotos anunció nuevas medidas de fuerza para octubre debido a un nuevo conflicto salarial con Aerolíneas Argentinas. Este jueves es la primera jornada de reclamos por las demoras en las negociaciones paritarias y advierten que podrían producirse demoras y cancelaciones en los vuelos, por lo que muchos pasajeros se verían afectados.
La Asociación de Pilotos de Líneas Aérea (APLA) criticó la demora de la empresa en las negociaciones paritarias y anunció medidas de acción directa por incumplimientos del convenio colectivo y el proceso de desregulación del sector.
“Una vez más, la demora intencionada por parte de Aerolíneas Argentinas en las negociaciones paritarias, en un contexto de retraso salarial, representa una nueva provocación por parte de esta administración”, afirmó APLA el pasado lunes en un comunicado oficial.
En ese sentido, plantearon: “Ante los reiterados y sistemáticos incumplimientos de nuestro convenio colectivo de trabajo, informamos el inicio de medidas de acción directa. Tampoco se puede soslayar el proceso desregulatorio al que actualmente está siendo sometida nuestra actividad, que impacta de lleno en nuestro trabajo cotidiano”.
De esta manera, anunciaron que se realizarán asambleas este jueves 9 de octubre, de 16:00 a 20:00. De acuerdo con el cronograma anunciado, la próxima medida será el 24 de octubre, de 06:00 a 10:00. “Durante estas asambleas, se producirán demoras en los vuelos y posibles cancelaciones”, señalaron y concluyeron: “Hacemos responsable a la empresa de cualquier inconveniente que pueda surgir en la operación”.
Por el contrario, fuentes de Aerolíneas Argentinas aseguraron: “La medida de APLA pretende ejercer presión sobre la discusión paritaria y en las modificaciones regulatorias que afectan su actividad. Esto se da en un contexto en que Aerolíneas Argentinas finalmente pudo dejar atrás una década y media de pérdidas operativas millonarias y de permanentes pedidos de fondos del Estado para poder sostener su operación. Este proceso virtuoso tiene que ser acompañado por los sindicatos con responsabilidad, y este tipo de medidas atentan contra el desarrollo positivo y el crecimiento de la empresa”.
“Desde Aerolíneas Argentinas se continuará trabajando para mitigar cualquier efecto que esta medida pudiera tener en los planes de vuelo de sus pasajeros”, continuaron.
Esta no es la primera vez en el año que hay un conflicto de este tipo. Meses atrás se debieron dictar varias conciliaciones obligatorias para evitar un paro de APLA, que viene manifestándose en contra del Decreto 378/2025, que cambios en materia de horarios, descansos, vacaciones y turnos de trabajo del personal aeronáutico.
Desde el gremio de pilotos aseguran que existe un deterioro en las condiciones laborales y en cuestiones vinculadas con la seguridad operacional y a la “extranjerización y apertura indiscriminada del mercado”.
En la misma línea, hace poco señalaron: “La desregulación en la industria aeronáutica está generando serias consecuencias para nuestros pilotos. Con la llegada de más de 100 pilotos extranjeros, los empleos para los profesionales argentinos se han visto reducidos, y sus salarios son alarmantemente superiores. Esta situación reduce significativamente el empleo y degrada la profesión en nuestro país”.
Similar a la discusión entre APLA y Aerolíneas, la semana pasada la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó asambleas de trabajadores en 21 aeropuertos del país. Esta medida responde a una serie de incumplimientos de la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) en el marco de un reclamo por mejores salarios.
El conflicto surge específicamente por el reclamo sindical de un incremento salarial inmediato para el personal de la ANAC, encargado de funciones esenciales para el desarrollo de la aviación en Argentina.
Junto a la actualización de sueldos, ATE exige la regularización de contratos y mejoras laborales consideradas fundamentales por la conducción gremial para enfrentar una situación que, según advierten, compromete la seguridad operativa de los vuelos.
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