ECONOMIA
Cupra se convertirá en socio principal de la Berlinale en 2025 Por EFE
Barcelona, 13 dic. (.).- La marca Cupra se ha convertido en socio principal y socio oficial de movilidad de la Berlinale, el Festival Internacional de Cine de Berlín, cuya próxima edición, la número 75, se celebrará en febrero de 2025.
Como parte del acuerdo, la marca pondrá a disposición de la Berlinale, a partir de 2025, una flota de coches para llevar a los invitados de honor del festival y a los equipos de rodaje a sus estrenos y eventos en vehículos de cero emisiones ha informado la marca en un comunicado.
Además, CUPRA y la Berlinale desarrollarán conjuntamente una nueva versión de The Dream Makers, un proyecto que pretende impulsar a la próxima generación de cineastas.
ECONOMIA
Trabajadores de Amazon afiliados a Teamsters votan para autorizar huelga en dos importantes almacenes de NYC Por Investing.com
Los trabajadores de Amazon (NASDAQ:) afiliados a Teamsters en dos instalaciones de la ciudad de Nueva York —JFK8 y DBK4— han votado abrumadoramente para autorizar huelgas tras la negativa ilegal de Amazon a reconocer su sindicato y negociar un contrato que aborde los bajos salarios y las peligrosas condiciones laborales de la empresa.
«Amazon está empujando a sus trabajadores más cerca de la línea de piquete al no mostrarles el respeto que se han ganado», dijo Sean M. O’Brien, Presidente General de Teamsters. «Hemos sido claros: Amazon tiene hasta el 15 de diciembre para sentarse a la mesa y negociar un contrato. Si estos delincuentes de cuello blanco quieren seguir violando la ley, es mejor que se preparen para una pelea».
Los trabajadores de Amazon en 10 instalaciones en todo el país se han organizado con Teamsters. Amazon ha fallado repetidamente en su obligación legal de negociar con su fuerza laboral sindicalizada.
En junio, más de 5,500 trabajadores en la instalación JFK8 de Staten Island hicieron historia cuando se afiliaron a Teamsters y fundaron el Sindicato Laboral de Amazon (ALU)-IBT Local 1. Autorizaron una huelga como parte de su lucha por salarios justos, mejores beneficios y condiciones de trabajo más seguras.
«Nuestros miembros están listos para hacer lo que sea necesario para obtener un contrato», dijo Connor Spence, Presidente de ALU-IBT Local 1. «Mientras Amazon continúa faltándonos al respeto al negarse a escuchar nuestras preocupaciones, nuestro movimiento solo se está haciendo más fuerte».
«No estamos pidiendo mucho», dijo James Saccardo, un trabajador de JFK8. «Solo queremos lo que todos los demás en Estados Unidos quieren: hacer nuestro trabajo y recibir un pago suficiente para cuidar de nosotros mismos y nuestras familias. Y Amazon no nos está permitiendo hacer eso».
En Queens, los trabajadores de Amazon en DBK4 —la estación de entrega más grande de la corporación en la ciudad de Nueva York— votaron casi por unanimidad para autorizar su propia huelga.
«Conducir para Amazon es duro», dijo Luc Rene, un trabajador de DBK4. «Lo que es aún más duro es luchar contra una mega corporación que constantemente viola la ley y manipula el sistema. Pero no nos rendiremos».
«Los trabajadores de Amazon afiliados a Teamsters están listos para hacer huelga. No se les está dejando otra opción», dijo Vincent Perrone, Presidente del Local 804. «Estos trabajadores de Amazon tienen todo el peso de nuestro sindicato apoyándolos».
A medida que se acerca la fecha límite de negociación del 15 de diciembre, Amazon está empujando a sus trabajadores más cerca de una huelga que interrumpirá operaciones clave para los clientes en todo el país. El impulso continúa creciendo entre las filas de Amazon a medida que más trabajadores se organizan con Teamsters.
Fundada en 1903, la Hermandad Internacional de Teamsters representa a 1.3 millones de trabajadores en Estados Unidos, Canadá y Puerto Rico. Visite Teamster.org para más información. Síganos en Twitter @Teamsters y denos «me gusta» en Facebook en Facebook.com/teamsters.
Este artículo ha sido generado y traducido con el apoyo de AI y revisado por un editor. Para más información, consulte nuestros T&C.
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