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ECONOMIA

El gobierno convocó al consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil. De cuánto podría ser el aumento

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La reunión está prevista para el 29 de este mes a las 12.30, en forma virtual, con la participación de la CGT, las dos CTA y las cámaras empresariales.

24/04/2025 – 10:07hs

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Con una inflación que se recalentó en el último mes y amenaza con continuar en esa senda, el gobierno convocó a la Confederación General del Trabajo (CGT), la CTA de los Trabajadores, la CTA Autónoma y las cámaras empresariales a la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, según la resolución 1/2025 publicada este jueves en el Boletín Oficial, con la firma de la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello.

El encuentro está previsto para el 29 de abril, a las 12.30, de manera virtual tal como se implementó durante la pandemia. En caso de que las centrales obreras y las patronales no lleguen a un acuerdo, está previsto retomar las discusiones ese mismo día, después de las 14.

Consejo del Salario: se anticipa una dura discusión entre sindicalistas y empresarios

La cartera de Capital Humano designó como Presidente Alterno del Consejo a la subsecretaría de Relaciones del Trabajo, Claudia Testa. Además de tratar el nuevo valor del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), también se establecerán los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo. Los incrementos no solo son una base para los trabajadores y trabajadoras no registrados, sino que también impacta en los jubilados y pensionados y en las diversas prestaciones y beneficios sociales que otorga la ANSES y de otros organismos del Estado.

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La reunión se llevará a cabo en medio de una fuerte disputa entre la Casa Rosada y el movimiento obrero y un día antes de la movilización anunciada por la CGT en el marco de su plan de lucha. Vale recordar que la central obrera adelantó en un día la marcha en conmemoración del Día del Trabajador.

Desde la llegada de Javier Milei, el salario mínimo siempre fue fijado por decreto. Resulta que, si los sindicalistas y los empresarios no se ponen de acuerdo, el Ejecutivo debe laudar. Según fuentes oficiales, la intención es cerrar el aumento el mismo 29.

Salario Mínimom Vital y Móvil: cómo fue el último acuerdo y cuánto reclaman las centrales obreras

El último acuerdo fue para el primer trimestre del año y los valores quedaron de la siguiente forma:

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  • Enero: $286.711 por mes y $1.434 por hora.
  • Febrero: $292.446 por mes y $1.462 por hora.
  • Marzo: $296.832 por mes y $1.484 por hora.

En la reunión de enero, las centrales obreras reclamaron un salario mínimo de unos 600.000 pesos y volver a negociar en febrero, lo que fue rechazado por la patronal y la secretaría de Trabajo. Se prevé que la demanda, hoy, rondaría los 800.000 pesos. Un imposible.

Siguiendo la hora de ruta elaborada por el ministerio de Economía, la oferta sería de una suba del 1 por ciento mensual y por otro trimestre (abril, mayo y junio), por lo que el salario Mínimo, Vital y Móvil rondaría los 306.000 pesos a mitad de este año, con una suba mensual de unos 3.000 pesos. Aquí se abre el interrogante de la suba inflacionaria de marzo, del 3,7 por ciento y, un porcentaje similar para marzo, a lo que se suma el año electoral, donde el Ejecutivo estaría pensando en soltar un poco la cuerda en materia salarial, aunque todo esto está en análisis en el Palacio de Hacienda.

A quienes beneficia el Salario Mínimo, Vital y Móvil

El Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil está integrado por 32 representantes, 16 de la parte sindical y 16 del sector empresarial. El SMVM alcanza a «todos los trabajadores y trabajadoras comprendidas en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley Nº 20.744, en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos del Estado Nacional que actúe como empleador». La ley también establece que el SMVM no puede embargarse, salvo por deudas alimentarias.

Por su parte, el Convenio 13 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) indica que, a la hora de definir los montos del SMVM, se deben tener en cuenta las necesidades de los trabajadores y de sus familias, al igual que factores como los requerimientos del desarrollo económico, niveles de productividad y alcanzar altos niveles de empleo. 

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ECONOMIA

Empleados de comercio: qué sueldo cobrará un cajero de supermercado Coto en junio

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El último acuerdo de empleados de Comercio prevé un aumento salarial del 5,4%, distribuido en tres tramos. Cuánto le corresponde a un cajero

10/06/2025 – 19:54hs

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La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) ratificó en mayo el acuerdo paritario y el aumento de sueldo firmado con las cámaras empresarias del sector, por lo que un cajero de supermercado Coto obtendrá un aumento del 5,4% distribuido desde abril hasta junio.

Esta suba se abonará fraccionada en tres tramos: 1,9% en abril; 1,8% en mayo y 1,7% en junio. Por otra parte, hay que tener en cuenta que se trata de una mejora «acumulativa». En el primer trimestre del año, los mercantiles habían cerrado una suba del 5,1 por ciento; por lo tanto, desde enero a junio, el acumulado da un 10,5 por ciento.

También se pactó el pago de 115.000 pesos, dividido en tres cuotas:

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  • $35.000 en abril.
  • $40.000 en mayo.
  • $40.000 en junio.

Según informó el gremio de Comercio, esta última cifra se incorporará a los básicos en el mes de julio.

Cuál es el sueldo de un cajero de supermercado Coto en junio 2025

Con este aumento obtenido por el gremio liderado por Armando Cavalieri, un cajero de supermercado Coto cobrará como sueldo básico la siguiente suma, según la subcategoría a la que pertenezca:

  • Categoría A: $1.034.165 por mes
  • Categoría B: $1.039.138 por mes
  • Categoría C: $1.045.528 por mes

Los cajeros de supermercado categoría A corresponden a los que hacen operaciones de contado y/o crédito, mientras que los de la categoría B desempeñan tareas administrativas afines a la caja. 

Este sector cuenta con un adicional por manejo de caja, que es un complemento remuneratorio, fijado porcentualmente, según las funciones asignadas al cajero. Este adicional se calcula sobre el sueldo inicial. Los cajeros tienen ese adicional por CCT Nº 130/75, que en las escalas salariales figura como monto anual, no remunerativo, y se abona por trimestre vencido, o sea, esa suma se divide por 4, y se liquida trimestralmente.

Todos los empleados de comercio, incluyendo los cajeros, pueden recibir adicionales por horas extra, presentismo, antigüedad y otros beneficios. Por ejemplo, los empleados de comercio reciben un 1% adicional sobre su salario básico por cada año trabajado. Para calcularlo, se debe considerar tanto los montos remunerativos como los no remunerativos.

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Empleados de Comercio: así quedó la escala salarial para junio

A continuación, incluimos el sueldo básico que cada categoría cobrará con el incremento otorgado en mayo, que se verá en el bolsillo al recibir el sueldo en junio:

Administrativos

  • Categoría A: $ 1.030.617
  • Categoría B: $ 1.034.880
  • Categoría C: $ 1.039.138
  • Categoría D: $ 1.051.919
  • Categoría E: $ 1.062.567
  • Categoría F: $ 1.078.187

Maestranza

  • Categoría A: $  1.019.968
  • Categoría B: $  1.022.805
  • Categoría C: $ 1.032.744

Cajeros

  • Categoría A: $ 1.034.165
  • Categoría B: $ 1.039.138
  • Categoría C: $ 1.062.012

Vendedores

  • Categoría A: $ 1.034.165
  • Categoría B: $ 1.055.470
  • Categoría C: $ 1.062.567
  • Categoría D: $ 1.078.187

Auxiliares Generales

  • Categoría A: $ 1.034.165
  • Categoría B: $ 1.041.265
  • Categoría C: $ 1.064.697

Auxiliares Especiales

  • Categoría A: $ 1.042.689
  • Categoría B: $ 1.055.467

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ECONOMIA

Plazo fijo Banco Santander, con nueva tasa: esto ganás ahora con $1 millón

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Las colocaciones bancarias están ganándole a la inflación, debido a que ofrecen una renta mayor. Cuántos pesos extras se obtienen con $1 millón a 30 días

10/06/2025 – 19:16hs

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El plazo fijo tradicional genera interés de los ahorristas, en un entorno de precio de dólar estable y tendencia a la baja de la inflación, porque ahora comenzó a generar, después de varios meses, una renta positiva. Por eso, iProfesional te cuenta cuántos pesos extras podés ganar en, por ejemplo, Banco Santander, una de las principales entidades financieras privadas.

Para ello, se tomó el caso de una inversión inicial de $1 millón, durante un tiempo de colocación de 30 días, que es el período de encaje mínimo requerido por el sistema financiero.

Hoy el Banco Santander está ofreciendo una tasa nominal anual (TNA) del 29% para las colocaciones a un mes, un porcentaje que equivale a obtener una ganancia de 2,38% mensual.

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Esta cifra representa una renta positiva, debido a que se ubica por encima a la inflación prevista por el último Relevamiento de Expectativas del Mercado (REM), que publica el Banco Central, en base a una encuesta entre 40 economistas, ya que pronosticó 2,1% para todo mayo.

Incluso, de no variar la tasa de referencia, se aguarda que se mantendrá este escenario positivo para los ahorristas bancarios, debido a que se espera una inflación de 1,9% para junio y para julio se aguarda 1,8%.

Todo ello ocurre en un escenario en que el precio del dólar se mantiene estable en los últimos dos meses por debajo de los $1.200, desde que, a mediados de abril, el Gobierno eliminó el cepo cambiario para los individuos. 

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Por lo tanto, muchos ahorristas se están volcando a hacer carry trade, que implica aprovechar la tasa más elevada en pesos y un dólar prácticamente quieto, para ganar más dinero local y luego adquirir más divisas estadounidenses.

Plazo fijo Banco Santander: cuánto ganás ahora con $1.000.000

Realizar un plazo fijo tradicional con un capital inicial de $1 millón en Banco Santander, durante un período de 30 días, ofrece luego de ese tiempo un monto total de $1.023.835.

Entonces, de esta manera, se pueden generar 23.835 pesos extras con el monto depositado del ejemplo, que equivale a una renta de 2,38% mensual, o 29% de TNA.

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Para realizar un plazo fijo tradicional en Banco Santander, el ahorrista puede seleccionar los diversos canales disponibles, como el home banking (página web), o a la aplicación para celulares y otros dispositivos móviles. 

Los requisitos son contar con una cuenta bancaria en esta firma y realizar una inversión mayor a los $500.

El paso a paso que se necesita para constituir un plazo fijo tradicional en Santander a través de su app, es el siguiente: 

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  1. En el menú de «Inicio«, debés buscar la sección «inversiones«, y en «plazos fijos» hacé clic. 
  2. Tras esa acción, apretá la opción «constituir nuevo plazo fijo«, en el que se debe completar en la plantilla que aparece el «importe» que se colocará a invertir, y cuyo dinero se debe tener disponible en la cuenta bancaria.
  3. Asimismo, tenés que detallar el tiempo seleccionado para realizar ese depósito, que debe ser mayor a 30 días. Luego de estos pasos, presioná «continuar«.
  4. Luego de hacer eso, verificá que hayas colocado bien los datos, para evitar errores, y si todo es correcto, apretá «constituir«.

En resumidas cuentas, el plazo fijo tradicional en los distintos bancos se posiciona, en este momento, como un instrumento que ofrece una renta más atractiva respecto al movimiento del dólar.

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ECONOMIA

Sin mover un dedo podés ganar 40% en pesos: la inversión segura y rápida que derrota al plazo fijo

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En medio de una calma en el precio del dólar y la inflación a la baja, Cocos Asset Management lanzó un fondo común de inversión (FCI) que ofrece una de las rentas más altas del mercado en pesos, al pagar un rendimiento estimado de 40% anual. Es decir, supera con creces el 30% de los plazos fijos de los bancos y el 26% que está pagando varias billeteras por tener dinero en cuenta.

Se trata del fondo Cocos Retorno Total 3 (Cocos Pesos Plus RT), diseñado para capitalizar el actual contexto macroeconómico de Argentina, cuya tasa prevista equivale a una renta mensual de 3,29%

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Esta cifra supera con creces el interés de hasta 2,5% de los plazos fijos, y la inflación prevista por diversos economistas de 1,8% registrada en mayo pasado.

Incluso, en el Relevamiento de Expectativas del Mercado (REM), que publica el Banco Central en base a una encuesta entre 40 economistas, proyectó que el índice de precios al consumidor (IPC) fue de 2,1% en mayo pasado. Y para el corriente junio se espera que sea de 1,9% y para julio de 1,8%.

Fondo común de inversión que brinda 40% en pesos

En resumen, el rescate del dinero en este nuevo fondo de Cocos es de 24 horas y la inversión mínima para ingresar es de apenas $100, aunque se advierte que apunta a un inversor que busca el mediano plazo y que puede estar expuesto a un riesgo moderado.

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Según esta fintech, el lanzamiento de este instrumento ocurre en un escenario que muestra «señales de cambio», con proyecciones de desaceleración inflacionaria, compresión del riesgo país y cierta estabilidad cambiaria, por lo que sostiene que «el peso vuelve a posicionarse como un activo financiero relevante».

Este FCI está compuesto,  principalmente, por cheques y pagarés, y apenas 7,25% de un fondo común de money market.

De esta manera, con una cartera diversificada entre instrumentos de renta fija y variable, y una mayor duration, Cocos Retorno Total 3 (Cocos Pesos Plus RT) está orientado a inversores con un perfil más agresivo, que «comprendan que la búsqueda de mayores retornos en pesos puede implicar una mayor exposición a la volatilidad del mercado local».

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El patrimonio neto de este FCI ya alcanza los 13.900 millones de pesos. 

Al respecto, Ariel Sbdar, CEO y cofundador de Cocos, menciona: «Creemos que hoy el peso es una moneda fuerte y vuelve a jugar un rol clave como activo financiero. Este fondo permite capitalizar un escenario de mejora del contexto macroeconómico local, con una estrategia diversificada y administrada profesionalmente».

Cabe recordar que esta sociedad gerente ya administra cinco fondos propios, que en conjunto superan los u$s525 millones en patrimonio, orientados a distintos perfiles de riesgo, que van desde los más conservadores hasta los más agresivos, y disponibles tanto en moneda local como en dólares estadounidenses.

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«Actualmente, la propuesta para inversores con mayor tolerancia al riesgo se completa con Cocos Dólares Plus, un fondo en dólares con una TNA estimada del 8%, que busca combinar estabilidad con rentabilidad atractiva para quienes tengan un horizonte de inversión de mediano a largo plazo», acotan desde esta fintech.-

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