La tensión sindical aumentó durante junio de la mano de gremios que ajustaron los sueldos por debajo de la inflación, y otros importantes que amenazaron con paros si no se llegaba a buen puerto en paritarias. 

Sin embargo, hubo sectores como el de la Alimentación y el de Empleados de Comercio que terminaron cediendo a la presión oficial y convinieron ajustar en torno a la pauta del 1% mensual, agregando sumas no remunerativas por única vez para compensar esa pérdida de poder adquisitivo frente a la inflación.

Resultó llamativo el caso de Comercio, en el que se volvió ya a un acuerdo semestral de subas escalonadas -con paritarias cada 6 meses, como se hacía tradicionalmente en la Argentina-, lo mismo que el de los trabajadores químicos y petroquímicos, que asimilaron un esquema de aumentos trimestrales hasta 2026, en línea con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) que elabora el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

En ese marco, los siguientes son los sindicatos que cobrarán en julio con aumento de sueldo logrado en paritarias.

Estatales

A los estatales bonaerenses les resta cobrar un 4% de aumento con los sueldos de junio, que se pagan en julio. Habían acordado una suma del 10% en el bimestre con el gobierno que comanda Axel Kicillof.

El aumento incluyó a los trabajadores de ATEBA y UPCNBA, además de los judiciales -que cobrarán ese 4% extra con los sueldos de julio- y la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia.

Empeados de Comercio

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) cerró una suba salarial del 6% semestral, sobre las escalas básicas vigentes a junio de este año. Esa mejora se aplicará de forma no acumulativa y distribuida a razón de un 1% mensual entre julio y diciembre, como venía proponiendo el gobierno nacional.

A este aumento se suma el pago de asignaciones mensuales no remunerativas de $40.000, que se abonarán de julio a diciembre inclusive. En el último mes se incorpora la suma al salario, a partir de enero 2026, mientras que las restantes perderán vigencia una vez liquidadas.

El gremio encabezado por Armando Cavalieri cerró además a fines de mayo otros dos acuerdos para las ramas de Call Centers y Agencias de Turismo. El mismo establece un aumento acumulativo del 5,4% distribuido en tres tramos y en los sueldos de junio será de 1,7% el alza. También se agrega en ese caso una suma no remunerativa de $40.000. Todo se incorporará al básico en julio.

Durante junio llegó el acuerdo salarial paritario para la rama cerealera de FAECyS. En ese caso se estableció una suba del 3,7% bimestral, con remunerativos escalonados, divididos de la siguiente forma:

• 1,9% a partir de mayo, sobre los salarios básicos de abril.
• 1,8% a partir de junio, sobre los salarios básicos de mayo.

Además,se realizará el pago de una suma no remunerativa de $40.000, que se abonará junto con los haberes de mayo y junio. Esta suma será incorporada a los básicos en el próximo acuerdo paritario. 

Sanidad

Tras varias jornadas de protesta en reconocidos centros de salud de todo el país, la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) llegó al siguiente acuerdo de aumentos salariales.

• 1,5% en mayo.
• 1,5% en junio.
• 1,5% en julio.

A esto se le debe sumar una asignación no remunerativa mensual de:

• $25.000 en mayo.
• $40.000 en junio
• $60.000 desde julio.

Las partes volverán a reunirse en agosto para acordar una nueva revisión.

Camioneros

El Sindicato de Camioneros que lidera Hugo Moyano firmó un nuevo acuerdo salarial para un aumento del 3% durante el trimestre entre junio y julio, con un 1% mensual como exige el gobierno nacional.

A esto, sumó un pago no remunerativo de $45.000, valor que fue negociado con el objetivo de «proteger» los sueldos del sector. 

Encargados de Edificio

La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (Fateryh) acordó para los encargados afiliados (convenio colectivo 589 y 590/10) un incremento salarial del 1,1% para el mes de junio de 2025.

Cada trabajador/ra percibirá juntamente con el pago de la cuota del S.A.C. una bonificación equivalente al 20% (veinte por ciento), sobre la remuneración básica según la categoría que revista.

Bancarios

A fines de 2024, la Asociación Bancaria que dirige Sergio Palazzo acordaron definir los primeros ajustes salariales de 2025 mediante un mecanismo que los atara a la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica mes a mes el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). Al ver la efectividad de ese método, se mantuvo hasta el día de la fecha.

El INDEC reveló el IPC de mayo se incrementó el 1,5%. Ese monto será el que reciban como actualización los trabajadores afiliados al gremio La Bancaria en las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, remunerativas y no remunerativas, incluyendo los adicionales convencionales y no convencionales.

Con el nuevo aumento, el sueldo básico del sector quedará por encima de $1.850.000, compuesto por el salario inicial que se ubica en $1.779.351,32 sumando a la participación de ganancias que equivale a $80.365,30. Los empleados de los bancos en Argentina llevan acumulado 13,3% de aumento de sueldo por los primeros cinco meses del año. La suba también impacta en el bono por el Día del Bancario.

Metalúrgicos

La Unión Obrera Metalúrgica logró un acuerdo de aumento salarial para la rama metalmecánica (Convenio Colectivo de Trabajo 260/75). En principio, se acordó un aumento por abri del 3,3%, más una suma fija no remunerativa de $30.000, y otra suba del 1,2% en mayo más $25.000 no remunerativos.

Por otro lado, se brindarán en los próximos meses aumentos de sueldo y sumas extraordinarias, repartidos de la siguiente manera

• Junio: suba del 1,1% más $25.000 no remunerativos.
• Julio: aumento del 1% más $25.000 no remunerativos.
• Agosto: otro 1% adicional más $25.000 no remunerativos..

El salario inicial de la actividad pasaría de 877.796 pesos en abril, a 882.351 pesos en mayo, 891.750 pesos en junio, 900.389 pesos en julio y a 909.114 pesos en agosto. Además, se definió una suba del 3,14% adicional en septiembre, que servirá como base de cálculo para futuras negociaciones. La fecha para la próxima reunión es el 15 de septiembre.

Por otra parte, la seccional de Río Grande de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), cerró más tarde la paritaria para los afiliados fueguinos, con aumentos idénticos a los del resto del país para el período que va de abril a agosto, pero una asignación no remunerativa de 70.000 pesos.

Petroleros

Se firmó una nueva paritaria entre el Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa y la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH). Las partes acordaron el cierre de la paritaria correspondiente al período abril 2024- marzo 2025, con un incremento total del 4,3%, aplicable sobre los salarios de enero, febrero y marzo de 2025.

Asimismo, se estableció el acuerdo paritario para el período abril 2025 – marzo 2026, que contempla un aumento anual del 12%, distribuido en cuotas del 3% cada tres meses.

Este aumento se calculará íntegramente sobre la base salarial del mes de abril de 2025, lo que implica que, en términos acumulados, el incremento mensual promedio será inferior al 1%. Cabe señalar que las partes incluyeron una cláusula de revisión en el mes de septiembre de 2025.

Alimentación

También la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) acordó encauzar los aumentos de sueldo de sus afiliados en torno al 1% que propone el Gobierno, para los meses entre mayo y julio. A eso se agregó para el convenio 244/94 una suma extraordinaria no remunerativa de 85.000 pesos para la categoría inicial, que se pagará en tres cuotas: 

• $30.000 junto con la primera quincena de junio,
• $30.000 con la segunda quincena de junio
• $25.000 con la segunda quincena de julio

En agosto volverán a reunirse las partes, y la última cuota de 25.000 pesos se sumará al básico de la actividad.

El mismo sindicato luego convino otro acuerdo salarial para la rama avícola, del convenio 783/20, para los ajustes correspondientes de mayo a julio 2025. Se otorgará una suma no remunerativa por única vez de 45.000 pesos, correspondiente a los meses de mayo y junio, para todo el personal. Y a partir del 1 de julio se aplicará un incremento salarial del 3,5% para todos los trabajadores.

Construcción

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) firmó con las cámaras del sector un aumento paritario para el bimestre mayo-junio de 2025, que incluye alza salarial y el pago de sumas no remunerativas. Aplica a los Convenios Colectivos de Trabajo 76/75 y CCT 577/10. En junio queda por cobrar un aumento del 1% sobre los básicos de mayo.

Por otra parte, la Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA) negoció aumentos acumulatidos del 1,2% en mayo y 1% en junio, además de sumas extraordinarias en ambos meses, que serán de los siguientes montos: 

• $40.000 para Capataces de Obra.
• $38.000 para Administrativos.
• $34.000 para Técnicos.
• $34.000 para Sistemas Informáticos.
• $33.000 para Maestranza, Mantenimiento y Auxiliares.

Choferes de colectivos

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) y la Federación Argentina de Transportadores por Automotor de Pasajeros (FATAP) firmaron una mejora salarial para los choferes de colectivos de corta y media distancia del interior del país.

El nuevo salario básico para mayo se fijó en $1.270.000, al que se suma el pago de viáticos de $9.300 por día trabajado. Para junio, subirá a $1.300.000, mientras que los viáticos diarios alcanzarán los $9.700.

Aceiteros

El Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (SOEA) llegó a un acuerdo de aumento escalonado por los salarios que restan en el primer semestre del año. Del mismo resta percibir:

• 17,3% en junio
• 20% en julio

Habrá una revisión general en el mes de septiembre, «con posibilidad de adelantarla si las condiciones económicas lo requieren», indicó en redes sociales el sindicato.

Desmontadores de algodón

La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) y del Sindicato de Trabajadores Aceiteros y Desmotadores de Algodón del Chaco (STADYCA) lograron una mejora salarial del 21% para obreros y empleados de este sector, que entre el básico y adicionales llevará el salario de la actividad a 1.309.770 pesos desde julio. 

Además, las partes acordaron el pago de una suma extraordinaria por única vez de carácter no remunerativo de 30.000 pesos para las categorías 2da y C; de 32.500 pesos para las categorías 1ra y B; y de 35.000 pesos para las categorías «especializado» y A.

En este sentido, las sumas a cobrar en retroactivo por los meses entre enero y mayo se pagaron a fines de junio y se liquidarán en julio. Las sumas extraordinarias llegarán con los salarios de junio (que se abonan en julio)

Mineros

En mayo, la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) logró varios acuerdos paritarios para sus distintas ramas. Para los de Cemento Portlaand, según informó iProfesional, las subas serán del 2% en los sueldos de junio.

Trabajadores de clubes deportivos

La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) negoció para la rama de personal de entidades deportivas y civiles (Convenio Colectivo 804/23) una actualización en tres tramos de la cual falta percibir un 2,5% en junio. Fueron todos aumentos no remunerativos hasta mayo, sobre la base de diciembre de 2024.

Luego, sumó también un acuerdo similar para los trabajadores de clubes de campo y del personal de clubes afiliados a la Asociación del Fútbol Argentino (AFA).

Trabajadores del Cine

El Sindicato Único de Trabajadores del Espectáculo Público, Privado, Diversión, Ocio, Juego, Cultura, Esparcimiento, Entretenimiento y Afines de la República Argentina (SUTEP) y los representantes de la Federación Argentina de Exhibidores Cinematográficos (FADEC) cerraron un aumento salarial del 7,3% para el período marzo-junio para la rama de Cines Tradicionales, nucleados bajo el convenio colectivo de trabajo 731/15. De ese incremento resta recibir 1,5% no remunerativo con los salarios de junio.

Trabajadores de Droguerías

La Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia (FATFA) llegó a un acuerdo para un aumento salarial para los trabajadores del Convenio Colectivo 659/13. Habrá aumentos en los básicos de todas las categorías en los sueldos de mayo y junio, así como en las sumas no remunerativas extraordinarias que se abonarán por única vez.

Farmacéuticos

Por su parte, el Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos (SAFyB) negoció nuevos básicos para los convenios colectivos 691/14 , 794/22, 795/22 y 707/15. Así los salarios iniciales de los afiliados pasarán a ser

• Junio: $2.700.000.
• Julio: $2.775.000.
• Agosto: $2.850.000.

A esos montos se les aplican los adicionales, que pueden llegar a sumar hasta un 30 por ciento. 

Pasteleros

El Sindicato de Trabajadores Pasteleros, de Servicios Rápidos, Confiteros, Pizzeros, Heladeros y Alfajoreros, tiene vigente también una suba en tres tramos para la rama de alfajores y postres (Convenio 739/16) por la cual se abonó un aumento del salario de 6,1% en mayo sobre los sueldos de marzo pasado, para todas las categorías. En junio tendrán una suba extra del 7,7% respecto de marzo.

Médicos bonaerenses

La seccional bonaerense de AMRA (Asociación de Médicos de la República Argentina) aceptó la propuesta salarial de un incremento de 6% en los sueldos de mayo y de 4% extra en julio, sobre la escala de marzo. Eso llevaría el acumulado de salarios a un 19,9% de aumento a partir de julio de 2025.

Asimismo, se incluyó en el acuerdo celebrado en paritarias una cláusula de monitoreo y revisión en junio, y reapertura de la negociación en agosto.

Juegos de azar

El Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (ALEARA) firmó un convenio que establece un aumento salarial del 11% para el primer tramo de 2025, junto con contribuciones patronales y mejoras en seguros colectivos.

La suba salarial se distribuiyó en tres etapas:

• 4% en mayo,
• 4% en junio
• 3% en julio

Estos aumentos, aplicados sobre los montos remunerativos y no remunerativos de la pauta 2024, serán no remunerativos hasta su incorporación a los básicos en septiembre, octubre y noviembre de 2025. En julio volverán a reunirse las partes para una nueva negociación paritaria.

Perfumistas

El Sindicato de Trabajadores Perfumistas suscribió un acuerdo con la cámara sectorial para una suba del 10% en total, en dos tramos:

• 6% en junio.
• 4% en agosto.

Además, informaron que se mantiene el 6% de incremento por presentismo, que se ajustará con cada aumento salarial.

Seguros

El Sindicato del Seguro negoció un aumento salarial del 13,67% para la rama de seguros generales y ART, para el tramo que va de junio a octubre. El mismo se abonará de la siguiente manera:

• 3,7% en junio
• 3,5% en julio
• 2,4 % en agosto
• 1,9% en septiembre
• 1,5% en octubre

En todos los casos, esas subas serán sobre la base del salario del mes inmediatamente anterior.

Para la rama de vida y retiro negoció más de 13,27% de aumento remunerativo, repartido de la siguiente forma: 2,5% en mayo, 2,5% en junio, 1,9% en julio, 1,9% en agosto, 1,9% en septiembre y 1,9% en octubre. Cada aumento se calcula sobre la base salarial del mes previo.

Trabajadores químicos

El Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas (SPIQyP) confirmó que comienza a aplicar acuerdos salariales trimestrales, en sintonía con el descenso del ritmo de la inflación, tomando como parámetro el Índice de Precios al Consumidor (IPC) que elabora el INDEC.

El primero de ellos comenzará a regir en julio de 2025, tomando como referencia el IPC de los meses de mayo, junio y julio inclusive. Los incrementos pactados se aplicarán en igual proporción a la Suma Solidaria, a la Antigüedad correspondiente a la Suma Solidaria y a la Bonificación Anual.

Trabajadores de la Industria del Plástico

La Unión Obreros y Empleados del Plásitico (UOYEP) y la Cámara Argentina de la Industria del Plástico (CAIP) llegaron a un acuerdo de incremento salarial del 1% que se aplicará para el CCT 797/22 entre junio y agosto, de la siguiente manera:

• Junio: suba de 1% al salario básico respecto a mayo, y suma no remunerativa de 35.000 pesos.
• Julio: suba del 1% del salario básico respecto de junio
• Agosto: suba del 1% al salario básico respecto a julio, y suma no remunerativa de 45.000 pesos.

Seguridad Privada

La Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) cerró al filo del fin de mes un incremento salarial del 1% a partir de julio, un 0,9% adicional en agosto y un 0,8% en septiembre. Las partes volverán a reunirse en septiembre para evaluar la necesidad de nuevos ajustes, de cara al último trimestre del año.

Telefónicos

Consitel, la federación que nuclea a los gremios de los trabajadores de las empresas de telefonía Claro, Movistar y Telecom, anunciaron para los sueldos de junio un «pago de carácter único y extraordinario equivalente al 2,30%» de cada categoría, «al que se le adiciona una suma correspondiente al impacto del aguinaldo semestral». Consitel resumió que la suma final total a cobrar será del 3,45% respecto del mes anterior.

Asimismo se convino un incremento en la escala salarial a partir de julio de 2025 equivalente al 2,30% sobre las escalas de junio/25. Y las partes acordaron volver a iniciar las negociaciones en julio.

Trabajadores del caucho

El Sindicato Obrero del Caucho, Anexos y Afines (SOCAYA), logró un acuerdo paritario cuatrimestral del 6% con tramos acumulativos para los trabajadores de rama general, incluidos en el Convenio 179/75.

La suba contempla cuatro tramos acumulativos:

• mayo 2%;
• junio 1,5%;
• julio 1,5%
• agosto 1%

Así llevará el salario mínimo garantizado de la actividad a 911.498 pesos mensuales, más un adicional de $138.110 de premio asistencia. Además, los bonos por fallecimiento y antigüedad se actualizarán en los mismos porcentajes.

Todos estos son los rubros que consiguieron aumentos de sueldo en paritarias para los salarios que llegan a los bolsillos en mayo.