El economista Ricardo Delgado dialogó con Infobae en Vivo e hizo sus proyecciones de inflación, luego de que esta presentara aceleraciones durante 8 meses consecutivos.

Hoy se publicará el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de febrero y Delgado espera que se ubique en torno al 2,8%, mostrando apenas una reducción de 0,1 puntos porcentuales en relación al mes previo.

El director de la consultora Analytica dijo: “Definitivamente estamos instalados en una meseta incómoda de inflación. Probablemente también marzo arroje un número parecido, aunque todavía no queremos dar nuestra proyección”.

“El Gobierno parece estar perdiendo, si se quiere, una de las batallas centrales de su relato económico: la de ‘pulverizar’ la inflación. Al menos en este primer trimestre del año, la situación se volvió más compleja y requiere atención”, consideró.

El economista resaltó igualmente que “no estamos ante una espiral inflacionaria ni nada que se le parezca, pero evidentemente el escenario se tensiona”. Señaló que el primer trimestre del año dejará una inflación acumulada cercana a los nueve puntos, prácticamente el mismo nivel que el presupuesto proyectaba para todo 2016.

A su vez, los salarios —incluso los formales, de quienes tienen la posibilidad de discutir paritarias— están creciendo claramente por debajo del IPC, lo que vuelve el contexto, sobre todo para el consumo, bastante complejo.

Delgado afirmó que las declaraciones del equipo económico de una inflación de 0% en el corto plazo “es más una expresión de deseos que otra cosa”.

“También resulta interesante un punto que se mencionó: el nuevo asesor del equipo económico, el economista uruguayo Ernesto Talvi, planteó que es más difícil bajar la inflación desde niveles del 20% o 25% mensual hasta el 3% o 4%, que reducirla desde ese 3% o 4% hasta niveles cercanos a cero», subrayó Delgado.

Remarcó que es una dinámica conocida en la región: ocurrió en Uruguay, en Chile durante los años ‘90 y también en Colombia. “Los procesos de desinflación suelen ser largos”.

“En ese sentido, su incorporación podría interpretarse como un intento de aportar experiencia sobre cómo funcionaron los programas de estabilización en la región”, indicó.

“La explicación tiene que ver con la inercia inflacionaria: contratos, servicios y distintos precios suelen ajustarse mirando la inflación pasada, lo que establece un piso y vuelve más lento el proceso de baja. A eso se suman los ajustes de precios relativos —en particular, de tarifas— que complican aún más el objetivo de llevar la inflación rápidamente hacia cero”, agregó.

Por otro lado, Delgado advirtió que, sin crecimiento, la administración de la política económica se volverá mucho más difícil. En ese marco, consideró que el Gobierno debería poner el énfasis en los próximos meses en cómo retomar la expansión de la actividad económica.

Según explicó, esto es clave por al menos dos razones. En primer lugar, porque uno de los ejes centrales del programa oficial —junto con la baja de la inflación y el equilibrio fiscal— era fortalecer la recaudación. Sin embargo, desde agosto, al mismo tiempo que la inflación volvió a acelerarse, los ingresos tributarios comenzaron a caer en términos reales. De hecho, febrero marcó el octavo mes consecutivo de retroceso en la recaudación.

Al mismo tiempo, el gasto público continúa en baja, aunque con márgenes cada vez más acotados para profundizar el ajuste. “La motosierra ya recortó buena parte del gasto y quedan cada vez menos partidas sobre las cuales avanzar”, planteó.

En segundo lugar, advirtió que una economía sin crecimiento también eleva —aunque sea de manera acotada— las probabilidades de conflictos sociales, con sectores movilizados o tensiones en la calle. “Es un combo que la Argentina ya vivió en otros períodos prolongados sin crecimiento”, señaló.

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El Gobierno formalizó este jueves un aumento de 3% promedio en las remuneraciones del personal doméstico que trabaja en casas particulares. El incremento regirá para el período febrero-marzo de 2025 y se aplicará en dos tramos consecutivos.

La medida fue oficializada a través de la resolución 2 de la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares, publicada en el Boletín Oficial. El ajuste se suma a un bono no remunerativo de hasta $20.000 que también se liquidará en estos dos meses.

El incremento salarial se desglosará en 1,5% sobre los salarios de febrero y otro 1,5% sobre las remuneraciones básicas de marzo, buscando sostener el poder adquisitivo del sector frente a la inflación.

El acuerdo paritario alcanzado contempla diferentes escalas según la categoría laboral y las horas trabajadas. Los nuevos valores rigen para todas las modalidades: supervisores, personal para tareas específicas, caseros, asistencia y cuidado de personas, y personal para tareas generales.

Cada categoría incluye además la distinción entre trabajadores con retiro (que no viven en el domicilio) y sin retiro (que habitan en la casa donde prestan servicios).

Cuánto cobrarán las empleadas domésticas en febrero con el primer tramo del aumento

Con el aumento de 1,5% que rige para febrero, los salarios deberán abonarse a principios de marzo con los siguientes valores por hora y por mes trabajado:

Supervisores con retiro cobrarán $3.953,99 la hora y $493.250,50 el mes completo. Los supervisores sin retiro percibirán $4.317,86 por hora y $547.807,65 mensuales.

El personal para tareas específicas con retiro recibirá $3.751,59 la hora y $459.565,68 al mes. Quienes trabajen sin retiro en esta categoría ganarán $4.100,04 por hora y $509.632,54 mensuales.

Los caseros tendrán un salario de $3.546,67 por hora y $448.433,64 por mes trabajado. Esta categoría incluye a quienes residen en el domicilio y realizan tareas de mantenimiento general.

Personal de asistencia y cuidado de personas con retiro percibirá $3.546,67 la hora y $448.433,64 al mes. Sin retiro, los valores ascienden a $3.952,85 por hora y $498.106,57 mensuales.

El personal para tareas generales con retiro cobrará $3.298,85 la hora y $404.702,98 el mes completo. Sin retiro, los montos serán de $3.546,67 por hora y $448.433,64 mensuales.

Estos valores se abonarán junto con el bono no remunerativo correspondiente a febrero, que variará según la cantidad de horas trabajadas por semana.

Cómo quedan los salarios en marzo con el segundo tramo del ajuste

Para marzo, el segundo incremento de 1,5% elevará nuevamente los valores. Los pagos deberán realizarse a principios de abril con los siguientes montos:

Supervisores con retiro ganarán $4.013,30 por hora y $500.649,26 al mes. Los supervisores sin retiro percibirán $4.382,63 la hora y $556.024,77 mensuales.

Personal para tareas específicas con retiro: $3.807,86 la hora y $466.154,67 el mes trabajado. Sin retiro, los valores serán $4.161,54 por hora y $517.277,03 al mes.

Los caseros recibirán $3.599,87 por hora y $455.160,14 mensuales. Esta categoría mantiene su estructura salarial sin distinción de retiro.

El personal de asistencia y cuidado de personas con retiro cobrará $3.599,87 la hora y $455.160,14 al mes, mientras que sin retiro los montos ascienden a $4.012,14 por hora y $505.578,35 mensuales.

Personal para tareas generales con retiro: $3.348,33 la hora y $410.773,52 el mes completo. Sin retiro, los valores serán $3.599,87 por hora y $455.160,14 mensuales.

Al igual que en febrero, estos salarios se liquidarán junto con el bono no remunerativo de hasta $20.000 establecido en el acuerdo paritario.

Quiénes cobrarán el bono de hasta $20.000 y cómo se liquida según las horas trabajadas

El acuerdo paritario incorporó una suma no remunerativa de hasta $20.000 que se pagará en febrero y marzo. El monto varía según la cantidad de horas semanales que cumpla cada trabajador.

El bono completo de $20.000 será otorgado a las trabajadoras que cumplan más de 16 horas por semana. Este beneficio se liquidará junto con los salarios de ambos meses.

Las empleadas domésticas con jornadas de entre 12 y 16 horas semanales recibirán un bono de $11.500 en febrero y marzo. Este monto representa más de la mitad del bono máximo.

Para quienes trabajen hasta 12 horas por semana, el bono será de $8.000 en cada mes, garantizando así que todos los trabajadores del sector reciban un ingreso adicional independientemente de su carga horaria.

La resolución aclara que estas sumas serán pagaderas conjuntamente con los salarios de los meses de febrero y marzo 2025. Se trata de montos no remunerativos, por lo que no generan aportes ni contribuciones a la seguridad social.

El esquema de bonos busca compensar especialmente a quienes tienen jornadas más extensas, aunque también contempla un piso mínimo para trabajadores con menor carga horaria. Esta estructura escalonada permite que el beneficio llegue a la totalidad del sector.

Con este incremento y el bono adicional, el Gobierno intenta sostener el poder adquisitivo de las empleadas domésticas durante el primer trimestre de 2025, en un contexto económico que sigue demandando ajustes periódicos en los salarios del sector.

El programa de beneficios de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) destinado a jubilados, pensionados y otros titulares de asignaciones alcanzará en marzo a más de 7.000 comercios adheridos y cuenta con más de 12.000 puntos de venta distribuidos en todo el territorio nacional, abarcando las principales cadenas de supermercados y locales de proximidad.

El programa establece un esquema de reintegros y descuentos directos que parten desde el 10% en el rubro de supermercados. En diversas cadenas, este beneficio se aplica sin un tope de devolución establecido, lo que permite un ahorro proporcional al monto total de la compra efectuada. Asimismo, el organismo informó que para las categorías específicas de artículos de perfumería y limpieza, el porcentaje de descuento asciende al 20 por ciento.

Para acceder a estos beneficios, el beneficiario de Anses debe realizar la operación de compra utilizando la tarjeta de débito asociada a la cuenta bancaria donde percibe mensualmente sus haberes previsionales o asignaciones sociales. El sistema opera de manera automática al momento de pasar por la línea de cajas o mediante la acreditación del reintegro en la cuenta del beneficiario.

Más allá de los descuentos generales del programa, existen promociones adicionales y exclusivas que dependen de la entidad financiera donde el beneficiario cobra sus haberes. Estos beneficios bancarios operan como un complemento y, en ciertos casos, se suman a los reintegros base de Anses.

Banco Nación (BNA): Los beneficiarios que perciben sus haberes en el Banco Nación disponen de un reintegro del 5% adicional. Esta promoción es válida tanto para compras realizadas con tarjeta de débito como de crédito, siempre que la transacción se efectúe a través de la aplicación BNA+ utilizando la modalidad MODO.

Las cadenas de supermercados incluidas en este convenio son Carrefour, Coto, Josimar, ChangoMás, La Anónima, Disco, Jumbo, Vea y Día. El banco ha fijado un tope de reintegro semanal de $5.000, lo que representa un límite máximo mensual de $20.000 por usuario.

Banco Galicia: En el caso de los jubilados y pensionados que utilizan los servicios del Banco Galicia, el ahorro puede alcanzar hasta un 25%. Esta entidad financiera ofrece además la posibilidad de financiar las compras en 3 cuotas sin interés, utilizando tarjetas de débito o crédito vinculadas a la cuenta de la seguridad social.

El esquema de topes para el Banco Galicia se divide por rubros: para compras en supermercados, el límite mensual de devolución es de $20.000, mientras que para gastos en farmacias y ópticas, el tope se establece en $12.000 mensuales.

Banco Supervielle: El Banco Supervielle presenta una propuesta enfocada en días específicos y rubros diversificados. Los días martes, los clientes que cobran sus haberes en esta institución acceden a un 20% de descuento en las cadenas Jumbo, Disco, Vea y ChangoMás.

Los topes de devolución varían según el método de pago elegido por el usuario: si la compra se abona con tarjeta de débito física, el límite es de $25.000; si se utiliza el sistema de pago mediante código QR, el tope desciende a 15.000 pesos. Complementariamente, el Supervielle otorga un 50% de descuento en farmacias adheridas y un 10% de ahorro en la carga de combustibles.

Banco Provincia: Para quienes cobran a través del Banco Provincia de Buenos Aires, el beneficio se canaliza fundamentalmente por medio de la billetera digital Cuenta DNI. Los usuarios obtienen un 5% de descuento en las compras realizadas en Supermercados Día, Toledo, ChangoMás, Carrefour y Nini.

Este beneficio se aplica tanto para pagos con código QR como mediante Clave DNI. El tope de reintegro definido por la entidad es de $5.000 por semana y por persona. Según la información oficial, este descuento posee carácter de adicional, lo que significa que se suma a otras promociones que las cadenas de supermercados o el propio banco puedan tener vigentes de manera simultánea.

El programa de Beneficios Anses está diseñado para un universo amplio de titulares. Además de jubilados y pensionados, el sistema incluye a beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignación por Embarazo (AUE), Asignaciones Familiares, Pensiones No Contributivas, Prestación por Desempleo y titulares del programa Progresar.

La metodología de aplicación de los descuentos depende del acuerdo particular de cada comercio con el organismo. En algunos establecimientos, la rebaja del 10% o 20% se realiza en el acto sobre el total del ticket de compra. En otros casos, el monto correspondiente al descuento se reintegra directamente en la cuenta bancaria del titular dentro de los siete días hábiles posteriores a la operación.

El organismo previsional enfatiza que no existe un límite en la cantidad de operaciones que un beneficiario puede realizar, siempre y cuando se respeten los topes específicos informados por cada banco colaborador. La red de comercios incluye no solo a las grandes cadenas nacionales mencionadas, sino también a supermercados regionales y comercios de cercanía que han suscripto el convenio para fomentar el consumo en los sectores que perciben haberes del Estado.

Los beneficiarios pueden verificar la adhesión de los comercios de su zona a través de los canales de información oficial, donde se detalla la nómina de locales participantes y las condiciones particulares de cada promoción según el día de la semana y el medio de pago utilizado.