ECONOMIA
Las cinco razones que explican la nueva suba del dólar, en un momento complicado para el gobierno
La fuerte suba del precio del dólar blue, que llegó el viernes a los $1.220, junto al aumento de las cotizaciones de los dólares financieros alternativos, sorprendió a la autoridades del BCRA.
El último estudio de la consultora Consultatio Plus señala que el dólar CCL volvió a ser protagonista y acumula una suba de casi el 50% desde el 27 de diciembre pasado.
Es una suba muy fuerte y muy rápida, incluso medida en la perspectiva histórica de los exigentes estándares argentinos por lo tanto el equipo económico debe prestar mucha atención a lo que está ocurriendo.
El trabajo destaca que «lo más llamativo es que suba desde niveles muy altos de tipo de cambio (el peso solo estuvo más devaluado en muy contadas oportunidades) y convive con precios del resto de los activos financieros (bonos en ARS, en USD y acciones) que están bastante desacoplados de esta debacle».
Casos similares en 2021 y 2022
Cuando se evalúan los niveles de dólar CCL, se advierte que la corrida solo fue más aguda en situaciones muy puntuales como la de noviembre del 2021, cuando Martín Guzmán amagó con no cumplir con los compromisos fiscales asumidos en la reestructuración de deuda.
La otra fue en julio del 2022, post crash de la deuda en pesos que dejó al ministerio de Economía prácticamente vacante por un mes, y en el tránsito a la elección presidencial de 2023 en la que triunfó Javier Milei. El nivel actual es 6% superior al peor momento de la salida de la convertibilidad.
El viernes el Blue cerró en $1.220
El trabajo analiza tres herramientas de política diferente para mejorar el escenario futuro: i) mejorar las condiciones del BOPREAL; ii) subir tasas de interés, y; iii) despejar la incertidumbre sobre cómo se prevé la salida del cepo/unificación cambiaria.
El desempeño del BOPREAL no es el que el gobierno esperaba
Lo cierto es que uno de los factores negativos es el desempeño del BOPREAL. El bono ofrecido a los importadores, que hasta ahora no es el esperado para las autoridades económicas.
La semana pasada se colocaron 340 millones en la cuarta licitación generando decepción en el mercado financiero debido a las expectativas de cifras más elevadas frente a la expansión de la brecha cambiaria.
En tanto que el resultado de la semana anterior fue notoriamente más positivo ya que se colocaron u$s1.180 millones, lo cual se debió principalmente a que una automotriz se adjudicó el 90% del monto para cancelar deuda con una casa matriz. A las empresas más pequeñas que deben montos reducidos parece no servirles este instrumento.
Por el momento lo que se observa es que el BOPREAL no es el instrumento elegido por los acreedores para regularizar ese stock de deuda que llegaría a unos u$s25.000 millones, frente a los casi u$s60.000 millones, que estimaba el sector privado.
El problema es que, por el momento, el mercado parece haberse inclinado a resolverlo de una manera que no esperaban las autoridades del BCRA que es comprando dólares en el mercado.
Esto presiona al dólar CCL que subió fuerte la semana pasada y llegó los $1.310 frente al dólar oficial de $830 registrando una brecha cambiaria del 60% que es la más alta desde la devaluación del peso frente al dólar del 13 de diciembre del año pasado cuando pasó de 360 a 800 pesos por dólar en el mercado único y libre de cambios (MULC).
Además del problema del BOPREAL, hay otros cuatro factores que podemos señalar para explicar esta nueva suba de los tipos de cambio: la fuerte pelea del gobierno con sectores económicos, políticos y sociales para tratar de aprobar en el Congreso el DNU 70/2023; la baja tasa en pesos que pagan los bancos, del 110% nominal anual, frente a una inflación que supera el 200% anual por la renovación de los plazos fijos, lo que provoca que los ahorristas se vuelquen a la compra de dólares; la alta tasa de inflación pronosticada para febrero y marzo cercana al 30% mensual para ambos meses y la reducida tasa del 2% mensual para el valor del tipo de cambio oficial que anunció el BCRA para los próximos meses, que frente a esa inflación mensual marca la posibilidad de un nuevo retraso del tipo de cambio oficial.
Un punto de inflexión
El estudio de Consultatio Plus describe que la devaluación del 13 de diciembre del año pasado es un punto de inflexión clave para analizar el futuro.
Lo que se observa en los últimos días es un desarme muy importante en los fondos de cobertura (intuitivamente, el lugar obvio para quienes tenían previsto pagar compromisos en USD a través del MULC).
Parte de esos fondos fueron a fondos CER, que el mercado en su conjunto empezó a acumular un monto extraordinario de liquidez en los fondos money market.
Aún luego del desarme, el stock de liquidez que hoy registra el mercado es grande y busca un mayor atractivo para el BOPREAL es sin duda una forma de mitigar el impacto de la dolarización de estos stocks» explicita.
Además, la estrategia de licuación de pesos tuvo como efecto tasas de interés reales en niveles negativos récord.
Históricamente, el dólar ha sido un refugio natural en escenarios de alta inflación con escasas posibilidades de cobertura y en cada una de las últimas corridas el BCRA se vio forzado a subir la tasa, aunque con menguantes niveles de efectividad.
Sin embargo, dado que hoy los activos en pesos muestran rendimientos negativos récord, una señal de recomposición de tasa de interés real (suba de tasas) por parte del BCRA tendría un efecto marginal importante.
Por otro lado, es un hecho conocido, que la demanda de dinero tiende a tener una mayor estacionalidad durante el diciembre (pagos de aguinaldos, vacaciones, etc.) que se revierte durante el verano.
A eso debemos agregarle que desde la devaluación del 13 de diciembre el BCRA logró comprar hasta el viernes aproximadamente 5.000 millones de dólares cuya contrapartida en pesos básicamente la absorbió al sector privado.
El BCRA en los próximos días debería dar certidumbre sobre la salida del cepo cambiario
El sobrante de pesos consolidado no es significativo hoy (la economía está en su nivel más desmonetizado en muchísimo tiempo), pero en su distribución parece claro que el sector privado tiene más pesos de los que necesita.
Por consiguiente, el BCRA en los próximos días debería dar certidumbre sobre la salida del cepo cambiario.
El hecho que el gobierno haya mantenido casi todas las restricciones cambiarias introducidas por el gobierno anterior aún cuando la brecha llegó al 9% no fue una buena señal.
Por otra parte, las autoridades del BCRA deberían darse cuenta que lo que están haciendo los agentes económicos es adelantar la dolarización de portafolios con pesos excedentes.
En este contexto es la opción más obvia y a eso se suma el temor una especie de vuelta a la retórica dolarizadora en los últimos días.
«Es que, tras suspender las referencias al tema por un tiempo, los comentarios recientes del presidente y algunos de sus funcionarios ratificando el cierre del BCRA reviven a la dolarización como objetivo del gobierno y claramente juegan a favor del estrés del dólar CCL» dice el informe de Consultatio Plus.
Dar certidumbre respecto a cómo se planea la normalización del mercado de cambios es un factor clave para acotar expectativas extremas. La promesa de dolarización le sube el piso al tipo de cambio de equilibrio, pero la incertidumbre adelanta sus costos.
Lo que es evidente, es que el mercado interpretó que aún en condiciones inmejorables para unificar el mercado de cambios, el gobierno prefirió mantener el cepo. Hoy, con una brecha superior al 50% la salida del cepo luce mucho más lejana, más costosa y más incierta.
El dato a favor del gobierno es que, al parecer se trata de una corrida contra el peso, que no contagia tanto al resto de los activos financieros argentinos.
El otro aspecto a favor es que el BCRA mantiene un alto nivel de adquisiciones de divisas dado que esta semana registró compras por casi u$s800 millones y el saldo de enero se posiciona en los u$s2.230 millones y las reservas internacionales brutas ya superan los u$s24.000 millones.
ECONOMIA
Esto es lo que cobra una empleada doméstica por día y hora en febrero, según cada categoría
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares se reunió en enero, donde tras varios encuentros sin acuerdo entre los empresarios y los gremios, el gobierno dictó a través del laudo, una suba de sueldo para las empleadas domésticas de aproximadamente 2,6% dividido en dos.
Después de cuatro meses sin aumento salarial y de varios días de negociación, la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares (CNTCP) acordó que el aumento sea de un 1,3% para los sueldos de diciembre de 2024, retroactivo, y una suba del 1,2% para los de enero de 2025.
Empleada doméstica: así se calcula el sueldo tras el último aumento de sueldo
Al ser acumulativo, para hacer el cálculo correspondiente, los empleadores deberán tomar el salario vigente en octubre (que fue el último aumento) y actualizar con el porcentaje retroactivo de diciembre.
Para ajustar los salarios de enero, se tomarán los vigentes a diciembre con retroactivo.
Así quedan los dos aumentos escalonados:
- Diciembre 2024: el incremento del 1,3% se calcula sobre el salario de octubre (el último aumento).
- Enero 2025: el aumento del 1,2% se aplica sobre el sueldo de diciembre.
Empleada doméstica: cuánto cobra por día y hora para febrero 2025, según categoría
Según lo establecido por el reciento acuerdo, la empleada doméstica cobrará por hora o mes los siguientes montos, de acuerdo a la categoría en que la cual ejercen sus tareas:
Supervisor/a
- Con retiro: $3.435 por hora y $428.761 mensuales.
- Sin retiro: $3.762 y $477.591 mensuales.
Personal para tareas específicas
- Con retiro: $3.253 por hora y $398.344 mensuales.
- Sin retiro: $3.567 por hora y $443.424 mensuales.
Caseros
- Hora: $3.072 y $388.648 mensuales.
Asistencia y cuidado de personas
- Con retiro: $3.072 por hora y $388.648 mensuales.
- Sin retiro: $33.435 por hora y $433.107 mensuales.
Personal para tareas generales
- Con retiro: $2.849 por hora y $349.506 mensuales
- Sin retiro: $3.702 por hora y $388.648 mensuales
Cabe aclarar que antigüedad, aportes jubilatorios y obra social no está contemplado en esa cifra final, que es únicamente salarial, pero que el empleador tiene la obligación de pagar esos conceptos.
De acuerdo con el convenio colectivo, el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría, quedará comprendida en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad. Se debe aplicar el equivalente al 30 por ciento sobre los salarios mínimos fijados para cada una de las categorías, respecto del personal que preste tareas en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
La categoría que nuclea a la mayoría de las trabajadoras de Casas Particulares es la de «Personal para Tareas Generales», que se encarga de realizar actividades de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. Es la que comprende a la empleada doméstica o mucama que presta servicios de limpieza y mantenimiento en casas de familia.
Estos valores responden únicamente al salario, por lo que el empleador deberá, además, abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.
Beneficios para empleada doméstica por antigüedad y zona desfavorable
A su vez, dependiendo el caso, hay categorías donde rige un adicional por antigüedad equivalente al 1% por año trabajado sobre los sueldos mensuales que se abona a partir del 1° de septiembre de 2021 y que comenzó a computarse a partir del año 2020, sin efecto retroactivo.
También existe un adicional «por zona desfavorable» equivalente al 30% sobre cada mínimo para cada categoría, a aquellas personas que presten tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, o el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Empleada doméstica: qué tareas realiza cada categoría
Supervisor/a
Es el personal encargado de llevar a cabo la coordinación y el control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. Por ejemplo, un supervisor que controla las tareas de limpieza de un grupo de empleados
Personal para tareas específicas
Esta categoría incluye principalmente a los cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, como así también toda otra tarea doméstica que requiera habilidades especiales del personal para poder llevarla a cabo.
Caseros
Hace referencia al personal que presta tareas relacionadas con cuidado general y la preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Es la única categoría que se presume sin retiro.
Asistencia y cuidado de personas
Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. Esta categoría es la que determina cuál es el sueldo de una niñera o de cuidadores domiciliarios (por ejemplo, una persona que cuida adultos mayores).
Personal para tareas generales
Se encarga de realizar tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. Es la categoría más utilizada, ya que comprende a la empleada doméstica o mucama que presta servicios de limpieza y mantenimiento en casas de familia.
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