Pese a que la inflación de julio fue de 1,9% sobre el mes anterior, en agosto los gremios siguieron haciendo lo posible por ajustar sus aumentos salariales al 1% mensual que pide el Gobierno de Javier Milei, para obtener la deseada homologación, aunque varios de ellos dejan sentado en las paritarias que los acuerdos son exigibles desde su firma y sin perjuicio de su publicación en el Boletín Oficial. 

Las relaciones entre gremios y las empresas se siguieron tensando durante todo el mes pasado, debido a la cantidad de trabajadores despedidos o suspendidos y compañías que pagan salarios en cuotas, entre otras problemáticas. También fueron notorias algunas medidas tomadas por los sindicatos en reclamo de aumentos salariales que incrementen el poder de compra real, entre las cuales se destacó por su duración y resultado la de los controladores aéreos. 

La baja de la actividad y el consumo, la mayor competencia con productos importados, todo repercute en el empleo con anuncios de despidos y cierres de fábricas que se reiteran casi todos los días, presiona también a la baja los sueldos, debilitando la posibilidad de negociar mejoras salariales en paritarias.

Aún así, estos fueron los principales acuerdos paritarios cerrados en agosto, que tendrán repercusiones en los sueldos que llegan a los bolsillos en septiembre. 

Estatales

El gobierno nacional ofreció un 7,5% de aumento salarial escalonado hasta noviembre inclusive, para el personal de la Administración Nacional. De aquella oferta, resta otorgar:

• 1,3% en agosto,
• 1,2% en septiembre,
• 1,1% en octubre,
• 1,1% en noviembre.

A la vez, la propuesta era incluir en junio, julio y agosto una suma fija por única vez de $25.000 para cada mes, mientras que en septiembre, octubre y noviembre la suma sería de $20.000. La misma fue aceptado por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), pero rechazado por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).

Estatales bonaerenses

A la vez, UPCN Buenos Aires mantuvo su propia paritaria y logró un aumento salarial del 5% sobre los sueldos de julio de 2025, a distribuir un 2,5% en agosto y otro 2,5% en octubre.

El mismo esquema de incrementos fue aceptado también por el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) y la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP).

Empeados de Comercio

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) cerró una suba salarial del 6% semestral, sobre las escalas básicas vigentes a junio de este año. Esa mejora se aplicará de forma no acumulativa y distribuida a razón de un 1% mensual entre julio y diciembre, como venía proponiendo el gobierno nacional. 

A este aumento se suma el pago de asignaciones mensuales no remunerativas de $40.000, que se abonarán de julio a diciembre inclusive. En el último mes se incorpora la suma al salario, a partir de enero 2026, mientras que las restantes perderán vigencia una vez liquidadas.

Este aumento de sueldo a empleados de comercio ya fue homologado.

A la vez, en agosto, FAECyS también cerró un incremento idéntico para la rama de Agencias de Turismo (convenio colectivo 547/08) con alzas de 1% mensual entre agosto 2025 y enero de 2026. En ese caso, las sumas fijas no remunerativas incluyeron un retroactivo a mayo de $35.000 y luego $40.000 por mes hasta enero, cuando se incluirá esa última suma en el básico.

Gastronómicos

La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) y la Federación Empresaria Hotelera Gastronómica de la República Argentina (FEHGRA) firmaron un acuerdo paritario para el convenio gastronómico 389/04 que implicó aumentos salariales escalonados para los meses de junio, julio, agosto y septiembre de 2025.

La suba también incluye sumas remunerativas y no remunerativas, con impacto directo en los sueldos básicos de todas las categorías. El sueldo mínimo para la Categoría 1 de esta escala salarial pasará a ser de 770.804 pesos en agosto 2025, más una suma no remunerativa de 29.925 pesos.

Empleadas domésticas

Las empleadas domésticas tienen agendadas las siguientes subas salariales para los próximos meses:

• 1% adicional sobre el salario actualizado, aplicable en julio, agosto y septiembre de 2025 respectivamente.
• Suma no remunerativa por única vez a abonarse en los tres meses del período, sujeta a la carga horaria semanal del personal.

Construcción

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) también se ciñó a la pauta mensual que propone el Ministerio de economía y cerró una paritaria para julio y agosto con 1,1% de suba salarial mensual. Por lo tanto, en el sueldo de agosto corresponde pagar 1,1% de aumento sobre las escalas de julio.

A esto se agregan sumas extraordinarias que irán entre 40.000 y 48.000 pesos mensuales dependiendo de la categoría y la zona del trabajador. Este acuerdo ya fue homologado por el Gobierno nacional. Las partes volverán a reunirse en septiembre.

También la Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA) consiguió una recomposición salarial del 1,1% para julio y agosto, que incluye una suma fija mensual no remunerativa de acuerdo al siguiente esquema: 

• Capataces de obra: $48.000
• Administrativos: $46.000
• Técnicos y personal de sistemas informáticos: $42.000
• Maestranza, mantenimiento y servicios auxiliares: $40.000

Colectiveros

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) negoció para los choferes de colectivos de corta y media distancia del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) subas que ya comenzaron a aplicarse en julio, pero que en agosto tendán las siguientes actualizaciones:

• El básico se mantiene en $1.300.000
• Viáticos diarios: $12.500
• Total mensual estimado: $1.600.000

En octubre:

• Básico sin cambios
• Viáticos diarios: $13.000
• Ingreso mensual estimado: $1.612.000

En Noviembre:

• Básico conformado: $1.370.000
• Viáticos diarios: $13.000
• Total mensual: $1.682.000
• Antigüedad ajustada a $20.550 por año

Estaciones de Servicio

El Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio (SOESGyPE) convinieron para cada mes del trimestre junio, julio y agosto subas del 1% sobre las escalas del mes inmediatamente anterior. A la vez, ese acuerdo para los nucleados bajo el convenio colectivo de trabajo 488/07, implica también recomposiciones adicionales que compensen una eventual suba del Índice de Precios al Consumidor (IPC)

Farmacéuticos

La Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia (FATFA) acordó una serie de aumentos escalonados hasta septiembre inclusive, para el convenio 659/13.

El mismo incluye aumentos para cada uno de los meses entre julio y septiembre, siempre sobre la escala del mes inmediatamente anterior, además del pago de sumas no remunerativas para cada uno de esos meses, y un bono trimestral adicional que se percibirá en septiembre. Las partes retomarán la negociación en octubre.

Bancarios

A fines de 2024, la Asociación Bancaria que dirige Sergio Palazzo acordardó definir los primeros ajustes salariales de 2025 mediante un mecanismo que los atara a la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica mes a mes el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). Al ver la efectividad de ese método, se mantuvo hasta el día de la fecha.

El INDEC reveló el IPC de julio se incrementó un 1,9% intermensual. Ese monto será el que reciban como actualización los trabajadores afiliados al gremio La Bancaria en las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, remunerativas y no remunerativas, incluyendo los adicionales convencionales y no convencionales.

Así el salario inicial para los trabajadores bancarios alcanzará los 1.895.421,83 pesos, compuesto por un sueldo base de 1.842.170,43 pesos más una participación en ganancias (ROE) de 53.251,40 pesos. Además, en base a estas cifras el bono por el Día del Bancario/a pasará a pagar un monto mínimo de 1.642.231,21 pesos, a corregir por futuras actualizaciones.

Los bancarios siguen sosteniendo de esta manera su poder adquisitivo, sin ganarle a la inflación pero manteniéndose por encima del 1% que pide el gobierno nacional y  acumulando en estos siete meses del año un 17,3% sobre los salarios de diciembre 2024.

Controladores aéreos

La Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad de la Aeronavegación (ATEPSA) llegó a un acuerdo de mejora salarial sobre los sueldos de mayo, bajo el siguiente esquema:

• 1,3% a partir del 1 de junio
• 1,3% a partir del 1 de julio
• 1,3% a partir del 1 de agosto
• 1,2% más el 4%, a partir del 1 de septiembre sobre las remuneraciones normales y habituales vigentes al 31 de agosto.
• 1,1% más 3%, a partir del 1 de octubre sobre las remuneraciones normales y habituales vigentes al 30 de septiembre.
• 1,1% a partir del 1 de noviembre sobre las remuneraciones normales y habituales vigentes al 31 de octubre.

Sanidad

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) celebró un acuerdo paritario que incrementó al alza la escala salarial vigente para la actividad. Se fijaron nuevos valores para los meses entre agosto y octubre inclusive, para varios de los convenios colectivos representados por esta entidad. 

A eso se sumó el mantenimiento de la suma no remunerativa de 60.000 pesos que los trabajadores venían cobrando, además de un pago único por el Día de la Sanidad el 21 de septiembre, de 56.706 pesos que deben ser abonados antes del día 20 de septiembre.

También la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) confirmó durante agosto un nuevo acuerdo salarial para el sector asistencial de Sanidad. El mismo implica subas salariales sobre los básicos vigentes y sumas extraordinarias durante un trimestre, a saber:

• 1,9% de aumento en agosto
• 1,7% de aumento en septiembre
• 1,6% de aumento en octubre

Para todos los meses, además, se mantendrá la asignación no remunerativa de 60.000 pesos.

Metalúrgicos

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) logró un acuerdo de aumento salarial para la rama metalmecánica (Convenio Colectivo de Trabajo 260/75) más el otorgamiento de sumas extraordinarias. De ese incremento resta cobrar un 1% adicional más $25.000 no remunerativos en agosto.

Además, se definió una suba del 3,14% adicional en septiembre, que servirá como base de cálculo para futuras negociaciones. Este acuerdo ya recibió la homologación, y la fecha para la próxima reunión es a partir del 15 de septiembre.

Metalmecánicos

El Sindicato de Mecánicos y Afines del Mercado Automotor (SMATA) oficializó un aumento trimestral, como venía realizando, en torno al 6% para los meses entre julio y septiembre inclusive. La cifra surge del IPC acumulado del trimestre anterior a ese período.

Se definió además que los epleadores abonen en esos meses una asignación por eficiencia y productividad de 5,92 horas del básico de la categoría correspondiente a cada trabajador, mensual y no remunerativa.

Farmacéuticos

El Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos (SAFyB) negoció nuevos básicos para los convenios colectivos 691/14 , 794/22, 795/22 y 707/15. Así los salarios iniciales de los afiliados pasarán a ser de 2.850.000 pesos en agosto. A esos montos se les aplican los adicionales, que pueden llegar a sumar hasta un 30 por ciento. 

Perfumistas

El Sindicato de Trabajadores Perfumistas suscribió un acuerdo con la cámara sectorial para una suba del 10% en total. Se cobró el 6% de junio y falta otro 4% en agosto.

Además, informaron que se mantiene el 6% de incremento por presentismo, que se ajustará con cada aumento salarial.

Seguros

El Sindicato del Seguro negoció un nuevo incremento salarial del 10,38% para la rama de Capitalización y Ahorro entre julio y octubre. El mismo se abonará escalonado, siempre con base en el mes inmediatamente anterior, de la siguiente manera:

• 3% en julio,
• 2,5% en agosto
• 2,5% en septiembre
• 2% en octubre.

Antes de ello, ya habia acordado un aumento salarial del 13,67% para la rama de seguros generales y ART, para el tramo que va de junio a octubre. Del mismo resta abonar:

• 3,5% en julio
• 2,4 % en agosto
• 1,9% en septiembre
• 1,5% en octubre

En todos los casos, esas subas serán sobre la base del salario del mes inmediatamente anterior.

Para la rama de vida y retiro negoció más de 13% de aumento remunerativo. En ese caso, resta percibir 1,9% en julio, 1,9% en agosto, 1,9% en septiembre y 1,9% en octubre. Cada aumento se calcula sobre la base salarial del mes previo.

Trabajadores de la Industria del Plástico

La Unión Obreros y Empleados del Plásitico (UOYEP) y la Cámara Argentina de la Industria del Plástico (CAIP) llegaron a un acuerdo de incremento salarial del 1% mensual para el CCT 797/22 entre junio y agosto. Del mismo, resta por cobrar en agosto una suba del 1% al salario básico respecto a julio, y suma no remunerativa de 45.000 pesos.

Seguridad Privada

La Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) cerró una paritaria que incluyó aumento salarial del 0,9% en agosto y un 0,8% en septiembre. Las partes volverán a reunirse en septiembre para evaluar la necesidad de nuevos ajustes, de cara al último trimestre del año.

Trabajadores del caucho

El Sindicato Obrero del Caucho, Anexos y Afines (SOCAYA), logró un acuerdo paritario cuatrimestral del 6% con tramos acumulativos para los trabajadores de rama general, incluidos en el Convenio 179/75. La suba contempló cuatro tramos acumulativos, de los cuales quedan el 1% en agosto.

Así llevará el salario mínimo garantizado de la actividad a 911.498 pesos mensuales, más un adicional de $138.110 de premio asistencia. Además, los bonos por fallecimiento y antigüedad se actualizarán en los mismos porcentajes.

Marítimos

El Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) llegó a un acuerdo salarial para el período abril-octubre 2025, para los convenios 486/07 BIS, 729/15, 579/10 y 356/03.

Además, se ajustará mensualmente el salario básico del marinero de planta hasta septiembre conforme a la escala salarial pactada en esa reunión de julio, con impacto proporcional en todas las categorías jerárquicas del sector.

Entidades deportivas

La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) firmó una nueva paritaria para el personal de clubes de la Asociación del Fútbol Argentino (AFA). Los aumentos acordados, calculados sobre la base salarial de junio de 2025, serán los siguientes:

• 2,5% en agosto de 2025
• 2,5% en septiembre de 2025

Previamente el gremio llegó a un acuerdo para el personal de mutuales (CCT 807/23) y el personal de clubes de campo (CCT805/23) El mismo contempla las siguientes subas sobre las escalas vigentes de junio pasado:

• 2,5% en agosto
• 2,5% en septiembre

Para el personal de gimnasios (CCT 738/16), los aumentos salariales que restan percibir son 2% en agosto y 2,5% en septiembre.

El personal de entidades deportivas y civiles (CCT 804/23) verá las siguientes alzas sobre las escalas de junio:

• 2% en agosto
• 2% en septiembre
• 2% en octubre

Encargados de edificios

La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH) negoció una nueva escala salarial para los encargados de edificios (CCT 589/10 y 590/10) con aumentos acumulativos de 1,5% en julio y 1,4% en agosto.

Los encargados también seguirán cobrando el bono de 50.000 pesos que se paga todos los meses junto a los haberes. 

Trabajadores rurales

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) llegó a un acuerdo para una recomposición salarial de los trabajadores que revisten la categoría de peón general permanente. Las escalas tendrán subas en torno al 3,9% en julio respecto del mes previo, y de 3,7% en agosto.

Trabajadores de Comida rápida

La Federación de Pasteleros, Servicios Rápidos, Confiteros, Heladeros, Pizzeros y Alfajoreros y la Cámara Argentina de Establecimientos de Servicios Rápidos de Expendio de Emparedados y Afines, convinieron el siguiente esquema de aumentos salariales para los trabajadores del CCT 329/00:

• Julio: 1% al salario básico más una asignación no remunerativa del 1% para todas las categorías.
• Agosto: 1% al salario básico más una asignación no remunerativa del 1% para todas las categorías.
• Septiembre: 1% al salario básico más una asignación no remunerativa del 1% para todas las categorías.
• Octubre: 1% al salario básico más una asignación no remunerativa del 1% para todas las categorías.
• Noviembre: El 3% de suba más el 3% de asignación no remunerativa ingresan totalmente al salario básico. Este punto es sumamente importante, ya que el incremento impactará en el aguinaldo y otros adicionales.

Mineros

La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) negoció para la rama Abrasivos – Piedras Esmeriles del convenio colectivo de trabajo 37/8 los siguientes aumento salariales:

• 3% en agosto
• 2,5% en septiembre.
• 2% en octubre.

Los porcentajes deben aplicarse de manera acumulativa. De esta forma, el sueldo promedio de la rama Abrasivos – Piedras Esmeriles rondará en octubre 1.200.000 pesos, sin ningún tipo de adicionales. 

A la vez, AOMA negoció para los mineros de Veladero y Gualcamayo un acuerdo semestral de aumentos escalonados en torno al 1% mensual.

Trabajadores de la carne

La Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Carne de la República Argentina (Fesitcara) cerró una nueva paritaria con la siguiente recomposición salarial:

• 1,9% en julio
• 1,9% en agosto más suma fija de 20.000 pesos
• 1,9% en septiembre más suma fija de 20.000 pesos
• 1% en octubre más suma fija de 20.000 pesos

Trabajadores de la televisión

El Sindicato Argentino de Televisión (SATSAID) firmó por un lado un acuerdo trimestral ente julio y septiembre con los canales abiertos, productoras y señales, para el CCT 131/75. Convinieron un aumento salarial del 10% para el período, aplicable a todos los rubros salariales, remunerativos y no remunerativos percibidos en junio 2025.

Del mismo surge que en julio todos los conceptos vigentes el mes anterior se incrementaron en 4,5%, en tanto que a partir del 1º de septiembre de 2025, todos los conceptos vigentes a Junio 2025, se incrementarán en un diez por ciento (10%), absorbiendo el cuatro con cinco por ciento (4,5%) del mes anterior.

Por otra parte, SATSAID negoció con las señales abiertas estatales que representa Asociación Argentina TIC, Video & Conectividad (ATVC) para agosto 2025 un incremento del 1,9% de los salarios comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 223/75. El alza será sobre todos los conceptos remunerativos y no remunerativos vigentes a junio de este año, y tendrá carácter de asignación no remunerativa hasta el 30 de septiembre, convirtiéndose en remunerativo a partir del próximo 1 de octubre.

Las empresas realizarán, de forma excepcional, por única vez, una retención equivalente al 50% de lo correspondiente al Articulo 123°. Sin perjuicio de ello, las mismas compensaran a los trabajadores con una gratificación extraordinaria equivalente a dicha retención, por un monto equivalente al 50% del incremento neto que cada trabajador y trabajadora debiera percibir por la aplicación porcentual establecida para agosto 2025.

Ambas partes acordaron retomar la discusión salarial el próximo 16 de septiembre a las 15hs, con el objetivo de revisar el impacto económico del presente acuerdo y, a su vez, dar continuidad a las negociaciones paritarias del período 2025-2026.

Recibidores de granos

La Unión de Recibidores de Granos y Anexos de la República Argentina (URGARA), en el marco de su paritaria julio 2025- junio 2026 para el convenio 574/10, negoció con las patronales las siguientes disposiciones: 

• Incorporar el incremento no remunerativo de 2% de los salarios de junio al básico de julio, para establecer una nueva escala salarial de base. 
• 2% de aumento en los sueldos de agosto, sobre la base de julio
• 1,6% de aumento en los sueldos de septiembre, sobre la base de agosto

Aclararon que por el carácter alimentario de las cláusulas, las mismas serían exigibles a partir de la firma del acuerdo, sin perjuicio de la homologación del mismo. El acuerdo mantendrá su vigencia hasta el 30 de junio de 2026, pero las partes volverán a reunirse a partir del 1 de octubre del corriente. 

Todos estos son los rubros que consiguieron aumentos de sueldo en paritarias para los salarios que llegan a los bolsillos en septiembre.