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ECONOMIA

Fracasó la paritaria en la industria de la Alimentación y el gremio amenaza con profundizar el plan de lucha

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Como anunció iPorfesional, la decisión del gobierno de ponerle un techo del 1 por ciento mensual a las paritarias está generando la reacción de diferentes organizaciones gremiales, con protestas variadas, que van desde asambleas, movilizaciones y amenazas de paros por turno.

Este es el caso de la conducción de la Federación Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) que, ya desde el año pasado, mantiene tensas negociaciones con los directivos de las patronales de la actividad.

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De hecho, esta semana se llevó a cabo una audiencia en la Secretaría de Trabajo, con la participación representantes tanto del sindicato como de la cámara, que fracasó rotundamente. Si bien se pasó a un cuarto intermedio, los ánimos quedaron caldeados, al punto que la FTIA ratificó el estado de alerta y anunció que, si no se llega a un acuerdo, profundizará el plan de lucha.

Paritaria en Alimentación:  cómo fue la negociación y qué proponen el gremio y los empresarios

En el encuentro en la cartera laboral, los paritarios del gremio que encabeza Héctor Morcillo reclamaron una actualización salarial que «permita mantener el poder de compra, frente a una inflación que, al bolsillo de los trabajadores, afecta sobremanera, aunque se publicite que está a la baja», explicaron.

Por su parte, los directivos de la Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines (FIPAA) ratificaron su oferta del 1 por ciento mensual, en línea con la política salarial que baja desde el ministerio de Economía que maneja Luis Caputo.

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Frente a este callejón sin salida, la secretaría de Trabajo que conduce Julio Cordero dispuso que las discusiones pasen a un cuarto intermedio para el martes 10, en una reunión que tiene señales definitorias, ya que la FTIA avisó que aplicará medidas de fuerza si no se llega a un acuerdo.

Asambleas y movilizaciones y quite de colaboración: ¿habrá paros?

Los sindicatos adheridos a la Federación ratificaron el estado de alerta y movilización y continuarán con las marchas a las sedes de las principales empresas y protestas de las regionales en las distintas provincias. Mientras tanto, continúan las asambleas en las plantas, para que el personal conozca la marcha de las negociaciones.

Según pudo averiguar este medio, la audiencia del próximo martes estará acompañada por una manifestación, como una muestra del descontento de los trabajadores y trabajadoras. En caso de que no se llegue a un acuerdo, inmediatamente se dispondrá el trabajo a reglamento en todos los turnos, medida que afectará la producción.

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La semana pasada, se llevó a cabo una masiva manifestación frente a la sede de la FIPPA para exigir «mejoras salariales urgentes». Allí, Morcillo afirmó: «Repudiamos las excusas de los empresarios que se amparan en la pauta oficial para no ofrecer absolutamente nada. Esta política del sector patronal se apoya en un modelo de ajuste que transfiere los ingresos de los trabajadores y los jubilados hacia los sectores más ricos».

Paritaria compleja: el gremio dispuesto al diálogo

Aclaró que «nuestra intención y propósito no es amedrentar a nadie. Fuimos y seguiremos yendo a pedir el salario que nos corresponde y que merecen nuestras familias y agregó que «la marcha fue multitudinaria, donde participaron trabajadores de todo el país y marca que hay bronca y necesidad de un mejor salario».

El secretario General del FTIA declaró que «las negociaciones vienen siendo complejas desde el año pasado y no ha sido fácil conseguir los aumentos que permitan mantener el poder adquisitivo de los ingresos» y remarcó que «no vamos a ceder en nuestra demanda, con empresas que siguen obteniendo ganancias».

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En cuanto a la profundización de las protestas, Morcillo explicó que «tenemos una postura de diálogo y negociación, pero no podemos permitir que nos ofrezcan una suba salarial del 1 por ciento mensual con una inflación que está, de mínima, arriba del 2 por ciento».



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ECONOMIA

¿Cómo se calcula tu Aguinaldo si trabajás PART-TIME y cuáles son tus derechos REALES?

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¿Si trabajo de manera part-time, me corresponde cobrar el aguinaldo? ¿Cuáles son mis derechos como trabajador en relación de dependencia?

07/06/2025 – 18:05hs

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Se acerca la mitad del año y ya muchos estamos pensando en el tan famoso aguinaldo, que se cobra dos veces al año como un complemento al sueldo para los trabajadores en Argentina. Sin embargo, a raíz de esto, surgen muchas preguntas, ¿quiénes tienen derecho a cobrar el aguinaldo? ¿Si trabajo de manera part – time, también me corresponde cobrarlo? ¿Cómo sé cuánto debería cobrar este mes de junio por el SAC? ¿Cuándo se paga el aguinaldo y de qué manera lo recibo? ¿Los jubilados también tienen derecho a este monto?

Para los empleados en relación de dependencia de Argentina, el Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo, es el 13° sueldo que les corresponde cobrar en un año de trabajo. Este SAC está regulado por la Ley 23.041. Allí se estipula la forma en que se debe calcular, que básicamente es que se paga en dos veces; la mitad en junio y la otra mitad en diciembre. Este beneficio lo reciben los trabajadores en relación de dependencia, los jubilados y pensionados, sin embargo no lo reciben los trabajadores independientes, los monotributistas o aquellos trabajadores informales.

Si trabajo part – time, ¿tengo derecho a cobrar el aguinaldo?

Así como cualquier trabajador en relación de dependencia en Argentina, quienes trabajen de manera part – time también reciben su correspondiente aguinaldo, que obviamente al estar vinculado con el sueldo que gana el propio empleado, seguramente sea menor del de un trabajo full – time, ya que se trata de un menor sueldo por menos horas de trabajo. Sin embargo, no hay ningún motivo para que los trabajadores part-time no cobren el aguinaldo.

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Eso sí, deberán estar en relación de dependencia con la empresa en la que trabajen, ya que este beneficio es solo para ese sector, por lo que si tu trabajo part-time es con un contrato freelance o trabajás como monotributista o trabajador independiente, no recibirás ningún aguinaldo.

¿Cómo calculo mi aguinaldo para saber si cobro lo que corresponde?

En el caso de que cumplas con los requisitos para cobrar el aguinaldo (trabajadores en relación de dependencia, jubilados y pensionados), ya sea que trabajes part – time o full – time, te explicamos de qué manera podés calcular el monto de tu aguinaldo para poder saber si te están pagando lo que te corresponde y que nadie te quite tus derechos.

Para el cálculo, se considera la mitad de la mejor remuneración en todo concepto del semestre. Así, este aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual que cobraste en cada uno de los semestres, es decir de enero a junio como primer semestre, a pagar en junio, o de julio a diciembre como segundo semestre, a pagar en diciembre.

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No es imprescindible trabajar todo un semestre para cobrar este Sueldo Anual Complementario, sino que se trata de un derecho del trabajador percibirlo desde que comienza a trabajar en relación de dependencia, por más que haya trabajado menos de 6 meses, es decir que haya entrado a la empresa en un lapso menor a 6 meses. Por ejemplo, si empezaste a trabajar hace 2 meses, tu empleador deberá pagarte el proporcional a esos meses trabajados. No por eso no se pagaría el aguinaldo.

Para saber cuál es el monto que corresponde por el Sueldo Anual Complementario, en el caso de que haya que hacerlo de manera proporcional porque el empleado no llegó a trabajar un semestre completo, se debe realizar la siguiente fórmula: el salario del empleado, dividido los 12 meses del año y multiplicado por los meses trabajados. Por ejemplo: (100.000/12) x 6 = $50.000. Ese sería el aguinaldo a cobrar en ese caso.

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ECONOMIA

Mercado Pago y otras dos billeteras virtuales dan préstamos de hasta $50 millones: los requisitos

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Sin recibo de sueldo ni necesidad de cuenta bancaria, estas billeteras digitales otorgan créditos de hasta $50 millones, e incluso más, en simples pasos

07/06/2025 – 12:00hs

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En este mes de junio, tres billeteras virtuales ofrecen préstamos personales de varios millones, incluso una de ellas llegan hasta los $50 millones y otra los supera. Se trata de Mercado Pago, Cuenta DNI y Naranja X.

Estos créditos están dirigidos para quienes tengan que cubrir gastos imprevistos, realizar compras o impulsar proyectos. 

No se necesita tener una cuenta bancaria o un sueldo para pedir y acreditar el préstamo: las plataformas digitales ajustan las condiciones según el perfil del usuario que pide el crédito, como por ejemplo, microemprendedor, monotributista o alguna característica puntual.

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Además, para gestionarlos, simplemente hay que hacerlo a través del celular, y la acreditación es en forma rápida, con cuotas fijas en pesos y contratos digitales. 

Mercado Pago: dos opciones de crédito inmediato

Dinero Plus

La billetera virtual fundada por Marcos Galperín, Mercado Pago, cuenta con un nuevo programa dirigido a comerciantes pequeños y medianos, en el que se les prestará hasta $10.000.000, a tasa 0%, lo que se podrá devolver en 7, 14, 21 o 28 días. Además, al terminar de devolverlo, se puede solicitar de nuevo. El dinero se deposita al instante en Mercado Pago y luego puede ser retirado sin costos a la propia cuenta bancaria.

Préstamo en Cuotas Fijas

En este caso, se trata de un crédito destinado para hacer crecer el negocio, que incluye hasta un monto máximo de 92 millones de pesos, los que se pueden devolver hasta en 18 cuotas.

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Cada cuota se debita todos los meses del dinero que el cliente tiene disponible en Mercado Pago, si bien se puede cancelar en forma anticipada cuando el usuario quiera.

Para poder acceder a estos préstamos, se debe haber cumplido con los siguientes requisitos mínimos durante los últimos 2 meses:

  • Vender más de $1.000 por mes en Mercado Libre o Mercado Pago, durante 2 meses consecutivos
  • Tener buen comportamiento de pago, si ya tuvo un préstamo con Mercado Pago
  • Tener buena reputación si vende en Mercado Libre

Además, no se cobra ninguna comisión por retirar el dinero al banco o pagar el préstamo anticipadamente.

Cómo solicitar ambos créditos en Mercado Pago

  • Ingresar a la app o web
  • Seleccionar «Préstamos»
  • Configurar monto y plazo
  • Aceptar condiciones

Cuenta DNI: crédito hasta $50 millones y hasta 72 meses

El Banco Provincia, a través de su billetera Cuenta DNI, brinda préstamos de hasta $50.000.000. El mismo se abona con un plazo máximo de 72 meses y con una tasa fija anual del 94%. 

Este crédito está dirigido a personas mayores de edad que ya usen la aplicación y tengan una relación con la entidad.

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En cuanto a los requisitos para poder acceder, se debe tener 18 años o más, ser usuario de Cuenta DNI, aceptar los términos y firmar digitalmente.

Cómo solicitarlo el crédito de la Cuenta DNI

  • Ingresar a la aplicación
  • Ir a la sección «Préstamos»
  • Seleccionar la oferta y confirmar
  • Validar identidad con selfie

Naranja X: créditos para monotributistas y autónomos de hasta $6 millones

Por último, nos encontramos con la fintech Naranja X. En este caso, se trata de créditos de hasta $6.000.000 para clientes con inscripción activa en el monotributo. 

Estos préstamos están disponibles hasta el 30 de junio, con tasas competitivas y acreditación en hasta 48 horas.

El plazo para devolverlo es de hasta 30 meses, con una tasa TNA desde 59% y TEA desde 77,88%. 

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En cuanto a los requisitos, se debe ser cliente de Naranja X o Tarjeta Naranja, no tener deudas críticas y validar la identidad mediante uns selfie.

Cómo solicitarlo el crédito de Naranja X

Para pedir el crédito en Naranja X, hay que seguir los siguientes pasos:

  • Ingresar a la app
  • Seleccionar «Pedir préstamo»
  • Simular el monto
  • Confirmar solicitud



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ECONOMIA

El BCRA prepara cambios para facilitar el cobro en dólares de servicios exportados por personas físicas

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La intención oficial es eliminar barreras que hoy complican el ingreso de divisas a quienes ofrecen servicios al extranjero desde el país

07/06/2025 – 12:38hs

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El Banco Central de la República Argentina (BCRA) avanza en nuevas disposiciones destinadas a mejorar las condiciones para argentinos que trabajan con clientes del exterior. Así lo anticipó su presidente, Santiago Bausili, al confirmar que la entidad estudia medidas para reducir costos y simplificar el proceso de cobro para freelancers, profesionales independientes y nómades digitales.

La intención oficial es eliminar barreras que hoy complican el ingreso de divisas a quienes ofrecen servicios al extranjero desde el país. Según Bausili, «el sistema actual expulsa a quienes quieren trabajar legalmente: hay comisiones elevadas, obstáculos operativos y muchas transferencias directamente se rechazan».

En qué está trabajando el Banco Central

La entidad bancaria está poniendo el foco en dos grandes áreas:

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  • Reducir las comisiones que los bancos locales aplican a transferencias desde el exterior, las cuales pueden superar el 10%.
  • Corregir fallas en el sistema bancario argentino, que frecuentemente impide que lleguen los pagos a los trabajadores autónomos.

Estas iniciativas se enmarcan en la política de desregulación económica impulsada por el gobierno de Javier Milei. Aunque ya se habían tomado decisiones importantes —como la eliminación de la obligación de liquidar divisas en el mercado oficial—, ahora se busca mejorar todo el circuito financiero para quienes generan ingresos en dólares.

El régimen de exportación de servicios alcanza a múltiples sectores. Según la normativa vigente, se consideran exportadores quienes prestan servicios como:

  • Desarrollo de software, telecomunicaciones y soporte IT
  • Marketing, publicidad y estudios de mercado
  • Consultoría, asesoría legal y servicios administrativos
  • Producción audiovisual, salud y actividades culturales
  • Arquitectura, ingeniería y diseño técnico
  • Otros servicios profesionales o empresariales

¿Por qué persisten las trabas?

Hasta mediados de 2023, quienes exportaban servicios debían ingresar sus divisas al tipo de cambio oficial, lo que implicaba resignar buena parte de sus ingresos. Luego, se autorizó a conservar hasta u$s24.000 anuales sin liquidarlos.

A partir de enero de 2025, ese monto se elevó a u$s36.000. Hoy, tras la flexibilización del cepo, ya no existe un tope operativo: las personas físicas pueden decidir si liquidan o no sus dólares.

Sin embargo, pese a esta apertura, muchos profesionales siguen encontrando dificultades para cobrar del exterior.

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Entre los principales problemas figuran:

  • Comisiones bancarias elevadas
  • Rechazos de transferencias internacionales
  • Tiempos de acreditación extensos
  • Falta de claridad en la conversión de moneda

Como consecuencia, numerosos trabajadores optan por intermediarios no bancarios como plataformas digitales o sociedades de bolsa para evitar estas complicaciones. «El sistema financiero no está a la altura de las necesidades actuales», reconoció Bausili, y afirmó que el BCRA buscará corregir estas fallas en conjunto con los bancos.



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