El Banco Nación definió las tasas de interés para plazos fijos y estos son los montos que podrás ganar con tus ahorros a 30, 60 y 90 días

26/03/2025 – 09:14hs

El Banco Nación ha establecido las tasas de interés para los depósitos a plazo fijo a 30, 60 y 90 días, después de analizar los datos de inflación de enero y la reciente resolución tomada por el Banco Central de la República Argentina (BCRA).

La decisión se dio a conocer tras la publicación del índice de inflación, que fue del 2,2% en enero, y la determinación del BCRA de mantener la tasa de política monetaria en un 29% al menos hasta finales de febrero.

Con la inflación registrada en enero y la decisión del BCRA de no modificar su tasa de referencia, el Banco Nación optó por mantener las tasas de interés actuales para los plazos fijos.

Tasas de plazo fijo en banco nación: estimaciones de ganancia a 30, 60 y 90 días

Tras la decisión del Banco Central, el Banco Nación, una de las principales entidades financieras de Argentina, optó por mantener las tasas de interés actuales para los depósitos a plazo fijo. Los porcentajes establecidos son los siguientes:

• Plazo fijo a 30 días: 25% de tasa de interés anual
• Plazo fijo a 60 días: 25% de tasa de interés anual
• Plazo fijo a 90 días: 24,50% de tasa de interés anual

¿Cuánto gano con un depósito de $400.000 a plazo fijo?

Para aquellos que decidan invertir en estas opciones, el rendimiento sería el siguiente si se realizara un depósito de $4.000.000 en el Banco Nación:

• En un plazo fijo a 30 días, la ganancia sería de $82.191,78.
• En un plazo fijo a 60 días, la ganancia ascendería a $164.383,56.
• En un plazo fijo a 90 días, la ganancia alcanzaría los $241.643,84.

¿Cuándo se actualiza la tasa de interés de los plazos fijos?

Es importante señalar que el Banco Nación no ha establecido una fecha exacta para una posible modificación de las tasas de interés. Sin embargo, en el pasado, los cambios en las tasas de los plazos fijos suelen ocurrir a finales de cada mes o en los primeros días del siguiente.

En cualquier caso, si el Banco Central decide ajustar la tasa de política monetaria en algún momento, es prácticamente seguro que los cambios en las tasas de interés de los plazos fijos se implementarán de manera inmediata.

Plazo fijo tradicional vs. Plazo fijo UVA: el ganador en el mes a mes

Aunque la inflación en febrero fue más alta de lo esperado, el mercado anticipa una desaceleración en los precios de la economía en los próximos meses. En este contexto, el plazo fijo tradicional podría recuperar terreno y ofrecer una rentabilidad positiva.

De acuerdo con el último Relevamiento de Expectativas del Mercado (REM), elaborado por el Banco Central tras encuestar a unos 40 economistas, se proyecta una inflación del 2,17% para marzo. Esta tendencia a la baja continuaría en los meses siguientes, con estimaciones del 1,9% en abril y un 1,7% mensual en mayo y junio.

Bajo este escenario, un plazo fijo tradicional ofrecería un rendimiento del 2,36% en los 31 días de marzo, mientras que un plazo fijo UVA, que se ajusta según la inflación de los 45 días previos, rendiría 2,26%.

Para abril, se espera que un depósito tradicional pague 2,24%, mientras que el UVA alcance aproximadamente 2,29%. En mayo, la rentabilidad del plazo fijo tradicional se ubicaría en 2,2%, mientras que la opción UVA rondaría el 2%.

Finalmente, en junio, con la inflación y la tasa de referencia en posible descenso, los rendimientos seguirían a la baja. Se estima que un plazo fijo tradicional brindaría un 2,1%, mientras que el UVA se ubicaría cerca del 1,8%.

El incremento salarial para la rama Capitalización y Ahorro fue del 7,16% que se pagará en tres cuotas, en los meses de marzo, abril y mayo.

26/03/2025 – 07:03hs

Después de cerrar la paritaria para la rama general, la conducción del Sindicato del Seguro acordó una actualización de los ingresos para la rama «Capitalización y Ahorro», de un 7,16 por ciento en tres tramos. Desde el gremio destacaron que el acuerdo permite sostener el poder de compra de los ingresos ya que «va en línea» con la inflación.

Las reuniones fueron encabezadas por el secretario General del gremio, Jorge Sola, con los directivos de la Cámara de Capitalización y Ahorro. Tras las negociaciones, voceros gremiales detallaron que «quedó firme el compromiso de las partes de monitorear las variaciones de precios y persistir en la búsqueda de un entendimiento en materia salarial para los períodos futuros».

Empleados del Seguro: cómo se aplica el incremento salarial y de cuánto es

El incremento salarial beneficia a los trabajadores y trabajadoras nucleados en el convenio colectivo de trabajo 288/97. Se estableció que el 7,16 por ciento se liquide de la siguiente forma:

• Marzo, 3% (aplicado sobre salarios de febrero)
• Abril, 2% (aplicado sobre salarios de marzo)
• Mayo, 2% (aplicado sobre salarios de abril)

Si bien la suma de estos porcentajes da un 7 por ciento, la diferencia radica en que se trata de un aumento acumulativo. «De esta forma, logramos hacer frente a las estimaciones en la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC)«, señaló un documento firmado por Sola y la secretaria de Prensa, Gabriela Pérez.

Cómo quedó el salario básico de la rama Capitalización y Ahorro

El Sindicato del Seguro aseguró que «nuestro compromiso es continuar incansablemente defendiendo nuestras conquistas en cada oportunidad que se presente dignificando las condiciones de trabajo y de vida de cada trabajador y trabajadora» de la actividad.

Según informaron voceros del gremio, un empleado del Grupo 1 de la rama Capitalización y Ahorro, cobrará en mayo, 1.038.733,69 pesos, con almuerzo incluido, y sin otros beneficios como título y presentismo, entre otros ítems.

Las partes volverán a reunirse a fines de mayo para comenzar a dialogar sobre nuevos aumentos, presumiblemente por un nuevo trimestre (junio, julio y agosto), en lo que corresponde a la paritaria 2025-2026.

Reclamo gremial por la modalidad de trabajo remoto

En otro orden, la organización reclamó el regreso inmediato de la modalidad de trabajo remoto, luego de que la empresa Provincia Seguros decidiera eliminarla y disponer de todo su personal de forma presencial, agregando que el conflicto actual fue «generado y provocado por exclusiva responsabilidad de las autoridades», lo que ha derivado en un fuerte «malestar e incertidumbre» dentro del plantel de trabajadores, ya que se ejecutó «sin previo aviso», «de forma intempestiva, abrupta e inconsulta».

La eliminación de la modalidad de teletrabajo y la obligatoriedad a la vuelta de la presencialidad plena que se resolvió hace un par de semanas, apuntando que «no es más que una «vulneración de derechos», y que las negociaciones entabladas con la dirección solo han servido para «dilatar el conflicto sin retrotraer la ilegítima medida».

El gremio destacó la vigencia de la Ley 27.555 que establece que el trabajador es quien en forma exclusiva tiene el derecho a ejecutar la cláusula de reversibilidad de dicha modalidad, no pudiendo Provincia Seguros abogarse este derecho que les propio al trabajador de la sede central, delegaciones bonaerenses y del Interior.

Se oficializó la entrega de un Bono Extraordinario Previsional destinado a garantizar un alivio económico para jubilados y pensionados de menores ingresos

26/03/2025 – 07:42hs

El Gobierno nacional oficializó, a través de la publicación del decreto 231/2025 en el Boletín Oficial, la entrega de un bono extraordinario de 70.000 pesos para jubilados en abril.

Esta medida acompaña el incremento del 2,4% en las jubilaciones y pensiones, determinado por la fórmula de movilidad previsional, que ajusta los haberes según el índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC de dos meses previos, en este caso, correspondiente a febrero.

Con este ajuste, la jubilación mínima se actualizará a 285.820,63 pesos. Sumando el bono extraordinario, el monto total para quienes perciban el haber mínimo será de 355.820,63 pesos.

Beneficiarios del bono para jubilados

Según lo establecido en el artículo 2 del decreto, el bono de 70.000 pesos será otorgado a los titulares de prestaciones contributivas previsionales a cargo de la Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES).

Además, la medida también alcanza a beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), así como a titulares de pensiones no contributivas por vejez, invalidez y madres de siete hijos o más, junto con demás pensiones no contributivas y graciables.

El decreto también contempla que quienes perciban un haber superior a la jubilación mínima podrán recibir un monto adicional que les permita alcanzar la suma de 355.820,63 pesos. De este modo, el bono se otorgará de manera decreciente hasta completar dicho límite.

Para acceder al bono, los beneficiarios deben estar en situación activa en el mismo mes en que se realice la liquidación del pago.

Montos de jubilaciones y pensiones en abril 2025

Con la actualización del 2,4%, los montos de jubilaciones y pensiones quedarán establecidos de la siguiente manera:

• Jubilación mínima: $285.820,63

• Jubilación máxima: $1.923.114,11

• Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM): $228.209,91

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• Pensión No Contributiva (PNC) por discapacidad y por vejez: $199.879,06

• Pensión No Contributiva para madres de siete hijos: $285.262,39

El bono extraordinario de abril forma parte de una serie de medidas implementadas para complementar los ingresos de los jubilados y pensionados, en el marco del esquema de actualización de haberes definido por la normativa vigente.