ECONOMIA
Uno por uno, los gremios que cobrarán aumento de sueldo por paritarias en noviembre
A medida que la inflación acelera, los acuerdos paritarios cerrados durante octubre tendieron más a más a acordar cifras de aumento salarial superiores al «techo» de 1% mensual que pedía este año el Gobierno. Esta tendencia se registró en las actas de los heladeros, los trabajadores de televisión y productoras, y los de mutuales y clubes de campo, entre otros.
Otras negociaciones giraron en torno a «empatar» el Índice de Precios al Consumidor (IPC) en los sueldos que llegarán a los bolsillos en noviembre. Fue el caso de los trabajadores de los bancos, los telefónicos y los de servicios audiovisuales, que actualizaron sus escalas un 2,1% para los sueldos de octubre que se deben pagar este mes.
Por otra parte, los gremios como el de Empleados de Comercio, los de la construcción, los camioneros, entre otros con acuerdos semestrales en torno al 1% mensual, verán mermado el poder de compra de sus afiliados. Es inevitable: la inflación aceleró en septiembre a 2,1% mensual. La tendencia alcista habría seguido en octubre: en su último informe, la consultora Labor, Capital, Growth, calculó que sumó 3,6% intermensual.
Ese escenario augura nuevas discusiones paritarias y recomposiciones hacia fin de año, cuando se empiecen a ejecutar las cláusulas de revisión ya incluídas en los acuerdos homologados.
Por lo pronro, estos fueron los principales acuerdos paritarios cerrados en octubre, que tendrán repercusiones en los sueldos que llegan a los bolsillos en noviembre.
Estatales
El gobierno nacional ofreció un 7,5% de aumento salarial escalonado hasta noviembre inclusive, para el personal de la Administración Nacional. De aquella oferta, resta otorgar:
- 1,1% en los sueldos de octubre,
- 1,1% en los sueldos de noviembre.
A la vez, en septiembre, octubre y noviembre cobran una suma fija de $20.000. El acuerdo fue aceptado por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), pero rechazado por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
Estatales bonaerenses
A la vez, UPCN Buenos Aires mantuvo su propia paritaria y logró un aumento salarial del 5% sobre los sueldos de julio de 2025. Ya se pagó un 2,5% en agosto y queda otro 2,5% en octubre.
El mismo esquema de incrementos fue aceptado también por el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) y la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP).
Fuerzas Armadas y Ejército
Oficiales y suboficiales de las Fuerzas Armadas, la Armada y la Fuerza Aérea recibirán un alza del 1,3% hasta noviembre, según la Resolución Conjunta 63/2025 publicada en el Boletín Oficial.
Empeados de Comercio
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) cerró una suba salarial del 6% semestral, sobre las escalas básicas vigentes a junio de este año. Esa mejora se aplicará de forma no acumulativa y distribuida a razón de un 1% mensual entre julio y diciembre, como venía proponiendo el gobierno nacional.
A este aumento se suma el pago de asignaciones mensuales no remunerativas de $40.000, que se abonarán de julio a diciembre inclusive. En el último mes se incorpora la suma al salario, a partir de enero 2026, mientras que las restantes perderán vigencia una vez liquidadas.
A la vez, en agosto, FAECyS también cerró un incremento idéntico para la rama de Agencias de Turismo (convenio colectivo 547/08) con alzas de 1% mensual entre agosto 2025 y enero de 2026. En ese caso, las sumas fijas siguen siendo de $40.000 por mes hasta enero próximo, cuando se incluirá esa última suma en el básico.
Construcción
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) junto a la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) tienen pendiente un 1,2% de alza en octubre sobre la escala de septiembre.
Los aumentos rigen para trabajadores de la construcción nucleados bajo los convenios 76/75 y 577/10, e incluye además sumas no remunerativas de entre 61.000 y 74.000 pesos de acuerdo a la categoría. Se liquidarán quincenalmente en septiembre y octubre.
Camioneros
La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios cerró una paritaria semestral con suba del 6,3% en total. De las mismas, quedan pagar:
- 1,1% en octubre.
- 1% en noviembre.
- 1% en diciembre.
- 1% en enero de 2026.
- 1% en febrero de 2026.
Estos aumentos salariales incluyeron también un bono no remunerativo de 25.000 pesos en septiembre y una asignación extraordinaria de 840.000 pesos a pagar en cuatro cuotas desde enero de 2026.
A su vez, el gremio llegó a un acuerdo con OCA LOG S.A., uno de los principales empleadores del sector, que establece el pago de una suma no remunerativa en concepto de «Complemento de Comida», equivalente a 8,15 comidas mensuales. Ese valor se mantendrá hasta el 31 de marzo del año próximo.
Colectiveros
La Unión Tranviarios Automotor (UTA) negoció para los choferes de colectivos de corta y media distancia del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) subas que ya comenzaron a aplicarse en julio, pero que tienen pendientes las siguientes actualizaciones:
En octubre:
- Básico sin cambios
- Viáticos diarios: $13.000
- Ingreso mensual estimado: $1.612.000
En Noviembre:
- Básico conformado: $1.370.000
- Viáticos diarios: $13.000
- Total mensual: $1.682.000
- Antigüedad ajustada a $20.550 por año
Bancarios
A fines de 2024, la Asociación Bancaria que dirige Sergio Palazzo acordó definir los primeros ajustes salariales de 2025 mediante un mecanismo que los atara a la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica mes a mes el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). Al ver la efectividad de ese método, se mantuvo hasta el día de la fecha.
El INDEC reveló el IPC de septiembre se incrementó un 2,1% intermensual. Ese monto será el que reciban como actualización los trabajadores afiliados al gremio La Bancaria en las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, remunerativas y no remunerativas, incluyendo los adicionales convencionales y no convencionales.
Así el salario inicial para los trabajadores bancarios alcanzará los 1.915.982,88 pesos, más una participación en ganancias (ROE) que se define según la categoría en la escala salarial del convenio 18/75. Además, en base a estas cifras el bono por el Día del Bancario/a pasará a pagar un monto mínimo de 1.708.032,46 pesos, a corregir por futuras actualizaciones.
Los bancarios siguen sosteniendo de esta manera su poder adquisitivo, sin ganarle a la inflación pero manteniéndose por encima del 1% mensual que pide el gobierno nacional y acumulando en estos meses del año un 22% sobre los salarios de diciembre 2024.
Trabajadores del Plástico
La Unión Obreros y Empleados del Plástico (UOYEP) acordó un nuevo incremento salarial del 13,25% para los trabajadores nucleados en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 797/22. De ese acuerdo, restan otorgar las siguientes alzas:
- Octubre: 1,2 %
- Noviembre: 1,1 %
- Diciembre: 4,1 %
- Enero: 1,0 %
- Febrero: 3,9
Esos incrementos son acumulativos, es decir, sobre la escala del mes inmediatamente anterior. A la vez, los trabajadores del plástico cobrarán sumas extra de 60.000 pesos por mes entre septiembre y noviembre inclusive, y de 30.000 pesos entre diciembre y febrero 2026.
Controladores aéreos
La Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad de la Aeronavegación (ATEPSA) llegó a un acuerdo de mejora salarial sobre los sueldos de mayo. Del esquema acordado entonces, resta abonar los siguientes aumentos:
- 1,1% más 3%, a partir del 1 de octubre sobre las remuneraciones normales y habituales vigentes al 30 de septiembre.
- 1,1% a partir del 1 de noviembre sobre las remuneraciones normales y habituales vigentes al 31 de octubre.
Sanidad
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) celebró un acuerdo paritario para la rama Laboratorios de Especialidades Médicas Veterinarias (CCT) 42/89. Además de incrementar la escala salarial, se estableció un pago único como «Bono Vacacional» de 261.636,99 pesos, que se pagará al mes siguiente de haber hecho uso de las vacaciones, y un incremento de la «Vianda de Comedor», que se llevó a 11.599 pesos.
También la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) confirmó durante agosto un nuevo acuerdo salarial para el sector asistencial de Sanidad. El mismo implica subas salariales sobre los básicos vigentes y sumas extraordinarias durante un trimestre, de los cuales resta otorgar un 1,6% de aumento en octubre con una asignación no remunerativa de 60.000 pesos.
Alimentación
La Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA), selló un acuerdo salarial para agosto-octubre de 2025 en el marco de la paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 244/94. Para ese período, se incorporó:
– suma de 74.632 pesos en el valor de la categoría inicial
– pago de una suma extraordinaria por única vez de $ 100.000 para todas las categorías del convenio o que hayan sido generadas por acuerdos de empresas
– la suma de $ 373,16 al salario de la categoría inicial de convenio, con las aperturas de categorías correspondientes.
A la vez, para noviembre de 2025 se acordó una nueva escala salarial. Las partes se comprometieron a reunirse en noviembre a fin de reevaluar las distintas variables económicas producidas durante el periodo de vigencia del acuerdo y que pudieran tener incidencia sobre el mismo.
Seguros
El Sindicato del Seguro negoció un nuevo incremento salarial del 10,38% para la rama de Capitalización y Ahorro entre julio y octubre. El mismo se abonará escalonado, y queda por pagar un 2% en octubre.
Antes de ello, ya habia acordado un aumento salarial del 13,67% para la rama de seguros generales y ART, para el tramo que va de junio a octubre. Del mismo resta abonar 1,5% en octubre
Para la rama de vida y retiro negoció más de 13% de aumento remunerativo. En ese caso, resta percibir 1,9% en octubre.
En todos los casos, esas subas serán sobre la base del salario del mes inmediatamente anterior.
Trabajadores de Comida rápida
La Federación de Pasteleros, Servicios Rápidos, Confiteros, Heladeros, Pizzeros y Alfajoreros y la Cámara Argentina de Establecimientos de Servicios Rápidos de Expendio de Emparedados y Afines, convinieron aumentos salariales para los trabajadores del CCT 329/00, de los cuales quedan pendientes:
- Octubre: 1% al salario básico más una asignación no remunerativa del 1% para todas las categorías.
- Noviembre: 3% de suba más el 3% de asignación no remunerativa ingresan totalmente al salario básico. Este punto es sumamente importante, ya que el incremento impactará en el aguinaldo y otros adicionales.
Además, la Federación llegó a un acuerdo para los trabajadores de Pizzerías, Pizzerías-Grill, Pizza-Café, Rotiserías y Casas de Empanadas (convenio colectivo de trabajo 24/88) que ya fue homologado, y del cual resta cobrar
- Octubre: asignación no remunerativa del 6%
- Noviembre, se abona un incremento en el salario básico del 6%
Son cifras aplicables a las escalas salariales de julio, para todas las categorías. Y se acordaron también nuevos porcentajes para el plus por antigüedad.
En el caso de los trabajadores de heladerías (CCT 273/96) se acordó una asignación no remunerativa del 5% en septiembre y otra del 7% en octubre, mientras que en noviembre sí habrá un aumento del salario básico del 7 por ciento.
Mineros
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) negoció para la rama de Cal y Piedra (CCT 36/89) incrementos salariales acumulativos de los cuales falta cobrar un 2% en octubre y 2% en diciembre.
A la vez, para la rama Abrasivos – Piedras Esmeriles del convenio colectivo de trabajo 37/8 están vigentes un último aumento de 2% en octubre.
Y a principio de octubre se cerró un nuevo acuerdo paritario para la rama Cemento Portland, con una suba del 9,5% en tres cuotas hasta noviembre: se cobró un alza del 5,5% por septiembre y resta otro 2% en octubre e igual porcentaje en noviembre. Se establecieron, además, incrementos en asignaciones como presentismo y título, entre otros.
Trabajadores de la carne
La Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Carne de la República Argentina (Fesitcara) cerró una paritaria de recomposición salarial, que tiene pendiente pagar un 1% de alza en octubre, más suma fija de 20.000 pesos
Telefónicos
La Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones (CONSITEL) cerró una mejora salarial del 2,10% para el personal de las empresas Claro,Telecom y Movistar, que se aplicará con los haberes de octubre que se pagan en noviembre.
Este incremento será aplicable también al pago del Día del Trabajador Telefónico de 2026.
Viajantes
La Federación Única de Viajantes de la República Argentina (FUVA) y la Asociación Viajantes Vendedores de la Argentina (AVVA) cerraron un nuevo acuerdo paritario para trabajadores bajo el convenio colectivo de trabajo 308/75.
En virtud del mismo, los salarios de base pasan a ser los siguientes:
- Octubre: $735.258,01
- Noviembre: $742.610,59
- Diciembre: $750.036,70
Se incrementaron además los montos por viáticos y se pagarán sumas fijas remunerativas bajo el siguiente esquema:
- Octubre: $72.863,40
- Noviembre: $73.592,04
- Diciembre: $74.327,96
Industria Avícola
El Sindicato de Trabajadores de la Industria Avícola (STIAPBA) consiguió un aumento trimestral de 6,70% que incluyó un retroactivo de agosto. En los sueldos de octubre corresponde 1,4% de aumento en función de lo último pactado.
Trabajadores del caucho
El Sindicato Obrero del Caucho, Anexos y Afines (SOCAYA) cerró acuerdos para varios de sus trabajadores:
- Para la rama general (CCT 175/75) habrá un 1,5% de suba para octubre, de carácter acumulativo.
- Para los trabajadores de gomerías y centros de reconstrucción de neumáticos, (CCT 231/75) 2,1% de aumento por octubre, de carácter acumulativo. La suba también abarca el adicional por asistencia.
Industria vitivinícola
La Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA) cerró una nueva paritaria con aumentos salariales del 12% para el personal de bodegas y del 9,9 por ciento los trabajadores de viña, según informó iProfesional.
En el primer caso, para el convenio colectivo de trabajo 154/91, los aumentos se entregarán de la siguiente manera:
- Septiembre: 1,65%
- Octubre: 1,65%
- Noviembre: 1,65%
- Diciembre: 1,65%
- Enero 2026: 1,65%
- Febrero 2026: 1,65%
En tanto que para los trabajadores de bodegas, con el convenio 85/89, los incrementos se aplicarán de esta manera:
- Septiembre-octubre: 4%
- Noviembre-diciembre: 4%
- Enero-febrero: 4%
Televisión
El Sindicato Argentino de Televisión, Telecomunicaciones, Servicios Audiovisuales Interactivos y de datos (SATTSAID) informó un incremento de 2,1% salarial para octubre de 2025, conseguido en paritarias. Es para los trabajadores de empresas TIC, video y conectividad. En este marco, tanto el SATSAID como la cámara empresaria ATVC acordaron volver a reunirse el 13 de noviembre a las 15, a fin de dar continuidad a la negociación del período paritario en curso.
A la vez, con las cámaras empresarias ATA (Asociación de Teleradiodifusoras Argentinas) y CAPIT (Cámara Argentina de Productoras Independientes de Televisión) convinieron un aumento salarial para los trabajadores del orden del 9,26% en tres tramos:
- Octubre: 3%
- Noviembre: 4%
- Enero: 2,26%
Trabajadores de pastas frescas
El Sindicato Argentino de Trabajadores de la Industria Fideera (SATIF) convinieron en paritarias un aumento del 2% para octubre, respecto de la escala salarial de septiembre. Dicha alza es de caracter remunerativa para los trabajadores del sector. Las partes convinieron volver a reunirse en la primera quincena de noviembre próximo.
Vigiladores
Se homologó la paritaria de la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) para septiembre/diciembre 2025. Contempla un aumento total del 5,74% (promediando el 1,9% mensual), dividido en tres tramos:
- 2,83% en octubre,
- 0,56% en noviembre
- 2,26% en diciembre.
Y se estableció un adicional vacacional remunerativo de $18.952 por día de vacaciones a partir del 1 de octubre de 2025, con un tope de 21 días.
Entidades deportivas
La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) firmó una pariaria para el personal de entidades deportivas y civiles (CCT 804/23) de la cual queda pagar el 2% acordado para octubre.
A la vez, en octubre cerró nuevos acuerdos paritarios hasta fin de año para dos de sus ramas clave:
Para el personal de Mutuales (CCT 807/23), 9% de aumento trimestral sobre la base de septiembre 2025.
- 2,25% en octubre
- 2,25% en noviembre
- 2,25% en diciembre
- 2,25% en enero 2026
Para el Personal de Clubes de Campo (CCT 805/23), aumento del 9% sobre la base de octubre 2025:
- 3% en noviembre
- 3% en diciembre
- 3% en enero 2026
SMATA
El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) acordó el aumento para el último tramo de 2025 con sumas extra para los convenios 27/88 y 499/23.
Se crearon nuevas escalas salariales para los meses entre octubre y diciembre, que absorben la Asignación por eficiencia y productividad del acuerdo anterior. Además, se pagará una suma no remunerativa que si se tendrá en cuenta en el cálculo de aguinaldo, vacaciones y cualquier otro adicional. Esa suma pasará a incoprorarse al básico a partir de las remuneraciones de enero próximo, y las partes volverán a negociar a partir de enero de 2026.
Trabajadores de estaciones de servicio
La Federación de Expendedores de Combustibles de la República Argentina (FECRA) presentó unilateralemente una propuesta salarial correspondiente al mes de octubre 2025 en la Secretaría de Trabajo, para su homologación.
La propuesta de FECRA para el período de octubre de 2025 es un incremento técnico del 1,7% sobre la columna de «a cuenta de futuros aumentos» respecto al mes anterior, y la sugerencia de complementar la misma con un adelanto de $20.000 pesos para cada empleado.
«Esta metodología de presentación unilateral, la venimos llevando adelante desde que el Sindicato SOESGYPE se ha negado a acordar salarios, pretendiendo imponer sueldos y condiciones negociadas en otro convenio (CCT 488/07), el cual no es aplicable en nuestras estaciones y representaría la inviabilidad de nuestros negocios. Por ese motivo e intentando que los sueldos de los empleados no sigan deteriorándose ante la negativa sindical, FECRA ha presentado ante la Secretaría de Trabajo de la Nación las escalas salariales que adjuntamos para Octubre 2025,» afirmó la entidad.
Los anteriores son todos los gremios que acordaron aumentos salariales en paritarias durante octubre, para los sueldos que se cobrarán en noviembre.
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ECONOMIA
Autos viejos: cuál es la edad promedio de los vehículos que se dan de baja y por qué en 2024 cambió la tendencia
El último informe de antigüedad del parque circulante de autos en Argentina data del año 2024 y arrojó un preocupante dato de 14,3 años de edad promedio de los 15.000.000 vehículos que se mantienen activos en todo el territorio nacional.
La preocupación es doble porque esa edad es superior a la medición del año previo, ya que en 2023 era de 14,1 años, y porque según estimó el estudio, es necesario vender 1.100.000 de unidades por año para que se detenga ese envejecimiento y a partir de ese volumen de ventas pueda producirse una modernización bajando la edad promedio.
Según las cifras oficiales de la Dirección Nacional de Registros de la Propiedad Automotor (DNRPA), desde 2020 a 2025, los patentamientos totales de vehículos sumaron 2.607.610 unidades. En el mismo lapso se registraron 215.731 bajas, es decir que las ventas de autos nuevos renovaron solo el 8% del parque.
Sin embargo, analizando año por año, ese promedio no refleja una constante sino un cambio de tendencia, que se profundizó especialmente en 2024 y 2025.
En 2020, año marcado por la pandemia, se vendieron 324.474 autos 0 km y se dieron de baja 29.240, es decir el mismo 8% del promedio de los 6 años medidos. Sin embargo, al efecto de saber si el mercado envejece o rejuvenece con ese 8% de bajas, el dato clave es saber de qué año son los autos que salieron de circulación, ya que las bajas no se producen solo por retirar de la vía pública autos antiguos sino también por accidentes o daños totales como los que pueden provocar un incendio o una inundación.
En este caso, el 63% de las bajas fueron de autos más nuevos de 14 años y apenas el 37% quedó para modelos más viejos que 2007. De este modo, ese 8% de las bajas fue en realidad solo el 4% de mejora en la edad promedio del parque circulante.
En 2021, sobre un total de 381.777 autos nuevos que se vendieron, hubo 30.354 bajas, lo que representó un 7% de renovación de unidades, es decir que se retrocedió en ese aspecto. Y nuevamente el parque de autos más nuevo de 14 años fue mayoritario que el de los más viejos en un 53% contra un 47% de vehículos más antiguos.
Al año siguiente, en 2022, el volumen de autos vendidos fue de 407.532 unidades y las bajas también subieron a 34.484 vehículos, que representaron nuevamente el 8%. La tendencia a dar de baja más autos nuevos de la edad promedio que viejos se mantuvo, pero nuevamente con una leve corrección a la baja de los autos más nuevos que 14 años. El porcentaje fue de 52% de autos más nuevos y 48% de vehículos más viejos que la edad de quiebre.
En 2023, con un nivel de patentamientos de 449.438 0 km, las bajas fueron proporcionales para mantener el 8% de renovación de unidades usadas por nuevas con 37.156 automóviles. La curva se mantuvo estable respecto al año anterior con 52% de autos modernos dados de baja y 48% más viejos de 14 años.
Sin embargo, el cambio de política económica que se dio a partir de 2024, con el regreso del crédito prendario a tasas subsidiadas y una notable recuperación del mercado de autos 0 km tuvo un impacto inmediato en esta tasa de renovación de unidades. En el año la baja de patentamientos fue alta porque el primer trimestre de ventas estuvo en mínimos históricos tras la devaluación del peso.
En el segundo semestre creció más del 100% para terminar el año con 414.211 unidades, y aunque hubo un retroceso en el volumen total de patentamientos, las bajas siguieron creciendo para llegar hasta 39.520 vehículos que representaron un 9% de renovación. Pero el dato más curioso fue que se igualaron los porcentajes de autos con más de 14 años de antigüedad y los de menos de esa edad de uso, con 20.383 y 20.378 unidades de cada segmento. En términos relativos, se podría decir que 2024 fue un año de empate en el envejecimiento del parque circulante.
El año pasado, con la explosión de ventas y créditos a tasa 0% que hubo para los usuarios, las curvas se cambiaron completamente y tomaron la dirección opuesta. Se patentaron 612.178 autos y se dieron de baja 44.977 unidades, lo que hizo que se regrese a un 7% de renovación. Sin embargo, lo que parece ser un número negativo representa en realidad un resultado positivo, porque es la primera vez más de la mitad de los autos que salieron del sistema fueron más antiguos que esos 14 años de edad promedio, con un 53% contra el 47% de autos más nuevos de 2011.
Cuando salga la estadística de antigüedad promedio del parque circulante, se debería apreciar el detenimiento del retroceso, y si bien todavía el mercado está muy lejos de vender 1.100.000 de autos nuevos por año, la relación entre altas y bajas debería mantenerse estable con vehículos más antiguos que dejan de circular.
Las ofertas, que también incluyen 12 cuotas sin interés, serán por tiempo limitado y en algunos casos hasta terminar el stock de productos
07/03/2026 – 08:00hs
La espera terminó para quienes buscaban renovar el televisor, cambiar el celular o equipar la cocina con precios más competitivos. Una nueva edición de Electro Fans llega al calendario comercial argentino, consolidándose como uno de los eventos de beneficios más importantes del sector. Durante tres jornadas consecutivas, los consumidores podrán acceder a una batería de promociones que combinan rebajas directas en el precio de lista con planes de financiación que resultan clave en el contexto económico actual.
Este evento, que ya transita su octava edición, se destaca por su carácter federal y omnicanal. Esto significa que los beneficios no estarán limitados únicamente a las compras a través de las plataformas de e-commerce, sino que también se podrán aprovechar de manera presencial en las sucursales físicas de las cadenas participantes en todo el país. Esta modalidad permite que los usuarios elijan entre el envío a domicilio o el retiro inmediato en tienda, una opción muy valorada para evitar esperas.
Cuándo es el Electro Fans y qué cadenas participan
La octava edición del Electro Fans se llevará a cabo desde el lunes 9 hasta el miércoles 11 de marzo inclusive. Durante estos tres días, las empresas líderes del mercado tecnológico y de electrodomésticos en Argentina trabajarán en conjunto para dinamizar el consumo. Entre las firmas que confirmaron su participación se encuentran Cetrogar, Frávega, Musimundo (ahora bajo la órbita de On City), Megatone, Naldo, Coppel y Hendel.
La propuesta central de esta edición es el «ahorro real», con descuentos que alcanzan el 50% en categorías seleccionadas. Aunque otro de los atractivos para el bolsillo de los argentinos es la posibilidad de pagar en hasta 12 cuotas sin interés. Esta herramienta financiera es, para muchos, el factor determinante al momento de decidir una compra de alto valor, como puede ser una heladera, un lavarropas o una computadora de última generación.
El abanico de productos es sumamente amplio. Además de los clásicos celulares y notebooks, las ofertas se extenderán a artículos de gaming, pequeños electrodomésticos, productos de cuidado personal, herramientas, colchones e incluso artículos de bazar y para bebés, pasando por supuesto por televisores, heladeras y aires acondicionados. Según explicaron desde la organización, el objetivo es ofrecer una experiencia de compra transparente y accesible en todo el territorio nacional.
Oportunidades de compra con descuento en tecnología y televisores
Uno de los segmentos que mayor interés despierta en esta edición es el de los televisores. Con la mirada puesta en los próximos compromisos deportivos de la Selección Argentina, con el Mundial de México, Canadá y Estados Unidos a la vuelta de la esquina, y la expectativa por las grandes competencias internacionales, muchos usuarios aprovechan estas fechas para saltar a pantallas de mayor pulgada y resolución 4K. La combinación de rebajas directas y las 12 cuotas sin interés posiciona a esta categoría como una de las estrellas del evento.
Para quienes prefieren la compra online, se recomienda ingresar previamente a los sitios oficiales de las cadenas participantes o al portal central del evento (electrofans.com.ar) para comparar precios y verificar el stock disponible. Dado que algunas ofertas son por tiempo limitado o hasta agotar unidades, la velocidad de respuesta en la web puede ser fundamental.
Asimismo, los especialistas recomiendan verificar siempre los costos de envío y los tiempos de entrega, que pueden variar según la provincia. La integración entre el mundo digital y los locales físicos busca, precisamente, que ningún consumidor quede fuera de estas oportunidades de ahorro, sin importar en qué punto del país se encuentre. La octava edición del Electro Fans reafirma así su lugar en el calendario como una cita obligada para el consumo inteligente en Argentina.
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ECONOMIA
Guerra en Medio Oriente: se disparó el precio de un insumo agrario clave y se espera un fuerte impacto en la próxima campaña
Aunque el precio del petróleo suele tomarse como el principal termómetro económico del impacto de la guerra en Medio Oriente, el conflicto afectó aún más fuertemente el precio del gas (en especial, el comercio de GNL, en buques metaneros) y el de los fertilizantes, cuyo principal insumo es, precisamente, el gas.
Eso tiene una importancia decisiva para el campo argentino. Guido D’Angelo, economista e investigador de la Bolsa de Comercio de Rosario (BCR) precisó a Infobae que cerca del 50% del consumo de fertilizantes de la Argentina es importado y que en 2025 el país había encadenado dos años seguidos de aumento de las compras, algo que hace tiempo no sucedía.
El año pasado el país importó poco más de USD 2.000 millones de fertilizantes, un aumento del 38% respecto de 2024, salto que en parte se debió a una parada técnica de Profertil y al temporal en Bahía Blanca, que también afectó la operación de la principal planta de producción de fertilizantes del país.
Los dos principales renglones de importación de fertilizantes, precisa un estudio de la BCR, son la urea, un fertilizante nitrogenado clave en la producción de trigo y maíz, y el fosfato monoamónico, MAP, el principal fertilizante fosfatado, de uso en el caso de la soja. La importación de fertilizantes potásicos tiene menor peso y se distribuye entre una amplia variedad de productos. Según datos de la Asociación Civil Fertilizar y de la Cámara de la Industria Argentina de Fertilizantes y Agroquímicos (Ciafa), maíz y trigo concentran el 70% del consumo de fertilizantes del país. La soja explica solo 8% del consumo, principalmente el fosfato monoamónico. Además, el maíz tuvo un impacto negativo en materia de precios, pues Irán es el principal importador mundial, abastecido mayormente por Brasil.
Según datos del “Reporte informativo de fertilizantes” de la consultora Ingeniería en Fertilizantes (IEF) fechado este viernes, que incluye el gráfico de abajo, del 26 de febrero al 5 de marzo el precio de la urea tuvo aumentos de entre 23 a 80 dólares la toneladas (según mercado, incluyendo costo y flete). En porcentaje, las variaciones fueron desde 11% del precio internacional FOB a aumentos del 14% en el Báltico , 18% en Egipto y 15% en Brasil. El reporte describe el escenario de crisis, con interrupciones en producción, logística y comercio internacional, en el mercado global y en la Argentina.
“El impacto se concentró en el Estrecho de Ormuz, corredor por donde circula cerca de un tercio del comercio mundial de fertilizantes, incluyendo urea, amoníaco y materias primas fosfatadas. La reacción fue inmediata: retiro de ofertas de productores, traders cubriendo posiciones, subas abruptas en precios físicos y derivados, paralización de compradores y problemas logísticos severos con buques detenidos, navieras suspendiendo tránsito y aseguradoras retirando cobertura. Incluso se declararon casos de fuerza mayor en cargamentos hacia India. La urea llegó a subir hasta 40% en pocos días, acercándose a los máximos observados durante la crisis energética de 2022”, dice un pasaje.
En consecuencia, el salto en los precios empezó a a trasladarse a los valores en Sudamérica. Al cierre de la semana, los precios CFR (esto es, costo y flete) ya habían aumentado 160 dólares la tonelada en el caso de la urea (para trigo y maíz) y 50 dólares la tonelada para los fosfatados (entre los cuales está el MAP, que usan los productores de soja argentinos) en solo siete días.
“En Argentina la reacción de la cadena comercial fue defensiva. Importadores y distribuidores prácticamente se retiraron del mercado ante la dificultad de estimar costos de reposición en un contexto de extrema volatilidad. Recién hacia el final de la semana reaparecieron ofertas muy cautelosas para cubrir necesidades puntuales de corto plazo”, dice el informe de IEF.
“Afortunadamente estamos más en tiempo de cosecha que de siembra, por lo que el consumo de fertilizantes no es ahora tan elevado, pero el aumento de precios sí está sucediendo a las puertas de la siembra en el hemisferio norte, en particular en EEUU, y eso pone presión adicional sobre los precios de los granos”, explicó D’Angelo, quien también precisó que el grueso de las importaciones de fertilizantes ocurre en la segunda mitad del año, pero las decisiones al respecto deben tomarse en mayo. Esto es, de aquí a unos dos meses.
De hecho, señala el Reporte de Fertilizantes, “en este momento del año, Argentina, Uruguay y Paraguay no presentan urgencia de compra frente a mercados como EEUU, Brasil o India, lo que reduce el incentivo de los traders a asumir riesgo comercial en la región. Factores clave a monitorear: evolución del conflicto en Medio Oriente, reapertura del Estrecho de Ormuz, continuidad de exportaciones desde Omán (actual vía logística viable), posicionamiento de India en el mercado y comportamiento de la demanda brasileña”.
La paralización del tránsito marítimo en el estrecho de Ormuz y la interrupción de operaciones energéticas en la región generaron una rápida reacción alcista de los fertilizantes.
“Al tratarse de una zona que concentra una porción significativa de las exportaciones globales de urea, las restricciones logísticas y productivas provocaron una inmediata búsqueda de orígenes alternativos. Al mismo tiempo, el aumento en los precios del gas natural y la incertidumbre sobre la disponibilidad de cargamentos incrementaron la volatilidad del mercado. A pesar del fuerte movimiento de precios, la demanda final agrícola continúa condicionada por la relación desfavorable entre fertilizantes y commodities agrícolas. En India surgieron riesgos para el abastecimiento debido a la posible interrupción de cargamentos provenientes de Medio Oriente comprometidos en recientes licitaciones de importación. La suspensión de exportaciones de LNG desde Qatar también amenaza con reducir la producción doméstica de urea al afectar el suministro de gas utilizado como insumo en las plantas”.
En gran medida, todo se debe a que la producción en Qatar se detuvo debido a los ataques a la infraestructura energética. En Irán la actividad productiva se detuvo y algunos embarques se hicieron desde puertos de Omán.
En Europa el aumento del gas natural y la incertidumbre de suministro llevaron fuertes aumentos, en EEUU la expectativa de menor oferta global impulsó el mercado para la temporada de aplicación de primavera y en Brasil el aumento del costo de reposición redujo la actividad comercial.
Al igual que el de la urea, el mercado de fertilizantes fosfatados como el MAP, para la producción de soja, también está atravesado por la incertidumbre. “La posible interrupción de exportaciones desde Arabia Saudita y el encarecimiento de materias primas como azufre y amoníaco llevaron a numerosos productores a retirar ofertas y adoptar una postura cautelosa”, dice el Reporte.
El mercado de EEUU es el más dinámico, debido a la cercanía de la campaña de primavera (boreal), mientras Sudamérica y Europa parecen en situación de espera. “En América Latina –prosigue- el mercado brasileño permanece prácticamente paralizado, con proveedores e importadores retirados de las negociaciones mientras evalúan la evolución del conflicto. Sin embargo, se reportaron operaciones de MAP ruso con destino a Brasil y al Cono Sur que reflejan valores superiores a los de semanas previas”.
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