ECONOMIA
Ofertas de celulares en Coto, Carrefour y Jumbo: los mejores precios y cuotas sin interés
Las principales cadenas de supermercados liquidan teléfonos celulares desde $169.999. Cómo acceder a estas importantes promociones
04/09/2025 – 09:24hs
Los supermercados Carrefour, Coto y Jumbo activaron ofertas en celulares en el marco del evento Electro Fans, que busca promover ventas de artículos tecnológicos como teléfonos celulares, con precios competitivos. La propuesta incluye descuentos de hasta el 30% en diversos modelos.
Además, en algunos casos, es posible financiar los teléfonos en cuotas sin interés.
Qué ofertas destacadas de celulres hay en Carrefour
Carrefour ofrece rebajas en varios modelos de teléfonos. Entre las promociones más relevantes se encuentran:
- Samsung Galaxy A06 64GB negro: 34% de descuento, con precio final de $169.000, financiable en 3 cuotas sin interés mediante Mi Carrefour Crédito. Precio regular: $259.000.
- Samsung Galaxy A15 4GB 128GB azul: 31% de descuento, precio final $299.000, financiable en 12 cuotas fijas. Precio habitual: $439.000.
- Nubia Neo 2 5G plateado 8GB 256GB: 10% de descuento, precio $409.000, en 6 cuotas sin interés. Precio regular: $455.000.
- Motorola G05 4GB 64GB verde: 19% de descuento, precio $169.000, con 12 cuotas fijas. Precio habitual: $209.000.
- Tecno Spark 30C 4GB 256GB Magic Skin Green: 31% de descuento, precio $259.999, solo envío. Precio normal: $376.999.
Otras opciones incluyen el Xiaomi Redmi 14C 4GB 256GB negro, con 15% de descuento y financiamiento en 6 cuotas, y el Motorola Moto E14 2GB 64GB verde, con 26% de descuento y envío gratuito.
Promociones de Jumbo para comprar un teléfono
Jumbo también participa del Electro Fans con modelos de distintas marcas y rangos de precios. Entre las ofertas se destacan:
- Redmi 14C 256GB Xiaomi (colores midnight black y starry blue): 13% de descuento, precio $339.999. Precio habitual: $389.999.
- Samsung Galaxy A15 128GB (light blue y lime yellow con NFC): 27% de descuento, precio $299.999. Precio regular: $409.999.
- Galaxy A36 5G 256GB Samsung (awesome lime y awesome black): 21% de descuento, precio $649.999. Precio normal: $819.999.
- Oppo A60 negro 256GB 8GB CPH3669: 30% de descuento, precio $399.999. Precio habitual: $569.999.
También se incluyen accesorios tecnológicos como Reloj Smartwatch IP68 rosa Noga, con 15% de descuento, precio $76.499,15.
Celulares baratos: descuentos y financiamiento en Coto
Coto ofrece rebajas de entre 10% y 30% en celulares, con opciones de pago mediante Comunidad Coto o en un solo pago. Algunos ejemplos son:
- Tecno Sparks 20C 4G LTE 6.5″ 4GB RAM 128GB negro: 30% de descuento, precio $188.999,30. Precio regular: $269.999.
- Samsung A06 4G LTE 6.7″ 4GB RAM celeste: 10% de descuento, precio $206.999,10. Precio habitual: $229.999.
- Samsung A15 4G LTE 6.5″ 4GB RAM negro azulado: 10% de descuento, precio $269.999,10. Precio normal: $299.999.
- ZTE Blade A75 5G 6.6″ 4GB RAM 256GB negro: 20% de descuento, precio $255.999,20. Precio habitual: $319.999.
Otros modelos incluyen Samsung A54 5G 6.4″ 8GB RAM 256GB grafito con 20% de descuento y Samsung A56 5G 6.7″ 8GB RAM 256GB grafito con 10% de descuento.
Consumo y la guerra de ofertas: estrategias de promoción en supermercados
El lanzamiento de estas promociones se da en un contexto de estancamiento del consumo y limitación del poder adquisitivo de los hogares. Grandes cadenas de supermercados han incorporado los descuentos por líneas de productos y promociones bancarias como herramientas para atraer y fidelizar clientes.
La estrategia de estas cadenas incluye la rotación diaria de promociones, de manera que en diferentes días se activan ofertas especiales, generando competencia directa entre ellas. Esto permite a los consumidores planificar sus compras según los días en los que se publican los descuentos más convenientes.
Factores a considerar al aprovechar las ofertas
Además del porcentaje de descuento, existen otros factores que influyen en la elección de la mejor oferta:
- Tope de reintegro: indica el monto máximo que el banco devuelve por compra. En algunos casos se acredita de inmediato en la cuenta del cliente, mientras que en otros se refleja en el resumen de tarjeta.
- Días de vigencia: algunas promociones tienen duración de un solo día, mientras que otras se extienden durante un fin de semana o varios días.
- Tarjetas y bancos participantes: ciertos descuentos solo se aplican a clientes con tarjetas de bancos adheridos a la promoción.
- Exclusiones: no todos los productos están incluidos en los descuentos; algunas categorías como carnes frescas, bebidas alcohólicas o electrodomésticos pueden estar excluidas.
Estas condiciones obligan a los consumidores a analizar la letra chica de cada oferta antes de realizar la compra, sobre todo en compras de alto valor como teléfonos celulares.
Impacto en el mercado de consumo
La guerra de descuentos entre supermercados refleja un movimiento estratégico para estimular el consumo en un contexto económico complejo. La presencia de ofertas en tecnología, en particular en celulares, busca captar la atención de los consumidores y generar ventas en segmentos de alto interés.
Según fuentes de la industria, promociones como Electro Fans tienden a incrementar el tráfico en tiendas físicas y plataformas de venta online, al mismo tiempo que fomentan la adopción de métodos de financiamiento sin interés. Esta dinámica beneficia a consumidores que buscan adquirir productos de tecnología a precios más accesibles y con facilidades de pago, pero también posiciona a los supermercados como competidores en un mercado donde la diferenciación por precio y financiamiento es clave.
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Las empresas nucleadas en la Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina (CIARA) y el Centro de Exportadores de Cereales (CEC) informaron que en febrero de 2026 ingresaron al mercado local u$s1.289 millones.
El monto representó una contracción significativa frente a enero: la merma fue del 30% en comparación con el primer mes del año. En tanto, el acumulado entre enero y febrero sumó u$s3.140 millones, lo que implicó una caída interanual del 26% respecto del mismo tramo de 2025.
Ambas entidades concentran cerca del 48% de las ventas externas del país, por lo que el desempeño del complejo cerealero-oleaginoso tiene un peso determinante en la oferta de dólares.
Menos días y paros en plena actividad
Desde CIARA-CEC atribuyeron el resultado principalmente a la reducción de jornadas operativas. Febrero contó con solo 15 días hábiles, afectados por feriados y, sobre todo, por huelgas nacionales impulsadas por gremios aceiteros.
Las cámaras empresarias indicaron que las medidas de fuerza impactaron de manera directa en la logística y en los procesos habituales de comercialización y embarque.
El trasfondo político
Según explicaron, los paros estuvieron vinculados a la discusión parlamentaria de la Ley de Modernización Laboral, iniciativa que finalmente obtuvo sanción en el Congreso.
Las entidades consideraron que esos conflictos sindicales respondieron a un debate político externo al funcionamiento específico de la industria, aunque reconocieron que terminaron condicionando el ritmo de liquidación de divisas durante el mes.
Los reyes del negocio del aceite lanzan un ambicioso plan agrícola sobre 40.000 hectáreas
Aceitera General Deheza (AGD), uno de los grandes actores del agro argentino, presentó los avances de un ambicioso proceso de agricultura regenerativa aplicado a sus 40.000 hectáreas propias en la región de La Carlota, Córdoba, donde busca demostrar que es posible unir productividad, sustentabilidad y mejora de suelos degradados.
Un giro histórico en la lógica productiva
En la Estancia El Manantial, AGD viene implementando desde hace varios años un sistema de agricultura regenerativa que trascendió las prácticas tradicionales. La iniciativa se presentó recientemente ante más de un centenar de agrónomos y productores, con la intención de contagiar conocimiento y mostrar resultados concretos frente a desafíos agronómicos clásicos.
Los responsables técnicos del proceso, Demian Monti y Julio Priotti, explicaron que el cambio comenzó por comprender la necesidad de complejizar el sistema productivo. El punto de partida fue afrontar problemas como malezas resistentes, suelos compactados y rindes estancados mediante un enfoque integral que prioriza procesos sobre recetas químicas tradicionales.
«El ambiente no se puede comprar, sólo mantener y tratar de disminuir el impacto de nuestra actividad», señalaron los técnicos, para explicar que la idea es generar sistemas donde la biodiversidad sea productiva y se reduzca el uso de agroquímicos.
Recuperar suelo y bajar insumos sin perder competitividad
Una de las claves del modelo fue la recuperación de suelos degradados e inundados. Mediante rotaciones con cultivos multiespecies, coberturas de suelo y cultivos de servicio, AGD logró transformar campos con problemas de infiltración y estructura en sistemas más resilientes. Esa transformación incluyó pasar de tres a más de diez especies en rotación —gramíneas, vicia, centeno, crucíferas y otras— con beneficios que se reflejan en la actividad biológica del suelo.
Además, la empresa redujo en aproximadamente 30% el uso de agroquímicos, incluyendo herbicidas y otros insumos, al favorecer estrategias como cultivos de cobertura que suprimen malezas por efecto físico y biológico, y al incorporar biológicos en semillas y aplicaciones foliares que complementan la nutrición sin reemplazar prácticas fundamentales del manejo agronómico.
Monti remarcó que este enfoque «no está reñido con la rentabilidad». Según explicó, bajar costos y reducir insumos sin sacrificar producción puede llevar a una rentabilidad incluso mayor, porque se optimizan recursos y se abordan las causas profundas de la reducción de potencial productivo, como la compactación y el estrés abiótico y biótico sobre los cultivos.
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ECONOMIA
Tensión en Medio Oriente: fuertes caídas de las bolsas en todo el mundo mientras se disparan el petróleo y el gas
Wall Street, con números rojos
Los mercados internacionales inician los negocios de marzo con tendencia negativa y para los activos argentinos el sesgo es similar, a excepción de las acciones relacionadas al sector petróleo y energía, en alza por el conflicto en Irán, que afecta el tráfico en el estrecho de Ormuz.
Los futuros en Wall Street operan con baja de 1%, mientras que las bolsas europeas caen entre 1,4 y 2,5 por ciento.
El director general del OIEA, Rafael Grossi, aseguró este lunes que por ahora no se han producido ataques de Israel o EEUU contra instalaciones nucleares en Irán, ni se han detectado aumentos de la radiación por encima de lo normal en los países limítrofes.
Las bolsas europeas tocan mínimos de dos semanas mientras suben el petróleo y el oro en medio del conflicto entre EEUU e Irán
Los mercados europeos vienen de cotizar a precios récord, pero la ofensiva en Medio Oriente impacta este lunes igual que lo hizo en Asia, donde todas las bolsas cerraron con índices negativos
Las bolsas europeas caían de forma generalizada el lunes, al tiempo que el conflicto militar en Oriente Próximo seguía sin dar señales de remitir, mientras que los valores energéticos y de defensa subían. El índice paneuropeo STOXX 600 perdía un 1,8% y alcanzaba su nivel más bajo desde mediados de febrero, situándose en 622,35 puntos a las 08:12 GMT, retrocediendo desde el máximo histórico alcanzado el viernes y con la mayoría de los sectores en números rojos.
Cayeron las bolsas en Asia y precio del petróleo se disparó por la escalada del conflicto en Medio Oriente
Los futuros del Dow Jones también registran caídas. El temor a un corte en el suministro de crudo y el cierre del estrecho de Ormuz genera volatilidad en los principales índices y en las divisas mundiales
La escalada militar entre Estados Unidos, Israel e Irán provocaron el lunes una reacción inmediata en los mercados internacionales, con una caída inicial de más del 1% en los principales futuros estadounidenses y un incremento en el precio del petróleo, aunque ambos indicadores mostraron cierta estabilización conforme avanzó la jornada.
El conflicto entre Irán, Israel y Estados Unidos se intensificó el lunes con bombardeos masivos y ataques a infraestructura energética tras la muerte del líder supremo Ali Khamenei. Mientras Washington e Israel golpean Teherán y el Líbano, Irán respondió con misiles contra territorio israelí que dejaron al menos diez muertos. El presidente Donald Trump aseguró que las operaciones seguirán a “toda fuerza”, aunque no descartó un diálogo futuro con un nuevo liderazgo iraní.
El precio del petróleo se disparó tras la escalada del conflicto en Medio Oriente
La interrupción del tráfico marítimo en el estrecho de Ormuz y el ataque iraní a una refinería en Arabia Saudita incrementan la tensión
El petróleo Brent subía un 8% este lunes, después de que los ataques de represalia de Irán interrumpieron el tráfico marítimo en el crucial estrecho de Ormuz, tras el bombardeo del fin de semana por parte de Israel y Estados Unidos que acabó con la vida del líder supremo iraní, Alí Jamenei.
El conflicto en Irán tensa al mercado
Los analistas de Puente indicaron que “la atención de la semana en Estados Unidos estará en el plano geopolítico, luego de la intervención militar en Irán en conjunto con Israel. En paralelo, se conocerán los datos de empleo de febrero, proyectándose la creación de 60 mil nuevos puestos de trabajo y la tasa de desempleo en 4,3%, y en la evolución de las ventas minoristas -indicador proxy de actividad- de enero. En la Eurozona se publicará la estimación final del Producto Bruto Interno del cuarto trimestre, siendo la expectativa un +1,3% interanual, y la inflación preliminar de febrero, esperándose un alza interanual de +1,7% y +2,2% en la medición que excluye alimentos y energía (núcleo)“
“Durante el fin de semana, Estados Unidos e Israel lanzaron una operación militar en Medio Oriente, que llevó a la muerte del ayatollah Ali Khamenei, líder iraní durante casi cuatro décadas. La contraofensiva de Teherán con misiles y drones afectó varios territorios vecinos, mientras que se procedió al bloqueo del Estrecho de Ormuz, vía marítima por el que se transporta alrededor de un quinto del petróleo a nivel global. Se espera un inicio de semana con volatilidad en los mercados mundiales, y un incremento en las cotizaciones del crudo”, agregaron desde Puente.
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La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) definió el nuevo esquema salarial para el personal de casas particulares correspondiente al primer trimestre de 2026. Tras la revisión realizada en febrero, se acordó un incremento total del 3%, distribuido en dos tramos del 1,5% cada uno, aplicados sobre la base salarial de enero de 2026 y calculados de forma no acumulativa.
El ajuste impacta en los valores mínimos por hora y mensuales que deben percibir las trabajadoras registradas. De acuerdo con la escala difundida de manera provisoria, el valor de la hora se ubicará entre $3.299 y $4.317 para los haberes de febrero, y entre $3.348 y $4.382 para los de marzo, según la categoría y la modalidad con o sin retiro.
El acuerdo también contempla el pago de una suma no remunerativa por única vez, cuyo monto varía en función de la carga horaria semanal declarada. Este adicional se abonará en febrero y marzo, junto con los salarios correspondientes a cada período.
El último incremento salarial previo había sido liquidado con los sueldos de diciembre de 2025. En enero no se aplicó suba porcentual, aunque se incorporó una suma extraordinaria al haber básico. De este modo, el salario que se percibirá en marzo por lo trabajado en febrero constituye el primer aumento del año para el sector.
Empleadas domésticas: escala salarial de marzo 2026 con segundo tramo del aumento
A partir del 1° de marzo entró en vigencia el segundo tramo del 1,5%. Los valores para ese mes, que se liquidan en abril, quedan definidos de la siguiente forma:
- Categoría 1: Supervisora Por hora: $4.013,30 (con retiro) y $4.382,63 (sin retiro). Mensual: $500.649,26 (con retiro) y $556.024,76 (sin retiro).
- Categoría 2: Personal para tareas específicas Por hora: $3.807,87 (con retiro) y $4.161,54 (sin retiro). Mensual: $466.154,67 (con retiro) y $517.277,03 (sin retiro).
- Categoría 3: Caseros Por hora: $3.599,86. Mensual: $455.160,14.
- Categoría 4: Asistencia y cuidado de personas Por hora: $3.599,86 (con retiro) y $4.012,14 (sin retiro). Mensual: $455.160,14 (con retiro) y $505.578,34 (sin retiro).
- Categoría 5: Personal para tareas generales Por hora: $3.348,37 (con retiro) y $3.599,86 (sin retiro). Mensual: $410.773,52 (con retiro) y $455.160,14 (sin retiro)..
Obligaciones del empleador y trabajo registrado
Los montos detallados corresponden a los valores mínimos legales para el personal debidamente registrado. Los empleadores deben abonar el salario conforme a la categoría declarada, realizar los aportes a la seguridad social, contratar la cobertura de riesgos del trabajo y entregar recibo de sueldo mensual.
Las trabajadoras no registradas no cuentan con garantía de percepción de estos montos ni de los adicionales establecidos en la normativa vigente. Tampoco acceden de manera formal a derechos laborales como vacaciones pagas, licencias por enfermedad, cobertura por maternidad y aportes jubilatorios.
El incremento del 3% acordado para el primer trimestre se ubica en línea con la variación de precios informada para enero por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), que registró un 2,9% intermensual. El esquema adoptado establece ajustes periódicos sujetos a revisión en el marco de la negociación paritaria del sector.
Adicionales por zona desfavorable y antigüedad
Se mantiene vigente el adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos para quienes trabajen en determinadas jurisdicciones del sur del país. Este plus alcanza a las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, así como al Partido de Patagones en la provincia de Buenos Aires.
Además, corresponde abonar un adicional por antigüedad del 1% por cada año trabajado para el mismo empleador. Este concepto se calcula sobre el salario mensual y debe figurar discriminado en el recibo.
Bono 2026 para empleadas domésticas: montos y condiciones
La revisión salarial de febrero también dispuso el pago de una suma no remunerativa por única vez, a cargo del empleador. Este refuerzo se liquida en febrero y marzo, en función de la cantidad de horas semanales declaradas.
Los montos establecidos son los siguientes:
- Hasta 12 horas semanales: $8.000 en febrero y $8.000 en marzo.
- De 12 a 16 horas semanales: $11.500 en cada mes.
- Más de 16 horas semanales: $20.000 mensuales.
- Personal sin retiro: $20.000 en cada período, independientemente de la carga horaria.
Al tratarse de una suma no remunerativa, estos importes no están sujetos a aportes ni contribuciones a la seguridad social. No obstante, deben consignarse en el recibo de sueldo bajo un concepto específico, a fin de dejar constancia formal del pago y evitar contingencias administrativas.
El nuevo esquema salarial para empleadas domésticas 2026 establece así los valores mínimos que regirán durante el primer trimestre del año, a la espera de futuras instancias de revisión en el ámbito de la negociación sectorial.
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