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ECONOMIA

Las empleadas domésticas ya perdieron un 20% del sueldo por la inflación en 2025

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Desde noviembre de 2024, las trabajadoras de casas particulares no han recibido actualizaciones salariales, acumulando un atraso inflacionario cercano al 20%. La falta de ajuste oficial en los valores mínimos preocupa a los sindicatos, que recomiendan a sus afiliadas acordar tarifas por hora directamente con los empleadores. En la práctica, ya se manejan cifras que oscilan entre $4.500 y $5.000 por hora, dependiendo de la zona geográfica, muy por encima de lo que establece la normativa vigente.

Esta modalidad, aunque extendida, deja expuesta una política estatal que delega en el mercado la regulación salarial en lugar de intervenir ante el deterioro del poder adquisitivo. Los gremios no solo critican la inacción del Gobierno frente al alza sostenida del costo de vida, sino que también exigen una intervención urgente para actualizar los montos mínimos.

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El sueldo de las empleadas domésticas, lejos de la realidad: qué exigen los gremios

La última actualización dispuesta por la Secretaría de Trabajo fue a través de la Resolución 1/2025, donde se fijó el salario mínimo para la quinta categoría (la más demandada) en $2.863 por hora y $351.233 mensuales para personal con retiro. Sin embargo, esos valores quedaron desactualizados frente a la inflación. En la práctica, las tarifas reales que se pagan actualmente superan los montos oficiales en más de un 75%.

Los aumentos otorgados durante 2024 -un 6% dividido entre septiembre y octubre y un 2,5% adicional entre diciembre y enero- resultaron insuficientes. La evidencia es contundente: los alimentos más básicos se dispararon, con precios como $1.740 para un litro de leche o $3.500 por un kilo de pan.

Ante la ausencia de una revisión salarial desde principios de año, los sindicatos reclaman al Gobierno que oficialice una tarifa mínima de $5.000 por hora. Señalan que el último ajuste, basado en una pauta del 1% alineada con la inflación de mayo (1,5%), resulta «irrisorio» y desconectado de la realidad del sector.

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Además, recomiendan que los empleadores incluyan en los recibos la leyenda «a cuenta de futuros aumentos» para evitar conflictos si se establecen ajustes retroactivos. Esta medida busca resguardar tanto a trabajadoras como empleadores en un contexto de incertidumbre salarial.

Otro punto crítico es la parálisis de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que no se reúne desde enero, lo que frena cualquier intento de actualización consensuada. La falta de convocatoria agrava aún más la situación de un colectivo históricamente vulnerable.

El salario de las trabajadoras de casas particulares no se limita al básico. Hay que contemplar el 1% adicional por cada año de antigüedad y un 30% extra en concepto de zona desfavorable, aplicable en provincias como Neuquén, Chubut y Tierra del Fuego.

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Desde febrero de 2025, también se encarecieron significativamente los aportes y contribuciones patronales, que aumentaron hasta un 64,52%. El monto varía según la carga horaria: por ejemplo, los empleadores que registran a trabajadoras con 16 o más horas semanales deben abonar $28.688,55 mensuales, incluyendo aportes jubilatorios, obra social y ART.

Disparidad entre las cifras oficiales y lo que se paga en la práctica

La brecha entre el salario mínimo establecido por ley y lo que efectivamente se paga es cada vez más evidente. Para la quinta categoría sin retiro, el mínimo es de $3.089 por hora y $390.567 mensuales, mientras que para la primera categoría con retiro, los montos ascienden a $3.454 por hora y $430.878 por mes.

Sin embargo, estas cifras no reflejan lo que ocurre en el mercado real. La ausencia de actualizaciones oficiales obliga a muchas trabajadoras a negociar de manera individual, lo que expone una vez más la desprotección estructural del sector.

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Julio 2025: qué sueldo corresponde por hora a una empleada doméstica

De no haber una actualización oficial, en julio volverá a aplicarse la misma escala salarial que rige desde febrero para el pago de los haberes de junio. Esto significa que los valores establecidos hace varios meses continúan vigentes, a pesar del avance de la inflación.

La falta de nuevos aumentos mantiene congeladas las remuneraciones mínimas para el personal doméstico, afectando directamente su poder de compra. En los primeros seis meses de 2025, el personal de casas particulares recibió un aumento salarial acumulado de apenas 2,5%, aplicado entre enero y febrero. Desde entonces, y ante la falta de nuevas resoluciones, los empleadores están habilitados legalmente a continuar abonando los mismos montos.

Según la escala vigente de la Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), el valor por hora para una empleada doméstica encuadrada en la categoría «Personal para tareas generales» es de $2.863 con retiro (lo que equivale a $351.233 mensuales) y de $3.089 sin retiro (unos $390.567 al mes).

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Para la categoría «Personal para tareas específicas«, la escala salarial vigente establece un valor de $3.270 por hora ($400.310 mensuales) para quienes trabajan con retiro y, en el caso de trabajadoras sin retiro, la remuneración asciende a $3.585 por hora ($445.613 al mes).

En la categoría «Asistencia y cuidado de personas», la escala salarial vigente indica un valor de $3.089 por hora ($390.567 mensuales) para trabajadoras con retiro y, para quienes se desempeñan sin retiro, el monto asciende a $3.454 por hora ($435.246).

Otras categorías también mantienen sus valores sin cambios: los supervisores, entre $3.454 y $3.783 por hora según modalidad; y los caseros perciben $3.089 por hora.

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Cómo se calcula el salario de una empleada doméstica: por hora o por mes

El modo de pago de una trabajadora de casas particulares depende de la cantidad de horas que cumple por semana. Si la jornada semanal es inferior a 24 horas, se considera un trabajo por hora. En cambio, si supera o iguala ese umbral, corresponde abonar un sueldo mensual proporcional.

  • Pago por hora: aplica a empleadas registradas que trabajan menos de 24 horas semanales. Se utiliza el valor horario establecido en la escala vigente y puede abonarse al terminar cada jornada o de forma semanal, según lo acordado.
  • Pago mensual: corresponde a quienes cumplen 24 horas semanales o más. Se toma como base el salario mensual y se calcula un proporcional si no se cubre la jornada completa. El sueldo debe liquidarse dentro de los primeros cuatro días hábiles del mes siguiente.

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ECONOMIA

Más de 37.000 empleos industriales se perdieron desde que Milei asumió, alerta la UIA, que pide soluciones rápidas

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La entidad expresó preocupación por la caída de la actividad, pidió créditos para PyMEs y advirtió sobre el amesetamiento de la recuperación

07/08/2025 – 12:20hs

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La Unión Industrial Argentina (UIA) alertó que desde la llegada de Javier Milei al poder, el sector industrial registró una caída de más de 37.000 puestos de trabajo.

La entidad expresó, en una reunión de su Junta Directiva, su preocupación por la contracción del empleo y el nivel de actividad, al tiempo que remarcó la necesidad de herramientas financieras que acompañen al sector productivo en un contexto económico desafiante.

Un escenario con luces y sombras

Las autoridades de la UIA reconocieron algunos logros de la gestión actual, como el ordenamiento macroeconómico, la desaceleración de la inflación y el equilibrio fiscal. Sin embargo, señalaron que estos avances deben complementarse con políticas que contemplen la diversidad de situaciones que atraviesan los distintos sectores industriales.

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En ese sentido, reclamaron medidas para reactivar el crédito productivo, especialmente para pequeñas y medianas empresas. También subrayaron que las tasas de interés deberían estabilizarse en niveles más compatibles con la capacidad financiera de las compañías.

«La necesidad de crédito para sostener el capital de trabajo, en particular en las PyMEs industriales, es clave en un contexto de presión sobre los costos», remarcaron.

Una caída sostenida en el empleo

De acuerdo con el Centro de Estudios de la UIA (CEU), la industria viene perdiendo en promedio 1.500 empleos por mes en el último trimestre. A pesar de algunos repuntes puntuales en la actividad, la recuperación iniciada el año pasado muestra signos de fatiga. «La heterogénea recuperación iniciada el año pasado está mostrando cierto amesetamiento en los últimos 5 meses», advirtieron.

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En paralelo, la entidad destacó el esfuerzo del sector para contener los precios: «Mientras que el IPC acumulado desde diciembre de 2023 fue de 150%, el IPIM Manufacturero en el mismo período fue de 86%», resaltaron durante el encuentro.

Repunte en junio, pero aún por debajo del año pasado

Según los datos más recientes del CEU, la producción industrial registró una suba del 12% interanual en junio. Pese a ello, la actividad manufacturera todavía se encuentra un 11% por debajo de los niveles de junio de 2023, lo que refleja una recuperación incompleta.

Entre los sectores que mostraron mejoras, se destacan:

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  • Molienda: con una suba del 21%, impulsada por la liquidación de divisas del agro.
  • Construcción: el despacho de cemento creció un 4,9%.

En contraste, algunos rubros continúan mostrando señales de debilidad:

  • Automotriz: caída del 10,9% respecto al mes anterior, en parte por los feriados de junio.
  • Bebidas: bajó 12% frente a mayo.
  • Comercio bilateral con Brasil: retrocesos del 5,4% en exportaciones y 4,5% en importaciones.
  • Consumo eléctrico industrial: leve disminución del 1,2%.



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ECONOMIA

Con subas en turismo y gastronomía, la inflación en CABA fue del 2,5% en julio y acumula 18,1% en 2025

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El INDEC difundirá este miércoles 13 el dato de inflación de julio, que, según estimaciones privadas, rondaría en tormo al 2% mensual

07/08/2025 – 12:58hs

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La inflación en la Ciudad de Buenos Aires alcanzó el 2,5% en julio, de acuerdo con el informe difundido este jueves por la Dirección General de Estadística y Censos porteña. El dato reflejó una leve aceleración respecto al mes anterior, cuando el índice se ubicó en 2,1%.

Con este registro, los precios al consumidor en CABA acumulan un incremento del 18,1% en los primeros siete meses del 2025. En términos interanuales, la suba alcanzó el 40,9%.

Restaurantes, transporte y turismo lideraron las subas

Durante julio, los aumentos estuvieron impulsados por los rubros Restaurantes y hoteles, Transporte y Recreación y cultura.

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  • Restaurantes y hoteles registró una suba del 5,3% y fue el rubro de mayor incidencia mensual (0,60 puntos porcentuales), debido al encarecimiento de los alimentos preparados en locales gastronómicos.
  • Transporte aumentó 3,6% por el alza en los pasajes aéreos, la suba de combustibles y el boleto de colectivo.
  • Recreación y cultura también marcó un 3,6%, impulsado por los ajustes en paquetes turísticos.

Alimentos subieron menos, pero hubo fuertes alzas puntuales

  • Alimentos y bebidas no alcohólicas promediaron un alza de 1,8%, con una fuerte suba en verduras, tubérculos y legumbres (6,9%). Las carnes aumentaron 1,2% y pan y cereales, 1,6%.
  • Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles tuvo un incremento promedio del 2,3%, por mayores costos en alquileres y expensas.
  • La única división que mostró una baja fue Prendas de vestir y calzado, con una caída del 1,6%.

En julio, los bienes subieron en promedio 1,2%, mientras que los servicios aumentaron 3,3%. En lo que va del año, los bienes acumulan una suba del 12,5%, frente al 21,8% de los servicios.

Qué esperan los analistas y cuándo se conocerá el dato nacional

Este jueves el INDEC dio a conocer el sexto índice de inflación oficial del 2025: y el número sigue siendo celebrado por el Gobierno, en junio el IPC fue de 1,6%, apenas por encima del número de mayo que fue el es más bajo de los últimos 5 años. La categoría que más aumentó fue «Educación». De esta manera, la inflación acumulada es de 15,1% y la interanual 39,4%.   

El dato oficial del IPC nacional correspondiente al séptimo mes de 2025 se dará a conocer el próximo miércoles 13 de agosto a las 16 horas. Según el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) del Banco Central, la inflación de julio a nivel nacional se habría ubicado en torno al 1,8%. En junio, el índice nacional había sido del 1,6% mensual y 39,4% en la comparación interanual.

Los datos oficiales detallaron que una familia de cuatro integrantes necesitó $1.128.398,65 para no ser pobre en el mes de junio, monto que representa un 29,2% más interanual. Vale aclarar que esta cifra no contempla alquiler de vivienda. A la espera del dato oficial a nivel nacional, diferentes consultoras privadas ya cerraron sus proyecciones y adelantan que sería superior al número de junio. 

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  • C&T Asesores y Fundación Libertad y Progreso: la inflación registrada en julio fue de 1,9%. 
  • BBVA Research detallan que las subas promedio llegan al 2,1%.
  • Orlando Ferreres: estima una inflación del 1,8%.

Inflación junio 2025: ¿qué informó el INDEC?

El IPC de junio del 2025 fue de 1,6%, apenas 0,1% más que el mes pasado y el Gobierno de Javier Mieli sigue festejando. Yendo de lleno a lo que detalla el informe mensual, la categoría que representó un mayor incremento mensual fue Educación (3,7%), secundada por Vivienda y servicios (3,4%).

«La división con mayor incidencia en las regiones GBA, Pampeana, Noreste y Patagonia fue Vivienda, agua, electricidad y otros combustibles (3,4%). En cambio, en Noroeste la mayor incidencia se registró en Prendas de vestir y calzado (0,5%), mientras que en Cuyo fue Recreación y cultura (2,5%)», detalla el informe.



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ECONOMIA

Empleados de comercio firman paritaria y aumento de sueldo para trabajadores de call centers

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Cuáles son los salarios y plus que cobrará esta importante rama dentro del convenio de empleados de comercio en agosto, según la paritaria

07/08/2025 – 12:26hs

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El sector de atención es de los más golpeados por el avance de la inteligencia artificial sobre puestos de trabajo humanos. Aún así, en la Argentina los trabajadores de call centers tienen un gremio fuerte que los defiende, y lograron cerrar un nuevo acuerdo paritario con aumento de sueldo. 

Ocurrió que con el acuerdo de Empleados de Comercio finalmente homologado, tras varios meses de haberse firmado las subas entre el gremio -la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS)- y las cámaras del sector (CAC, la CAME y la UDECA), es posible extender ese aumento al convenio colectivo de trabajo  781/20, de los empleados de contact centers, que también representa el gremio más numeroso del país, con 1,2 millones de afiliados. 

¿Cómo quedan entonces los sueldos de agosto de los empleados de call centers, tras el aumento? 

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Aumento para empleados de call centers

Según informó FAECyS, el 29 de julio pasado cerró la paritaria con un nuevo acuerdo semestral, como viene ocurriendo en la segunda mitad del año con muchos de los gremios más importantes de la Argentina. Sucede que al desacelerar la inflación, es posible tener una mayor previsibilidad que de sustento a acuerdos más extensos, saliendo del reciente esquema de negociaciones paritarias permanentes. 

Sin embargo, como los dos últimos acuerdos salariales de los Empleados de Comercio seguían sin ser homologados por el gobierno nacional con su correspondiente publicación en el Boletín Oficial, se demoraba la oficialización del acuerdo para trabajadores de call centers también. 

El Ministerio de Capital Humano viene demorando homologaciones de acuerdos que superen el 1% mensual de aumento de sueldo, anclando de esta manera la evolución del consumo y de la inflación al límite que el Ministerio de Economía ponía a los salarios formalizados. Finalmente, la esperada homologación del acuerdo de empleados de comercio tuvo lugar con una Disposición el miércoles. 

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Así, se avanza también con la oficialización del acuerdo entre FAECyS y la Cámara Argentina de Centros de Contacto (CACC), que suele replicar los aumentos concedidos al rubro más numeroso de comercio, el del convenio 130/75. El mismo fue para el período entre julio y diciembre inclusive, por lo que el sueldo de los trabajadores de call centers por lo trabajado en julio llegará con aumento en el corriente. 

¿Cuánto cobrarán los trabajadores de call centers?

Según FAECyS, el incremento acordado se compone a partir de un aumento del 6% distribuido de la siguiente manera:

  • para el mes de julio 1% más una suma fija de $40.000,
  • para el mes de agosto 1% más una suma fija de $40.000,
  • para el mes de septiembre 1% más una suma fija de $40.000,
  • para el mes de octubre 1% más una suma fija de $40.000,
  • para el mes de noviembre 1% más una suma fija de $40.000
  •  para el mes de diciembre 1% más una suma fija de $40.000.

Se aclaró que todas las mencionadas sumas extras se extinguen con el pago mensual de cada una de ellas, con excepción de los últimos $40.000 -correspondientes al mes de diciembre de 2025- los cuales se incorporarán a los básicos en su valor nominal en el mes de enero de 2026. Y esas sumas fijas se abonarán a quienes trabajen en jornada reducida en forma proporcional.

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