La Federación de la Alimentación acordó una mejora salarial del 18,5% para mayo-agosto, mes en el que retomarán las negociaciones.

03/07/2024 – 08:15hs

La negociación salarial en la industria de la alimentación tuvo todos los condimentos. Plan de lucha, marchas, anuncio de paro nacional y la intervención de la secretaría de Trabajo dictando la conciliación obligatoria para evitar la escalada del conflicto, afectando la producción de las principales plantas de todo el país.

La conciliación fue el ámbito donde los representantes de la Federación Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) y la Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines (FIPPA) pudieron llegar a un acuerdo cuando los tiempos se agotaban y amenazaban con disparar nuevas medidas de fuerza.

Desde la organización gremial destacaron que las negociaciones llevadas a cabo en la secretaria de Trabajo y «en un contexto de gran recesión económica, caída de la actividad y el empleo, con actividades paralizadas o semi paralizadas en otras áreas productivas», permitió sostener el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras.

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Según informaron las partes, la mejora salarial es del 18,5 por ciento para el cuatrimestre mayo-agosto, que se pagará de la siguiente manera:

• En mayo, 5% no remunerativo, acumulativo sobre los salarios de abril.
• En junio, 4.78% no remunerativo, acumulativo sobre los salarios de mayo.
• En julio, 4,10% no remunerativo, acumulativo sobre los salarios de junio.

Los aumentos salariales acordados para estos meses se harán remunerativos con los haberes de agosto.

En agosto, 3,47% no remunerativo sobre los salarios de julio, que se harán remunerativo a partir de septiembre.  

El pago del retroactivo de los meses de mayo y junio se deberán abonar antes del 10 de julio. 

La Federación de la Alimentación acordó una mejora salarial del 18,5% para mayo-agosto, mes en el que retomarán las negociaciones.

El secretario General de la Federación Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA), Héctor Morcillo, anunció que se pactó con la cámara empresarial que se reunirán en agosto, en el marco de la revisión de la paritaria 2024-2025.

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Una vez liquidados todos los porcentajes, el salario promedio estará por arriba de 1.000.000 pesos, con básicos de 860.00 pesos y máximos de 1.420.000 pesos; en tanto que la hora del operario inicial será de 4.300 pesos y el oficial calificado de 5.840 pesos en la categoría Elaboración, Envasamiento y Varios; y el operario calificado de 4.600 pesos y el oficial calificado de 6.420 pesos en la categoría Mantenimiento. En todos los casos no se incluyen ítems como antigüedad y presentismo, entre otros.

Morcillo subrayó que el incremento logrado para el personal nucleado en el convenio colectivo de trabajo CCT 244/94, en el medio de un plan de lucha, «reafirma la voluntad de seguir trabajando en defensa del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras de la actividad».

Admitió que «así como estamos abocados al tema ingresos y no perder frente a la inflación, también estamos preocupados por sostener los puestos de trabajo, frente a un plan económico recesivo, que impacta en el mercado interno y está generando despidos».