Con bonos y sumas no remunerativas aún vigentes, los cajeros de supermercados superan el millón de pesos y aguardan nueva paritaria para este mes

18/03/2026 – 22:43hs

El sector de los empleados de comercio atraviesa un mes clave en sus ingresos antes de la próxima revisión salarial que quedará definida en los próximos días. En las grandes cadenas de supermercados que operan en Argentina, como Coto y Carrefour, los sueldos de los cajeros se conforman a través de una estructura que combina el salario básico, sumas fijas acordadas en paritarias anteriores y adicionales específicos por la tarea desempeñada. Esta composición permite que, en el tercer mes del año, los haberes de bolsillo se mantengan por encima de la barrera del millón de pesos para la mayoría de los trabajadores.

La escala vigente para este periodo responde a los acuerdos alcanzados por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios. Para marzo, se mantienen dos sumas fijas fundamentales que actúan como refuerzo: una de $40.000, que viene de arrastre de negociaciones previas, y otra de $60.000 establecida en la revisión de diciembre pasado. Estos montos, que por el momento tienen carácter no remunerativo, tienen previsto incorporarse formalmente al salario básico a partir del mes de abril, lo que generará un nuevo piso para las futuras negociaciones paritarias.

Escalas salariales para cajeros en marzo

De acuerdo con lo establecido por el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, la categoría de cajeros se subdivide en tres niveles según la complejidad de las tareas y la responsabilidad en el manejo de valores. Los montos básicos para este mes se distribuyen de la siguiente manera:

• Cajeros Categoría A: $1.171.091. Corresponde a quienes realizan operaciones simples de cobro en efectivo o tarjetas de crédito y débito.

• Cajeros Categoría B: $1.176.448. Agrupa a los trabajadores que combinan las tareas de cobro con funciones administrativas básicas dentro de la línea de cajas.

• Cajeros Categoría C: $1.183.333. Incluye a quienes poseen mayores responsabilidades en el control, arqueo de valores complejos y gestión de fondos.

Es importante señalar que estas cifras representan el punto de partida bruto. A estos valores se les deben realizar los descuentos obligatorios por jubilación y obra social, pero al mismo tiempo se les incorporan los adicionales por antigüedad, presentismo y zona que terminan elevando el número final que el trabajador recibe en su cuenta bancaria.

Sueldo de cajero: adicionales y bonos en las grandes cadenas

Más allá de los básicos de convenio, el personal de cajas en empresas como Coto y Carrefour cuenta con suplementos que marcan una diferencia importante respecto a otros rubros comerciales. Uno de los más relevantes es el adicional por fallo de caja, que compensa el riesgo de eventuales faltantes de dinero durante la jornada laboral. Para marzo de 2026, este plus se sitúa en $131.208 para las categorías A y C, mientras que para la categoría B el monto puede variar según la composición específica de sus tareas diarias.

Al sueldo de bolsillo también se le suma el concepto de antigüedad, que representa un 1% por cada año trabajado en la empresa, y el presentismo, que equivale al 8,33% del total de los rubros remunerativos. En el caso de las grandes superficies comerciales, suelen aplicarse además ciertos acuerdos internos de productividad, que pueden marcar una diferencia sustancial: quienes trabajan en las líneas de cajas de grandes superficies como Coto, Carrefour, Cencosud, Chango Más y Día%, se paga un bono extraordinario de $170.000. Al contabilizar todos estos conceptos, el salario bruto de un cajero con experiencia media en estas cadenas puede aproximarse a los $1.388.519 , consolidándose como uno de los perfiles con ingresos más estables dentro del escalafón general.

Para quienes se desempeñan en jornadas reducidas, los ingresos se calculan de manera proporcional a las horas trabajadas. Tomando como referencia la categoría inicial, un cajero que cumpla medio turno percibirá un estimado de $585.000 de básico, a lo que luego se le añadirán los adicionales correspondientes. Todo el sector permanece ahora atento a las negociaciones que comenzarán en las próximos días, donde los gremios buscarán compensar el impacto de la inflación de los primeros meses del año.

El último informe oficial mostró fuertes diferencias regionales: grandes centros urbanos en niveles elevados y ciudades del interior con mínimos históricos

18/03/2026 – 22:12hs

El mercado laboral argentino atraviesa un momento de marcadas disparidades geográficas, según los últimos datos procesados por la Encuesta Permanente de Hogares. El informe correspondiente al cuarto trimestre de 2025 revela que la desocupación a nivel nacional se ubicó en el 7,5%, lo que representa a más de 1,6 millones de personas sin empleo en todo el territorio. Este escenario muestra un deterioro tanto en la comparación respecto al año anterior como en la medición frente al trimestre previo.

La desigualdad territorial es el rasgo distintivo de este nuevo reporte. Mientras algunos conglomerados urbanos enfrentan cifras de dos dígitos o cercanas al diez por ciento, otros puntos del país, especialmente en el norte y la zona de Cuyo, mantienen niveles de desocupación muy bajos. Esta brecha pone de manifiesto que el impacto de la situación económica actual no se distribuye de manera uniforme, afectando con mayor fuerza a las zonas con mayor densidad poblacional y concentración industrial.

Radiografía de la desocupación por regiones

La zona del Gran Buenos Aires se consolida como el epicentro de la problemática laboral con una tasa de desocupación del 8,6%, superando ampliamente el promedio nacional. Sin embargo, al analizar el número por dentro, la diferencia entre jurisdicciones es drástica: mientras que la Ciudad Autónoma de Buenos Aires registró un 4,8%, los partidos del conurbano bonaerense escalaron hasta el 9,5%. Esta cifra posiciona a los alrededores de la capital como una de las áreas más críticas del mapa laboral.

En la región Pampeana la situación también es delicada, con un promedio del 7,7%. Ciudades de gran relevancia productiva como el Gran La Plata y Mar del Plata igualan el 9,5% del conurbano, seguidas muy de cerca por San Nicolás y Villa Constitución con un 9,4%. Por su parte, el Gran Córdoba reportó un 8,8% y Río Cuarto un 8,6%, evidenciando que los grandes centros urbanos de esta zona no logran absorber la demanda de empleo actual.

En el otro extremo del ranking se ubican las regiones del Noroeste y Cuyo. Santiago del Estero y La Banda presentan el índice más bajo de todo el país con apenas un 0,6%, seguidas por el Gran San Luis con un 1,5% y Viedma y Carmen de Patagones con un 1,3%. Estas cifras, aunque positivas en términos estadísticos, contrastan fuertemente con la realidad de los grandes conglomerados y reflejan estructuras económicas muy diversas entre las provincias.

Desempleo en Argentina: evolución interanual y ciudades más afectadas

Al observar el comportamiento de los últimos doce meses, el informe destaca que el desempleo aumentó en la mayoría de los aglomerados urbanos. El caso más llamativo de deterioro se dio en la ciudad de Corrientes, donde la tasa de desocupación saltó del 1,9% al 6,1% en un año. Otras ciudades que sufrieron incrementos significativos en sus niveles de falta de trabajo fueron Río Gallegos y la cordobesa Río Cuarto, ambas con subas superiores a los tres puntos porcentuales.

En términos de cantidad de personas, el mayor aporte al crecimiento del desempleo provino del Gran Buenos Aires, donde se sumaron aproximadamente 97 mil nuevos desocupados. En la Ciudad de Buenos Aires, el incremento fue de 18 mil personas. A pesar de este panorama general de retracción, el informe señala que 14 de los 31 aglomerados relevados por el organismo oficial lograron mejorar sus números o al menos reducirlos, destacándose los avances en Jujuy y Palpalá, así como en Neuquén y el Gran San Luis.

En un escenario global incierto ante la escalada bélica en Medio Oriente, la Argentina e India impulsan la ampliación del acuerdo comercial vigente con el Mercosur, firmado en 2004, llevando de 450 a 3.000 la cantidad de productos con preferencias arancelarias.

Se trata de una oportunidad enorme en términos de exportaciones, considerando que el mercado indio reúne a más de 1.470 millones de personas y que el comercio bilateral ya se aproxima a los USD 7.000 millones anuales.

Durante la Cumbre Empresarial India Argentina, realizada en la Bolsa de Cereales, el embajador Ajaneesh Kumar remarcó la importancia de dicho pacto para dinamizar las relaciones económicas, a la vez que mencionó algunos puntos clave en los que hay que trabajar conjuntamente para potenciar la alianza estratégica entre ambos países.

En primer lugar, destacó la necesidad de expandir el acceso al mercado, lo que permitiría diversificar el comercio y fortalecer las cadenas de suministro. En la misma línea, el diplomático cree que es fundamental abordar las barreras no arancelarias para evitar obstáculos administrativos y normativos en el intercambio.

“También deberíamos garantizar que las medidas de defensa comercial, incluidas las acciones antidumping, se apliquen de forma transparente, previsible y justa, de modo que no se conviertan en barreras involuntarias”, señaló Kumar.

Al mismo tiempo, propuso avanzar en la agilización de los trámites de visado, a fin de promover los viajes y la actividad empresarial, e invitó a la creación de más espacios de diálogo, reuniones de negocios y eventos.

Por otro lado, en un marco de déficit de infraestructura, el embajador abrió la puerta a una mayor cooperación en este ámbito, al subrayar la vasta experiencia de la India en el desarrollo de obras y soluciones aplicadas a operaciones mineras, proyectos energéticos, puertos y maquinaria pesada, sectores especialmente relevantes para Argentina.

A su turno, Gustavo Idígoras, presidente de CIARA-CEC, resaltó: “La India se encamina a convertirse este año en la cuarta economía del mundo, superando a Japón, y las proyecciones indican que hacia 2030 dejará atrás a Alemania, para ubicarse como la tercera potencia global. Si se analiza la evolución del PBI dentro del G20, muestra en los últimos tres años el mayor dinamismo, con un promedio de crecimiento cercano al 7%”.

“Por eso, más que una política de Estado, debemos avanzar hacia una estrategia empresarial que entienda que apostar por este mercado es apostar por el futuro”, agregó.

Recordó que el 85% de las exportaciones locales a India corresponden a la industria aceitera, lo que implica que uno de cada dos aceites importados que llegaron a la mesa de las familias de ese país fue de origen argentino.

Idígoras enfatizó que un acuerdo comercial Mercosur- India más amplio elevaría significativamente las ventas de alimentos y las inversiones.

El secretario de Relaciones Económicas de la Cancillería, Fernando Brun, sostuvo que la Argentina se encuentra en un escenario internacional que obliga a replantear alianzas y a dejar de pensar solo en complementariedad, para avanzar hacia la integración de cadenas de valor.

Esto, dijo el diplomático, requiere negociaciones y una profundización de los acuerdos comerciales, ya sea a nivel bilateral o a través del Mercosur.

En ese camino, consideró que se presenta una oportunidad única con la India: pasar de un pacto limitado a uno mucho más ambicioso, que contemple no menos de 3.000 posiciones arancelarias.

Brun aludió a las actuales problemáticas para diversificar la oferta exportable, al solamente poder colocar dos nuevos productos por año en el mercado indio, dado los tiempos y complejidades existentes para su ingreso.

Contó que se mantienen conversaciones con las provincias para identificar aquellas economías regionales que requieren más apoyo, con la intención de incorporarlas a una eventual nueva canasta de preferencias arancelarias, que podría definirse este año. Ese enfoque estará contemplado asimismo en las negociaciones en marcha para rubricar nuevos acuerdos comerciales con Vietnam, Panamá y Japón.

En su discurso, Brun afirmó que “la transformación de la Argentina pasa por convertir sus recursos en motores del crecimiento. Para ello, se requieren pilares sólidos que abarcan la macroeconomía, las políticas regulatorias y la apertura de mercados, pero también la ejecución de proyectos logísticos vinculados a rutas, ferrocarriles, la hidrovía y los puertos. Esa es la agenda que el país tiene con la India”.

Por último, el gobernador de Jujuy, Carlos Sadir, manifestó: “El mundo atraviesa una reconfiguración profunda de sus cadenas de valor en energía, alimentos y tecnología; y los países que sepan anticiparse a ese proceso y construir alianzas serán los que lideren la próxima etapa. En este contexto, la India ha definido una estrategia clara para asegurarse minerales críticos fundamentales”.

Cabe mencionar que JEMSE (Jujuy Energía y Minería Sociedad del Estado) y KABIL (Khanij Bidesh India Ltd) firmaron en 2020 un Memorándum de Entendimiento que incluye la exploración y producción de minerales, así como el desarrollo científico y tecnológico en el sector.

En suma, el mandatario provincial señaló que mantiene contacto con otras empresas indias interesadas en concretar nuevos proyectos mineros en Jujuy, que, aparte de litio, produce cobre, plata, oro y zinc, y tiene un gran potencial en tierras raras.

En otro orden de cosas, Sadir anunció que están explorando la posibilidad de avanzar en acuerdos para la importación de medicamentos desde la India, “siguiendo las experiencias exitosas de otras provincias”.

“Es una alternativa que puede contribuir a mejorar el acceso y la sostenibilidad de nuestro sistema de salud pública, a través de la incorporación de insumos de calidad a costos competitivos”, apuntó.