ECONOMIA
Camioneros buscan romper el techo paritario del Gobierno y reclaman una actualización salarial

En un clima de tensión entre el gobierno y los gremios, la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios solicitó formalmente la reapertura de la paritaria con un doble desafío: Por un lado, convencer a los empresarios de una actualización salarial en línea con la inflación; por el otro, que el Ejecutivo autorice la homologación que rompa la pauta del 1 por ciento mensual que tiene como hoja de ruta.
En la Casa Rosada saben que será una pulseada difícil, donde podrían entrar a jugar algunos actores con llegada al líder de los Camioneros, Hugo Moyano, quien también debe demostrar por qué volvió al ruedo gremial. Es que las bases gremiales exigen una recomposición urgente, con una presión tal que podría desatar un conflicto.
El Ejecutivo espera la respuesta de los empresarios
En el gobierno ya tomaron nota y estará atentos, primero, a cómo se desarrollan las negociaciones entre el gremio y los representantes de la Federación Argentina de Entidades de Transporte y Logística (FAETYL), la Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (FADEEAC) y la Confederación Argentina del Transporte Automotor de Cargas (CATAC).
De ese resultado, verán cuál es el acuerdo definitivo. En caso de que Camioneros amenacen con medidas de fuerza, estarán atentos para aplicar la conciliación obligatoria. Por ahora, se mantiene stand by el decreto 340 que limita el derecho a huelga. Consideran que puede actuar algún juez y suspenderlo. Y también están a la espera de los amparos solicitados por la Confederación General del Trabajo (CGT) y ATE.
Cómo fue el último acuerdo salarial y cuánto reclaman de aumento
El último acuerdo pactado entre la Federación de Camioneros y las patronales fue complejo, porque el ministerio de Economía puso el foco en la homologación, con una suba del 5,1 por ciento, dividido de la siguiente forma: 1,2% en marzo, 1% en abril y 1% en mayo.
A esto se debe sumar un 1,9 por ciento en concepto de compensación del desfase del acuerdo paritario previo, que el gremio estima entre un 1,8 y un 2 por ciento. Este porcentaje se liquidó a través de una suma no remunerativa de 13.240 pesos en marzo, que se integró al salario en abril. Tanto el gobierno como la organización gremial se mostraron conformes ya que, en alguna medida, cumplieron sus objetivos.
En cuanto al reclamo para el trimestre junio, julio y agosto, solicitarían, de mínima, 1,5 por ciento por mes, pero fuentes gremiales calcularon que los salarios del sector llevan una pérdida del 7 por ciento. El total sería arriba de un 10 por ciento, porcentaje que ni los empresarios ni el gobierno parecen en condiciones de avalar.
Inflación en alza y pérdida del poder adquisitivo
Los paritarios gremiales explicaron que «en marzo tuvimos una inflación del 3,7 por ciento, en abril 2,8 y en mayo será arriba del 2 por ciento; de mínima estamos en un 8,5 por ciento» y remarcaron que «esta es una de las bases con las que vamos a comenzar la discusión paritaria».
El sindicato consideró que los sueldos están sufriendo un «deterioro inaceptable», que se profundizará si no se retoman las negociaciones en forma urgente y explicó que «la acelerada suba de precios en marzo y las estimaciones para abril» provocaron «una brecha alarmante entre la evolución de los precios y la actualización salarial» acordada en el último acuerdo firmado en marzo.
Asimismo, indicaron que el 3,7 por ciento de marzo generó una pérdida del poder adquisitivo del 2,5 por ciento, a lo que se debe agregar abril y mayo. En el documento girado a las cámaras empresariales, la Federación de Camioneros subrayó que «resulta indispensable cuidar el poder adquisitivo de los trabajadores, quienes día a día sostienen la actividad del sector», al tiempo que pidió revisar los porcentajes acordados y adaptarlos a la «delicada situación económica actual».
En el acta-acuerdo, la organización gremial y las patronales dejaron expresamente sentado que en junio se activará una cláusula de revisión, en caso de que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) supere el 3,2 por ciento trimestral.
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ECONOMIA
Las reservas del Banco Central cedieron u$s200 millones: los motivos detrás de la caída

Las reservas cerraron en u$s40.356 millones y tocaron así su mínimo en casi una semana. Qué argumentaron desde la autoridad monetaria
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ECONOMIA
Los trabajos mejor pagos en el país: qué profesiones cobran sueldo mayor a $8 millones

La transformación digital, el auge de la inteligencia artificial y los cambios en los modelos de negocio están redefiniendo las prioridades de las empresas
23/07/2025 – 18:25hs
En un contexto laboral cada vez más influido por la tecnología y la automatización, algunas profesiones se destacan por ofrecer sueldos millonarios.
Según un informe de Adecco Argentina, sectores como tecnología, salud, energía, logística y finanzas lideran la demanda de perfiles calificados, con remuneraciones que, en ciertos casos, superan los $8 millones por mes.
La transformación digital, el auge de la inteligencia artificial (IA) y los cambios en los modelos de negocio están redefiniendo las prioridades de las empresas. Ya no alcanza con cubrir puestos vacantes: hoy se compite por atraer talento con propuestas que incluyan desarrollo profesional, salarios competitivos y una cultura organizacional con propósito.
Entre los perfiles más buscados figuran especialistas en IT, médicos con formación ejecutiva, ingenieros en energía y expertos en supply chain, todos con salarios que reflejan su creciente valor estratégico dentro de las organizaciones.
Cuáles son los sectores que pagan mejores salarios en Argentina
A continuación, compartimos un listado con los sectores que están pagando los mejores salarios en el país:
- Tecnología de la Información (IT): motor de la transformación digital.
- Oil & Gas / Energía: con alta demanda de ingenieros y técnicos especializados.
- Salud: con fuerte crecimiento en áreas de innovación y gestión.
- Logística y Finanzas: especialmente durante picos de consumo y regulación.
Los trabajos mejor pagos en el país: qué profesiones cobran los mejores sueldos
Los salarios de los perfiles digitales más buscados muestran una amplia variación según experiencia, formación y ubicación.
- Especialista en inteligencia artificial: puede superar los $8.000.000 en roles senior.
- Especialista en ciberseguridad: entre $1.900.000 y $6.000.000 mensuales brutos.
- Analista de datos: entre $1.500.000 y $2.700.000.
Estas cifras crecen en forma significativa en la región patagónica o en empresas de base tecnológica con operaciones globales.
Además de habilidades técnicas, los empleadores priorizan candidatos con conocimientos digitales, capacidad de adaptación y formación continua. La falta de preparación interna para adoptar la IA, según un estudio de IBM, empuja a las compañías a invertir en capacitación mientras amplían sus equipos tecnológicos.
Por otra parte, según el informe CEO Study de IBM, basado en encuestas a más 2.000 directivos de 24 industrias a nivel global, el 50% de los CEO en América Latina afirman estar contratando para puestos relacionados con esta tecnología en 2025. La IA está impulsando la demanda de perfiles como científicos de datos, programadores e ingenieros de prompts en la región.
Ranking de sueldos pretendidos: rubros y puestos mejor y peor pagos
Según la última edición del Index del Mercado Laboral de Bumeran, en mayo el salario pretendido promedio fue de $1.588.986, apenas un 0,99% más que en abril, mientras que el IPC mensual fue del 1,5%. Esto implica que, en términos reales, los trabajadores están ajustando sus expectativas a la nueva dinámica económica.
Según el seniority y el área, las diferencias de pretensiones son notables. Bumeran identificó los puestos con mayores y menores salarios solicitados:
Puestos mejor pagos:
- Supervisor/Jefe: Impuestos – $3.850.000
- Senior/Semisenior: Ingeniería de Producto – $3.500.000
- Junior: Minería, Petróleo y Gas – $2.250.000
Puestos con menores pretensiones:
- Supervisor/Jefe: Soporte Técnico – $975.000
- Senior/Semisenior: Camarero – $825.000
- Junior: Camarero – $725.000
Los salarios promedio por categoría se ubicaron en:
- Supervisor/Jefe: $2.237.660 (+1,45% mensual)
- Senior/Semisenior: $1.618.027 (+0,8%)
- Junior: $1.144.715 (+1,24%)
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ECONOMIA
Consumo: cayeron las ventas en supermercados, pero rebotaron en los autoservicios mayoristas

Los datos de consumo tuvieron en mayor una evolución dispar, según se desprende de los datos oficiales informados este miércoles por el INDEC. Es que en la comparación mensual, las ventas en supermercados cayeron, mientras que crecieron en los autoservicios mayoristas. En ambos canales hubo mejoras interanual. Por su parte, en los shoppings, las ventas se dispararon en la comparación interanual.
«Si bien el consumo muestra señales de recuperación en términos interanuales, el retroceso mensual evidencia cierta fragilidad. El fuerte repunte en rubros como carnes, alimentos preparados y bienes durables podría reflejar un reacomodamiento de precios más que un aumento genuino de demanda. Será clave observar si esta tendencia se sostiene en los próximos meses o si se trata de un pico aislado en un contexto aún inestable», analizaron desde CEPEC.
Las ventas en los supermercados cayeron en mayo frente a abril
En mayo de 2025, el índice de ventas totales en supermercados a precios constantes tuvo un aumento de 6,1% respecto a igual mes de 2024. El acumulado enero-mayo de 2025 presenta una variación creciente de 4,6% respecto a igual período de 2024
En mayo de 2025, el índice de la serie desestacionalizada muestra una caída de 1,2% respecto al mes anterior.
Durante mayo, las ventas totales sumaron $1.987.418,5 millones, marcando un incremento del 40,7% respecto al mismo mes del año anterior.
Los grupos de artículos con los aumentos más significativos, en la medición interanual, fueron «Alimentos preparados y rotisería», con 69,0%; «Carnes», con 68,7%; «Indumentaria, calzado y textiles para el hogar», con 53,2%; y «Electrónicos y artículos para el hogar», con 48,1%.
Mientras que los de menores aumentos fueron «Artículos de limpieza y perfumería», con 29,2%; «Almacén», con 30,4%; y «Lácteos», con 38,5%.
Leve mejora en los mayoristas frente a abril 2025
En los autoservicios mayoristas, en tanto, las ventas disminuyeron 4,9% interanual y subieron 0,7% con respecto a abril. Dentro del acumulado enero-mayo, se registró una caída de 6,3% en comparación con el mismo período del 2024.
En facturación, las ventas totales sumaron un total de $311.037,1 millones, siendo un incremento interanual del 24%.
Los grupos de artículos con los aumentos más significativos respecto al mismo mes del año anterior fueron «Otros», con 68,1%; «Carnes», con 63,2%; «Indumentaria, calzado y textiles para el hogar», con 47,6%; y «Bebidas», con 41,7%.
Mientras que los de menores aumentos se encuentran «Lácteos», con 1,8%; «Verdulería y frutería», con 15,7%; y «Artículos de limpieza y perfumería», con 16,1%.
Las ventas en shoppings crecieron con fuerza
En los shoppings, las ventas totales a precios corrientes, contando el efecto de la inflación, aumentaron 45,1% interanual y alcanzaron un total de $504.575,1 millones.
En tanto, las ventas totales descontando el efecto de la inflación fueron de $6.205,6 millones, lo que representó un aumento de 19,2% con respecto al mismo mes del 2024.
A precios corrientes, las ventas totales en mayo reflejaron que los rubros con mayor incremento, según su variación interanual, fueron «Diversión y esparcimiento», con 141,1%; «Juguetería», con 72,0%; «Patio de comidas, alimentos y kioscos», con 64,1%; y «Otros», con 60,3%.
Mientras que los de menores aumentos fueron «Indumentaria, calzado y marroquinería«, con 28,6%; «Ropa y accesorios deportivos», con 32,9%; y «Librería y papelería», con 48,2%.
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