ECONOMIA
Reforma laboral: la millonaria caja que está en juego y enfrenta al Gobierno con la CGT
El diálogo entre el gobierno de Javier Milei y la CGT dentro del Consejo de Mayo entró en crisis después de que el ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, decidiera meter mano en el borrador final de la reforma laboral, en su cruzada antisindical pese a las negociaciones previas y logró romper la tregua precaria entre la Casa Rosada y la central obrera. La piedra de la discordia fue la eliminación de la cuota solidaria de los salarios.
Según confiaron a iProfesional altas fuentes gubernamentales y sindicales, hasta el viernes último ambas partes habían acordado mantener la cuota solidaria en los salarios: se trata de un porcentaje que varía entre el 2 y 3% en los salarios de todos los trabajadores, aún los no sindicalizados, que van a las cajas sindicales y son fondos millonarios.
Hasta hace apenas unas horas, en el Consejo de Mayo se respiraba un aire de acuerdo mínimo. Nada para brindar con champagne, pero sí para seguir conversando.
Sin embargo, el representante cegetista Gerardo Martínez (UOCRA) se retiró cuando el Gobierno decidió reinstalar, casi subrepticiamente, la eliminación de la cuota solidaria sindical, la principal caja de financiamiento de los gremios. Una línea en un decreto, miles de millones en juego.
El quiebre: Federico Sturzenegger irrumpe, la CGT se retira y el Gobierno improvisa explicaciones
Los líderes de la CGT se enteraron el fin de semana de que el ala dura del Gobierno había ganado la interna y que el artículo sobre las cuotas solidarias volvía al texto oficial. Martínez lo consideró una provocación; optó por no ir al encuentro del Consejo de Mayo este martes y disparó la primera señal de ruptura.
Un jefe gremial lo resumió a iProfesional con la serenidad de quien está a punto de anunciar un paro: «Si no está el texto final, como hasta ahora, el jueves el consejo directivo va a analizar en conjunto los pasos a seguir».
En la Casa Rosada ensayaron otra versión, digna de un guion ya conocido: una fuente oficial aseguró que «el artículo quedará para más adelante» y que el proyecto se enfocará «solo en la generación de empleo». Como si una frase al pasar alcanzara para calmar a la CGT.
Fuentes de la Secretaría de Trabajo, que dirige Julio Cordero, admitieron a media tarde de este martes que «no está el texto por ahora y no hay nada que informar». Hasta hace semanas se manejaban borradores que iban y venían.
La reaparición de Sturzenegger: «Esto no se trata hasta febrero»
Sturzenegger intervino cuando el borrador estaba a punto de entrar a la imprenta política y pidió reabrir la discusión. Su postura fue clara: sin tocar la cuota solidaria, no hay modernización laboral. Patricia Bullrich, senadora electa, fue una de las primeras en respaldarlo desde las sombras del oficialismo. La ex ministra de Seguridad quiere dar media sanción da la reforma laboral antes de fin de diciembre.
En el Gobierno conviven dos almas: quienes quieren «pacificar» a la CGT para evitar sobresaltos en el Congreso y quienes apuestan a una guerra frontal, convencidos de que los gremios nunca apoyarán la reforma. Por ahora, ganó el segundo bando. Por ahora, lograron el objetivo de enardecer los ánimos puertas adentro de la central obrera.
Por eso ahora la CGT calienta motores y el jueves será clave y se prepara un plan de acción en carpeta. La conducción cegetista –Jorge Sola, Octavio Argüello y Cristian Jerónimo– convocó para el jueves a un Consejo Directivo ampliado. En agenda, un eufemismo que ya todos entienden: «analizar un plan de acción». El clima interno es de máxima tensión.
«Ganó Sturzenegger, la voz ideológica antisindical dentro del Gobierno», admitió un alto dirigente cegetista. Aunque, en un rapto de diplomacia, aclaró: «Igual vamos a intentar retomar el diálogo con el sector político del Gobierno». En altas esferas de la CGT no pueden digerir las viejas confrontaciones de la CGT con ese economista liberal ortodoxo que participó de los gobiernos de Fernando De la Rúa y Mauricio Macri.
Ese sector político con el cual dialoga la CGT tiene nombres propios: el asesor de propaganda, Santiago Caputo, el presidente de la Cámara de Diputados, Martín Menem, y el subsecretario de Gestión Institucional de la Presidencia, Eduardo «Lule» Menem. Los Menem son los intérpretes y manos derecha de Karina Milei en la rosca fina.
Con ellos había avanzado un entendimiento para retirar los artículos que la CGT consideraba «inaceptables». Hasta el fin de semana. Los puntos que desatan el conflicto del proyecto de reforma laboral –todavía en construcción, según la Casa Rosada– incluye, entre otros:
- Preeminencia del convenio por empresa sobre el de actividad
- Ultraactividad limitada de convenios
- Banco de horas
- Cambios en indemnizaciones
- Fondo de Cese optativo
- Rebaja de aportes patronales
- Regulación del derecho de huelga y asambleas
Y, por supuesto, la eliminación o restricción de la cuota solidaria: el corazón del conflicto. La CGT reclama retirarla del texto. Sturzenegger pide dejarla adentro. La política quiere que todo no vuele por el aire antes de llegar al Congreso.
Para graficar la importancia para los gremios, hay que tener en cuenta por ejemplo que los aportes sindicales obligatorios en Argentina generan un flujo anual de u$s685 millones para los 10 gremios más grandes, según un informe de Zentrix Consultora. Este monto surge de descuentos aplicados sobre el salario formal, incluso a trabajadores no afiliados, y en pesos supera ampliamente el billón por año.
En ese marco, el Consejo de Mayo avanza sin la CGT
El Gobierno presentó el informe final del Consejo de Mayo, incluyendo una modernización laboral que promete flexibilizar contrataciones, redefinir indemnizaciones, regular plataformas digitales y recortar poder gremial en asambleas, huelgas y tutelas sindicales.
El jefe de Gabinete, Manuel Adorni, intentó ponerle épica al anuncio: «La Argentina no genera empleo formal hace 10 años». La CGT, mientras tanto, espera ese texto con ansiedad.
El jueves, la hora de la verdad
Si la versión final del proyecto ratifica la línea Sturzenegger, habrá plan de acción cegetista. Comenzarán los conteos de los senadores en el Congreso. La Libertad Avanza tiene 35 votos asegurados entre propios y aliados: necesita dos manos amigas para conformar el quórum y aprobar la media sanción de la reforma laboral. Si prevalece el ala política y se retiran los artículos sensibles, habrá una tregua inestable.
Pero el hecho político ya ocurrió: el diálogo se quebró. Y no por un paro, una protesta o un discurso encendido: por una corrección de último momento en un Word oficial. Un clásico de la política argentina.
Los artículos de la discordia: qué incluye la reforma laboral que tensiona al Gobierno y la CGT
Mientras el Gobierno intenta presentar la reforma laboral como un «programa para generar empleo moderno», la letra chica revela un paquete de transformaciones profundas que alteran la arquitectura del poder sindical, la negociación colectiva y el régimen de protección laboral vigente desde hace décadas. Estos son los puntos que, según fuentes políticas y sindicales, integran el borrador que Sturzenegger insiste en mantener.
1. Preeminencia del convenio por empresa sobre el convenio por actividad. Un viejo anhelo de las cámaras empresariales y el gran temor de la CGT. Permite que cada empresa acuerde condiciones laborales distintas a las del convenio madre del sector. Abre la puerta a la fragmentación de la negociación colectiva y debilita el poder de fuego de los sindicatos nacionales. Los gremios advierten que esto produciría un «desarme silencioso del sistema paritario argentino».
2. Ultraactividad limitada. La ultraactividad es la continuidad automática de un convenio vencido hasta que se renegocia.
El proyecto propone limitar ese período. Traducido: si el gremio no acuerda rápido, las condiciones del convenio pueden caer y la empresa gana margen para imponer nuevos parámetros. Para la CGT, es un mecanismo de «asfixia negociadora».
3. Banco de horas. Una herramienta flexible que permite compensar horas extras con francos futuros. Las empresas lo apoyan: facilita reorganizar la producción sin pagar horas extra. Los gremios lo rechazan: consideran que «abre la puerta a jornadas extendidas» y reduce ingresos salariales en sectores intensivos en horas adicionales.
4. Modificación del régimen de indemnizaciones. Uno de los capítulos más sensibles. El borrador incluye alternativas como fondos de cese, sistemas mixtos o la posibilidad de reemplazar la indemnización tradicional por mecanismos de seguro. Para los gremios, esto «abarata el despido» y rompe la estabilidad mínima del empleo registrado.
5. Fondo de Cese Laboral. Similar al sistema de la UOCRA, pero ampliado a más sectores. Permitiría que el empleador aporte mensualmente a un fondo que reemplaza la indemnización en caso de despido. La CGT lo acepta en sectores específicos, pero rechaza su generalización.
6. Rebaja de contribuciones patronales. El Gobierno quiere reducir cargas laborales para estimular empleo formal.
Para la CGT, es un incentivo empresario sin garantías de creación real de puestos de trabajo. También advierten que afecta los recursos de la seguridad social.
7. Limitaciones al derecho de huelga. Uno de los puntos más ideológicos para Sturzenegger. Incluye la delimitación de «servicios esenciales» donde la huelga tendría pisos de actividad obligatoria superiores a los actuales. La CGT lo ve como un intento de disciplinamiento. También plantea la obligación de preavisos más estrictos y requisitos formales para convocar medidas de fuerza.
8. Restricción de asambleas y medidas de fuerza dentro del lugar de trabajo. El borrador propone regular los horarios y modalidades en que pueden realizarse asambleas en planta.
Para la CGT, es una intromisión en la vida interna de los gremios; para las empresas, un intento de «orden».
9. Cambios en licencias, categorías y modalidades de contratación. Incluye: Regulación del teletrabajo con parámetros más favorables al empleador. Ampliación de períodos de prueba. Nuevas categorías «juveniles» o de inserción laboral con cargas reducidas. Condiciones especiales para plataformas digitales (delivery, apps, freelance). Los sindicatos sostienen que todo esto apunta a «precarizar bajo el disfraz de la modernización».
10. El punto explosivo: restricción o eliminación de la cuota solidaria sindical. El corazón de la disputa. La cuota solidaria es una contribución obligatoria acordada en paritarias que pagan todos los trabajadores cubiertos por el convenio, estén o no afiliados. Es la principal fuente de financiamiento de los gremios. Sturzenegger exige eliminarla o limitarla severamente. La CGT dice que sin ese artículo el diálogo se mantiene; con ese artículo, se rompe todo.
11. Regulación del sistema de delegados y tutela sindical
Nuevas normas para limitar la cantidad de delegados por establecimiento y acotar las protecciones que hoy impiden su despido. Para la CGT, esto apunta a «desactivar la columna vertebral gremial».
12. Evaluación de desempeño en el Estado y movilidad del empleo público. Aunque no afecta directamente al sector privado, introduce mecanismos de evaluación y eventualmente de desvinculación en el empleo público.
La CGT estatal ya encendió alarmas.
13. Salarios dinámicos. Permite a los empleadores negociar subas salariales de acuerdo a productividad en forma individual con cada trabajador. En la CGT lo visualizan como una precariazación de los convenios colectivos.
Lo que hace explosivo el escenario no es solo el contenido de la reforma, sino quién la redacta y cuál facción interna del Gobierno la impulsa. El ala política de la Casa Rosada quería retirar los artículos más conflictivos para negociar con la CGT y garantizar votos en el Congreso.
Sturzenegger, con apoyo de Patricia Bullrich, exige mantenerlos para darle «coherencia ideológica» a la reforma. Karina Milei aún no intervino públicamente, pero su mesa política teme que un conflicto frontal complique la agenda legislativa. Por ahora, ganó Sturzenegger. Y la CGT tomó nota mientras que en el Gobierno esperan los nuevos pasos sindicales.
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El INDEC dio a conocer esta miércoles el dato del porcentaje de la población que se encuentra bajo la línea de la pobreza: en el segundo semestre del 2025 se redujo al 28,2%, luego de alcanzar el 31,6% en la primera mitad del año pasado. También representó una fuerte baja con relación a la segunda mitad del 2024, cuando había sido del 38,1%.
Es el nivel más bajo de la pobreza desde primer semestre de 2018, durante el Gobierno de Mauricio Macri, cuando se ubicó en 27,3%. El de indigencia, en tanto, también es el más bajo desde ese período: alcanzó al 6,7% de la población.
Se trata de un dato positivo para el Gobierno, en un contexto en el que la economía crece a distintas velocidades: por un lado, sectores como el agro, la energía y la minería traccionan la actividad, otros rubros que demandan más mano de obra como el comercio, la industria y la construcción evolucionan con mayor rezago.
Dato de oficial de pobreza: a cuántas personas alcanzó en el cierre del 2025
Según INDEC, el porcentaje de hogares por debajo de la línea de pobreza (LP) alcanzó el 21,0%. Dentro de este conjunto, el 4,8% de los hogares están por debajo de la línea de indigencia (LI), que incluyen al 6,3% de las personas. Esto implica que, para el universo de los 31 aglomerados urbanos de la EPH, por debajo de la LP se encuentran 2.145 mil hogares, que incluyen a 8.474.000 personas; y, dentro de ese conjunto, 494 mil hogares se encuentran por debajo de la LI, lo que representa 1.884.000 personas indigentes.
En tanto que la extrapolación de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del Indec al total del país de 47,9 millones de habitantes, arroja que la pobreza afecta a 13,5 millones de personas y la indigencia a 3 millones de habitantes.
La pobreza en Argentina durante el primer semestre de 2025 se había situado en 31,6%, afectando a cerca de 9,5 millones de personas, según datos oficiales del INDEC. Esta cifra representó una disminución de 6,5 puntos porcentuales respecto al segundo semestre de 2024 (38,1%), marcando el valor más bajo desde 2018.
De esta manera, con respecto al primer semestre de 2025, la incidencia de la pobreza registró un descenso tanto en loshogares como en las personas, de 3,1 y 3,4 puntos porcentuales (p.p.), respectivamente. En el caso de la indigencia, no se observaron variaciones estadísticamente significativas.
Dado que la incidencia de la pobreza y la indigencia resultan de la capacidad de los hogares de accedera la canasta básica alimentaria (CBA) y a la canasta básica total (CBT) mediante sus ingresos monetarios,se observó que, con respecto al semestre anterior:
- En promedio, el ingreso total familiar aumentó 18,3%. Las canastas regionales promedio aumentaron 11,9% (CBA) y 11,3% (CBT).
- Los ingresos en el período estudiado aumentaron a un nivel superior tanto con respecto a la CBT comoa la CBA.
- Así, ambas tasas, pobreza e indigencia, presentan una disminución en el presente semestre conrelación al semestre anterior.
Cómo impactó la pobreza, según la edad y la región
En cuanto a los grupos de edad según condición de pobreza, se destaca que 41,3% de las personas de 0 a 14 años forman parte de hogares bajo la línea de pobreza.
El porcentaje total de personas bajo la línea de pobreza para los grupos de 15 a 29 años y de 30 a 64 años fue de 32,6% y 24,6%, respectivamente. En la población de 65 años y más, el 9,7% de las personas se ubicóbajo la LP.
A nivel regional la incidencia de la pobreza en personas se ubicó en un 28,3% para Gran Buenos Aires, en 32,3% para Cuyo, 32,7% para Noreste, 28,4% para Noroeste, 26,2% para Pampeana y en 25,4% para Patagonia.
Mientras que la incidencia de la indigencia fue de un 7,0% para Gran Buenos Aires, 4,6% para Cuyo, 7,5% para Noreste, 3,8% para Noroeste, 6,2% para Pampeana y 4,0% para Patagonia.En los aglomerados de 500.000 y más habitantes se observó un descenso de la pobreza de 3,6 p.p., conrespecto al primer semestre de 2025. Mientras que, en los aglomerados de menos de 500.000, lareducción fue de 2,3 p.p. entre los mismos períodos
El debate por la pobreza: las estimaciones privadas y qué pasaría si se actualiza el IPC
El debate sobre la pobreza en la Argentina empieza a correrse del dato puntual hacia un terreno más técnico: cómo se mide. Especialistas advierten que la metodología vigente para medir el IPC podría estar subestimando el nivel real del indicador.
Un trabajo publicado a comienzos del año del econometrista Martín González-Rozada, investigador de la Universidad Torcuato Di Tella, plantea justamente ese punto. Según su ejercicio, si se actualizan las canastas de consumo y los parámetros que determinan la línea de pobreza, la incidencia del fenómeno sería significativamente más alta que la informada oficialmente para el tercer trimestre de 2025.
En concreto, sus estimaciones ubican la pobreza en 33,2% de la población, frente al 26,9% calculado por el Ministerio de Capital Humano utilizando los criterios actuales del INDEC. La diferencia, de más de seis puntos porcentuales, responde centralmente a los cambios metodológicos y no a variaciones en los ingresos.
En cambio, el impacto sobre la indigencia es menor: el cálculo alternativo arroja un 5,0%, levemente por debajo del 5,9% oficial. Es decir, mientras la actualización eleva la línea de pobreza, no modifica en la misma magnitud la medición de los sectores en situación más crítica.
Más allá de la foto puntual, la discrepancia se mantiene a lo largo del tiempo. Ambas series coinciden en la tendencia: un pico a comienzos de 2024 -en torno al 55% en la medición oficial y cerca del 58% en la alternativa- seguido de una caída sostenida durante 2024 y 2025. Sin embargo, la brecha entre ambas mediciones persiste de forma relativamente estable.
La explicación está en dos factores clave. Por un lado, el estudio utiliza una Canasta Básica Alimentaria basada en la Encuesta Nacional de Gastos de los Hogares 2017-2018, que refleja patrones de consumo más actuales que la canasta vigente, todavía anclada en datos de 2004-2005. Por otro, incorpora una Inversa del Coeficiente de Engel más alta (2,73 frente a 2,23), lo que amplía el peso de los gastos no alimentarios.
Como resultado, la Canasta Básica Total per cápita asciende a $344.535, contra los $297.091 de la estimación oficial. Esa diferencia en el umbral es la que explica que, con los mismos ingresos, más personas queden por debajo de la línea de pobreza en la medición alternativa.
En definitiva, el cruce de números abre una discusión de fondo: no tanto si la pobreza baja -algo en lo que coinciden ambas series- sino cuánto y bajo qué parámetros se está midiendo.
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ECONOMIA
El Gobierno postergó hasta mayo el aumento del impuesto a los combustibles por las subas del petróleo a nivel mundial
El Gobierno dispuso una nueva postergación en la aplicación de los aumentos de los impuestos a los combustibles líquidos y al CO₂, previsto para abril, mediante la publicación de un decreto en Boletín Oficial. El texto confirma el dato que habían adelantado días atrás fuentes oficiales a Infobae.
De acuerdo con lo manifestado a este medio hace una semana, la suspensión de los incrementos se debe al impacto generado en los surtidores del país por la guerra en Medio Oriente. En este sentido, el reciente decreto 217/2026 modifica al 617/2025 en lo que refiere al período de actualización, extendiendolo a la nafta sin plomo, la nafta virgen y el gasoil.
“No vamos a aumentar el impuesto a los combustibles en abril. Por la suba del precio internacional del barril y para mitigar impacto en surtidor. Es una medida más para proteger al consumidor”, destacaron a Infobae y, a partir de este cambio, se prorrogó el incremento.
Los montos de ambos tributos se actualizan trimestralmente en base a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC), de acuerdo con las mediciones del INDEC. Asimismo, existe un monto fijo diferencial para el gasoil destinado a consumo en las provincias patagónicas, el Partido de Patagones en Buenos Aires y el Departamento de Malargüe en Mendoza.
En los últimos meses, el Poder Ejecutivo dictó sucesivas normas para diferir la entrada en vigencia de los aumentos derivados de estas actualizaciones, que correspondían a los años calendario 2024 y 2025. En su lugar, optó por autorizar aumentos parciales y postergar el resto del ajuste para meses posteriores. Ese cambio se intridujo con el Decreto 617/2025.
Con la nueva normativa, el Decreto 217/2026 reemplazó los artículos afectados por una nueva extensión de fechas. En el primer párrafo del anterior decreto se preveía la suspensión de los aumentos “entre el 1° y el 31 de marzo de 2026”, ahora establece que la postergación será “entre el 1° de marzo y el 30 de abril de 2026”. En tanto, el párrafo siguiente dejó establecido que la entrada en vigencia de los incrementos se traslada del “1° de abril de 2026” al “1° de mayo de 2026”. Por otro lado, permitió a las petroleras utilizar bioetanol hasta un 15%en naftas (antes hasta 5,6%).
Las postergaciones en la actualización de los impuestos a los combustibles que se implementaron durante 2025 implicaron una resignación de ingresos fiscales por un total estimado de USD 2.326 millones, según un informe de la consultora Economía y Energía (EyE). El Impuesto a los Combustibles Líquidos equivale al 15,83% del valor final del litro, en tanto que el Impuesto a las Emisiones de CO₂ representa un 0,97% del total.
El precio final de la nafta súper en surtidor incluye impuestos nacionales, provinciales y municipales que, en conjunto, superan un tercio del valor pagado. En términos de recaudación, el ICL se distribuye de la siguiente manera: 10,40% al Tesoro Nacional, 15,07% al Fondo Nacional de la Vivienda (FONAVI), 10,40% a las Provincias, 28,69% al Sistema Único de Seguridad Social, 4,31% al Fideicomiso de Infraestructura Hídrica, 28,58% al Fideicomiso de Infraestructura de Transporte y 2,55% a la Compensación Transporte Público. Algunos de estos fondos y fideicomisos ya fueron eliminados por el Gobierno.
El contexto de estas decisiones fue una marcada aceleración en el precio de los combustibles. En lo que va de marzo, la nafta súper en la Ciudad de Buenos Aires registró un aumento del 15%, en línea con la suba del precio internacional del petróleo y el impacto de los conflictos geopolíticos en Medio Oriente. Ese incremento se sumó a los ajustes periódicos aplicados por las petroleras desde el inicio del año, en el marco de la liberalización gradual de los precios.
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ECONOMIA
Para Milei, los fines de semana largos no ayudan a la economía pero Argentina lidera en feriados
El presidente Milei nunca fue un «fan» de la cantidad de fines de semana largos o feriados con fines turísticos que tiene Argentina, entendiendo que los mismos no tienen un efecto positivo real en la economía: «Si fuera cierto que generan empleo, hagamos carnaval todo el año, estemos de vacaciones todo el año«, dijo en una ocasión cuando fue entrevistado en 2018 en su rol de economista.
Antes incluso de ser candidato, Mieli marcaba que «es una falacia» afirmar que los fines de semana largos motorizan la economía, «porque lo que está gastando la gente en esos lugares, se está perdiendo de gastar en otro lado y eso genera caída de actividad y de empleo«.
A poco de asumir, el Gobierno cuestionó la gran cantidad de días festivos que tiene el país –16 entre inamovibles y trasladables– así como el importante número de fines de semana largos que se generaban (este año quedan 9 todavía). Sin embargo, por ahora solo avanzó en la eliminación del Día del Empleado Público, que sólo beneficiaba a ese sector.
Argentina se ubica entre los primeros 15 países con más feriados. Por ejemplo, en Uruguay hay solo 5 obligatorios; en Brasil 8; en Paraguay y Bolivia 12. Mientras tanto, en España hay 10 más dos puentes fijados para este año y los que se puedan sumar según la comunidad donde se viva. En Francia son 11 y en Alemania 9, a los que también se puede agregar alguno de acuerdo con la región.
Feriados de fin de semana se pasaron a lunes o viernes
En agosto del año pasado, el Poder Ejecutivo firmó el decreto 614/2025 que estableció un nuevo mecanismo: los que son feriados trasladables y cuyas fechas coincidan con un sábado o domingo podrán moverse al lunes inmediato posterior o al último viernes inmediato anterior.
El mismo decreto estableció como autoridad de aplicación al jefe de Gabinete, que desde entonces quedó facultado a dictar las normas complementarias y/o aclaratorias que resulten necesarias para su implementación. Esto generó más fines de semana largos, que permiten incentivar el turismo.
Por otra parte, la ley Nº 27.399 distingue entre los feriados inamovibles y los trasladables. En su artículo 6°, establece que los trasladables cuyas fechas coincidan con los días martes y miércoles se trasladarán al día lunes anterior y los que coincidan con jueves y viernes, al lunes siguiente.
Pero el Ejecutivo consideró que la citada ley «no contempló una regla específica para los casos en que los feriados trasladables caigan en días sábado o domingo». Entonces, entendió que no deben ser considerados inamovibles y completó ese «vacío legal».
Paralelamente, el Gobierno firmó cada año sendos decretos para establecer tres días no laborables con fines turísticos. Este año fueron el lunes 23 de marzo y restan el viernes 10 de julio y el lunes 7 de diciembre. Estas fechas suman dos fines de semana largos de cuatro días en julio y diciembre, además del que ya hubo en marzo.
A diferencia de lo que ocurría en anteriores administraciones, cuando a esos días se los consideraba feriados, esto implica que en el sector público se suspendan las actividades y en el privado cada empresa elija si sus empleados trabajan o no.
Esto generó críticas y la presentación de algunos proyectos por parte de diputados de Unión por la Patria que buscan que esos días no laborables vuelvan a ser feriados. El objetivo es que todos los trabajadores puedan disfrutar de un descanso y los privados no sean obligados por las empresas a concurrir a sus empleos.
Día del Empleado Público, eliminado
El 27 de junio, fecha en que hasta el año pasado se conmemoraba el Día del Empleado Público, fue eliminado como feriado mediante el decreto 430/2025, luego de haber sido establecido por la Ley 26.876 durante el gobierno de Cristina Kirchner.
En esa jornada se conmemoraba el día en que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) -en 1978- adoptó los instrumentos internacionales que regulan el derecho a la negociación colectiva y las relaciones laborales en la administración pública.
El año pasado, el entonces vocero presidencial Manuel Adorni justificó la eliminación al sostener que el sector público no debe tener privilegios sobre el sector privado. «El Estado no es un lugar donde deban tomarse un día sabático del que el trabajador del sector privado carece», expresó Adorni por entonces.
Además, Adorni subrayó que la eliminación de este feriado era parte de una política más amplia para reducir los días no laborables y mejorar la eficiencia administrativa en la administración pública.
Cómo queda el calendario de feriados hasta fin de año
Abril:
- Jueves 2: Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas (feriado inamovible) y Jueves Santo (no laborable para la comunidad católica)
- Viernes 3: Viernes Santo (feriado inamovible)
- Este año, ambos días coinciden con el comienzo de la Pascua judía (no laborales para esa comunidad)
- 8 y 9: Últimos dos días de la Pascua Judía (no laborales para esa comunidad)
- 24: Día de acción por la tolerancia y el respeto entre los pueblos (no laborable para la comunidad armenia)
Mayo:
- Viernes 1°: Día del Trabajador (feriado inamovible)
- Lunes 25: Día de la Revolución de Mayo (feriado inamovible)
- Miércoles 27: Fiesta del Sacrificio (día no laborable para la comunidad islámica)
Junio:
- Lunes 15: Paso a la Inmortalidad del General Martín Miguel de Güemes (feriado trasladable)
- Miércoles 17: Año Nuevo Islámico (día no laborable para esa comunidad)
- Sábado 20: Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano (feriado inamovible)
Julio:
- Jueves 9: Día de la Independencia (feriado inamovible)
- Viernes 10: Día no laborable con fines turísticos
Agosto:
- Lunes 17: Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín (feriado trasladable)
Septiembre:
- Sábado 12: Año Nuevo judío (no laborable para esa comunidad)
- Domingo 13: Año Nuevo judío (no laborable para esa comunidad)
- Lunes 21: Día del Perdón (no laborable para esa comunidad)
Octubre:
- Lunes 12: Día de la Raza (feriado trasladable)
Noviembre:
- Lunes 23: Día de la Soberanía Nacional (feriado trasladable)
Diciembre:
- Lunes 7: Día no laborable con fines turísticos
- Martes 8: Día de la Inmaculada Concepción de María (feriado inamovible)
- Viernes 25: Navidad (feriado inamovible)
Fines de semana largos que restan
- Del jueves 2 al domingo 5 de abril: 4 días de descanso por el Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas y Semana Santa
- Del viernes 1 al domingo 3 de mayo: 3 días de descanso por el Día del Trabajador
- Del sábado 23 al lunes 25 de mayo: 3 días de descanso por la Revolución de Mayo
- Del sábado 13 al lunes 15 de junio: 3 días de descanso por el Paso a la Inmortalidad del General Martín Miguel de Güemes
- Del jueves 9 al domingo 12 de julio: 4 días de descanso por el Día de la Independencia
- Del sábado 15 al lunes 17 de agosto: 3 días de descanso por el Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín
- Del sábado 10 al lunes 12 de octubre: 3 días por el Día de la Raza
- Del sábado 21 al lunes 23 de noviembre: 3 días de descanso por el Día de la Soberanía Nacional
- Del sábado 5 al martes 8 de diciembre: 4 días de descanso por el Día de la Inmaculada Concepción de María
- Del viernes 25 al domingo 27 de diciembre: 3 días de descanso por Navidad
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