ECONOMIA
Dólar bajo presión extrema: el BCRA vendió u$s379 millones para contener al oficial
El Banco Central vendió reservas por segundo día consecutivo para contener el dólar oficial, que llegó al techo de la banda. Este jueves, tal como informó oficialmente la entidad, intervino en el mercado con u$s379 millones, luego de vender u$s53 millones el día previo.
Así, las reservas brutas del BCRA quedaron en u$s39.407 millones. En este escenario, es que el mercado se pregunta si podrá sostener el Gobierno el esquema de bandas cambiarias hasta las elecciones de octubre o deberá pegar un «volantazo» antes de ese tiempo.
El BCRA confirmó la intervención con fuertes ventas este jueves
Lo cierto es que l a plaza cambiaria opera este jueves bajo máxima tensión, con el foco puesto en la dinámica de las reservas y en la capacidad de la autoridad monetaria para sostener el esquema cambiario.
Así, el dólar oficial del Banco Nación subió este jueves cinco pesos y cotiza a $1.490, mientras que en el mercado mayorista se negoció a $1.474,5, cerca del techo de la banda cambiaria hoy ubicado en $1.474,83. En el segmento bursátil, el contado con liquidación avanza 1,7% y alcanza los $1.525, mientras que el dólar MEP gana 1,6% hasta los $1.510. En el circuito informal, el dólar blue sube $25, a $1.515.
El gobierno nacional atraviesa un momento crítico, marcado por reservas netas limitadas, compromisos crecientes en moneda extranjera y una fuerte dependencia de los flujos financieros para sostener la estabilidad. La falta de acumulación de divisas redujo el margen de maniobra de la autoridad monetaria y debilitó la credibilidad del esquema cambiario, que depende cada vez más de fondos externos para contener las presiones sobre el peso.
Elecciones en la mira: el mercado apuesta a un cambio de esquema
Desde PPI señalaron que el interrogante central es cómo evolucionará el equilibrio entre oferta y demanda de divisas en las semanas previas a las elecciones legislativas del 26 de octubre. En su análisis, el mercado parece estar anticipando un cambio inevitable en el régimen cambiario inmediatamente después de los comicios, lo que modifica los incentivos de los distintos jugadores.
Los analistas del bróker consideraron que, ante la expectativa de un ajuste, es probable que los exportadores posterguen liquidaciones y los importadores adelanten compras, mientras los ahorristas intensifican la dolarización de sus carteras. Este comportamiento reduciría el ingreso de divisas y aumentaría la demanda, presionando aún más sobre el techo de la banda.
Desde Max Capital destacaron que ya se observa un patrón similar al que ocurrió entre marzo y abril, cuando el mercado anticipaba un cambio de esquema en el marco de las negociaciones con el Fondo Monetario Internacional. En ese período, el BCRA llegó a perder en promedio u$s 110 millones diarios por intervenciones para contener el dólar.
Para Max Capital, este antecedente ilustra el riesgo de que la presión se acelere en la previa electoral. Estimaron que, si la dinámica actual persiste, las ventas podrían escalar hasta un promedio de u$s 200 millones diarios, duplicando los niveles de marzo-abril y forzando un drenaje de reservas difícil de sostener.
Las reservas bajo presión: el margen de maniobra se reduce
PPI analizó la capacidad de intervención del BCRA y del Tesoro Nacional ante este escenario. Señalaron que, mientras el Tesoro prácticamente agotó su margen con apenas u$s 640 millones de depósitos en el BCRA, la autoridad monetaria conserva unos u$s 17.100 millones de reservas líquidas incluyendo DEGs, que constituyen su principal herramienta para contener el tipo de cambio.
Sin embargo, advirtieron que estas reservas son finitas y su utilización agresiva podría tener un efecto contraproducente en las expectativas del mercado. Un drenaje acelerado podría alimentar la percepción de vulnerabilidad y precipitar nuevas presiones sobre el dólar, agravando la inestabilidad en lugar de contenerla.
Max Capital coincidió en este diagnóstico y agregó que, excluyendo los DEGs, las reservas netas ya se encuentran en terreno negativo. Con este nivel de debilidad, proyectaron que las ventas totales hasta octubre podrían ubicarse entre u$s 3.000 y u$s 5.000 millones, una cifra que pondría a prueba la sostenibilidad del esquema actual.
Las fuentes remarcaron que la evolución de las reservas será el termómetro central para los inversores en las próximas semanas. Si el BCRA logra defender el techo de la banda sin un drenaje significativo, podría estabilizar expectativas en el corto plazo. Pero si las reservas comienzan a caer con fuerza, el mercado anticipará un cambio inminente en el régimen.
Expectativas de cambio tras las elecciones
Para PPI, el mercado ya está priceando un cambio de régimen cambiario inmediatamente después de las elecciones de medio término. Consideran que esta expectativa es el principal motor detrás del comportamiento de los agentes, que buscan anticiparse a un eventual salto del dólar post-electoral.
Max Capital también proyectó un escenario similar: sostienen que, si los comicios confirman un resultado equilibrado con el oficialismo y el Partido Justicialista rondando cada uno entre 34% y 38% de los votos, el Gobierno podría verse forzado a reconfigurar el esquema cambiario hacia fines de octubre para recuperar margen de maniobra.
Los expertos de ambas firmas advirtieron que el objetivo de sostener el actual sistema hasta los comicios es evitar un shock de expectativas que desestabilice el escenario político, pero que los desequilibrios acumulados lo vuelven insostenible por mucho más tiempo.
Y coincidieron en que el desenlace dependerá de la capacidad del BCRA para administrar la tensión sin agotar sus reservas antes del 26 de octubre. Si fracasa en ese intento, el ajuste podría adelantarse y el salto del dólar llegar antes de lo previsto.
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El salario de los empleados de comercio correspondiente a marzo de 2026 se compone del básico vigente del convenio colectivo más dos sumas fijas establecidas en el acuerdo paritario. En esta liquidación no se aplicaron incrementos porcentuales adicionales, por lo que las escalas salariales se mantienen sin cambios respecto de febrero.
Las remuneraciones alcanzan a los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, que regula la actividad mercantil y abarca a una parte significativa del empleo registrado del país. El esquema salarial vigente incluye una suma fija de $40.000 prorrogada desde el inicio del trimestre y un monto adicional de $60.000 correspondiente a recomposición salarial.
La incorporación de estos conceptos determina el ingreso bruto de referencia para cada categoría, aunque los montos finales pueden variar según antigüedad, adicionales convencionales o tareas específicas que impliquen pagos adicionales.
Escalas salariales de empleados de comercio en marzo de 2026
De acuerdo con las escalas vigentes, los salarios brutos de referencia para las principales categorías del convenio durante marzo de 2026 son los siguientes:
Maestranza
- Categoría A: $1.155.795
- Categoría C: $1.169.560
Administrativos
- Categoría A: $1.167.268
- Categoría F: $1.218.519
Cajeros
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría C: $1.183.333
Vendedores
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría D: $1.218.519
Estas cifras corresponden a remuneraciones brutas que incluyen las sumas fijas vigentes en el período. Los valores pueden presentar variaciones según la categoría intermedia de cada trabajador dentro de los escalafones establecidos en el convenio.
El convenio mercantil contempla diferentes agrupamientos laborales que incluyen maestranza, administración, ventas y cajas, cada uno con su propia escala de categorías. En todos los casos, los montos señalados funcionan como referencia para la liquidación salarial del mes.
Adicionales por antigüedad y presentismo
A los salarios básicos y a las sumas fijas se suman los adicionales previstos por la normativa laboral y el convenio colectivo. Entre ellos se destacan el adicional por antigüedad y el presentismo.
El adicional por antigüedad se calcula aplicando un 1% del salario por cada año trabajado en la empresa. Este concepto se incorpora a la remuneración mensual y forma parte del cálculo de otros beneficios laborales.
El presentismo, por su parte, equivale al 8,33% de la remuneración mensual y se paga cuando el trabajador cumple con las condiciones de asistencia establecidas en el convenio colectivo.
Además de estos conceptos, el convenio establece pagos adicionales vinculados con determinadas funciones o tareas dentro de la actividad comercial. Entre ellas se incluyen responsabilidades relacionadas con el manejo de caja o la realización de tareas específicas dentro de los locales.
Cuando se suman estos conceptos, el ingreso bruto puede superar los $1.300.000 mensuales en las categorías superiores del convenio.
Incorporación de sumas fijas al salario básico
El acuerdo paritario establece que el 30 de abril de 2026 las sumas fijas no remunerativas por un total de $100.000 serán incorporadas de manera definitiva al salario básico.
Esta integración tendrá impacto en la estructura salarial del convenio, ya que elevará la base sobre la cual se calculan los distintos adicionales que perciben los trabajadores.
Al incorporarse al básico, el monto pasará a formar parte del cálculo de distintos conceptos laborales, entre ellos el Sueldo Anual Complementario (SAC), las vacaciones y las indemnizaciones en caso de extinción del vínculo laboral.
La incorporación de sumas fijas al básico suele formar parte de los acuerdos paritarios del sector y modifica la base de cálculo de los conceptos porcentuales incluidos en el convenio.
Revisión salarial prevista para marzo
Durante marzo también está prevista la activación de la cláusula de revisión incluida en el acuerdo salarial vigente. En ese marco, representantes sindicales y empresarios del sector volverán a reunirse para analizar la evolución de distintas variables económicas.
Entre los indicadores que se evalúan se encuentra el Índice de Precios al Consumidor (IPC), utilizado como referencia para determinar el impacto de la inflación sobre los salarios.
El análisis de estas variables permitirá definir si corresponde aplicar ajustes adicionales antes de la finalización del primer semestre de 2026.
Las cláusulas de revisión se incorporan en los acuerdos paritarios con el objetivo de establecer mecanismos de actualización en función de la evolución de los precios y de la actividad económica.
El convenio mercantil y su impacto en las negociaciones salariales
El Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 agrupa a trabajadores de distintos rubros vinculados con la actividad comercial, incluyendo supermercados, tiendas, comercios minoristas y mayoristas, entre otros sectores.
Por la cantidad de empleados comprendidos, el acuerdo salarial del sector mercantil suele tener influencia en otras negociaciones paritarias dentro del mercado laboral argentino.
Las actualizaciones salariales de este convenio se negocian entre las cámaras empresarias del sector y la federación sindical que representa a los trabajadores de comercio.
En cada ronda paritaria se establecen escalas salariales, sumas fijas, mecanismos de revisión y cronogramas de incorporación de incrementos al salario básico.
Perspectivas para el primer semestre de 2026
El resultado de la revisión prevista para marzo será un elemento central para definir la evolución de los salarios del sector durante los próximos meses.
En función del resultado de las negociaciones entre representantes sindicales y empresarios, podrían definirse ajustes adicionales antes de la mitad del año.
El proceso paritario también contempla la incorporación de las sumas fijas al salario básico en abril, lo que modificará la estructura de los haberes y la base de cálculo de los adicionales.
De esta manera, el esquema salarial vigente durante marzo funciona como una etapa transitoria dentro del acuerdo paritario que regula las remuneraciones del sector mercantil durante el primer semestre de 2026.
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El presidente Javier Milei reconoció que algunos sectores de la economía argentina van a desaparecer como consecuencia del cambio de modelo aplicado por su gestión.
Al analizar el rumbo del país y la evolución de índices de actividad, el jefe de Estado planteó: “Si está está shockeando la economía con reformas estructurales todo el tiempo, no puede pretender que no haya sectores que desaparezcan”.
Y agregó: “Obviamente que a algunos sectores les va a ir muy bien y a otros, si no se adaptan, les va a ir mal”.
Para explicar la importancia de los cambios aplicados por su administración, Milei dijo que el país iba rumbo a convertirse en Venezuela y analizó que antes de su llegada se protegía a “dos o tres vivos” que “se dedicaban a cazar en el zoológico a expensas de los argentinos de bien y en connivencia con políticos corruptos”. “Ese no es nuestro modelo”, puntualizó en diálogo con la periodista Julieta Tarrés en Fm Now.
Noticia en desarrollo
ECONOMIA
Controladores aéreos levantaron el plan de lucha y esperan por la reincorporación de los despedidos
Asamblea de ATEPSA aprobó el acuerdo salarial, con mejora para los adicionales. Conformaron una mesa para la reincorporación de los cesanteados.
09/03/2026 – 07:18hs
La conducción de la Asociación de Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (ATEPSA) confirmó el acuerdo salarial para el período diciembre 2025-mayo 2026, que además incluye mejoras en asignaciones y la actualización en abril de las mediciones inflacionarias y su impacto en los ingresos del personal de la actividad.
En una masiva asamblea, los trabajadores y trabajadoras aprobaron por amplia mayoría el acuerdo que contempla un incremento paritario distribuido en los meses mencionados; el aumento en el concepto de refrigerio y «la revisión, en el mes de abril, del concepto de complejidad», explicaron desde ATPSA.
Con la mira puesta en la reincorporación de los despedidos
Amén del acuerdo salarial, el gremio y los directivos de la Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA) y la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) se comprometieron en el armado de una mesa de negociación para discutir la reincorporación de los despedidos durante el año pasado, uno de los motivos que disparó el conflicto.
Fuentes gremiales advirtieron que «estaremos atentos al compromiso asumido por los funcionarios, que esperamos que respeten para sostener el diálogo y la paz social y no volver a empujarnos a tomar medidas de fuerza» y agregaron que «durante todo este tiempo soportamos la presión de la inflación y el incremento de las operaciones aéreas sin recibir aumentos salariales ni inversiones operativas».
Subrayaron que «a pesar de ello, supimos sostener el conflicto con coraje e integridad, sin someternos a las presiones de la patronal«, remarcando que «por eso, para revertir definitivamente esta situación, debemos continuar reclamando un salario justo y hacer respetar nuestro convenio colectivo de trabajo».
El sindicato encabezado por Paola Barrita declaró que «el camino de lucha iniciado por ATEPSA, demostrado en cada medida de fuerza, movilización y asamblea, fortalece y reafirma la representación sindical en todos los aeropuertos del país, siendo la única herramienta para defender nuestro salario y sostener un alto nivel de profesionalismo en los servicios de navegación aérea».
Por el cumplimiento del convenio colectivo de trabajo
Desde hace casi un año la ATEPSA venía reclamando una mesa de discusión advirtiendo que «no se está cumpliendo el convenio colectivo de trabajo». En esa línea exigió que tanto a la EANA como la ANAC asuman sus funciones con responsabilidad para «garantizar el derecho legítimo de los trabajadores a manifestarse».
Las tareas de los controladores aéreos son asegurar la seguridad y eficiencia del tránsito aéreo y dirigir el tráfico aéreo en el espacio aéreo y sobre el terreno, utilizando radio, radar y sistemas de iluminación.
Coordinan con otros controladores de sectores adyacentes para planificar la entrada y salida de aeronaves en sus áreas de responsabilidad. Manejan los planes de vuelo, tanto de salida como de llegada, y brindan información a los pilotos sobre condiciones meteorológicas y otros datos relevantes y proporcionan información a los pilotos sobre condiciones meteorológicas, trabajos en pista y otros datos que puedan afectar la seguridad de la operación.
Asimismo, supervisan la correcta operación de las instalaciones aeroportuarias y el funcionamiento de los equipos. Participan en la gestión de las medidas de control de afluencia en caso de situaciones imprevistas y realizan tareas de archivo y documentación de mensajes y registros.
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