ECONOMIA
Plazo fijo: cuánto hay que depositar para ganar $200.000 por mes tras la suba de tasas
REUTERS/Francisco Loureiro
En el inicio de 2026, el aumento de las tasas de interés para los plazos fijos en pesos se instaló como una de las cuestiones centrales en la agenda del sistema financiero argentino. En las semanas recientes, las entidades bancarias modificaron los rendimientos para los depósitos a plazo y cambiaron el panorama para quienes buscan resguardar sus ahorros en moneda nacional.
La competencia entre entidades se refleja en los valores que se informan a diario al Banco Central y marca diferencias cada vez más visibles entre las bancas tradicionales y aquellas entidades que permiten constituir plazos fijos de manera online.
El dato central es que las tasas más altas permiten acceder a intereses mensuales mayores con una inversión inicial más baja, mientras que las entidades más grandes muestran movimientos más moderados en sus rendimientos.
Con ese telón de fondo, una de las preguntas más frecuentes es cuánto dinero hay que invertir hoy para obtener $200.000 por mes solo en concepto de intereses.
La respuesta no es única y depende, principalmente, de la tasa nominal anual (TNA) que ofrezca cada entidad financiera. Con los porcentajes vigentes, el capital necesario para alcanzar ese nivel de renta mensual oscila entre los $7 millones y los $11 millones, según el banco elegido.
Entre las entidades tradicionales, las tasas se distribuyen en niveles más moderados. El Banco Macro y el Banco Provincia ofrecen la TNA más alta, con 27%, seguidos por el Banco de la Nación Argentina con 26% y el Banco Credicoop con 25%. Más abajo se ubica el Banco de Galicia, que paga 24%, el ICBC con 23,5%, mientras que tanto el Banco Santander como el Banco Ciudad ofrecen una tasa del 23%. El BBVA registra la TNA más baja del listado, con 22 por ciento.
Con estos porcentajes, el cálculo muestra que para obtener $200.000 en intereses mensuales es necesario inmovilizar montos elevados. En los bancos con tasas más bajas, como el BBVA o Santander, el capital requerido se acerca a los $10,5 millones, mientras que en las entidades que pagan en torno al 27% anual el monto baja, aunque se acerca a los $9 millones.
Andina
La diferencia más marcada aparece en el segmento de bancos que permiten constituir plazos fijos online sin necesidad de ser cliente. Allí, la competencia por captar depósitos empujó las tasas por encima del 30% anual. Banco Bica y Banco Meridian anuncian una TNA del 33%, mientras que Banco CMF y Banco VOII pagan 32,25%. Banco Mariva, en tanto, ofrece 30%, y el Hipotecario se ubica en 27,5 por ciento.
Con estas tasas más elevadas, el capital necesario para alcanzar los $200.000 mensuales se reduce de forma significativa. En los bancos que pagan alrededor del 33% anual, alcanza con poco más de $7 millones, mientras que con tasas cercanas al 30% el monto requerido se ubica en torno a los $8 millones. De este modo, la brecha entre los plazos fijos tradicionales y los online puede superar los $3 millones para un mismo objetivo de renta.
La dinámica reciente del mercado muestra que varias entidades ya utilizan el 30% anual como un nuevo piso de referencia para los depósitos en pesos. Esta tendencia responde, por un lado, a la necesidad de los bancos de retener liquidez en un contexto de mayor competencia y, por el otro, a la búsqueda de los ahorristas por mejorar el rendimiento de su dinero frente a una inflación que, si bien se desaceleró, en los últimos meses avanzó a un ritmo promedio cercano al 2% mensual.
Es necesario recordar que, aunque los plazos fijos permiten obtener un ingreso mensual previsible, su conveniencia debe analizarse en términos reales. La ganancia efectiva dependerá de si las tasas logran acompañar la evolución de los precios y de cómo se comporten en los próximos meses. En ese sentido, los $200.000 mensuales pueden funcionar como un complemento de ingresos o una estrategia de corto plazo, pero no garantizan, por sí solos, una mejora sostenida del poder adquisitivo.
El Gobierno autorizó anticipos de coparticipación por hasta $400.000 millones a provincias, en busca de recomponer vínculos y asegurar respaldo legislativo
03/04/2026 – 11:44hs
El gobierno de Javier Milei habilitó un adelanto millonario de fondos a las provincias y reactivó el diálogo con los gobernadores, en una jugada clave para consolidar apoyos en el Congreso y acelerar el tratamiento de reformas estructurales.
La medida contempla la entrega de hasta $400.000 millones en concepto de adelantos de coparticipación para unas 12 provincias, incluyendo tanto distritos aliados como otros con vínculos más tensos con la Casa Rosada.
Javier Milei envía fondos a provincias: busca apoyo de gobernadores
En el oficialismo reconocen que la relación con los gobernadores es determinante para sostener la agenda legislativa. Por eso, el adelanto de fondos aparece como un gesto concreto para fortalecer esos vínculos y garantizar respaldo en votaciones clave.
El Ejecutivo busca aprovechar una «ventana política» en la que todavía cuenta con aliados dispuestos a acompañar las reformas, al menos en el corto plazo.
Además, la decisión apunta a evitar que las provincias deban financiarse en el mercado a tasas elevadas, lo que suma un componente financiero a la jugada política.
Ley de Glaciares y otras reformas, en la mira
En la Casa Rosada consideran urgente recuperar la iniciativa política y ganar protagonismo en la agenda pública. En ese marco, el Congreso se convierte en el principal escenario para impulsar proyectos que permitan al Gobierno retomar centralidad.
La estrategia también busca dejar atrás tensiones internas y mediáticas recientes, mientras se intenta mostrar dinamismo en la gestión y capacidad de avanzar con reformas.
Entre los proyectos que el oficialismo pretende tratar en las próximas semanas aparecen iniciativas sensibles, como modificaciones en la Ley de Glaciares y otros cambios regulatorios vinculados a sectores productivos.
El plan del Gobierno incluye un paquete amplio de reformas que necesita sí o sí del respaldo de gobernadores y legisladores dialoguistas para avanzar. En ese contexto, la negociación política se vuelve tan relevante como la estrategia económica.
La Casa Rosada apuesta a consolidar mayorías circunstanciales para aprobar leyes clave, en un escenario donde las provincias mantienen un rol central tanto por su peso legislativo como por su incidencia en sectores estratégicos como la minería o la energía.
Así, el adelanto de fondos no solo busca aliviar las cuentas provinciales, sino también ordenar el frente político y garantizar gobernabilidad en una etapa donde el oficialismo necesita mostrar resultados concretos.
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ECONOMIA
Estados Unidos registró un fuerte crecimiento del trabajo en marzo y la tasa de desempleo bajó al 4,3%
La economía estadounidense registró un aumento inesperado y sólido del empleo en marzo, según mostraron datos gubernamentales el viernes. Este giro podría aliviar las preocupaciones sobre el mercado laboral e impulsar la agenda económica del presidente Donald Trump.
La mayor economía del mundo sumó 178.000 empleos en marzo, tras perder 133.000 en febrero, y la tasa de desempleo descendió 0,1 puntos porcentuales, hasta el 4,3%, informó el Departamento de Trabajo.
Los datos del viernes superaron significativamente las expectativas de los analistas, ya que los economistas consultados por Dow Jones Newswires y el Wall Street Journal esperaban un aumento de 59.000 empleos.
Gran parte de la recuperación se debió al empleo en el sector de la salud, que se ha mantenido sólido incluso cuando la demanda laboral ha disminuido en muchos sectores de la economía estadounidense.
El sector de la salud sumó 76.000 empleos en marzo, tras haber perdido empleos el mes anterior, en parte debido a las huelgas.
El empleo en la construcción también creció en 26.000 puestos en marzo, aunque el Departamento de Trabajo señaló que se mantuvo prácticamente sin cambios con respecto al año anterior.
El empleo en el gobierno federal continuó disminuyendo.
Trump ha recortado drásticamente el sector en una campaña para reducir costos y el tamaño del gobierno. El empleo en el sector cayó un 11,8% desde octubre de 2024, según los datos.
Los nuevos datos reflejan una revisión de las cifras de enero y febrero, mostrando que el empleo combinado para esos dos meses fue 7.000 puestos de trabajo menor que el reportado anteriormente.
Antes de la publicación de los datos, los analistas esperaban un aumento más moderado del empleo.
“Esperamos un crecimiento sólido en las nóminas no agrícolas en marzo, pero no prevemos que el informe alivie la preocupación de los funcionarios de la Reserva Federal de que el mercado laboral se haya vuelto más vulnerable debido a la guerra entre Estados Unidos e Israel con Irán”, dijo Nancy Vanden Houten, economista principal de Oxford Economics.
La guerra en Oriente Medio ha disparado los precios del petróleo y ha paralizado las cadenas de suministro, lo que ha generado temores de desaceleración económica en todo el mundo, incluyendo Estados Unidos.
La incertidumbre sobre la duración e intensidad de la crisis ha llevado hasta ahora a los responsables de la política monetaria de la Reserva Federal a adoptar una postura de cautela respecto a las tasas de interés.
Las tasas de desempleo se han mantenido relativamente estables en Estados Unidos, pero esta cifra oculta una inestabilidad subyacente, advierten los analistas, ya que el débil crecimiento del empleo se ha visto acompañado por una caída en la oferta laboral.
Esta caída se atribuye en gran medida a la represión migratoria de Trump y a sus deportaciones masivas.
Trump se sentirá alentado por las cifras de empleo del viernes, ya que ha afirmado haber reactivado la economía estadounidense, a pesar de haber implementado aranceles y otras políticas que han trastocado las relaciones comerciales globales y generado mayor incertidumbre para las empresas.
(Con información de AP)
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El gremio que lidera Luis Barrionuevo cerró aumentos desde marzo, con sumas fijas no remunerativas que se incorporarán al salario básico en junio
03/04/2026 – 10:08hs
Los miembros paritarios de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) y de la Cámara Argentina de Concesionarios de Refrigerios (CACYR) y de la Cámara de Empresas de Servicios de Comedores y Refrigerios (CAECSAL) acordaron un aumento salarial para los trabajadores y trabajadoras de las ramas «Comedores Públicos» y «Comedores Privados».
Los incrementos se aplican para los meses de marzo, abril, mayo y junio, con sumas fijas no remunerativas para cada categoría durante los primeros tres meses, con la finalidad de «atenuar el proceso inflacionario contra el poder de compra», según indicaron desde el sindicato que lidera Luis Barrionuevo. Asimismo, señalaron que estos montos adicionales se incorporarán definitivamente a los haberes básicos en junio, cuando finalice este tramo del acuerdo.
Empleados gastronómicos, preocupados por el cierre de locales y despidos
Los incrementos pactados entre la organización gremial y las cámaras patronales benefician al personal nucleado bajo el convenio colectivo de trabajo 401/05, resaltando que estos nuevos valores tendrán incidencia directa en el cálculo de los adicionales convencionales -como antigüedad y presentismo, entre otros- potenciando el ingreso final de bolsillo.
La UTHGRA también destacó el compromiso de estas negociaciones y la responsabilidad de los empresarios en «recomponer periódicamente el nivel de los salarios ante un costo de vida que, lejos de estabilizarse o ir a la baja, sufre alzas en los servicios, artículos de primera necesidad y transporte, afectando el poder adquisitivo de los sueldos».
En tanto, fuentes gremiales advirtieron que «es notorio que este modelo económico está generando una baja en el consumo», que «afecta al empleo y la producción en general, pero en forma particular a la actividad gastronómica, donde vemos a diario el cierre de locales y despidos de trabajadores y trabajadoras».
Aumento de sueldo para el gremio: cómo quedó la escala salarial
En cuanto a los salarios, vamos a tomar los básicos de convenios, Categoría 1, que incluye las tareas de peón de cocina, lavacopas, jardineros y serenos.
El sueldo inicial para la rama Comedores Públicos, en marzo quedó en 1.253.380 pesos más el adicional no remunerativo de 30.177 pesos, llegando a junio en un haber consolidado de 1.323.984 pesos
En cuanto a la rama Comedores Privados, el básico inicial en marzo es de 1.274.357 pesos más la suma extra de 30.682 pesos.
En junio, el sueldo con el remunerativo incorporado quedará en 1.346.143 pesos. Para la categoría intermedias, el personal que se desempeña como mozo de salón, administrativo o cajero, cobrará en junio aproximadamente 1.548.000 pesos en el sector público y los 1.565.000 pesos en el privado.
La categoría más alta, que nuclea a jefes de cocineros y nutricionistas, llegará en junio con un básico de 2.298.392 pesos en ambas ramas.
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