ECONOMIA
Los optimistas del mercado: 15 consultoras esperan un dólar «súper barato» para los próximos meses
El precio del dólar se mantiene estable desde hace varias semanas, por debajo de los $1.500, y algunos economistas se muestran optimistas respecto de la cotización que podría alcanzar a fines del año que viene, ya que proyectan un incremento muy acotado. El escenario base es que el Gobierno logre avanzar con las reformas tributaria y laboral, y que el Banco Central sume reservas mediante emisiones internacionales, mayores exportaciones e inversiones. Es decir, variables que contribuirían a un mercado cambiario equilibrado.
Por lo pronto, según el informe global que acaba de publicar FocusEconomics -basado en un relevamiento entre economistas de bancos y consultoras locales y del exterior-, el precio del dólar mayorista más bajo esperado para dentro de un año, hacia fines de diciembre de 2026, ronda los $1.400.
En el caso puntual de los analistas argentinos más optimistas, varios estiman un rango de entre $1.500 y $1.600 para el tipo de cambio dentro de 12 meses.
Así, los expertos proyectan una variación mínima del dólar mayorista para todo el año próximo, en torno al 10%.
De hecho, el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) que acaba de difundir el Banco Central -en base a una encuesta a 46 economistas- anticipa para diciembre de 2026 un tipo de cambio nominal de $1.720, lo que implica una variación interanual estimada del 16,8%.
Cabe recordar que hoy la cotización del dólar mayorista es de $1.450. De modo que, en todo 2025, avanzaría 40,5%, aunque para el año siguiente la City espera una marcada desaceleración.
Ese nivel se ubica por debajo de la banda máxima de flotación estipulada por el BCRA en abril pasado -de no intervención-, que se actualiza a razón de 1% mensual y que hoy se encuentra en $1.513.
Además, si se observan las opciones y futuros del Matba-Rofex, el dólar mayorista para fines de noviembre del año que viene -el último período operado a mediano plazo- se negocia a $1.805,5. Así, el mercado contempla para 2026 un incremento de al menos 23,6%.
Ese porcentaje es muy similar al promedio de inflación esperado para todo el año próximo por los más de 40 economistas relevados por FocusEconomics.
Incluso, el consenso entre todos estos analistas es que el dólar mayorista alcanzará los $1.746 en diciembre de 2026, una cifra muy cercana a la que hoy marcan los contratos de futuros.
El precio más bajo esperado para el dólar para fin del año que viene.
Precio «súper barato»: proyecciones de 15 consultoras
Ahora bien, entre los economistas de bancos y consultoras nacionales y del exterior que esperan un precio de dólar mayorista más bajo para fin de diciembre del 2026, se ubican Barclays Capital ($1.335), seguido por Pezco Economics ($1.414), 4Intelligence ($1.516), Quantum Finanzas ($1.564) y C&T Asesores, con $1.571.
«El valor de $1.564 para fines de 2026 es el escenario base que estamos manejando, con un tipo de cambio que se aprecia en términos reales, con una inflación que va al 15%«, indica Fernando Baer, economista jefe de Quantum, a iProfesional.
En tanto, Camilo Tiscornia, economista y director de C&T Asesores, que espera $1.571 para diciembre del año que viene, sostiene: «Es bastante tranquila la proyección de tipo de cambio, y queda por debajo de lo que sería el techo de la banda de flotación actual. Esto se debe, en principio, a que va a haber una buena oferta de dólares. Ahora, en el corto plazo, con la cosecha y un poco más adelante con la otra cosecha, salvo que haya algo raro con el clima, y que el Gobierno tiene fuentes aparentemente para financiarse, está cerca de que se le abra el mercado».
Y complete: «Nosotros creemos que el Gobierno va a ser agresivo en la baja de la inflación, manteniendo tasas que van a ser mayores que la inflación, justamente para que el índice de precios baje, y eso ayudaría a contener el tipo de cambio».
En este sentido, Lorenzo Sigaut Gravina, director de Análisis Macroeconómico de Equilibra, consultora que espera $1.625 para fin de diciembre del año que viene, también argumenta: «No tenemos un salto muy significativo de tipo cambio oficial en 2026. De hecho, pensamos que habrá una suba del 10%, o un poco más, dado que va a terminar en torno de $1.470″.
El argumento de esta calma cambiaria es que es «consistente con una inflación mucho más acotada que este año (2025), que va a cerrar en torno al 30%, debido que para el año que viene prevemos 18%. Incluso, el tipo de cambio a fin de 2026 terminaría por debajo del techo de la banda, si se ajusta todo el año que viene también al 1% mensual, como ocurre ahora», completa Sigaut Gravina.
Claro, este escenario está pensado en que no haya algún «cisne negro» con la cosecha del campo, es decir, con el clima o precios internacionales de las materias primas. O algún otro suceso que le ponga presión a la cotización del tipo de cambio.
Por último, Sebastián Menescaldi, economista y director asociado de Eco Go, que coincide con una proyección de tipo de cambio de $1.625 para diciembre del año que viene, concluye: «Los pronósticos, en general, están capturando un cambio de expectativas, mucho más positivo para Argentina, una economía más estabilizada que la previa de la elección, con mayor crecimiento».
En este contexto, los analistas suman entre los factores positivos, que ayudarán a extender la paz cambiaria el reciente anuncio del Gobierno, que ayudará a reducir el riesgo país: el regreso al mercado internacional de deuda con la colocación de un bono, cuyo objetivo es refinanciar parte de los vencimientos de enero. Si bien se trata de una emisión a corto plazo y de legislación local, es una señal positiva que ya se refleja en el precio de los bonos y, por ende, en el riesgo país.
La perspectiva de una fuerte baja del riesgo país durante los próximos meses entusiasma a los inversores, no solo por lo que implica en términos de confianza e ingreso de divisas por el regreso al mercado de deuda voluntaria en el exterior tras más de siete años por fuera, sino porque además promete abultadas ganancias extras en los bonos soberanos en dólares.
Desafíos para el precio del dólar
Por lo pronto, los desafíos que tendrá el Gobierno para los próximos meses son variados. Y en base a cómo los pueda resolver, o no, se pueden cumplir los pronósticos de precio de dólar más bajo previsto por algunos economistas.
«La disminución de la inflación y las tasas de interés, junto con la mejora de la confianza del mercado, impulsará la economía, aunque mucho dependerá de hasta qué punto Milei pueda impulsar las reformas estructurales. El éxito en este ámbito podría impulsar el crecimiento, mientras que el fracaso podría provocar una nueva corrida contra el peso», alertan los analistas de FocusEconomics.
En tanto, Juan Manuel Franco, economista jefe de Grupo SBS, afirma que, a mediano plazo, será «clave la acumulación de reservas netas y que ello podría darse contra remonetización en pesos, considerando los ratios entre agregados monetarios y PBI, que se hallan en mínimos históricos. Dicho esto, tal vez el Gobierno prefiera esperar a ver dónde se estabiliza la demanda de pesos para comenzar con el proceso de acumulación. Consideramos que es clave que la acumulación comience más temprano que tarde, dado el importante rol de las expectativas nominales en el proceso», concluye Franco.
En definitiva, varios economistas tienen una perspectiva favorable para la economía argentina para el año que viene, con calma cambiaria, control de inflación, mayor ingreso de divisas por exportaciones e inversiones. En este escenario, por lo pronto, el dólar mayorista puede ascender alrededor de 15% y ubicarse por debajo de los $1.600.
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El salario de los empleados de comercio correspondiente a marzo de 2026 se compone del básico vigente del convenio colectivo más dos sumas fijas establecidas en el acuerdo paritario. En esta liquidación no se aplicaron incrementos porcentuales adicionales, por lo que las escalas salariales se mantienen sin cambios respecto de febrero.
Las remuneraciones alcanzan a los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, que regula la actividad mercantil y abarca a una parte significativa del empleo registrado del país. El esquema salarial vigente incluye una suma fija de $40.000 prorrogada desde el inicio del trimestre y un monto adicional de $60.000 correspondiente a recomposición salarial.
La incorporación de estos conceptos determina el ingreso bruto de referencia para cada categoría, aunque los montos finales pueden variar según antigüedad, adicionales convencionales o tareas específicas que impliquen pagos adicionales.
Escalas salariales de empleados de comercio en marzo de 2026
De acuerdo con las escalas vigentes, los salarios brutos de referencia para las principales categorías del convenio durante marzo de 2026 son los siguientes:
Maestranza
- Categoría A: $1.155.795
- Categoría C: $1.169.560
Administrativos
- Categoría A: $1.167.268
- Categoría F: $1.218.519
Cajeros
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría C: $1.183.333
Vendedores
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría D: $1.218.519
Estas cifras corresponden a remuneraciones brutas que incluyen las sumas fijas vigentes en el período. Los valores pueden presentar variaciones según la categoría intermedia de cada trabajador dentro de los escalafones establecidos en el convenio.
El convenio mercantil contempla diferentes agrupamientos laborales que incluyen maestranza, administración, ventas y cajas, cada uno con su propia escala de categorías. En todos los casos, los montos señalados funcionan como referencia para la liquidación salarial del mes.
Adicionales por antigüedad y presentismo
A los salarios básicos y a las sumas fijas se suman los adicionales previstos por la normativa laboral y el convenio colectivo. Entre ellos se destacan el adicional por antigüedad y el presentismo.
El adicional por antigüedad se calcula aplicando un 1% del salario por cada año trabajado en la empresa. Este concepto se incorpora a la remuneración mensual y forma parte del cálculo de otros beneficios laborales.
El presentismo, por su parte, equivale al 8,33% de la remuneración mensual y se paga cuando el trabajador cumple con las condiciones de asistencia establecidas en el convenio colectivo.
Además de estos conceptos, el convenio establece pagos adicionales vinculados con determinadas funciones o tareas dentro de la actividad comercial. Entre ellas se incluyen responsabilidades relacionadas con el manejo de caja o la realización de tareas específicas dentro de los locales.
Cuando se suman estos conceptos, el ingreso bruto puede superar los $1.300.000 mensuales en las categorías superiores del convenio.
Incorporación de sumas fijas al salario básico
El acuerdo paritario establece que el 30 de abril de 2026 las sumas fijas no remunerativas por un total de $100.000 serán incorporadas de manera definitiva al salario básico.
Esta integración tendrá impacto en la estructura salarial del convenio, ya que elevará la base sobre la cual se calculan los distintos adicionales que perciben los trabajadores.
Al incorporarse al básico, el monto pasará a formar parte del cálculo de distintos conceptos laborales, entre ellos el Sueldo Anual Complementario (SAC), las vacaciones y las indemnizaciones en caso de extinción del vínculo laboral.
La incorporación de sumas fijas al básico suele formar parte de los acuerdos paritarios del sector y modifica la base de cálculo de los conceptos porcentuales incluidos en el convenio.
Revisión salarial prevista para marzo
Durante marzo también está prevista la activación de la cláusula de revisión incluida en el acuerdo salarial vigente. En ese marco, representantes sindicales y empresarios del sector volverán a reunirse para analizar la evolución de distintas variables económicas.
Entre los indicadores que se evalúan se encuentra el Índice de Precios al Consumidor (IPC), utilizado como referencia para determinar el impacto de la inflación sobre los salarios.
El análisis de estas variables permitirá definir si corresponde aplicar ajustes adicionales antes de la finalización del primer semestre de 2026.
Las cláusulas de revisión se incorporan en los acuerdos paritarios con el objetivo de establecer mecanismos de actualización en función de la evolución de los precios y de la actividad económica.
El convenio mercantil y su impacto en las negociaciones salariales
El Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 agrupa a trabajadores de distintos rubros vinculados con la actividad comercial, incluyendo supermercados, tiendas, comercios minoristas y mayoristas, entre otros sectores.
Por la cantidad de empleados comprendidos, el acuerdo salarial del sector mercantil suele tener influencia en otras negociaciones paritarias dentro del mercado laboral argentino.
Las actualizaciones salariales de este convenio se negocian entre las cámaras empresarias del sector y la federación sindical que representa a los trabajadores de comercio.
En cada ronda paritaria se establecen escalas salariales, sumas fijas, mecanismos de revisión y cronogramas de incorporación de incrementos al salario básico.
Perspectivas para el primer semestre de 2026
El resultado de la revisión prevista para marzo será un elemento central para definir la evolución de los salarios del sector durante los próximos meses.
En función del resultado de las negociaciones entre representantes sindicales y empresarios, podrían definirse ajustes adicionales antes de la mitad del año.
El proceso paritario también contempla la incorporación de las sumas fijas al salario básico en abril, lo que modificará la estructura de los haberes y la base de cálculo de los adicionales.
De esta manera, el esquema salarial vigente durante marzo funciona como una etapa transitoria dentro del acuerdo paritario que regula las remuneraciones del sector mercantil durante el primer semestre de 2026.
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El presidente Javier Milei reconoció que algunos sectores de la economía argentina van a desaparecer como consecuencia del cambio de modelo aplicado por su gestión.
Al analizar el rumbo del país y la evolución de índices de actividad, el jefe de Estado planteó: “Si está está shockeando la economía con reformas estructurales todo el tiempo, no puede pretender que no haya sectores que desaparezcan”.
Y agregó: “Obviamente que a algunos sectores les va a ir muy bien y a otros, si no se adaptan, les va a ir mal”.
Para explicar la importancia de los cambios aplicados por su administración, Milei dijo que el país iba rumbo a convertirse en Venezuela y analizó que antes de su llegada se protegía a “dos o tres vivos” que “se dedicaban a cazar en el zoológico a expensas de los argentinos de bien y en connivencia con políticos corruptos”. “Ese no es nuestro modelo”, puntualizó en diálogo con la periodista Julieta Tarrés en Fm Now.
Noticia en desarrollo
ECONOMIA
Controladores aéreos levantaron el plan de lucha y esperan por la reincorporación de los despedidos
Asamblea de ATEPSA aprobó el acuerdo salarial, con mejora para los adicionales. Conformaron una mesa para la reincorporación de los cesanteados.
09/03/2026 – 07:18hs
La conducción de la Asociación de Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (ATEPSA) confirmó el acuerdo salarial para el período diciembre 2025-mayo 2026, que además incluye mejoras en asignaciones y la actualización en abril de las mediciones inflacionarias y su impacto en los ingresos del personal de la actividad.
En una masiva asamblea, los trabajadores y trabajadoras aprobaron por amplia mayoría el acuerdo que contempla un incremento paritario distribuido en los meses mencionados; el aumento en el concepto de refrigerio y «la revisión, en el mes de abril, del concepto de complejidad», explicaron desde ATPSA.
Con la mira puesta en la reincorporación de los despedidos
Amén del acuerdo salarial, el gremio y los directivos de la Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA) y la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) se comprometieron en el armado de una mesa de negociación para discutir la reincorporación de los despedidos durante el año pasado, uno de los motivos que disparó el conflicto.
Fuentes gremiales advirtieron que «estaremos atentos al compromiso asumido por los funcionarios, que esperamos que respeten para sostener el diálogo y la paz social y no volver a empujarnos a tomar medidas de fuerza» y agregaron que «durante todo este tiempo soportamos la presión de la inflación y el incremento de las operaciones aéreas sin recibir aumentos salariales ni inversiones operativas».
Subrayaron que «a pesar de ello, supimos sostener el conflicto con coraje e integridad, sin someternos a las presiones de la patronal«, remarcando que «por eso, para revertir definitivamente esta situación, debemos continuar reclamando un salario justo y hacer respetar nuestro convenio colectivo de trabajo».
El sindicato encabezado por Paola Barrita declaró que «el camino de lucha iniciado por ATEPSA, demostrado en cada medida de fuerza, movilización y asamblea, fortalece y reafirma la representación sindical en todos los aeropuertos del país, siendo la única herramienta para defender nuestro salario y sostener un alto nivel de profesionalismo en los servicios de navegación aérea».
Por el cumplimiento del convenio colectivo de trabajo
Desde hace casi un año la ATEPSA venía reclamando una mesa de discusión advirtiendo que «no se está cumpliendo el convenio colectivo de trabajo». En esa línea exigió que tanto a la EANA como la ANAC asuman sus funciones con responsabilidad para «garantizar el derecho legítimo de los trabajadores a manifestarse».
Las tareas de los controladores aéreos son asegurar la seguridad y eficiencia del tránsito aéreo y dirigir el tráfico aéreo en el espacio aéreo y sobre el terreno, utilizando radio, radar y sistemas de iluminación.
Coordinan con otros controladores de sectores adyacentes para planificar la entrada y salida de aeronaves en sus áreas de responsabilidad. Manejan los planes de vuelo, tanto de salida como de llegada, y brindan información a los pilotos sobre condiciones meteorológicas y otros datos relevantes y proporcionan información a los pilotos sobre condiciones meteorológicas, trabajos en pista y otros datos que puedan afectar la seguridad de la operación.
Asimismo, supervisan la correcta operación de las instalaciones aeroportuarias y el funcionamiento de los equipos. Participan en la gestión de las medidas de control de afluencia en caso de situaciones imprevistas y realizan tareas de archivo y documentación de mensajes y registros.
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