ECONOMIA
Europastry prevé un crecimiento del negocio a doble dígito en el año de su salida a bolsa Por EFE
Barcelona, 27 sep (.).- Europastry prevé que su volumen de negocio crezca a doble dígito -cerca del 15 %- este 2024, un año en el que aspira recaudar 210 millones de euros con una salida a bolsa que impulsará su visibilidad como marca, aportará recursos para reducir deuda y permitirá profundizar en su estrategia de crecimiento inorgánico.
La multinacional de panes, pastelería y masas congeladas, con oficinas centrales en Sant Cugat del Vallès (Barcelona), saltará a los parqués españoles el próximo 10 de octubre tras haber disparado casi un 90 % el resultado neto el año pasado, hasta 68,2 millones.
En el primer semestre de este año, en el que se han cerrado varias adquisiciones, el beneficio neto ha caído un 10,7 %, hasta 31,9 millones, si bien la facturación ha subido un 7 %, hasta 713 millones.
La compañía, con presencia en 80 países y una plantilla de más de 5.340 empleados, prevé dedicar cerca de 109 millones de los ingresos brutos que recaude en reducir endeudamiento, mientras que otros 89,6 millones servirán para cubrir potenciales oportunidades de adquisición y fusión.
A partir de 2025 espera mantener un crecimiento orgánico medio de un sólo dígito, cercano al 10 %, sin tener en cuenta posibles nuevas adquisiciones, uno de los métodos clave utilizados hasta ahora en su crecimiento.
En cuanto a su política de dividendos, la compañía señala que hasta ahora ha utilizado una parte substancial de sus ganancias a financiar el desarrollo y la expansión del negocio, y subraya que en el futuro decidirá de manera «prudente» si retribuye a los accionistas en metálico, en función de factores como el rendimiento, perspectivas y necesidades de financiación.
De cara a su salida a Bolsa, CriteriaCaixa, el principal «holding» inversor industrial español, ya ha avanzado la adquisición estratégica del 5 % de Europastry, mientras que un 64,5 % quedará en manos de la familia Gallés Gabarró, y un 29,2 % como capital flotante, entre otros accionistas.
Intenso crecimiento inorgánico
Europastry ha llevado a cabo doce adquisiciones significativas desde 2016, según detalla el folleto publicado en la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) antes de su salida a bolsa, paso que obliga a las compañías a desvelar al detalle sus cuentas y operaciones.
Solo en el primer semestre de este año se ha hecho, por 37,7 millones, con el 94,75 % de la berlinesa DeWi Back, dedicada a los dulces y productos de pastelería congelados, para sumar nuevos productos a su catálogo y cerca de 6.000 puntos de venta a su red comercial.
Dedicó además en julio 26,5 millones a integrar en su estructura la red comercial de más de 2.000 puntos del distribuidor neerlandés De Groot Edelgebak.
Estas compras siguen a otras realizadas en 2023 (Europastry México Incorporated, antes Pan Justo y Bueno, y Pagnifique Mexicana) y en 2022 (Dawn Foods Frozen, con presencia en Alemania, Francia, Países Bajos y el Reino Unido). Expansión internacional
La apertura de nuevos mercados ha sido una de las claves de la estrategia en la última década para Europastry, que ha pasado de un 36 % del volumen de negocio fuera de España en 2018 (262 millones) a un 54,9 % en 2023 (738 millones).
Su presencia en Europa se ha acelerado significativamente con la incorporación en los últimos años del productor y distribuidor Dawn Foods y del fabricante DeWi Back.
La empresa tiene también la vista puesta en Estados Unidos, que el año pasado representó el 15,9 % de su facturación neta. La adquisición de Wenner Bakery, completada en 2018, dio impulso a su producción en el país, donde abrió además una nueva planta, en Carolina del Sur, en 2022.
Latinoamérica representa un 4,3 % del negocio, gracias a adquisiciones como Crandon, en Chile, en 2017, y Europastry México Incorporated, en 2023. Cuenta además con oficinas regionales en Dubái y Singapur. Riesgos en la cadena de suministros y la energía
Al identificar los riesgos inherentes a la industria en la que opera, Europastry destaca la posibilidad de interrupciones en la cadena de suministro, lo que puede impactar en actividades tanto de proveedores como distribuidores.
La empresa detalla que ningún proveedor representa más del 6 % del coste total de las ventas al término del primer semestre de este año, por lo que declara que no tiene una dependencia significativa de ninguna de esas firmas.
En cuanto a la energía, indica que sus centros de producción hacen uso de electricidad, gas natural y propano para operar maquinaria, dar calor a los hornos y mantener en funcionamiento las unidades de refrigeración.
La energía supuso en el primer semestre el 9,8 % de los gastos operativos de la compañía, que señala que un incremento sostenido de esos costes podrían tener un impacto en su competitividad.
ECONOMIA
Empleados bancarios cobran millonario bono en noviembre por su día
Este miércoles los trabajadores y trabajadoras bancarias celebraron su día con una jornada no laborable y el cobro de un jugoso bono, que se actualiza con base en la inflación, en el marco de las paritarias que el gremio negocia con las cámaras patronales privadas y estatales.
De esta forma, las centrales y sucursales bancarias de todo el país permanecieron cerradas por 24 horas, en tanto que los usuarios solo pudieron hacer transacciones por cajeros automáticos o a través del home banking de la respectiva entidad crediticia.
Por dichos medios se realizaron transferencias, pagos de servicios y retiro de efectivo, pero no se pudo operar en los fondos de inversión. También funcionaron con normalidad las tarjetas de débito o crédito para realizar transacciones. Debido al feriado bancario, se trasladaron las fechas de cobro que coincidan con el 6 de noviembre, como, por ejemplo, los calendarios de pago de ANSES.
Empleados bancarios: qué sueldo cobran y de cuánto es el bono
La Bancaria, que lidera Sergio Palazzo, implementó paritarias mensuales que se van actualizando con la inflación. En el último encuentro con representantes de las cámaras de la actividad pública y privada (ABAPPRA, ADEBA y ABA) el Banco Central de la República Argentina (BCRA), se fijó un salario de 1.525.889,94 para este mes, que está compuesto de la siguiente manera:
- Salario Inicial: $1.453.665,38.
- Participación Ganancias (ROE): $72.224,56.
El gremio señaló que «de esta forma garantizamos la aplicación de los índices inflacionarios mensuales para que los trabajadores y trabajadoras bancarios y bancarias no pierdan contra la inflación, salvaguardando el poder adquisitivo de nuestros representados y representadas».
En cuanto al bono por el Día del Bancario: quedó en $1.295.892,40, importe que va subiendo acorde a la categoría. Al respecto, el gremio indicó que «la diferencia del Índice de Precios al consumidor (IPC) correspondiente al mes de octubre, será abonada con los sueldos de noviembre», por lo que se deduce que también habrá un aumento.
¿Cuándo se le pagará al gremio el plus salarial?
La Bancaria explicó que el pago del bono se debe hacer en su totalidad en los primeros días del mes y comunicó que «se acordó con las cámaras empresarias un aumento salarial que será equivalente a la inflación del mes de septiembre, sobre los sueldos de agosto, para todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, remunerativas y no remunerativas, incluyendo los adicionales convencionales y no convencionales».
Sostuvo que «por lo tanto, se deberá abonar la diferencia que surja entre la inflación acumulada entre enero a septiembre inclusive (101.6 por ciento), tomando como referencia los salarios de diciembre de 2023, y los incrementos ya otorgados este año. Dicho aumento representa un 3,5 por ciento con respecto a agosto. El mismo deberá ser abonado junto con los salarios de octubre.
Por último, subrayó que «de esta manera, desde la Asociación Bancaria garantizamos la aplicación de los índices inflacionarios mensuales para que los trabajadores/as bancarios/as no pierdan contra la inflación, salvaguardando el poder adquisitivo de nuestros representados/as».
Por qué se conmemora el Día del Bancario el 6 de noviembre
El Día del Bancario se celebra el 6 de noviembre de cada año por ser la fecha de fundación de la Asociación Bancaria (AB), en 1924. En esos años, los trabajadores comenzaron a organizarse en rechazo a la jornada laboral de hasta 12 horas por día. Entre abril y junio de 1919 se disparó la primera huelga bancaria, tres meses después de la Semana Trágica, un conflicto gremial ocurrido en los talleres Vasena.
El 12 de abril de ese año, unos 3.500 empleados realizaron una asamblea de la que nació la Asociación de Empleados de Banco, incorporada a la Federación Obrera de la República Argentina (FORA). Los delegados, liderados por Ricardo Suñé, llevaron adelante una serie de reclamos como el reconocimiento de la Asociación como entidad gremial, un escalafón especial y un régimen jubilatorio propio.
Algunos bancos aceptaron las demandas, mientras otros la rechazaron, pero la dirección del Banco de la Provincia de Buenos Aires decidió enfrentar el petitorio, desencadenando un prolongado conflicto. Con el paso del tiempo, el gremio consiguió su propia caja de jubilaciones y pensiones; la jubilación con 30 años de aportes y 50 de edad y una reducción de la jornada laboral.
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