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ECONOMIA

Sueldos de UOCRA: cuánto cobran los trabajadores de la construcción en junio 2025 tras el último aumento

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En junio de 2025, los trabajadores del sector de la construcción comenzaron a percibir un nuevo esquema de haberes como resultado del último acuerdo paritario celebrado entre la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y las cámaras empresarias. E

l convenio fue firmado el 28 de mayo por representantes de la UOCRA, la Cámara Argentina de la Construcción (Camarco) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC).

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El entendimiento estableció un esquema de incrementos para los meses de mayo y junio, que incluye porcentajes acumulativos y el pago de sumas fijas no remunerativas. Estas medidas buscan actualizar las condiciones salariales del sector en función del contexto económico y de la dinámica inflacionaria.

Actualización salarial en la construcción: paritarias de la UOCRA junio de 2025

El acuerdo establece dos tipos de ajustes: por un lado, un incremento porcentual escalonado sobre los salarios básicos; por el otro, la implementación de montos fijos no remunerativos diferenciados por categoría laboral y zona geográfica.

Para mayo, se determinó un aumento del 1,2% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2025. A ese resultado se le aplica un 1% adicional acumulativo. En junio, se aplica un nuevo incremento del 1% sobre los haberes resultantes al 30 de mayo.

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Montos fijos no remunerativos

Además de los aumentos porcentuales, se fijaron sumas fijas mensuales no remunerativas. Estos montos varían según la categoría del trabajador y la zona geográfica en la que presta servicios. La denominada Zona «A» incluye a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, provincia de Buenos Aires y otras jurisdicciones como Santa Fe, Córdoba, Mendoza, Tucumán, entre otras.

En esa zona, los valores establecidos son:

Estas sumas se abonan de forma mensual mientras el acuerdo continúe vigente, y no forman parte del salario básico, aunque sí deben ser liquidadas en cada recibo como parte del ingreso mensual.

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Escalas salariales por hora y por región

El acta paritaria también actualiza los valores del jornal por hora para junio de 2025, con diferenciación según la zona geográfica, atendiendo a las condiciones climáticas que afectan el trabajo en distintas regiones del país. Los serenos, a diferencia de los operarios, perciben salarios mensuales.

Los montos son los siguientes:

Zona A (CABA, Buenos Aires y gran parte del norte y centro del país):

  • Oficial especializado: $4.894 por hora

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  • Oficial: $4.187 por hora

  • Medio oficial: $3.869 por hora

  • Ayudante: $3.561 por hora

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  • Sereno: $546.949 mensuales

Zona B (provincias de Neuquén, Río Negro y Chubut):

  • Oficial especializado: $5.433 por hora

  • Oficial: $4.650 por hora

  • Medio oficial: $4.289 por hora

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  • Ayudante: $3.561 por hora

  • Sereno: $646.949 mensuales

Zona C (provincia de Santa Cruz):

  • Oficial especializado: $7.514 por hora

  • Oficial: $7.044 por hora

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  • Medio oficial: $6.798 por hora

  • Ayudante: $6.600 por hora

  • Sereno: $1.081.558 mensuales

Zona C Austral (provincia de Tierra del Fuego):

  • Oficial especializado: $9.788 por hora

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  • Oficial: $8.374 por hora

  • Medio oficial: $7.738 por hora

  • Ayudante: $7.122 por hora

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  • Sereno: $1.293.897 mensuales

Clasificación regional por condiciones laborales

La segmentación en zonas responde a criterios climáticos y geográficos. Esta clasificación permite ajustar los ingresos en función de las condiciones laborales específicas de cada región. Las zonas con temperaturas más bajas o condiciones más exigentes contemplan valores más altos en los haberes.

Zona A abarca el mayor número de provincias y trabajadores. La Zona B incluye regiones patagónicas con climas fríos. Zona C se limita a Santa Cruz y Zona C Austral comprende exclusivamente a Tierra del Fuego, donde los valores por hora son los más elevados del país.

El convenio contempla la creación de una comisión especial con la función de monitorear variables económicas y el desempeño del sector. Esta instancia tendrá su primera reunión el 17 de junio de 2025. El objetivo será evaluar la posibilidad de nuevas revisiones salariales a partir de julio.

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Esta cláusula de seguimiento se ha convertido en una herramienta habitual en las negociaciones paritarias del sector, permitiendo ajustes salariales periódicos en función de indicadores como la inflación y la actividad económica.

Alcance del acuerdo

El acuerdo tiene aplicación en todo el territorio nacional y es de cumplimiento obligatorio para las empresas del sector representadas por las cámaras firmantes. Las categorías convencionadas incluidas abarcan desde ayudantes hasta oficiales especializados, así como personal de vigilancia como los serenos.

Los valores pactados por hora sirven como referencia para calcular las remuneraciones mensuales, en función de la cantidad de horas trabajadas y el régimen de jornada de cada trabajador. A esto se suman los montos fijos mensuales, más otros adicionales establecidos por convenio o acuerdos de empresa, como antigüedad, presentismo o productividad.

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La liquidación de haberes debe respetar las condiciones legales vigentes. Esto incluye el pago mediante cuenta sueldo, la entrega del recibo correspondiente y la registración de aportes y contribuciones al sistema previsional y de salud.

El carácter no remunerativo de las sumas fijas implica que no se computan para el cálculo de cargas sociales, aguinaldo, indemnizaciones ni otros adicionales legales. Sin embargo, integran el ingreso mensual y deben figurar en el recibo de sueldo.

En revisiones futuras, es habitual que los gremios soliciten la incorporación de estas sumas al salario básico, lo que modifica la base de cálculo de otros conceptos. Esta práctica busca consolidar los ingresos y evitar distorsiones en la estructura salarial.

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Sueldos UOCRA: perspectivas para el segundo semestre de 2025

El monitoreo que realizará la comisión especial en junio será clave para determinar si las medidas adoptadas hasta ahora son suficientes para mantener el poder adquisitivo del salario frente a la evolución del costo de vida. De no ser así, se podría activar una nueva ronda de negociaciones para definir ajustes adicionales en el segundo semestre del año.

El acuerdo refleja una dinámica salarial en constante revisión, con una estructura que combina aumentos porcentuales y sumas fijas, ajustadas según las condiciones específicas de cada región y categoría laboral. Esta modalidad busca mantener una pauta de actualización periódica en un contexto económico que sigue presentando variaciones significativas.

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ECONOMIA

Alerta Monotributo: ARCA actualizó las escalas y estos son los montos a pagar en marzo

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En el tercer mes del año subieron las cuotas y los límites de facturación, impactando el monto a pagar y la permanencia en cada categoría

14/03/2026 – 22:12hs

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La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) puso en marcha el nuevo esquema de valores para el Monotributo, marcando un incremento que impacta de lleno en el bolsillo de los trabajadores independientes. Esta actualización, que rige a partir de marzo de 2026, responde al ajuste semestral automático que considera la evolución de los precios y busca readecuar los parámetros de facturación y los aportes mensuales.

Para los contribuyentes, este ajuste llega en un momento de fuerte sensibilidad económica, sumándose a la carga que ya enfrentan tras el último proceso de recategorización de febrero. Quienes debieron subir de escalón por haber facturado más el año anterior, ahora se encuentran con un doble impacto: una categoría más alta y un valor de cuota actualizado por inflación, lo que redefine los costos operativos de profesionales y pequeños comercios en todo el país.

Monotributo: nuevos valores y cuotas mensuales

El aumento dispuesto por el organismo alcanza el 14,29% sobre las cuotas mensuales. Este porcentaje se desprende del índice de precios acumulado durante el segundo semestre del año anterior, un mecanismo que ARCA mantiene para evitar el desfasaje del régimen simplificado frente a la inflación. El ajuste no solo se aplica al componente impositivo, sino también a los aportes previsionales y de obra social.

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Así quedan los montos finales a pagar por mes según cada categoría:

  • Categoría A: $42.386,74

  • Categoría B: $48.250,78

  • Categoría C: $56.501,85 (servicios) y $55.227,06 (bienes)

  • Categoría D: $72.414,10 (servicios) y $70.661,26 (bienes)

  • Categoría E: $102.537,97 (servicios) y $92.658,35 (bienes)

  • Categoría F: $129.045,32 (servicios) y $111.198,27 (bienes)

  • Categoría G: $197.108,23 (servicios) y $135.918,34 (bienes)

  • Categoría H: $447.346,93 (servicios) y $272.063,40 (bienes)

  • Categoría I: $824.802,26 (servicios) y $406.512,05 (bienes)

  • Categoría J: $999.007,65 (servicios) y $497.059,41 (bienes)

  • Categoría K: $1.381.687,90 (servicios) y $600.879,51 (bienes)

Monotributo marzo 2026: topes de facturación por escala

Junto con el incremento en las cuotas, ARCA también oficializó la suba en los límites de ingresos brutos anuales para cada categoría. Este punto es clave para la permanencia en el sistema, ya que determina si un contribuyente puede seguir siendo monotributista o si debe pasar al Régimen General (Autónomos), un salto que suele generar preocupación por la mayor carga administrativa y fiscal.

Los nuevos límites máximos de facturación anual son los siguientes:

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  • Categoría A: hasta $10.277.988,13

  • Categoría B: hasta $15.058.447,71

  • Categoría C: hasta $21.113.696,52

  • Categoría D: hasta $26.212.853,42

  • Categoría E: hasta $30.833.964,37

  • Categoría F: hasta $38.642.048,36

  • Categoría G: hasta $46.211.109,37

  • Categoría H: hasta $70.113.407,33

  • Categoría I: hasta $78.479.211,62

  • Categoría J: hasta $89.872.640,30

  • Categoría K: hasta $108.357.084,05

Si bien estos nuevos techos de ingresos ya están vigentes, serán evaluados formalmente en la próxima recategorización obligatoria que se llevará a cabo en agosto. Hasta entonces, los monotributistas deberán ajustar sus pagos mensuales a los valores informados por el organismo recaudador, mientras se preparan para la segunda actualización del año, prevista para el mes de septiembre, la cual tomará en cuenta la inflación del primer semestre de 2025.



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ECONOMIA

Vence un acuerdo clave para la industria automotriz: qué pasará con los autos que se importan sin arancel desde México

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La industria automotriz mexicana produce 17 modelos para 9 marcas que comercializan autos en Argentina. REUTERS/Margarita Perez Retana

Cuando solo faltan 5 días para la fecha de vencimiento, la renovación del acuerdo de complementación económica entre la Argentina y México para automóviles (ACE55), que establece la importación libre de arancel entre ambos países, no logra destrabarse.

Fuentes oficiales le transmitieron al sector automotor que en los últimos días hubo varios intercambios de propuestas y contrapropuestas y que los gobiernos aún no se pusieron de acuerdo en las condiciones de esa renovación. Según las fuentes, la Argentina pretende incluir en el Acuerdo de Complementación Económica general (ACE6) más productos y México se resiste, por lo que también mantiene frenado el avance con los autos.

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El ACE 55 es deficitario para la Argentina, ya que prácticamente no hay exportaciones de autos a México, y ese es el motivo por el cual se intenta ampliar el beneficio para otros productos manufacturados que se puedan exportar en contraprestación. El problema radica en una posición muy inflexible de México para aceptar esa propuesta, y es por eso que el año pasado se renovó sólo por un año, cuando anteriormente se hacía por un período de tres años.

Fuentes del sector confirmaron que “está muy complicado”, y estiman que “es probable que no haya renovación del acuerdo por una posición muy dura del gobierno de México, al menos para la fecha de vencimiento.

El nuevo Volkswagen Taos se
El nuevo Volkswagen Taos se importa desde México

La última renovación fue el 19 de marzo de 2025 y el vencimiento es el próximo miércoles 18. Este convenio de intercambio bilateral en particular establece un cupo máximo de USD 773.000.000 por año, aunque fábricas e importadores nunca lo utilizaron en su totalidad ya que el volumen de unidades que se importaron desde el mercado automotor más grande de Latinoamérica no fue tan significativo.

Sin embargo, con el nuevo escenario global para la industria automotriz, y la necesidad mejorar la escala de cada planta para ser más eficiente y competitiva, varias automotrices tomaron decisiones estratégicas de concentrar en México la provisión de vehículos para otros mercados regionales.

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En el caso de la Argentina, Volkswagen y Nissan interrumpieron la producción de VW Taos y Nissan Frontier en General Pacheco y Santa Isabel respectivamente para abastecerse de esos mismos modelos desde las fábricas mexicanas.

Nissan, incluso, con una decisión de mayor envergadura, ya que ante una escala muy baja que no hacía eficiente la producción en Córdoba (donde fabricaban también la Renault Alaskan dentro de la propia fábrica de Renault), directamente se decidió levantar la operación industrial local y concentrar todo en México.

La pick-up Nissan Frontier empezará
La pick-up Nissan Frontier empezará a llegar desde México en el segundo semestre del año

Este movimiento no fue menor, sino todo lo contrario, ya que implicó desarmar la línea de producción argentina y trasladarla en un embarque gigantesco de 500 contenedores hasta la planta de Aguascalientes donde no se hacían pick-ups sino únicamente automóviles. Nissan Mexicana, de hecho, cerró la histórica fábrica de CIVAC donde se producía la pick-up Frontier para concentrar toda la operación industrial en las modernas instalaciones inauguradas en 2013.

Pero esos son los dos vehículos nuevos que entrarían desde México a Argentina, sumándose a VW Tiguan y Vento, y a Nissan Versa y Sentra en esas marcas. Sin embargo, al menos 7 marcas más importan autos bajo este régimen sin arancelamiento.

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Ford trae Bronco Sport y Maverick, Honda importa ZR-V, KIA los K3 y K4, Stellantis la RAM 2500, Audi el SUV Q5, BMW la Serie 3 y Serie 2 (que no tienen el beneficio arancelario por no tener integración regional suficiente), y General Motors importa la pick-up Chevrolet Silverado.

Si bien en algunos casos, la puerta que se cerraría con México se podría compensar con la que se abre a partir del acuerdo comercial entre Argentina y Estados Unidos, el perjuicio para las marcas que venden esos autos en el mercado local es significativo, no solo a nivel de importación, también para proyectos de exportación. Sin ir muy lejos, este martes, durante el lanzamiento del nuevo plan futuREady, Renault anunció que la nueva pick-up argentina de media tonelada, por ahora llamada Niágara Concept, tendrá como destino de exportación también México.

La pick-up Renault Niágara Concept
La pick-up Renault Niágara Concept se exportará desde 2027 a México y necesita este convenio comercial para llegar sin arancel a ese país. (Infobae)

De todos modos, Niágara se empezará a fabricar hacia fines de este año y la exportación comenzará en 2027, por lo que todavía hay tiempo para que el convenio de complementación comercial entre ambos países encuentre un punto de acuerdo.

“Estamos al tanto de la situación, pero todavía tenemos stock de unidades que se importaron en la red. Podemos operar sin problemas al menos un par de meses más sin traer autos”, confirmaron desde una terminal argentina.

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“Esperamos que se logre el acuerdo. La fecha de vencimiento es solo eso, por 30 ó 60 días estamos cubiertos. Pero si no se renueva será muy malo. En principio dejaremos de nacionalizar los autos que ya están viajando hacia Argentina. Quedarán en depósito fiscal por un tiempo esperando que se destrabe la situación. Y si no hay acuerdo habrá que importarlos y aumentar el precio, que no será un 35% ya que el arancel se aplica sobre precio de importación, pero podría ser de algo aproximado a un 22%”, completaron desde otra automotriz ante la consulta de Infobae. “Si pasa eso, directamente nos saca de mercado”, agregó una fuente de otra terminal.



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ECONOMIA

Uno de cada cinco hogares en Buenos Aires tiene deudas con las expensas

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Un informe privado sacó a la luz que el 19% de las casas y departamentos del AMBA registran atrasos en el pago de las expensas: cuánto es el gasto promedio

14/03/2026 – 22:19hs

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Las expensas se han convertido en uno de los primeros gastos que las familias argentinas deciden recortar o postergar cuando el presupuesto mensual no alcanza. Según un reciente relevamiento de la plataforma ConsorcioAbierto, la morosidad en la Ciudad de Buenos Aires y el Conurbano alcanzó al 19% de las unidades funcionales. Esto significa que casi dos de cada diez hogares mantienen deudas por los gastos de mantenimiento de sus edificios.

El dato marca un quiebre respecto a la morosidad «estructural» que se venía registrando en los últimos años, la cual rondaba el 17%. «No es un salto abrupto, pero sí es un cambio que conviene observar con atención», analizó Albano Laiuppa, director de la entidad. Esta situación genera un efecto dominó en los consorcios, donde quienes pagan en término terminan financiando temporalmente el funcionamiento del edificio para cubrir a quienes están en mora.

El costo de financiarse a través del consorcio no es gratuito. Durante enero, las tasas de interés promedio que se cobraron por mora fueron del 4,8% en CABA y del 6,1% en la provincia de Buenos Aires. Este incremento en la falta de pago no es un hecho aislado, ya que coincide con los récords de irregularidad en préstamos bancarios informados por el Banco Central, que alcanzaron un 9,3% de mora en los hogares.

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Al analizar por qué las expensas se volvieron tan pesadas para el bolsillo, el informe de Octopus Proptech destaca que apenas cuatro rubros concentran el 79% del valor total de las boletas. El componente más influyente sigue siendo el de los salarios de encargados y cargas sociales, que representa el 32,02% del gasto total, seguido por el mantenimiento, los abonos de servicios y los servicios públicos.

Cuánto se pagó de expensas en febrero

Los valores promedio varían según el reporte consultado, pero todos coinciden en que la cifra ya representa una parte sustancial de un salario mínimo o una jubilación.

  • Promedio en CABA (Octopus Proptech): Se ubicó en $260.353, lo que representó un aumento del 2,39% respecto a enero.
  • Promedio en CABA (ConsorcioAbierto): Registró un valor más alto, llegando a los $318.650, aunque con una ligera baja mensual del 1,8%.
  • Variación Interanual: En el último año, el costo de mantener un edificio en la Ciudad de Buenos Aires trepó un 38,4%.

Esta brecha de precios y el aumento de la morosidad ponen en alerta a los administradores, quienes advierten que la gestión del presupuesto se vuelve cada vez más compleja en un contexto donde los gastos fijos no dan tregua y los ingresos familiares continúan perdiendo terreno.

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