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ECONOMIA

Sueldos de UOCRA: cuánto cobran los trabajadores de la construcción en junio 2025 tras el último aumento

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En junio de 2025, los trabajadores del sector de la construcción comenzaron a percibir un nuevo esquema de haberes como resultado del último acuerdo paritario celebrado entre la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y las cámaras empresarias. E

l convenio fue firmado el 28 de mayo por representantes de la UOCRA, la Cámara Argentina de la Construcción (Camarco) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC).

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El entendimiento estableció un esquema de incrementos para los meses de mayo y junio, que incluye porcentajes acumulativos y el pago de sumas fijas no remunerativas. Estas medidas buscan actualizar las condiciones salariales del sector en función del contexto económico y de la dinámica inflacionaria.

Actualización salarial en la construcción: paritarias de la UOCRA junio de 2025

El acuerdo establece dos tipos de ajustes: por un lado, un incremento porcentual escalonado sobre los salarios básicos; por el otro, la implementación de montos fijos no remunerativos diferenciados por categoría laboral y zona geográfica.

Para mayo, se determinó un aumento del 1,2% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2025. A ese resultado se le aplica un 1% adicional acumulativo. En junio, se aplica un nuevo incremento del 1% sobre los haberes resultantes al 30 de mayo.

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Montos fijos no remunerativos

Además de los aumentos porcentuales, se fijaron sumas fijas mensuales no remunerativas. Estos montos varían según la categoría del trabajador y la zona geográfica en la que presta servicios. La denominada Zona «A» incluye a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, provincia de Buenos Aires y otras jurisdicciones como Santa Fe, Córdoba, Mendoza, Tucumán, entre otras.

En esa zona, los valores establecidos son:

Estas sumas se abonan de forma mensual mientras el acuerdo continúe vigente, y no forman parte del salario básico, aunque sí deben ser liquidadas en cada recibo como parte del ingreso mensual.

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Escalas salariales por hora y por región

El acta paritaria también actualiza los valores del jornal por hora para junio de 2025, con diferenciación según la zona geográfica, atendiendo a las condiciones climáticas que afectan el trabajo en distintas regiones del país. Los serenos, a diferencia de los operarios, perciben salarios mensuales.

Los montos son los siguientes:

Zona A (CABA, Buenos Aires y gran parte del norte y centro del país):

  • Oficial especializado: $4.894 por hora

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  • Oficial: $4.187 por hora

  • Medio oficial: $3.869 por hora

  • Ayudante: $3.561 por hora

  • Advertisement
  • Sereno: $546.949 mensuales

Zona B (provincias de Neuquén, Río Negro y Chubut):

  • Oficial especializado: $5.433 por hora

  • Oficial: $4.650 por hora

  • Medio oficial: $4.289 por hora

  • Advertisement
  • Ayudante: $3.561 por hora

  • Sereno: $646.949 mensuales

Zona C (provincia de Santa Cruz):

  • Oficial especializado: $7.514 por hora

  • Oficial: $7.044 por hora

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  • Medio oficial: $6.798 por hora

  • Ayudante: $6.600 por hora

  • Sereno: $1.081.558 mensuales

Zona C Austral (provincia de Tierra del Fuego):

  • Oficial especializado: $9.788 por hora

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  • Oficial: $8.374 por hora

  • Medio oficial: $7.738 por hora

  • Ayudante: $7.122 por hora

  • Advertisement
  • Sereno: $1.293.897 mensuales

Clasificación regional por condiciones laborales

La segmentación en zonas responde a criterios climáticos y geográficos. Esta clasificación permite ajustar los ingresos en función de las condiciones laborales específicas de cada región. Las zonas con temperaturas más bajas o condiciones más exigentes contemplan valores más altos en los haberes.

Zona A abarca el mayor número de provincias y trabajadores. La Zona B incluye regiones patagónicas con climas fríos. Zona C se limita a Santa Cruz y Zona C Austral comprende exclusivamente a Tierra del Fuego, donde los valores por hora son los más elevados del país.

El convenio contempla la creación de una comisión especial con la función de monitorear variables económicas y el desempeño del sector. Esta instancia tendrá su primera reunión el 17 de junio de 2025. El objetivo será evaluar la posibilidad de nuevas revisiones salariales a partir de julio.

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Esta cláusula de seguimiento se ha convertido en una herramienta habitual en las negociaciones paritarias del sector, permitiendo ajustes salariales periódicos en función de indicadores como la inflación y la actividad económica.

Alcance del acuerdo

El acuerdo tiene aplicación en todo el territorio nacional y es de cumplimiento obligatorio para las empresas del sector representadas por las cámaras firmantes. Las categorías convencionadas incluidas abarcan desde ayudantes hasta oficiales especializados, así como personal de vigilancia como los serenos.

Los valores pactados por hora sirven como referencia para calcular las remuneraciones mensuales, en función de la cantidad de horas trabajadas y el régimen de jornada de cada trabajador. A esto se suman los montos fijos mensuales, más otros adicionales establecidos por convenio o acuerdos de empresa, como antigüedad, presentismo o productividad.

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La liquidación de haberes debe respetar las condiciones legales vigentes. Esto incluye el pago mediante cuenta sueldo, la entrega del recibo correspondiente y la registración de aportes y contribuciones al sistema previsional y de salud.

El carácter no remunerativo de las sumas fijas implica que no se computan para el cálculo de cargas sociales, aguinaldo, indemnizaciones ni otros adicionales legales. Sin embargo, integran el ingreso mensual y deben figurar en el recibo de sueldo.

En revisiones futuras, es habitual que los gremios soliciten la incorporación de estas sumas al salario básico, lo que modifica la base de cálculo de otros conceptos. Esta práctica busca consolidar los ingresos y evitar distorsiones en la estructura salarial.

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Sueldos UOCRA: perspectivas para el segundo semestre de 2025

El monitoreo que realizará la comisión especial en junio será clave para determinar si las medidas adoptadas hasta ahora son suficientes para mantener el poder adquisitivo del salario frente a la evolución del costo de vida. De no ser así, se podría activar una nueva ronda de negociaciones para definir ajustes adicionales en el segundo semestre del año.

El acuerdo refleja una dinámica salarial en constante revisión, con una estructura que combina aumentos porcentuales y sumas fijas, ajustadas según las condiciones específicas de cada región y categoría laboral. Esta modalidad busca mantener una pauta de actualización periódica en un contexto económico que sigue presentando variaciones significativas.

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ECONOMIA

Qué electrodomésticos se consiguen más baratos en el outlet de COTO y cuánto podés ahorrar

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Coto lanzó jugosas promociones en electrodomésticos, con descuentos de hasta el 40%. ¿Cómo aprovechar ahorra en compras online y en tiendas físicas?

11/06/2025 – 09:30hs

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La cadena de supermercados Coto puso en marcha una serie de promociones en distintos rubros, con propuestas que apuntan a diversos perfiles de consumo. A los descuentos ya conocidos en tecnología e indumentaria, se suman rebajas en electrodomésticos, una alternativa atractiva para quienes buscan ahorrar y cuidar el bolsillo. A través de su canal de ventas online, la compañía ofrece un outlet con productos seleccionados que se pueden comprar a precios más bajos.

El outlet de Coto ofrece descuentos en electrodomésticos: cuánto se puede ahorrar

Dentro del sector de tecnología y electrodomésticos, Coto mantiene una batería de promociones activas. Por ejemplo, hasta el jueves 12 de junio ofrece hasta un 15% de descuento y financiación en 12 cuotas sin interés en televisores y aires acondicionados.

Además, hay electrodomésticos seleccionados con hasta un 25% de rebaja y la posibilidad de pagarlos en 12 cuotas sin interés. En el rubro calefacción, algunas ofertas alcanzan el 40% de descuento.

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Además, entre las ofertas destacadas aparece un «combo desayuno«, una propuesta que incluye tres electrodomésticos ideales para esa primera comida del día. Con precios accesibles, se presenta como una buena oportunidad para regalar o darse un gusto propio.

Por ejemplo, en la sucursal de Coto ubicada en el shopping Abasto, es posible acceder a un combo económico que incluye tres electrodomésticos básicos, exhibido junto al sector de hogar y tecnología.

El pack tiene un precio de $65.999 e incluye:

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  • Una sandwichera de la marca Top House
  • Una cafetera de filtro, también Top House
  • Una pava eléctrica con corte automático

Lo interesante es que, al comparar los precios individuales de cada uno de estos productos, el valor total resulta más elevado. Por eso, para quienes necesitan los tres electrodomésticos, la opción más conveniente es aprovechar el combo promocional que lanzó Coto.

Además, en Coto Digital, la cadena de supermercados publica ofertas en diferentes productos electrónicos con Comunidad. Por ejemplo: 

Días y condiciones para aprovechar el 30% de descuento en Coto durante junio

Coto ofrece descuentos variados durante todo el mes, pero el día en que podés acceder a un 30% de rebaja depende del banco, tarjeta o billetera virtual que uses. Además, hay opciones de hasta 12 cuotas sin interés y los descuentos pueden ir del 10% al 30% o incluso más.

A continuación, el detalle de los días en que se puede obtener un 30% de descuento en Coto y las tarjetas habilitadas para acceder a estas promociones:

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  • Lunes: durante todos los lunes de junio, los clientes que paguen con tarjetas de débito o crédito de Banco CREDICOOP a través de la billetera MODO podrán acceder a un 30% de descuento. El reintegro máximo es de $15.000 por usuario y por semana.
  • Martes: no hay 30% de descuento, aunque algunos bancos ofrecen descuentos menores que van del 10% al 25%.
  • Miércoles: los miércoles de junio, las tarjetas de crédito Visa y Mastercard del Banco Nación que se usen con la app MODO tienen un 30% de descuento, con un tope de reintegro de $12.000 por cliente y día.
  • Jueves: no hay 30% de descuento, pero sí promociones de hasta 25% con ciertas entidades bancarias.
  • Viernes: no se aplican descuentos del 30%.
  • Fines de semana: tampoco hay descuentos del 30% durante sábados y domingos.

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ECONOMIA

Empleados de supermercados: así quedaron los sueldos con la paritaria de junio 2025

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El sueldo de empleados de supermercado llega en junio con aumento además del medio aguinaldo de junio. Cuánto cobra cada categoría

11/06/2025 – 09:30hs

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Este mes los empleados de comercio que se desempeñan en supermercados de Argentina cobrarán el sueldo con aumento, además de percibir el medio aguinaldo de junio 2025. 

Cuáles son los últimos aumentos de sueldo que se negociaron para ellos en paritarias, y cuánto debe cobrar cada trabajador del sector según su categoría. 

Salarios de empleados de supermercados

En la Argentina los empleados de los principales supermercados del país están afiliados como empleados de comercio al gremio más numeroso de la Argentina: la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS)

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Si bien en la última paritaria el gremio luchó para conseguir la homologación de su acuerdo, se consiguió un aumento de sueldo trimestral del 5,4% acumulado, que impactará en cuánto cobran los empleados de supermercados en junio, y en el monto al cual ascenderá su aguinaldo

Los aumentos negociados en paritarias se distribuirán de la siguiente manera: 

  • 1,9% por los sueldos de abril (que se pagaron en mayo)
  • 1,8% por los sueldos de mayo
  • 1,7% por los sueldos de junio

Por lo tanto, este mes los empleados de supermercados cobrarán un salario que será 1,8% mayor al que percibieron el mes pasado. Y en julio, al cobrar los sueldos correspondientes al corriente mes, tendrán un 1,7% de aumento nuevamente. La suba de los salarios de mayo, que se cobraron en los primeros días de junio, es la que impactó en los aguinaldos.    

A eso, se agrega una suma fija negociada en paritarias para cada mes: $35.000 en abril, $40.000 en mayo y $40.000 en junio para los empleados de comercio inscriptos en el convenio colectivo (CCT 130/75). Ese monto tampoco cuenta para el aguinaldo de junio 2025. 

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Escala salarial de empleados de supermercados 

En ese marco, la escala salarial vigente para empleados de comercio es la siguiente para los sueldos de mayo que se cobran en junio: 

Administrativos

  • Categoría A: $1.030.617
  • Categoría B: $1.034.880
  • Categoría C: $1.039.138
  • Categoría D: $1.051.919
  • Categoría E: $1.062.567
  • Categoría F: $1.078.187

Maestranza

  • Categoría A: $1.019.968
  • Categoría B: $1.022.805
  • Categoría C: $1.032.744

Cajeros

  • Categoría A: $1.034.165
  • Categoría B: $1.039.138
  • Categoría C: $1.062.012

Vendedores

  • Categoría A: $1.034.165
  • Categoría B: $1.055.470
  • Categoría C: $1.062.567
  • Categoría D: $1.078.187

Auxiliares Generales

  • Categoría A: $1.034.165
  • Categoría B: $1.041.265
  • Categoría C: $1.064.697

Auxiliares Especiales

  • Categoría A: $1.042.689
  • Categoría B: $1.055.467

Vale la pena recordar que estos salarios para empleados de supermercado son los mínimos básicos que se establecen por ley para cada categoría, siempre que estén contratados bajo el convenio colectivo 130/75. Las cadenas y compañías de retail luego pueden pagar mejores sueldos a los empleados de comercio y así atraer y conservar a los mejores talentos. 

Asimismo, estos son valores para empleados de supermercado contratados de manera registrada en relación de dependencia. Quienes se desempeñan de manera informal o registrados de forma particular como monotributistas, no tienen garantizados esos valores mínimos ni otros beneficios como obra social, prepaga, vacaciones pagas, etc. 

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Y a esos valores mínimos de sueldo se le suman en el caso de los empleados de supermercados los plus que correspondan. Los más comunes son los siguientes, que surgen del convenio colectivo de la actividad: 

  • Presentismo: el adicional es del 8,33% (una doceava parte) del salario mensual) siempre y cuando el empleado no haya tenido más de una ausencia injustificada en el mes.
  • Antigüedad: esteplus se calcula sobre el salario básico y se paga un porcentaje que varía según la antigüedad del empleado.
  • Plus por Zona desfavorable: En provincias como Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, y otras, los empleados de comercio reciben un adicional del 20% sobre su salario, mientras que en Río Negro y Neuquén es del 5%, según Sueldos Net y la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC).
  • Adicional por falla de caja: En el caso de cajeros, hay un adicional por falla de caja que se paga trimestralmente, también definido en el CCT 130/75. Este adicional se calcula sobre el sueldo básico y se liquida trimestralmente, dividiendo el monto anual en cuatro cuotas. 

Aguinaldo

En junio de 2025 los empleados de supermercados registrados cobrarán, aparte del sueldo, la primera cuota del aguinaldo. Esto es lo mínimo que correspondería pagar según cada categoría:

Administrativos

  • Categoría A: $515.308
  • Categoría B: $517.440
  • Categoría C: $519.569
  • Categoría D: $525.959
  • Categoría E: $531.283
  • Categoría F: $543.593

Maestranza

  • Categoría A: $509.984
  • Categoría B: $511.402
  • Categoría C: $516.372

Cajeros

  • Categoría A: $517.082
  • Categoría B: $519.569
  • Categoría C: $531.006

Vendedores

  • Categoría A: $517.082
  • Categoría B: $527.735
  • Categoría C: $531.283
  • Categoría D: $539.093

Auxiliares Generales

  • Categoría A: $517.082
  • Categoría B: $520.632
  • Categoría C: $532.348

Auxiliares Especiales

  • Categoría A: $521.344
  • Categoría B: $527.733

Vale la pena mencionar que los montos de aguinaldo aquí descriptos están calculados en base a los mínimos de convenio publicados para mayo 2025. Si los empleados de supermercados cobraron otros ítems remuneratorios en los salarios del último semestre, puede que cobren mejores aguinaldos también, ya que el Sueldo Anual Complementario no se paga en base al sueldo el último mes sino de la mayor remuneración devengada en los seis meses previos al pago. 

Fuera de esa aclaración, estos serán los aumentos de sueldo que cobrarán este mes los trabajadores de cadenas de supermercados en la Argentina, siempre y cuando FAECyS, el Sindicato de Empleados de Comercio más numeroso, no negocie en paritarias más incrementos salariales. 

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ECONOMIA

La estrategia de Cristina Kirchner: transformar su condena en una confrontación de «modelos económicos»

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Cristina Kirchner se preparó durante años para este momento. Como ha dicho varias veces, su condena «ya estaba firmada» desde que dejó la presidencia y empezó su raid por tribunales. Y la estrategia político/judicial que seguirá a partir de ahora es la que viene esbozando desde hace tiempo: que la sentencia en su contra es, en realidad, parte de una confrontación entre dos modelos económicos antagónicos.

«Lo que nunca nos van a perdonar a los peronistas es que el trabajo debe participar junto al capital en un ‘fifty fifty’, porque es la manera de ser una sociedad más justa y vivible», dijo el martes ni bien se confirmó que la Corte Suprema de Justicia dejaría firme su condena por corrupción en la causa Vialidad.

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De hecho, en sus últimos discursos, la ex presidente ya prácticamente no esgrimía argumentos jurídicos en su defensa, sino que prefería centrarse en el contraste entre el modelo económico kirchnerista y el de Javier Milei, al que caracteriza como la continuación histórica del plan de José Martínez de Hoz, del de Domingo Cavallo y del macrismo -donde resalta la presencia de Luis «Toto» Caputo-.

Lo curioso es que, en la vereda de enfrente, el gobierno sostiene un discurso no tan distinto. De hecho, se culpó al anuncio de la candidatura de Cristina a la elección legislativa de Buenos Aires por las señales de desconfianza que estuvieron dando los mercados en las últimas semanas.

La economía, protagonista del debate

Así, para el equipo económico la caída de valor en las acciones de empresas argentinas y la persistencia de un elevado índice de riesgo país -pese a que se había levantado el cepo- obedecía a la incertidumbre que se generaba en el mercado por un eventual fortalecimiento electoral del kirchnerismo.

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Se fundaba esa acusación en los proyectos de ley impulsados por el kirchnerismo que ponen en riesgo el superávit fiscal -como la aprobada extensión de la moratoria previsional-, en la negativa a reconocer la legalidad del acuerdo con el Fondo Monetario Internacional o en el aviso de que, si el peronismo vuelve al poder, se considerará como evasores a los ahorristas de dólares «amnistiados» por el nuevo régimen tributario.

Sin embargo, los economistas críticos del gobierno -no solamente los cercanos al kirchnerismo, sino muchos que siguen la línea ortodoxa- pusieron en cuestión que el malestar del mercado tuviera que ver con el miedo a la candidatura de Cristina, sino a las dificultades del gobierno por acumular reservas en el Banco Central.

Y la propia Cristina abonaba esa versión, al vaticinar que el plan económico de Toto Caputo «tiene fecha de vencimiento» y que tendrá un mal final, porque no pudo resolver el «problema de la economía bimonetaria» sobre el que la ex presidente viene insistiendo ya desde la gestión de Alberto Fernández.

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Y, tras su condena, Cristina aprovechó los recientes anuncios del gobierno para insistir en su acusación al gobierno de estar generando una nueva crisis de endeudamiento. El gobierno sabía que ese argumento aparecería, y no por casualidad, antes de que se expidiera la Corte Suprema, el propio Toto Caputo, en un programa de streaming sostuvo que en lo que va de la gestión de Milei se había bajado el ratio deuda/PBI desde un nivel de 100% a un 39,5%. 

¿Qué festeja el mercado de capitales?

¿Qué dirá el mercado financiero sobre la nueva situación con Cristina fuera de carrera? Todas las expectativas están puestas en una mejora de los bonos de deuda soberana y una aceleración en el crecimiento de los depósitos en dólares.

Sin embargo, nadie podrá afirmar con certeza si esa mejora responde efectivamente al cambio de situación política o si es la consecuencia de que Toto Caputo, en un giro respecto de lo que venía afirmando, salió a aclarar que sí buscará acumular reservas y que su objetivo no es presionar una baja del tipo de cambio hasta el piso de la banda de flotación.

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De hecho, la reacción positiva del mercado ocurrió luego de que el lunes se anunciara un paquete de medidas que, en los hechos, permitirán al gobierno comprar dólares sin emitir pesos -a través de licitaciones de bonos del Tesoro-.

El equipo económico salió en pleno a defender las medidas, con el argumento de que no había una «marcha atrás» sino una profundización del programa. Sin embargo, los economistas tomaron nota de contradicciones, como por ejemplo la eliminación del «parking» de seis meses para los inversores extranjeros, que se había instaurado hace apenas dos meses.

No faltaron los análisis en el sentido de que hay un reconocimiento sobre la necesidad urgente de atraer dólares financieros para compensar el déficit de la cuenta corriente -que, según algunas estimaciones, podría llegar a u$s8.000 millones este año-.

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En todo caso, suponiendo que se confirme el buen humor del mercado para los activos argentinos, ahora vendrá el debate respecto de si la reacción estuvo motivada por el «efecto Cristina condenada» o por el viraje a tiempo del equipo económico, que reconoció su necesidad de comprar dólares.

Quienes defienden el argumento de que es la situación política lo que más influye sobre el mercado recordarán situaciones como la de 2019, cuando la derrota macrista en las PASO llevó a que en una sola jornada se retirara el 10% de los depósitos de los bancos, una situación que en cualquier país genera un temblor en el sistema financiero. De hecho, al momento de asumir Alberto Fernández se había «fugado» un tercio de los ahorros en dólares.

Confrontando con «el poder concentrado»

Pero también Cristina se acordó del 2019. Al hablar ante sus militantes luego de confirmada su sentencia afirmó que, además del «cepo al salario» que puso el gobierno, ahora había aparecido un nuevo cepo, esta vez al voto popular, puesto por el «partido judicial».

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«¿Saben por qué este cepo? Porque no van a cometer el mismo error que cometieron en el año 2019 cuando creyeron que, después de haber perdido las elecciones en el 2017, y después de esa campaña de estigmatización y vandalismo sobre mi persona, estaba acabada. Un detalle que seguramente se les escapa. Esta causa, tiene un cronograma electoral maravilloso. Un mes antes», dijo la ex presidente.

Y reiteró su tradicional discurso en el sentido de que ni Milei ni la Corte Suprema de Justicia son, en realidad, quienes la llevan a la cárcel, sino los «poderes concentrados» representados por las mayores empresas del país. Insinuó la influencia de Techint, sin mencionarla. También mencionó a grupos mediáticos y de comunicaciones, como Clarín y Telecom.

En definitiva, tal como había ocurrido en cada una de las instancias de la causa Vialidad, Cristina intentó que sus reveses judiciales se transformaran en un fortalecimiento político.

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Esta vez no fue la excepción. Lejos de centrar su discurso en la refutación de las pruebas acusatorias, cargó el momento de su condena de significado político, al arengar al peronismo para unirse contra el proyecto de Milei.

Proscripción, de Lula a Donald Trump

Desde la primera vez que fue citada a Comodoro Py a declarar por el fallecido Claudio Bonadio en 2016 por la manipulación del dólar futuro -de la que finalmente fue sobreseída-, Cristina ha desarrollado una línea argumental de defensa: establecer una línea histórico-política para demostrar que no se la persigue por corrupción sino como un castigo por haber defendido intereses populares, y que su caso es la continuidad de lo que el siglo pasado les había ocurrido a líderes como Hipólito Yrigoyen y Juan Perón.

Explicó el concepto de «lawfare» como nueva forma de persecución política en tiempos en los que la ciudadanía ya no tolera los golpes de Estado tradicionales. Y recurrió a ejemplos de otros países para argumentar ese punto, sobre todo el caso de la prisión de Luiz Inácio Lula Da Silva.

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Ese fue siempre el ejemplo preferido del kirchnerismo, porque tuvo un «final perfecto»: la justicia anuló el juicio por vicios procesales, Lula fue desproscripto y volvió a la presidencia, mientras el célebre juez Sergio Moro, que había liderado las acusaciones, cayó en el descrédito y fue, él mismo, objeto de denuncias judiciales.

Incluso, el año pasado, tras la condena en segunda instancia, Cristina hasta se permitió sumar a la lista de perseguidos por el lawfare al mismísimo Donald Trump, a quien inscribe dentro de la categoría de líderes que anteponen los intereses nacionales.

Hubo un momento, sobre todo tras el intento de asesinato por parte de «los Copitos» -cuyo apodo, no por casualidad, Cristina aplicó a los jueces de la justicia federal-, en que el argumento oficial del peronismo pasó a ser que la absolución de Cristina era la verdadera garantía de paz social y que, mientras el «lawfare» estuviera en pie, Argentina estaría bajo el riesgo de violencia política.

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«Si la tocan a Cristina…»

Ahora, llega el momento en que la clásica advertencia que cantan los militantes de La Cámpora –»si la tocan a Cristina, qué quilombo se va a armar»- será puesta a prueba. Es decir, está la duda sobre si efectivamente el apoyo a la ex presidente tiene la capacidad de generar un cambio de clima político que genere una ola de simpatía a la ex presidente condenada.

En el peronismo, las primeras reacciones apuntan a que la condena funcionará como un elemento de cohesión. Varios dirigentes que en los últimos tiempos habían criticado sus posturas -empezando por el gobernador bonaerense, Axel Kicillof– llamaron a la unidad y retomaron el discurso del conflicto de proyectos de país.

Así, empieza a vislumbrarse un intento de reivindicación la bandera de «justicia social» que el gobierno de Milei había equiparado con los conceptos de corrupción y despilfarro. Y se da por descontado que el tono y la estrategia de la campaña electoral cambiará drásticamente.

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En todo caso, lo que ha quedado en claro es que la propia Cristina -ahora en situación de «proscripta»- no pretende renunciar es a su influencia en la política nacional y su rol como líder e ideóloga del peronismo.

En la vereda de enfrente, en cambio, no está tan claro que la condena de Cristina funcione como un elemento de cohesión. De hecho, la primera reacción de Javier Milei fue una velada chicana contra Mauricio Macri, quien había insinuado la existencia de un pacto del presidente y Cristina para que no se aprobara el proyecto Ficha Limpia.

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