Una influencer argentina probó Temu y comparte su experiencia de compra sin pagar en dólares ni impuestos. ¿Cómo recibió sus productos en su casa?

19/05/2025 – 08:00hs

Temu es una plataforma de comercio electrónico internacional que ofrece una amplia variedad de productos a precios competitivos, lo que la convierte en una opción atractiva para quienes buscan ahorrar en sus compras. Aunque no realiza envíos directos a Argentina de manera oficial, es posible acceder a sus productos utilizando servicios de reenvío de paquetes como Aerobox, que proporcionan una dirección en Estados Unidos para recibir tus pedidos y luego los envían a tu domicilio, facilitando así las compras internacionales sin complicaciones.

Sin impuesto y sin pago en dólares: cómo comprar en Temu

Con una compra simple, sin pagar impuestos extra ni lidiar con la Aduana, la influencer Lorena Scotti compartió su experiencia de compra en Temu, la plataforma de e-commerce que empieza a ganar terreno en Argentina.

Desde su cuenta de Instagram @locaxlasofertas, la creadora de contenido especializada en descuentos y tendencias, mostró en un reel los productos que recibió directamente en su casa y dio detalles sobre cómo fue todo el proceso. «La verdad es que cuando vi que Temu empezó a entregar en Argentina, hice una compra», relató.

Scotti destacó que el proceso fue sencillo y 100% en pesos argentinos, sin necesidad de trámites complejos ni costos adicionales: «Pagás en pesos, podés pagar con tarjeta de crédito, con Mercado Pago, con débito, con lo que quieras. No tenés que pagar nada extra, no tenés que hacer declaración jurada, ni trámites en aduana ni nada«, aseguró.

El paquete, según contó, llegó a su casa a través del correo Andreani. Entre sus compras, mostró fundas para celular —una de Hello Kitty que incluye protección para la cámara y una cinta para sujetarla—, dos pijamas estilo Victoria’s Secret y un suéter. Todo el pedido completo le costó $85.000, según precisó en su video.

«Comprar es recontra fácil. Van a la aplicación, seleccionan todo lo que quieren, pagan en pesos… y listo«, concluyó.

La experiencia de Scotti refleja una tendencia creciente: cada vez más consumidores argentinos se animan a probar plataformas de venta internacional que ofrecen precios bajos y envíos directos, con procesos simplificados.

En el caso de Temu, la posibilidad de pagar en moneda local y evitar trámites aduaneros parece ser uno de sus principales atractivos.

Cómo comprar en Temu en 4 pasos 

1. Bajar la app
2. Elegir lo que se quiera
3. Hay un envío gratis
4. En maso menos 35 días llega a tu casa por correo Andreani

Además, no tenés que:

• Hacer declaración jurada
• Ni pagar impuestos extras
• Ni pagar en dólares

En un contexto de inflación, plataformas como Temu despiertan el interés de los consumidores argentinos que buscan opciones más accesibles para realizar compras desde casa. Ya sea a través de servicios de reenvío o mediante envíos directos como el que mostró Lorena Scotti, lo cierto es que esta nueva alternativa de compras internacionales combina precios bajos, pago en pesos y entregas sin trámites complejos, lo que la convierte en una opción atractiva para quienes priorizan el ahorro en sus compras cotidianas.

Como anticipó iProfesional, la actualización salarial de estatales presentaba un desafío para la gestión del gobernador de la provincia de Buenos Aires, Alex Kicillof. Si bien logró alinear a la mayoría de los gremios, hay algunas organizaciones que salieron a cuestionar la propuesta y anunciaron que irán a la pelea con medidas de fuerza, tensando el clima en un territorio donde el mandatario está enfrentado con el presidente Javier Milei, pero además está en una disputa con Cristina Fernández de Kirchner y La Cámpora.

Entre los sindicatos «rebeldes» picó en punta la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), que si bien conforma el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), anunció un paro de actividades por 24 horas para el martes próximo, en rechazo a la oferta salarial, convirtiéndose en la primera protesta docente durante la gestión de Kicillof.

Docentes: de cuánto fue la suba salarial otorgada por el gobierno bonaerense

El Ejecutivo provincial oficializó un incremento de haberes del 10 por ciento, pagaderos en dos cuotas: 6% en mayo y 4% en julio, calculados sobre los salarios de marzo. La propuesta fue presentada ante los docentes bonaerenses, tras ser aceptada por los sindicatos comprendidos en la Ley 10.430, que agrupa a trabajadores de la administración pública, salud y auxiliares educativos.

La mejora fue debatida en un Congreso Extraordinario de la FEB, donde sus delegados coincidieron en calificar el aumento salarial como «insuficiente», ante lo que consideran «una la pérdida del poder adquisitivo acumulada en los últimos meses, que se ve agravada por la inflación en alimentos, transporte y alquileres, entre otros rubros», según apuntaron.

El cese de actividades afectará el martes el normal dictado de clases en escuelas públicas bonaerenses por 24 horas, abriendo la posibilidad de que se profundicen los paros y hasta las movilizaciones, en caso de que el gobierno provincial no mejore la oferta salarial.

Aquí se abre otro inconveniente ya que, si Kicillof cede a las demandas, tendría que aplicar la suba salarial no solo al resto de los docentes, sino a todo el personal estatal. Es decir, administración pública, personal de la salud y judiciales, afectando además la situación económica de la provincia que, de por sí, es endeble.

Analizarán el impacto de la huelga: ¿dictarán la conciliación?

El Ejecutivo bonaerense busca la aprobación legislativa para tomar deuda por hasta 1.045 millones de dólares, pero mientras negocia con la oposición, quien pone en jaque a Kicillof es La Cámpora que, paradójicamente, se ha convertido en un aliado del gobierno libertario.

La conducción de la FEB ratificó el cese de actividades, aunque aclaró que está dispuesta a retomar las negociaciones si hay una convocatoria de la administración provincial. El Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA), en tanto. aceptó la oferta salarial, aunque con ciertas disidencias internas en algunos distritos.

Por su parte, la Asociación Del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), la Unión de Docentes de la Provincia de Buenos Aires (UDOCBA) y el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (SADOP) decidieron continuar con sus propias instancias orgánicas de análisis sin anunciar protestas por el momento.

Desde el ministerio de Trabajo bonaerense que conduce Walter Correa, hasta el momento no dieron señales de dictar la conciliación obligatoria, aunque voceros no descartaron aplicar la medida. Lo qué sí confirmaron a iProfesional es que, de realizarse la huelga, evaluarán el nivel de acatamiento y el impacto que pueda tener sobre las negociaciones salariales.

Cómo quedaron los salarios de los docentes en la provincia de Buenos Aires

Como señalamos, la dirigencia de SUTEBA destacó que además de la mejora en los ingresos se estableció una suba de los topes en asignaciones, la discusión del convenio colectivo y la reapertura de las paritarias en agosto. El secretario General del gremio, Rodolfo Baradel, planteó: «En pleno ejercicio de democracia sindical, se aprobó masivamente la propuesta paritaria puesta a consideración».

Con el incremento del 10 por ciento, el salario de un maestro sin antigüedad quedó en:

• $643.057 en mayo.
• $670.210 en julio.

Para un docente con 10 años de antigüedad, el sueldo se estableció en: $749.547 en julio y un profesor con 20 módulos y 10 años de carrera llegará a $1.028.324.

A escasos días de haber establecido un parate total de las actividades en la fábrica de aviones de Córdoba, y tras completar el pago fragmentado de parte de los sueldos, el Gobierno ya tiene definido un plan de acción para las instalaciones de FADEA. En concreto, la cúpula oficialista de la estatal activó un Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) ante el Ministerio de Trabajo de esa provincia y anticipó que apuntará a reducir el tamaño operativa de la empresa mediante un cronograma de despidos, retiros y jubilaciones anticipadas. En el seno de La Libertad Avanza (LLA) se plantea la intención de recortar al menos 150 puestos de trabajo del total de 700 operarios con los que hoy cuenta la fábrica en cuestión.

El PPC presentado tiene como objetivo inicial achicar hasta en un 30% la carga salarial que hoy exhibe FADEA. Según el Gobierno nacional, la compañía presenta una deuda acumulada del orden de los $70.000 millones y su operatividad sigue fuertemente atada a los aportados del Estado.

El inconveniente que abre el PPC está en los contratos que la firma tiene establecidos con distintos actores privados. En torno a FADEA no faltan quienes afirman que achicar el plantel de empleados podría redundar en la pérdida de acuerdos de mantenimiento y provisión de piezas.

FADEA y el riesgo de perder contratos con aerolíneas privadas

Hoy por hoy, la fábrica posee contratos vigentes con compañías como la mencionada Embraer, Flybondi, JetSmart y la también brasileña Akaer, especializada en el desarrollo de soluciones aeroespaciales y de defensa.

Con Embraer, un gigante de la aviación mundial, la situación viene poniéndose tirante: hace muy poco, la compañía del vecino país adelantó un pago de casi u$s2 millones para la compra de insumos con el fin de generar las piezas que requieren algunos modelos de la aérea.

Pero ocurrió que, por falta de caja, FADEA habría utilizado parte de esos montos para cubrir salarios y, de esa forma, la entrega de partes a Embraer entró en una instancia de demoras que tiene preocupados a los brasileños. Una eventual caída del contrato con esa firma, reconocen las voces interpeladas, sería fatal para la supervivencia de la fábrica cordobesa.

En simultáneo al inicio del PPC, la directiva de la compañía viene de realizar una asamblea extraordinaria donde también se sentaron las bases para iniciar un proceso de capitalización que, aseguran en torno a la firma, le permitiría a FADEA acceder a líneas de crédito productivo.

La apertura del Procedimiento Preventivo de Crisis cobró forma a partir, también, de un diálogo fluido con los gremios que ostentan presencia en la fábrica de aviones. La Asociación Personal Aeronáutico (APA), la Asociación de Personal Técnico Aeronáutico (APTA) y el Sindicato Técnico Aeronáutico (STA) son las organizaciones que pisan fuerte entre las filas de operarios de la empresa.

Hace poco más de una semana, los gremios activaron una movilización exigiendo que la compañía cumpla con el pago de los salarios luego de que apenas se cancelara el 30% de cada monto a principios de mes, y a mediados de mayo se depositaran $500.000 más a los trabajadores no jerárquicos.

Por estas horas, tanto la cúpula de FADEA como los sindicatos parecen mostrar sintonía en cuanto a asumir al PPC como la opción más efectiva a los fines de sostener la continuidad operativa de la fábrica estatal.

Descartada la posibilidad de que Córdoba asuma el control de FADEA

Por otra parte, una posibilidad que se barajaba para intentar recuperar la salud financiera de la compañía era traspasar su control al gobierno de la provincia de Córdoba. Pero la administración que encabeza Martín Llaryora rechazó la alternativa alegando falta de fondos para sostener la continuidad de los operarios de FADEA.

En este contexto, los interrogantes respecto de cómo se seguirá adelante atraviesan tanto a los directivos de la empresa como a sus empleados. La suspensión de los contratos que la Fuerza Aérea mantenía con la empresa, que representaban casi el 80% de la labor que desarrollaba la fábrica, reaviva las versiones que anticipan una probable privatización.

Como ya expuso iProfesional, en torno a Nación también se habla de promover el desembarco de capitales externos. Desde ese punto de vista, existe la posibilidad que el alineamiento de Milei con Estados Unidos, la OTAN e Israel, redunde en el arribo de inversores militares de ese eje en la planta de aviones.