Las empresas sostienen que la industria atraviesa una «crisis profunda». El SUTNA reclama un urgente aumento salarial y rechaza la propuesta patronal

16/01/2026 – 11:10hs

Entre las importaciones y la recesión, la industria del neumático atraviesa uno de los momentos más críticos de su historia. Por un lado, el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) intensificó su plan de lucha en la planta de Fate, mientras las empresas reafirmaron que «estamos priorizando la sustentabilidad del sector y de los puestos de trabajo que dependen de ella», agregando que «la resolución de la paritaria será consecuencia de un proceso negocial en el que el gremio aborde un análisis que contemple tal circunstancia».

La organización gremial que lidera Alejandro Crespo sostuvo que Fate «mantiene una política salarial irracional y cruel tras más de 12 meses sin otorgar aumentos a sus trabajadores y señaló que la negativa de la patronal a recomponer los salarios «afecta de manera directa las condiciones de vida de las familias trabajadoras, en un contexto de fuertes ganancias empresariales, lo que desmiente los argumentos de crisis económica que sostiene la compañía».

La empresa afirmó que hay una «crisis profunda» en el sector

La compañía, presidida por Javier Madanes Quintanilla (también titular de Aluar), no emitió un comunicado oficial sobre el conflicto y las medidas de fuerza que afectarán la producción de la planta ubicada en Tigre (Blanco Encalada 3003). Sin embargo, voceros de la firma admitieron que la situación económica atenta contra la actividad, explicando que «desde hace años venimos sufriendo problemas estructurales, que los diferentes modelos de gobierno no permitieron consolidar a la industria».

Tanto Fate como Bridgestone y Pirelli están en una dura disputa con el SUTNA por las paritarias. Al respecto, aseguraron que «no existe una dilación deliberada en la negociación salarial» y justificaron la falta de acuerdo a la «falta de entendimiento de la realidad económica» por parte del gremio. 

Ratificaron que la industria del neumático atraviesa una «crisis profunda», con niveles de actividad que «apenas alcanzan el 50 por ciento de la capacidad instalada, lo que condiciona cualquier discusión salarial», subrayando que «pretender que la dinámica negocial sea la misma que hemos tenido en coyunturas económicas totalmente diferentes no se condice con la realidad que atraviesa la actividad del neumático e industrial en general y es en ese marco dónde se realizaron propuestas de mejoras salariales acordes a tan complejo escenario, que el SUTNA sistemáticamente rechazó».

Cuándo son los ceses de actividades en Fate

El sindicato lleva más de un año de lucha en defensa del poder adquisitivo, con asambleas, movilizaciones, paros, cortes y diversas acciones que visibilizaron el conflicto a nivel nacional. En el caso de Fate, apuntó que «reiterar argumentos de pérdidas económicas que ya fueron utilizados en negociaciones anteriores, incluso durante la pandemia, cuando la empresa formaba parte de un poderoso holding económico y recibía beneficios estatales, mientras luego sus propios balances reflejaban ganancias millonarias en dólares».

Crespo manifestó que la empresa intenta imponer una lógica de extorsión y disciplinamiento, empujando a los trabajadores a salidas individuales frente a un reclamo que es colectivo y legítimo. Expresó que «el salario tiene carácter alimentario y no admite más dilaciones» y exigió que la patronal abandone lo calificó como «una política de mezquindad y ajuste».

En cuanto a las medidas de fuerza, el SUTNA anunció un paro total de actividades para este sábado, desde las 6 hasta las 14 horas y un nuevo cese para el lunes 19 de enero, desde las 14 hasta las 22 horas, advirtiendo que, si no hay respuestas, se avanzará con huelgas de mayor alcance. Crespo cerró diciendo que «el salario define la calidad de vida de nuestras familias, por eso lo defendemos con todas nuestras fuerzas».

Los parámetros que determinan quiénes deben pagar el Impuesto a las Ganancias se actualizaron de forma automática luego de la publicación del índice de inflación de diciembre. Esta actualización, que se aplicará durante el primer semestre del año, modifica los mínimos no imponibles y los valores a partir de los cuales empleadores deben retener el tributo de los salarios de los trabajadores en relación de dependencia.

Cabe recordar, que el Impuesto a las Ganancias no alcanza a todos los trabajadores. Solo está sujeto al tributo una vez que los ingresos superan cierto umbral o “piso”. Ese piso depende de la situación familiar del contribuyente y se calcula tomando en cuenta el salario bruto y luego restando aportes previsionales y otras deducciones personales.

Según las proyecciones elaboradas con los datos disponibles hasta ahora, para el período que va de enero a junio de 2026:

• Un trabajador soltero sin hijos estará alcanzado por Ganancias si su remuneración bruta supera los $2.998.725 mensuales, lo que equivale, tras deducciones, a un neto de $2.488.942.
• Un trabajador soltero con un hijo comenzará a pagar el impuesto cuando su salario en mano supere $2.692.757.
• Si tiene dos hijos, el umbral en neto se ubica en $2.896.573.
• Para un contribuyente casado con dos hijos, el piso neto se estima en $3.300.726.

Estos valores reflejan las cifras preliminares comunicadas por especialistas en impuestos y se basan en la actualización por inflación, aunque todavía están pendientes de publicación oficial por parte de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA).

La normativa vigente establece ajustes semestrales de los mínimos no imponibles y las escalas de Ganancias en función de la inflación acumulada. El objetivo de estos ajustes es evitar que más trabajadores queden alcanzados por el tributo solo por el efecto de la inflación sin que sus ingresos reales aumenten proporcionalmente.

La inflación de diciembre de 2025 fue del 2,8%, lo que posibilitó aplicar un aumento del 14,2% en las escalas del Monotributo y en los parámetros de Ganancias tomando como referencia la variación acumulada del Índice de Precios al Consumidor en los últimos seis meses.

Si bien estos incrementos aún deben ser formalizados en el Boletín Oficial y publicados por ARCA, los especialistas coinciden en que las actualizaciones semestrales permiten ajustar los umbrales para seguir el ritmo de la inflación.

Aunque los nuevos valores se calculan en base a la inflación y a la normativa vigente, su aplicación efectiva depende de la publicación oficial de las tablas. Hasta que ARCA realice la difusión formal, los empleadores continuarán practicando las retenciones de Ganancias con los valores que estaban vigentes respecto al segundo semestre de 2025.

Una vez que ARCA publique los nuevos cuadros, las empresas deberán adecuar sus sistemas de liquidación de sueldos. Si en algún caso ya se practicaron descuentos con valores previos desde el 1° de enero de 2026, las firmas deberán recalcular y volver a liquidar lo retenido en exceso, generando devoluciones a los trabajadores cuando corresponda.

La actualización por inflación también impactó en las escalas del Monotributo, que se ajustan de manera automática dos veces por año. A partir de enero de 2026, los topes de facturación anual y los valores del impuesto integrado y de los aportes previsionales se incrementaron en línea con la variación del índice de precios acumulado en el segundo semestre de 2025.

De este modo, todas las categorías del régimen simplificado registraron un aumento del 14,2% en sus parámetros. Esto implica que los monotributistas pueden facturar más sin cambiar de categoría, siempre que no superen los nuevos límites establecidos para cada escala.

La categoría A mantiene el tope de facturación anual más bajo, mientras que la categoría K continúa siendo la de mayor límite permitido dentro del régimen. Además del incremento en los topes, también se actualizaron los importes mensuales a pagar, que incluyen el impuesto integrado, el aporte jubilatorio y el componente destinado a la obra social.

Las nuevas escalas rigen desde el 1° de enero de 2026, aunque su aplicación práctica depende de la publicación oficial de las tablas actualizadas por parte de ARCA.

A la hora de obtener una tarjeta de crédito, las comisiones como las de mantenimiento y renovación suelen ser, en muchos casos, determinantes

17/01/2026 – 17:52hs

La tarjeta de crédito de Mercado Pago es furor, la cual se encuentra disponible para algunos pocos clientes. En este sentido, la propuesta se encuentra dirigida a aquellos que no tienen relación con un banco como a aquellos que buscan una alternativa a las típicas tarjetas bancarias.

Sin embargo, una de las preguntas que suelen hacerse los usuarios es el costo de mantenimiento y renovación de la tarjeta, dos aspectos cruciales.

Cuánto te cobran por tener la tarjeta de Mercado Pago y qué tener en cuenta

Una de las ventajas principales de la tarjeta de Mercado Pago, en comparación con otras opciones «tradicionales», es que no tiene costos asociados por su tenencia. Es decir, Mercado Pago no cobra cargos por emisión, mantenimiento ni renovación, tres aspectos que suelen tener un costo.

Por otra parte, es importante tener en cuenta que se ofrece en formato físico y virtual. La versión virtual se activa de manera inmediata, luego de que la solicitud se aprueba. Esto le permite al usuario utilizarla de inmediato para compras por internet.

La tarjeta física la manda la empresa por correo sin costo extra para el usuario. De momento, el acceso no es masivo. La empresa informó que el despliegue será gradual para controlar la experiencia del usuario. Asimismo, Mercado Pago aseguró que la opción se habilitará para más personas progresivamente.

Con respecto al procedimiento para solicitarla, el usuario tiene que realizar lo siguiente:

• Dirigirse a la app
• Elegir «Quiero la tarjeta de crédito»
• Iniciar el trámite desde su cuenta
• Una herramienta que fortalece el ecosistema fintech

Con este lanzamiento, Mercado Pago profundiza su presencia dentro del ecosistema fintech local, integrando la tarjeta de crédito a una amplia oferta de servicios financieros que ya forman parte de la plataforma. Entre ellos se encuentran los pagos móviles, las recargas y los préstamos, entre todos, ofrecidos dentro de la aplicación, que permiten a los usuarios operar sin salir del entorno digital.

El objetivo de la compañía es consolidar una experiencia financiera integral, en la que las personas puedan administrar distintas operaciones desde un solo lugar. La tarjeta de crédito se suma así a un sistema que busca simplificar la gestión del dinero cotidiano, reduciendo la dependencia de productos bancarios tradicionales.

La coexistencia de una versión virtual y otra física permite adaptarse a distintos perfiles de consumo. Por un lado, quienes realizan la mayoría de sus operaciones en línea pueden utilizar la tarjeta virtual de forma inmediata. Por otro, aquellos que prefieren mantener el uso presencial para compras diarias cuentan con la opción del plástico, ampliando las posibilidades de uso.

Al facilitar los pagos dentro de Mercado Libre y sumar la posibilidad de pagar con códigos QR, la empresa refuerza su estrategia de mantener a los usuarios dentro de su propio ecosistema. Este enfoque responde a una tendencia del sector fintech, que apunta a integrar múltiples servicios en una única plataforma para simplificar trámites y ofrecer soluciones financieras sin costos adicionales.

El despliegue escalonado del producto refleja una estrategia orientada a un crecimiento ordenado. Mercado Pago busca desarrollar el servicio de manera progresiva, asegurando estabilidad en la operatoria mientras amplía, de forma paulatina, la base de usuarios habilitados.

La tarjeta está pensada tanto para personas sin cuenta bancaria como para usuarios bancarizados que buscan una alternativa digital. Con esta incorporación, la plataforma refuerza su rol no solo como medio de pago, sino también como proveedor de servicios financieros integrales, consolidando su posición dentro del sistema financiero digital argentino.