La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) anunció un nuevo aumento salarial para las trabajadoras domésticas en Argentina. Este ajuste, que supera ligeramente el 6%, será implementado en dos tramos durante septiembre y octubre de 2024.

Sin embargo, las escalas salariales actualizadas y otros detalles técnicos aún no fueron publicados en el Boletín Oficial debido a la falta de homologación del acuerdo por parte de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

El incremento aprobado es acumulativo y bimestral, afectando los haberes correspondientes a los meses de septiembre y octubre. Según lo informado, el aumento se aplicará de la siguiente manera:

• Septiembre: 3,2% de aumento, calculado sobre el sueldo de agosto de 2024.
• Octubre: 2,8% de aumento, calculado sobre el sueldo de septiembre de 2024.

Este esquema de ajuste impactará tanto en los pagos por hora como en los salarios mensuales de las trabajadoras formalmente registradas en la La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), ex AFIP.

Empleadas domésticas: escalas salariales actualizadas para noviembre 2024

Las remuneraciones de las trabajadoras domésticas se organizan en categorías que consideran el tipo de tareas realizadas, la modalidad de contratación (con retiro o sin retiro) y la periodicidad del pago (por hora o mensual). A continuación, se detallan los valores estimados para noviembre 2024:

Adicionales contemplados para empleadas domésticas

Además del salario básico, las empleadas domésticas pueden acceder a dos tipos de adicionales en función de la antigüedad y la región geográfica donde prestan sus servicios.

1. Adicional por antigüedad: Este beneficio aplica desde septiembre de 2020 e implica un 1% adicional por cada año trabajado en el mismo empleo. Por ejemplo, quienes acumulan cuatro años de antigüedad en 2024 recibirán un incremento equivalente al 4% sobre su salario básico.

2. Adicional por zona desfavorable: Este concepto consiste en un 30% adicional para trabajadoras que desempeñan sus tareas en zonas geográficas consideradas desfavorables. Incluye las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido de Patagones en la provincia de Buenos Aires.

Impacto del aumento de sueldo en niñeras

Las niñeras, comprendidas dentro de la categoría de cuidadoras, también recibirán el ajuste anunciado. Su remuneración en noviembre variará según la modalidad de trabajo:

• Con retiro: $2.998 por hora o $379.111 mensuales.
• Sin retiro: $3.352 por hora o $422.480 mensuales.

Este grupo, como el resto de las empleadas domésticas, también podrá acceder a los adicionales por antigüedad y zona desfavorable cuando correspondan.

Registro y formalización laboral

La formalización de las trabajadoras domésticas ante la ARCA, ex AFIP garantiza el acceso a los aumentos salariales y beneficios previstos en las negociaciones paritarias.

Además, permite a las empleadas acceder a cobertura de salud, aportes jubilatorios y asignaciones familiares, entre otros derechos.

La regularización también es clave para los empleadores, ya que facilita el cumplimiento de las normativas vigentes y evita sanciones legales.

El registro se realiza a través del portal web de la ARCA, donde se deben completar datos básicos de la relación laboral, como las horas trabajadas y la categoría correspondiente.

Homologación pendiente del acuerdo

El ajuste salarial todavía no ha sido homologado oficialmente por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Este paso es necesario para que las escalas salariales actualizadas y los detalles técnicos sean publicados en el Boletín Oficial, dotando al acuerdo de plena validez jurídica. Sin embargo, el aumento ya ha comenzado a aplicarse, lo que asegura su cumplimiento mientras se completan los trámites administrativos.

El ajuste salarial aprobado por la CNTCP se suma a los esfuerzos por mejorar las condiciones laborales en el sector de trabajo doméstico, que históricamente ha enfrentado desafíos en términos de formalización y acceso a derechos laborales plenos.

Este tipo de incrementos busca no solo adecuar los salarios a las fluctuaciones económicas, sino también reducir brechas de desigualdad y promover el reconocimiento del trabajo en casas particulares como una actividad fundamental para el desarrollo social y económico del país.

Con la publicación de las escalas definitivas y los detalles técnicos pendientes, tanto trabajadoras como empleadores podrán contar con mayor claridad respecto a sus derechos y obligaciones en este contexto de ajuste salarial.