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ECONOMIA

Reforma laboral: los cambios clave en despido, sueldo y horas extras para contratos de trabajo

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El gobierno de Javier Milei apuesta a una reforma laboral que promete cambiar de raíz las reglas del mercado de trabajo. Bajo el argumento de modernizar un sistema que considera «anacrónico» y «enemigo del empleo», el oficialismo impulsa cambios que van desde la reducción de las indemnizaciones hasta una flexibilización en los convenios colectivos. .

La propuesta, que genera fuertes tensiones con los sindicatos y sectores de la oposición, plantea la eliminación de las multas por trabajo no registrado, la posibilidad de extender los períodos de prueba, la creación de un fondo de cese laboral en reemplazo de las indemnizaciones tradicionales, y nuevas figuras de contratación más flexibles. Para el Gobierno, se trata de medidas orientadas a combatir la informalidad y fomentar la generación de empleo genuino, especialmente entre los jóvenes.

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Del otro lado, las centrales sindicales denuncian un intento de «precarización encubierta» y advierten que la reforma podría debilitar gravemente los derechos laborales conquistados durante décadas. 

En este escenario de alta tensión política y social, la reforma laboral aparece como uno de los ejes centrales del modelo económico que Milei busca consolidar. 

Reforma laboral: adiós a la indemnización y nuevos fondos de despido

El jefe de Gabinete, Guillermo Francos, dijo que tras las elecciones legislativas nacionales el Gobierno buscará avanzar con la reforma laboral, que profundiza una primera modificación que se incluyó en la Ley Bases, y una reforma tributaria.

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El gobierno ya avanzó con una primera reforma laboral en el capítulo III de la Ley Bases, sancionada en julio de 2024, y que después de octubre buscará profundizar. Unas semanas atrás, como parte de lo aprobado en esa mega legislación que redactó Sturzenegger, la Comisión Nacional de Valores (CNV) dispuso conformar instrumentos financieros que permitan crear los eventuales fondos de cese laboral.

El mecanismo pretende reemplazar el modelo de indemnización que contempla actualmente la Ley de Contratos del Trabajo. De todas formas, al menos hasta que no se apruebe una nueva reforma laboral, la resolución no tiene un carácter vinculante, dado que la adhesión al Fondo de Cese Laboral es voluntaria, si existe un acuerdo entre sindicatos y cámaras empresariales.

La modalidad que busca impulsar Milei consiste en una suerte de seguro de despido o desempleo. Este esquema impactaría en los empleados que fueron contratados luego de la aprobación de la reforma laboral en julio del año pasado. En este cambio se toma como modelo el fondo de cese laboral de la industria de la construcción, donde el porcentaje del aporte llega al 12% del salario bruto del trabajador durante el primer año de duración del contrato y es del 8% a partir del segundo.

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Este sistema supone que el empleador debe contribuir con una suma adicional acordada en una negociación entre la empresa y los sindicatos. El monto, plazos y modalidades de las indemnizaciones por despido dependerán de lo que se acuerde en este nuevo sistema.

Además, los trabajadores podrán realizar aportes adicionales en el Sistema de Cese Laboral. No hay ninguna garantía mínima respecto del monto de la indemnización por despido.

El Sistema de Fondo de Cese se establecerá por medio del Convenio Colectivo de Trabajo y deberá administrarse a través de Fondos Comunes de Inversión Abiertos o Fideicomisos Financieros.

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En el texto se establece la suscripción de cuotapartes provendrá exclusivamente de aportes de empleadores y/o trabajadores. Además, se limitará la concentración de inversiones por industria a un máximo del 30% del patrimonio neto del fondo, y no se permitirá invertir en valores emitidos por los propios empleadores aportantes.

Reforma laboral: el cambio crucial en el sueldo que quiere introducir el Gobierno

Por otra parte, la reforma laboral es una de las condiciones estructurales que impuso el Fondo Monetario Internacional (FMI) a la Argentina en el último acuerdo firmado en abril. Incluye reformas laboral, impositiva y previsional y un nuevo esquema de coparticipación.

El organismo puso como condición que se implementen una serie de flexibilizaciones para negociar salarios y simplificar los vínculos entre las empresas y sus trabajadores. A su vez, aclara que esto debe estar acompañado de cambios impositivos para eliminar las barreras entre los trabajadores informales y formales.

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En un informe, el Fondo sostuvo la necesidad de una reforma laboral integral «para fomentar la competencia y el empleo formal» del país.

En este contexto, el oficialismo tiene en carpeta en el Congreso un proyecto que busca para modificar, entre otras cuestiones, la ley de contrato de trabajo. Uno de los datos que sustenta este debate tiene que ver con la infomalidad laboral: según el INDEC, el 42% de los trabajadores no está registrado.

Sobre este tema, el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, acaba de plantear algunas de las cuestiones que le interesa establecer al Ejecutivo.

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Puso el foco sobre la «rigidez laboral» que existe en el país y comparó la situación con otros países como Alemania. Así, deslizó que se debería modificar la negociación del sueldo, tomando como parámetros las regiones y la productividad.

«Argentina tiene un arreglo salarial que es el mismo para todo el territorio nacional y eso le impone al mercado laboral una rigidez que no permite ni siquiera tomar en cuenta las condiciones regionales o de productividad», dijo en una reunión ante empresarios.

El  funcionario comparó a la Argentina con Alemania, que tiene negociaciones salariales que son regionales. De este modo, dejó en claro que «en algún momento esta rigidez la tendremos que plantear», y habló de la reforma laboral que está frenada por la justicia.

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«Argentina tiene negociaciones salariales que son sectoriales nacionales. Alemania tiene negociaciones salariales que son regionales. Otro país que tiene el mismo sistema que Argentina es Italia», explicó el funcionario. En este sentido, el Gobierno pondría bajo análisis los actuales convenios colectivos de trabajo. 

Reforma laboral: qué pasará con las horas extras

Otro de los puntos clave del proyecto de reforma es la modificación en el régimen de horas extras.

La propuesta establece que el empleador podrá disponer de un esquema colectivo para la gestión de horas adicionales, implementando formatos como banco de horas o francos compensatorios en lugar del pago de horas extras a un porcentaje superior al salario regular. Actualmente, la Ley de Contrato de Trabajo prevé el pago de horas extras al 50% o 100% del valor hora.

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La consultora Zuban Córdoba, mediante una encuesta reciente, registró que el 88,5% de los encuestados rechaza la posibilidad de sustituir el pago de horas extras por compensaciones en tiempo o bancos de horas, mientras que solo el 6,7% se mostró a favor.

Reforma laboral: otras modificaciones del proyecto del oficialismo en la Ley de Contrato de Trabajo 

El proyecto que el oficialismo presentó en la Cámara Baja en marzo estuvo a cargo de la diputada nacional de La Libertad Avanza, Romina Diez, y lo hizo junto con otros 14 colegas del mismo bloque, entre quienes están José Luis Espert y Gabriel Bornoroni, jefe del bloque oficialista.

La modificación a la Ley de Contrato de Trabajo que se propone en el proyecto de ley representa una medida para actualizar una norma que cuenta con muchos años.

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Entre los puntos destacados, se incluye:

1. Establecer un plazo de 30 días para que los empleados impugnen las sanciones que les son impuestas. Pasado dicho plazo, serán consideradas consentidas por el trabajador.

2. Tener la posibilidad de homologar el cambio de condiciones de trabajo, sometidas ellas al control de la autoridad administrativa del trabajo (Ministerio o Secretaría, según la jurisdicción en la cual se lleve adelante). Esto permite que no se aleguen luego planteos de que las modificaciones fueron impuestas por parte de las empresas.

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3. Establecer la obligación de guardar los recibos de haberes por el período de prescripción de los créditos salariales.

4. Habilitar a que los empleados puedan gozar de las vacaciones de manera fraccionada, algo que en los hechos ya se venía realizando, para poder particionar el período de descanso anual en diversos momentos del año, fijando un mínimo de 7 días para su goce.

Para el caso de matrimonios que desarrollen tareas en un mismo establecimiento, se dispone que el empleador otorgue las vacaciones en el mismo período.

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5. En materia de pago de enfermedades inculpables, recepta posiciones de la Justicia en aspectos que generan dudas.

Establece que para el caso de salarios integrados con comisiones variables se deberá liquidar de acuerdo al promedio de lo percibido en el último semestre no pudiendo, en ningún caso, la remuneración del trabajador enfermo o accidentado ser inferior a la que hubiese percibido de no haberse operado el impedimento, debiendo incluirse en el cómputo las remuneraciones variables.

6. Prever que las indemnizaciones que hubiera percibido un empleado que hubiera reingresado a prestar tareas para el mismo empleado sea actualizada al momento del pago de una nueva indemnización.

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7. Establecer que los créditos laborales devengarán un interés equivalente al IPC más 3%, lo que recepta la postura que hoy representa la mayoría de las Salas que integran la Cámara de Apelaciones del Trabajo en Buenos Aires y ofrece un tratamiento igualitario con lo que sucede en otras provincias donde las tasas de actualización muchas veces son más altas.

El avance de este proyecto puede abrir un nuevo frente de conflicto entre el Gobierno y los sindicatos, con una CGT que está atenta porque considera que esta reforma va a dejar de lado derechos laborales fundamentales.

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ECONOMIA

Cómo ahorrar hasta 40% en carne y pescado con descuentos bancarios que pocos conocen en marzo

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Descuentos bancarios en carnicerías y granjas se convirtieron en la estrategia central de miles de familias para enfrentar la inflación. Durante marzo, las promociones permiten ahorrar entre 10% y 40% en proteínas, pero solo si se conocen los días exactos, los comercios adheridos y las formas de pago correctas.

Banco Provincia, Banco Ciudad y Banco Columbia encabezan las ofertas. Cada entidad diseñó esquemas diferentes, con topes de reintegro que van desde $5.000 hasta $20.000 por mes.

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La diferencia entre aprovechar estos beneficios o dejarlos pasar puede significar miles de pesos de ahorro en el presupuesto familiar. El punto clave está en planificar las compras según el calendario de cada promoción y no superar los topes de reintegro, porque una vez alcanzados, el descuento desaparece.

Banco Provincia: reintegro de 20% en carnicerías y hasta 40% en ferias bonaerenses

La billetera virtual Cuenta DNI del Banco Provincia ofrece un 20% de reintegro en carnicerías, granjas y pescaderías adheridas de CABA y Provincia de Buenos Aires. La promoción rige de lunes a viernes.

Para acceder al beneficio, hay que pagar exclusivamente con la app Cuenta DNI. Se puede usar QR o Clave DNI en los comercios adheridos.

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El tope semanal es de $5.000 de reintegro. Para alcanzar ese límite, hay que gastar $25.000 en la semana. Si se supera esa cifra, el excedente ya no recibe descuento.

La promoción más agresiva está en ferias y mercados bonaerenses. Ahí el reintegro trepa al 40%, con un tope semanal de $6.000. Ese límite se alcanza gastando $15.000 en compras, lo que convierte a esta opción en la más conveniente para quienes viven en la provincia y pueden acceder a esos puntos de venta.

Ambos beneficios se suman a los descuentos que Cuenta DNI ya ofrece en otros comercios de barrio, como verdulerías y panaderías.

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Banco Ciudad: 30% todos los días con Buepp en comercios vecinos

El Banco Ciudad apuesta por su billetera virtual Buepp con un 30% de descuento todos los días de la semana. La promoción alcanza a una red de «Comercios Vecinos» que incluye carnicerías y granjas, como la cadena Res.

El tope de ahorro mensual es de $15.000. Para llegar a ese límite, hay que realizar compras por $50.000 en el mes. Una vez superado ese monto, el descuento deja de aplicarse.

En las Ferias Itinerantes de la Ciudad de Buenos Aires, el descuento del 30% se aplica los lunes, martes, jueves y sábados. En este caso, el tope mensual sube a $20.000.

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Para acceder a cualquiera de las dos modalidades, hay que pagar con QR desde la app Buepp. Se puede usar tarjeta de débito, crédito o saldo de la cuenta. La ventaja de esta promoción es que no tiene restricción de días entre semana, lo que permite distribuir las compras con mayor flexibilidad a lo largo del mes.

Banco Columbia: 15% todos los miércoles en cualquier carnicería

Todos los miércoles, los clientes del Banco Columbia acceden a un 15% de reintegro en cualquier carnicería del país. No hay restricción de comercios adheridos, lo que amplía considerablemente las opciones.

El tope mensual es de $8.000 de reintegro. Para alcanzar ese límite, hay que gastar $53.333 en el mes. Si se superan los $8.000 de reintegro acumulado, el beneficio no se aplica más hasta el mes siguiente.

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El pago debe hacerse con tarjeta de débito Columbia a través de MODO. Hay que escanear el QR del local desde la app del banco o directamente desde la app de MODO.

La flexibilidad de no estar atado a una red específica de comercios convierte a esta promoción en una opción práctica para quienes tienen su carnicería de confianza.

Claves para maximizar el ahorro y no perder dinero en el camino

Aprovechar estas promociones requiere más que simplemente tener la tarjeta o la app instalada. Hay errores frecuentes que hacen que muchos usuarios pierdan descuentos sin darse cuenta.

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  • Chequeá los días y comercios adheridos antes de salir de casa. No todas las promociones funcionan todos los días ni en todos los locales.
  • Revisá los topes de reintegro acumulados. Una vez que alcanzás el límite mensual o semanal, el descuento deja de aplicarse automáticamente.
  • Pagá siempre con la modalidad indicada: QR, app o tarjeta de débito. Si pagás con otra tarjeta o en efectivo, perdés el beneficio.
  • Distribuí las compras en función de los topes. Si sabés que vas a gastar más de $25.000 en la semana, es mejor dividir las compras para no desperdiciar descuentos.
  • Sumá promociones cuando sea posible. En algunos casos, podés combinar descuentos de billeteras virtuales con beneficios adicionales de programas de fidelización.

En un contexto donde la inflación sigue presionando el bolsillo, planificar las compras en función de estas promociones puede generar un ahorro significativo. La diferencia entre comprar sin estrategia y aprovechar los descuentos puede superar los $15.000 por mes en una familia tipo.

La clave está en no dejar pasar las oportunidades y ajustar el calendario de compras a los días en que cada banco ofrece sus mejores beneficios en carnicerías, granjas y pescaderías.



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Cuánto cuesta alquilar un departamento de dos ambientes, barrio por barrio

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Lugano se posiciona como la alternativa más económica

Los alquileres en la Ciudad de Buenos Aires continúan en aumento pero las subas varían de acuerdo a la región y el barrio. En promedio, se registró un incremento de 3,5% en febrero, por encima de la inflación, que fue 2,9 por ciento.

Según un informe de Zonaprop, los precios de los nuevos contratos de alquiler anotan un incremento acumulado de 34,8% en los últimos 12 meses, superando tanto la inflación, que fue del 33,1%, como el ajuste del Índice para Contratos de Locación (ICL), que alcanzó el 33,9 por ciento.

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Como referencia, el valor de alquiler para un monoambiente se ubica en $679.578 por mes. En el caso de los departamentos de dos ambientes, la media asciende a $790.801 mensuales. Aquellas personas que optan por una propiedad de mayor tamaño, específicamente de tres ambientes, deben considerar un costo promedio de $1.060.751 cada mes.

Evolución de los alquileres en
Evolución de los alquileres en CABA (Zonaprop)

Por barrios, Puerto Madero encabeza la lista de los más costosos, con un precio promedio para un departamento de dos ambientes que alcanza los $1.322.428 mensuales.

En el ranking de zonas con mayores precios continúan Palermo, donde el alquiler medio se sitúa en $891.258, y Núñez, con un promedio de $878.433.

En el extremo opuesto, Lugano se posiciona como la alternativa más económica, con un valor promedio de $643.142 por mes. También figuran Floresta, donde el alquiler ronda los $674.060, y Liniers, con $679.318.

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Respecto a las variaciones de precios, el portal inmobiliario indicó que los barrios con mayores incrementos anuales fueron Lugano (51,3%), Villa Pueyrredón (42,2%), Mataderos (39%), Palermo (36.1%), Saavedra (35%), Santa Rita (34,5%) y Paternal (33,9%).

Puerto Madero encabeza la lista
Puerto Madero encabeza la lista de los barrios más costosos (Zonaprop)

En cuanto a aquellos que subieron por debajo del Índice de Precios al Consumidor (IPC) en los últimos 12 meses, figuran San Cristóbal (27%), San Telmo (26,6%) y Parque Avellaneda (25,2%).

En la comparativa por zonas, se encuentra que el Sur, Corredor Norte y el Noroeste fueron los que más aumentaron, con un avance de 43,8%, 36% y 36,4%, respectivamente.

Las diferencias en el ritmo de aumento de los alquileres entre los distintos barrios pueden estar vinculadas a factores como la demanda específica en cada zona, la disponibilidad de propiedades, el acceso a servicios y transporte, y las características urbanas o de desarrollo inmobiliario.

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Además, la cercanía a polos comerciales, centros educativos o áreas de esparcimiento puede influir en la preferencia de los inquilinos y, por lo tanto, en la dinámica de los precios

Zonaprop destacó que desde el inicio de la pandemia, la oferta de alquileres mostró una caída constante hasta llegar a un mínimo histórico en febrero de 2023. En enero de 2024, tras la derogación de la Ley de Alquileres, la cantidad de departamentos disponibles para alquiler tradicional en la Ciudad de Buenos Aires experimentó un aumento del 62% en comparación con el mes anterior.

Desde el inicio de la
Desde el inicio de la pandemia, la oferta de alquileres mostró una caída constante hasta llegar a un mínimo histórico en febrero de 2023

Luego de ese salto, el crecimiento de la oferta comenzó a desacelerarse. En febrero, se registró una baja del 6,1%. Actualmente, el volumen de oferta es 2,7 veces mayor que el nivel observado en febrero de 2023, cuando se alcanzó el mínimo.

También se relevó la evolución de los precios de venta de departamentos en la Ciudad de Buenos Aires. Tras un período de tres meses sin variaciones, los valores comenzaron a mostrar subas: en febrero, el metro cuadrado aumentó un 0,2% y se posicionó en 2.455 dólares. El incremento acumulado en los últimos doce meses fue de 1,15%.

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El precio promedio de un monoambiente se encuentra en USD 108.337. Para los departamentos de dos ambientes, la cifra asciende a USD 129.998, mientras que las unidades de tres ambientes llegan a los USD 178.850.

Entre los barrios con valores más elevados, Puerto Madero lidera con un precio de USD 6.152 por metro cuadrado, seguido por Núñez (USD 3.413/m²) y Palermo (USD 3.390/m²).

En el segmento más accesible, Lugano registra el precio más bajo, con USD 1.098 por metro cuadrado. A continuación se ubican Nueva Pompeya (USD 1.478/m²) y La Boca (USD 1.560/m²).

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ECONOMIA

Locura total en supermercados: liquidan microondas con descuentos de hasta 40% y cuotas sin interés

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Modelos de BGH, Samsung, Whirlpool y LG se consiguen desde $156.000 y cuentan con financiación en cuotas sin interés durante la promo

13/03/2026 – 07:41hs

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Varias cadenas de supermercados como Carrefour, Jumbo y ChangoMás liquidan microondas con descuentos de hasta el 40%. También hay opciones para financiar en cuotas sin interés.

Las mejores ofertas en Carrefour

Los descuentos más agresivos los protagonizan dos modelos BGH mecánicos de 18 litros, que alcanzan el 40% de rebaja y quedan en $179.999, aunque solo están disponibles para envío.

  • Microondas Philco digital 20 L 94MPHDW20UAP – 10% off – $180.000 (precio regular: $200.000) – 3 cuotas sin interés con Mi Carrefour Crédito
  • Microondas Carrefour Home 20 L Digital HMO20DBM Negro – 25% off – $170.000 (precio regular: $229.000) – 3 cuotas sin interés con Mi Carrefour Crédito
  • Microondas BGH 20 L digital B120DB20I Silver – 13% off – $215.000 (precio regular: $249.000) – 3 cuotas sin interés con Mi Carrefour Crédito
  • Microondas BGH 20 L mecánico B120M20I Blanco – 14% off – $195.000 (precio regular: $229.000) – 3 cuotas sin interés con Mi Carrefour Crédito
  • Microondas Digital 20 L Inox Drean HMD20ARSB0 – 21% off – $203.999 (precio regular: $259.998,70) – solo envío
  • Microondas BGH Mecánico 18 L Silver Espejado B118MS25 – 40% off – $179.999 (precio regular: $299.999) – solo envío
  • Microondas Samsung 900 W MG28F3K3TAS/BG – 13% off – $430.000 (precio regular: $499.000) – 6 cuotas sin interés con Mi Carrefour Crédito
  • Microondas con grill Samsung MG23F3K3TAS/BG – 9% off – $360.000 (precio regular: $399.000) – 6 cuotas sin interés con Mi Carrefour Crédito

Entre los modelos de mayor capacidad, el Microondas BGH Quick Chef 23 L Digital Eco B223DS20 ofrece un 22% de descuento y se consigue por $285.713, mientras que el Microondas Digital con Grill 30 L Inox Drean HMD30ARSJ0 tiene una rebaja del 21% y cuesta $305.999.

Para quienes buscan equipos de gama alta, el Microondas Whirlpool 29 L Airfryer WMC29AB Plata está disponible por $549.000 con un 8% de descuento y la posibilidad de financiarlo en 6 cuotas sin interés con Mi Carrefour Crédito.

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Otros modelos destacados incluyen:

  • Microondas Digital 20 L Negro Drean HMD20ARNJ0 – 18% off – $189.999 (precio regular: $233.998,70) – solo envío
  • Microondas BGH Mecánico 18 L Blanco B118MB25 – 40% off – $179.999 (precio regular: $299.999) – solo envío

Qué propone Jumbo para competir en el mercado

La cadena de supermercados Jumbo apuesta por descuentos del 15% en la mayoría de sus modelos, combinados con promociones bancarias y múltiples opciones de financiación para hacer más accesibles las compras.

Entre las opciones más económicas, el Microondas Negro HMD20ARNJ0 20 L Drean se destaca con un 15% de descuento y un precio final de $156.059,15.

  • Microondas Quick Chef Digital Silver B120DS20 20 L BGH – 15% off – $218.925,15 (precio regular: $257.559) – promociones bancarias y cuotas disponibles
  • Microondas Puerta Espejada HMD2 Inox 25 L Drean – 15% off – $216.749,15 (precio regular: $254.999) – promociones bancarias y cuotas disponibles
  • Microondas Negro HMD20ARNJ0 20 L Drean – 15% off – $156.059,15 (precio regular: $183.599) – promociones bancarias y cuotas disponibles
  • Microondas Inverter 42 L LG – 10% off – $395.999,10 (precio regular: $439.999) – promociones bancarias y cuotas disponibles
  • Microondas Digital 20 L 94MPHDW20U Philco – 15% off – $177.594,75 (precio regular: $208.935) – promociones bancarias y cuotas disponibles
  • Microondas BGH 20 L Digital Eco Black B120DN20I – 15% off – $205.061,65 (precio regular: $241.249) – promociones bancarias y cuotas disponibles
  • Microondas Whirlpool con grill 25 L Plata – 10% off – $278.999,10 (precio regular: $309.999) – promociones bancarias y cuotas disponibles

Para quienes buscan mayor capacidad, el Microondas Quick Chef Digital Silver B228DS20 28 L BGH ofrece un 10% de descuento y un precio de $332.676, mientras que el Microondas Digital Eco Silver con Grill 23 L BGH tiene una rebaja del 15% y cuesta $295.952,15.

Otros modelos disponibles incluyen:

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  • Microondas 1050W Grill Easy Clean MH6032GAS 20 L LG – 10% off – $251.999,10 (precio regular: $279.999) – promociones bancarias y cuotas disponibles
  • Microondas Digital 28 L Negro Atma – 10% off – $274.832,10 (precio regular: $305.369) – promociones bancarias y cuotas disponibles
  • Microondas Whirlpool 20 L Plata WMS20BSDNA – 15% off – $237.999,15 (precio regular: $279.999) – promociones bancarias y cuotas disponibles
  • Microondas Digital Eco Black con Grill B223DN20I 23 L BGH – 15% off – $277.083 (precio regular: $325.980) – promociones bancarias y cuotas disponibles
  • Microondas Digital 700 W Negro 94MATDB20UBN 20 L Atma – 15% off – $232.103,08 (precio regular: $273.062,45) – promociones bancarias y cuotas disponibles
  • Microondas Digital Eco Black con Grill B228DN20I 28 L BGH – 10% off – $311.602,50 (precio regular: $346.225) – promociones bancarias y cuotas disponibles
  • Microondas Negro con Grill 94MATDGB23UAN 23 L Atma – 15% off – $340.136,84 (precio regular: $400.160,99) – promociones bancarias y cuotas disponibles

Como bonus, Jumbo también ofrece un Horno eléctrico 9 L Nex con 40% de descuento por $58.410, ideal para quienes buscan equipos compactos de cocción.

ChangoMás seduce con financiación extendida en hasta 12 cuotas

A diferencia de sus competidores, ChangoMás no destaca por los descuentos porcentuales sino por ofrecer financiación en hasta 12 cuotas fijas, además de 3 cuotas sin interés con Visa y Mastercard en modelos seleccionados.

El catálogo incluye principalmente modelos de la marca BGH y Drean, con precios que van desde los $203.999 hasta los $329.999 para equipos de mayor capacidad.

  • Microondas Digital Drean 20 L HMD20ARSB0 Gris Plateado Espejo – $203.999 – hasta 12 cuotas fijas de $29.244,95
  • Microondas BGH Digital Eco 20 L B120DN20 Negro – $221.997 – 3 cuotas sin interés con Visa y Master – hasta 12 cuotas fijas de $31.825,11
  • Microondas BGH Digital Eco 28 L B228DS20 Negro – $329.999 – 3 cuotas sin interés con Visa y Master – hasta 12 cuotas fijas de $47.308,10
  • Microondas Digital BGH 20 L Eco B120DB20 – $209.999 – hasta 12 cuotas fijas de $30.105,10
  • Microondas BGH Digital 23 L B223DN20 Negro – $309.999 – hasta 12 cuotas fijas de $44.440,93
  • Microondas Digital Drean 25 L HMD25ARSB0 Gris Plateado Espejo – $254.999 – 3 cuotas sin interés con Visa y Master – hasta 12 cuotas fijas de $27.903,26

La propuesta de ChangoMás apunta a consumidores que priorizan la accesibilidad del pago mensual por sobre el descuento inmediato, con cuotas fijas que permiten planificar mejor el presupuesto familiar.

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