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ECONOMIA

¿Cómo se siente el inversor europeo con la victoria de Trump? Según Nomura, así… Por Investing.com

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Investing.com – Desde que Donald Trump se impuso a Kamala Harris en las elecciones presidenciales de Estados Unidos la semana pasada, la reacción de los mercados en EE.UU. y en Europa no ha sido la misma. Mientras los primeros lo consideran algo positivo, los segundos temen una oleada de aranceles.

«El sentimiento de los inversores cayó notablemente en noviembre en respuesta a la elección de Trump y la perspectiva de aranceles estadounidenses, que afectarán al sector manufacturero europeo, que ya está en dificultades. Estimamos que los aranceles estadounidenses reducirán el crecimiento del PIB de la zona del euro en un mínimo de 0,3 puntos porcentuales acumulados durante 2025-26», destacan los analistas de Nomura.

«Si bien se registró debilidad en los componentes de condiciones actuales y expectativas, el componente de expectativas cayó más tanto en Alemania como en la zona del euro, lo que subraya que el impacto económico negativo de los aranceles estadounidenses se sentirá solo el próximo año», añaden en el banco japonés.

«La brecha entre el sentimiento de los inversores de la zona del euro y el de Alemania se amplió aún más (gráfico 1); creemos que es probable que Alemania se vea más afectada por los aranceles estadounidenses que otros estados miembros de la zona del euro», apuntan estos expertos.

Nomura ofrece estos datos en detalle: el componente de condiciones actuales del ZEW alemán cayó 4,5 puntos a -91,4, mientras que el componente de expectativas del ZEW alemán disminuyó 5,7 puntos a 7,4. El componente de condiciones actuales del ZEW de la zona del euro cayó 3 puntos a -43,8, mientras que el componente de expectativas del ZEW de la zona del euro disminuyó 7,6 puntos a 12,5.

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ECONOMIA

La IA impulsa a las empresas a contratar a más directivos, según un estudio del IESE Por EFE

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Madrid, 14 nov (.).- La adopción de Inteligencia Artificial (IA) por las empresas las está impulsando a orientar sus contrataciones hacia más directivos en comparación con otras posiciones, para dirigir la implementación de esta nueva tecnología, según un estudio presentado este jueves en el IESE.

La adopción de IA requiere diferentes habilidades de los directivos, con mayor énfasis en capacidades cognitivas e interpersonales como la colaboración, creatividad y resolución de problemas, según demuestra la investigación, llevada a cabo por los profesores de IESE Mireia Giné, Sampsa Samila y José Azar.

Cuando las empresas se vuelven más intensivas en IA, publican más vacantes directivas tanto en términos absolutos como en porcentaje del total, de acuerdo con el informe.

Así, un aumento de un punto porcentual en la adopción de IA lleva a incrementos de entre el 2,5 % y el 7,5 % en las vacantes directivas y de entre el 0,4 % y el 1,4 % en la proporción de directivos.

Estas dinámicas sugieren que la IA no disminuirá el papel de los directivos, sino que lo ampliará, ya que deberán supervisar sistemas cada vez más complejos donde interactúan trabajadores humanos y sistemas algorítmicos, según los autores.

Por otro lado, el informe apunta a algún reemplazo de puestos laborales con IA, incluso cuando aumentan las posiciones directivas.

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Cuando la proporción de IA se incrementa en un punto porcentual, el total de ofertas de empleo cae hasta un 8 %, las vacantes no relacionadas con IA disminuyen un 9 %, y las no directivas ni de IA caen un 13 %.

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