La Asignación Universal por Hijo tendrá un nuevo incremento a partir de la inflación registrada en febrero de 2025. Los detalles

12/03/2026 – 21:00hs

Tras la reciente difusión del Índice de Precios al Consumidor (IPC) por parte del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), se confirmó el porcentaje que regirá para las actualizaciones de las prestaciones sociales en el próximo mes. Bajo el esquema de movilidad mensual vigente, establecido mediante el Decreto 274/2024, los haberes de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) se ajustan de manera automática tomando como referencia la inflación de dos meses atrás.

De esta manera, el incremento del 2,9% registrado en febrero impactará directamente en los montos de la Asignación Universal por Hijo (AUH), las asignaciones familiares y otras pensiones a partir de abril. Esta medida forma parte de la política de actualización constante que busca que los beneficios asistenciales no pierdan terreno frente a la suba generalizada de precios, permitiendo a las familias beneficiarias contar con una previsión más clara sobre sus ingresos mensuales.

AUH de abril: cuánto se cobra con el nuevo aumento y el retenido de ANSES

Con la aplicación del nuevo porcentaje de aumento, el monto total de la Asignación Universal por Hijo (AUH) experimentará una suba que lo llevará de los $132.814 vigentes en marzo a un valor de $136.666 en abril. Es importante recordar que, como sucede habitualmente, el organismo previsional no liquida la totalidad del monto mes a mes, sino que realiza una retención del 20% supeditada a la presentación de la Libreta AUH al finalizar el año.

Bajo este esquema, los titulares percibirán en mano de forma directa un monto aproximado de $109.332 por cada hijo. Los restantes $27.333 quedarán acumulados en la cuenta del beneficiario y serán abonados una vez que se acrediten los controles de salud, vacunación y escolaridad correspondientes al periodo 2024. Este mecanismo de cobro directo busca garantizar el cumplimiento de los requisitos básicos de cuidado y educación de los menores alcanzados por el programa.

Tarjeta Alimentar y otros beneficios complementarios en abril

Además del haber mensual de la asignación, muchas familias beneficiarias de la AUH acceden de forma automática a la Tarjeta Alimentar, un refuerzo económico clave para la compra de alimentos de la canasta básica. Para el mes de abril, los montos de este beneficio se mantendrán en los valores actuales, ya que su actualización no se rige por la Ley de Movilidad. Así, una familia con un solo hijo recibirá $52.250, aquellas con dos hijos percibirán $81.936 y quienes tengan tres hijos o más cobrarán $108.062 adicionales.

Al sumar ambos beneficios, una familia con un hijo menor de edad podrá alcanzar un ingreso total superior a los $161.000 mensuales. Asimismo, el aumento del 2,9% también se verá reflejado en la AUH por hijo con discapacidad, que pasará a tener un valor bruto de $445.003, y en la Asignación por Embarazo (AUE), que se equiparará al monto de la AUH tradicional. Según las previsiones del calendario oficial, se estima que las acreditaciones comiencen a realizarse a partir del viernes 10 de abril, siguiendo el orden habitual según la terminación del número de documento.

El Gobierno oficializó este jueves el aumento del 3% en los salarios para las empleadas domésticas. La actualización corresponde a febrero y marzo y fue formalizada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CTCP).

La homologación del primer incremento del año se concretó mediante la Resolución 2/2026, publicada en el Boletín Oficial. El acuerdo paritario se había alcanzado más de 15 días atrás, pero recién ahora quedó formalizado para su aplicación en todo el país.

La suba se repartirá en dos tramos consecutivos. Los sueldos del personal doméstico tendrán un incremento del 1,5% en febrero sobre la remuneración vigente. En marzo se aplicará otro 1,5% adicional.

Las subas serán remunerativas y se calcularán de manera acumulativa, lo que significa que el aumento de marzo se aplicará sobre el salario ya incrementado en febrero.

Empleada doméstica: bonos extraordinarios de hasta $20.000

Además del incremento porcentual, se acordó el pago de bonos extraordinarios durante ambos meses. Los montos varían entre $8.000 y $20.000 según la cantidad de horas trabajadas por semana.

Esta suma pasará a ser remunerativa y se incorporará al salario básico, conforme las distintas categorías laborales establecidas en el convenio colectivo.

La distribución de los bonos quedó establecida de la siguiente manera:

• Personal con más de 16 horas semanales: $20.000
• Personal con 12 a 16 horas semanales: $11.500
• Personal con hasta 12 horas semanales: $8.000

Estos montos se abonarán tanto en febrero como en marzo, lo que representa un ingreso adicional significativo para el sector.

Cómo quedaron los sueldos de las empleadas domésticas en febrero

Con la aplicación del primer tramo del aumento, los salarios mínimos del personal doméstico quedaron establecidos en los siguientes valores para febrero:

Los supervisores con retiro cobrarán $3.953,99 por hora y $493.250,51 por mes trabajado. Los supervisores sin retiro percibirán $4.317,86 la hora y $547.807,65 mensuales.

El personal para tareas específicas con retiro ganará $3.751,59 por hora y $459.265,69 al mes. Sin retiro, los valores suben a $4.100,04 la hora y $509.632,55 mensuales.

Los caseros tendrán un salario de $3.546,66 la hora y $448.433,64 por mes trabajado.

En el caso de asistencia y cuidado de personas con retiro, la remuneración será de $3.952,85 la hora y $448.433,64 mensuales. Sin retiro, los valores alcanzan $3.546,66 por hora y $498.106,74 al mes.

El personal para tareas generales con retiro cobrará $3.546,66 la hora y $404.702,97 mensuales. Sin retiro, percibirán $3.298,88 por hora y $448.433,64 al mes.

Asi quedan los salarios para una empleada doméstico en marzo

Con la aplicación del segundo tramo del 1,5%, los salarios volverán a actualizarse en marzo. Los nuevos valores mínimos serán los siguientes:

Supervisores con retiro: $4.013,30 la hora y $500.649,26 el mes trabajado. Supervisores sin retiro: $4.382,63 la hora y $556.024,76 mensuales.

Personal para tareas específicas con retiro: $3.807,87 por hora y $466.154,67 al mes. Sin retiro: $4.161,54 la hora y $517.277,03 mensuales.

Caseros: $3.599,86 la hora y $455.160,14 el mes.

Asistencia y cuidado de personas con retiro: $4.012,14 la hora y $455.160,14 mensuales. Sin retiro: $3.599,86 por hora y $505.578,34 al mes.

Personal para tareas generales con retiro: $3.599,86 la hora y $410.773,52 mensuales. Sin retiro: $3.348,37 por hora y $455.160,14 al mes.

La oficialización de este aumento marca el inicio de las negociaciones paritarias 2025 para el sector del empleo doméstico, uno de los más numerosos del mercado laboral argentino.

El escenario productivo argentino atraviesa un proceso de reconfiguración marcado por la transición económica y la expectativa de nuevas reglas de juego. En este contexto, el presidente de la Sociedad Rural Argentina (SRA), Nicolás Pino, analizó la actualidad del sector agropecuario y las dificultades que enfrentan los productores en el actual esquema financiero. Durante una entrevista con el equipo de Infobae en Vivo, el dirigente ruralista comparó la visibilidad de los conflictos industriales con la situación silenciosa que atraviesa el interior productivo, utilizando como referencia el caso de la fabricante de neumáticos Fate.

Cabe recordar que Fate, una de las principales productoras de neumáticos del país, anunció su cierre definitivo, tras enfrentar varios procesos de reestructuración y conflictos gremiales que pusieron en alerta la cadena de suministros. Para Pino, el impacto mediático de lo ocurrido con la firma industrial contrasta con una realidad que, según su visión, se replica de forma constante pero menos visible en la actividad agropecuaria.

Al abordar la situación de los productores, Pino fue contundente al señalar que, si bien el caso de la fabricante de neumáticos genera un alto impacto en la opinión pública, en el sector rural se viven situaciones de similar gravedad de manera cotidiana. “Hace ruido FATE, pero en el campo hay un montón de FATEs”, afirmó el titular de la SRA, sugiriendo que existen numerosas explotaciones y unidades productivas que enfrentan crisis terminales o procesos de desinversión sin alcanzar la misma relevancia en la agenda nacional.

El dirigente explicó que el sector agropecuario está compuesto por unos 250.000 productores distribuidos en todo el territorio, cuyas decisiones se ven directamente afectadas por las señales económicas. En ese sentido, advirtió sobre la distorsión que genera la prevalencia de la rentabilidad financiera por sobre la productiva. Al respecto, sentenció que cuando los números muestran que “una vaca rinde más en el banco que en el campo, hay algo que está mal”.

Pino enfatizó en la necesidad de que la actividad se desarrolle dentro de marcos de normalidad que permitan trabajar de la mejor forma posible, evitando intervenciones que, como ocurrió en el pasado con el cierre de exportaciones de carne, provocaron la pérdida de millones de cabezas de ganado y la desaparición de 150 mil productores.

A pesar de los desafíos, el presidente de la Rural manifestó una mirada optimista respecto al ciclo productivo 2026. Según su análisis, se percibe un clima de expectativas favorables, algo que ejemplificó con la alta demanda de financiamiento observada en eventos sectoriales como Expoagro, donde se registraron extensas filas de productores buscando acceder a créditos del Banco Nación.

Sin embargo, aclaró que la transición no será sencilla debido a que el sector viene de balances productivos muy ajustados. En este punto, Pino trazó una diferencia fundamental entre producir con y sin inflación elevada. Según explicó, en un contexto inflacionario los errores de gestión solían “limpiarse” o licuarse en un plazo de 90 días, mientras que en el escenario actual de estabilización esos errores permanecen y afectan directamente la viabilidad del negocio.

Respecto al impacto de las políticas impositivas, Pino se refirió a la medida de retenciones cero aplicada durante un breve lapso en 2025. Indicó que dicha disposición “no tendrá un efecto significativo en la cosecha 2025/2026, dado que en aquel momento la mayor parte de la soja utilizada provenía de acopios exportadores que no habían sido declarados previamente”. No obstante, pronosticó que, pese a la necesidad de recomponer stocks, Argentina tendrá una buena cosecha gruesa.

Uno de los puntos de mayor preocupación para la SRA es la crisis que atraviesan las economías regionales. Pino puso como ejemplo la situación de la vitivinicultura en Mendoza, señalando un desfasaje entre la oferta y el consumo interno. Explicó que la producción actual de uva está dimensionada para un mercado con un consumo per cápita de vino de 90 litros anuales, cifra que ha caído drásticamente (en 2025 se consumieron casi 16 litros de vino por persona), generando una sobreproducción que deprime los precios.

Como alternativa para la diversificación en la región cuyana, el dirigente mencionó que en reuniones con el Gobernador de Mendoza han planteado el potencial de la provincia para producir alfalfa, un producto con alta demanda internacional. Destacó que estas producciones regionales son vitales por la demanda de trabajo intensivo que generan en períodos específicos del año.

Para el titular de la Rural, el agro tiene un techo de crecimiento muy alto si se dan las condiciones adecuadas. Sostuvo que “el país puede pasar rápidamente de las 140 millones de toneladas actuales de granos a las 200 millones”, citando como antecedente el reciente desempeño del trigo, que alcanzó los 28 millones de toneladas gracias a la baja de retenciones y el acompañamiento del clima.

En este marco, Pino otorgó un rol central a la reforma laboral para dinamizar la contratación en el sector. Aseguró que la Sociedad Rural ha aportado numerosas ideas al Poder Ejecutivo en esta materia. Según su visión, el campo no es solo la producción primaria, sino todo el efecto derrame que genera en pueblos y ciudades. “Con una reforma laboral que le permita a esos señores tener más gente trabajando, es imparable la cantidad de trabajo que se puede dar”, afirmó en referencia a sectores como el de los contratistas rurales.

Finalmente, Nicolás Pino se refirió a la situación política interna de la entidad, tras el lanzamiento de la candidatura de Marcos Pereda, actual vicepresidente de la SRA. Pino expresó su sorpresa ante este movimiento, calificándolo de “apresurado” y señalando que Pereda, al ser parte de la gestión actual, no debería criticar la labor realizada.

El dirigente defendió su gestión y aclaró los puntos relativos a la alternancia en el poder dentro de la institución. Recordó que fue su propia Comisión Directiva la que promovió la limitación de mandatos, que antes eran ilimitados. Bajo la nueva normativa, Pino confirmó que tiene la posibilidad de presentarse para dos mandatos más. “Soy el primer presidente de la Rural que no es dueño, alquilo campo”, concluyó, reafirmando su perfil ante la controversia de las últimas semanas.